【媒體報導 | 寒蟬效應？全民挺國球！ 】
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前天我在臉書上發文關注臺北市興富發棒球隊宿舍品質問題後，感謝@熱心冷眼看體育的報導。令人遺憾的是，目前事件演變聽說是球隊內部正想辦法找出吹哨者，台北市政府體育局極度不滿事件公開。
兩個層次來分析球員的勞動者困境：
1. #非典勞動者的勞動權益
台北市成棒隊隸屬於臺北市政府 Taipei City Hall體育局，球隊所需經費多數來自於市府（除了興富發建設的一年三百萬冠名贊助），這些球員在勞動關係上屬於台北市政府的約聘僱人員，也就是所謂的非典型勞動者。
所謂公部門的約聘僱人員，其實正是勞動法規的棄民，既不適用《勞基法》也不受《公務人員退休法》保障，唯一能夠適用的《公務人員保障法》亦規定模糊、法制化程度低。勞動者只要處在勞雇關係的事實底下，就應享有《勞基法》以及《工會法》的保障，因為《勞基法》是保障勞工最低勞動標準的樓地板，《工會法》則是對勞工團結權的具體保障。
2. #台灣棒球員長期被迫習慣接受不佳的環境
這兩天我親自聯繫台北市成棒隊管理階層及體育局，希望能有機會再走一趟球員宿舍，看看內部的房間狀況。不意外的是，得到的回應是：這宿舍跟其他球隊相比已經很好了，大部分球員都很滿意，有問題的球員應該從內部反映等等。
回想一下，這跟華航空服員當時爭取勞動權益時資方的回應，是不是相似？而不正是從內部沒辦法得到救濟，或是礙於學長學弟制的壓力而不敢反映，才會從體制外反映？
在台灣棒球獨特的「神拜/賢拜」文化下，可能會有的狀況：
教練：啊你不喜歡就去其他球隊啊！但其他球隊也不會要你。
學長：你不要害大家比成績受影響！
試問，有哪個球員敢反映？
而不就是因為這樣的 #結構性因素，高雄左營國訓中心才會長期被詬病嗎？（新聞連結如下）
https://www.dongtw.com/news/20180315/778347.html
就在九天前，柯文哲市長才剛在天母棒球場出席「2018年第8屆興富發盃海峽兩岸城市棒球交流賽」開幕典禮，
https://www.gov.taipei/News_Content.aspx?n=F0DDAF49B89E9413&sms=72544237BBE4C5F6&s=1C5BC8AC80D3D22B
台北市興富發棒球隊也以地主的身份拿下冠軍。我們只是期盼，這些球員能有更好的住宿環境（起碼牆壁不要龜裂吧）。
柯市長，你的球隊幫你拿下了冠軍，你能給他們更好的宿舍嗎？
同場加映：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171213000543-260107
https://tw.sports.yahoo.com/news/台北市成棒隊宿舍簡陋不堪-劉仕傑呼籲柯市府應重視運動員困境-120101516.html
#體育 #棒球
#棒球外交官 #棒球市議員
#你怎能不愛棒球呢
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