今天，臺灣身心障礙者人權監督聯盟理事長、台灣身心障礙者自立生活聯盟理事長、台灣障礙者權益促進會理事長、台灣國際勞工暨雇主和諧促進協會常務監事、常務理事，一同來立法院，跟長照司、社家署、勞動部討論「#聘僱外籍看護工之重病失能者」之相關議題的協調會。
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長照倡議數十年，從1.0到2.0，服務項目從8項增至17項，雖然升級，但對重症失能者而言，仍感受不到長照的照顧。
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重症失能者申請外勞看護工後，他就被政府長照政策排除了，不能申請居服，喘息時數也不夠，無法提供必要支持，變成外籍看護工要365天照顧我，那外籍看護工要休假時該怎麼辦？在長照項目的設計上，重症失能者幾乎用不到長照的照顧服務，長照司究竟有什麼具體措施讓照顧服務納入重症失能者？
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就個人助理面向來說，強調讓重症失能者可以自立生活，讓個人助理來當他們的眼睛或手腳，而這筆經費從公益彩劵回饋金支應，我們也從10年前的2、3千萬擴張到現在的7千多萬，但是服務的人數還是不夠，重症失能者幾乎用不到。
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甚至於「城鄉差距」也是重大影響，在都會地區都會有這些問題，身處偏遠偏鄉的重度失能者，就更是悲哀！這也是政府必須考量的重點。
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其實他們不是要補助，對重症失能者、家人、外籍看護來說，他們希望的是能夠有「足夠的、#真正的喘息空間」而已，不要再讓外籍看護頻頻更換雇主，不要再造成外籍看護與重症失能者的對立，更不要讓外籍看護因為照顧重度失能者而產生了更多的問題，這是一個非常卑微的期待！
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因此，我在會議中要求長照司跟社家署，針對個人助理的需求服務，以及重症失能者納入長照的照顧服務，需於一週內完成分析建議報告。
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