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在台積人資面試這個產品中，有123篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 蜜柑：「明天，就要去台積電面試了」「該穿什麼好？」 那個咳咳，台科大、中央、中原、陽明交大、清華、逢甲、中興、中正、雲科大、高科大、成功、以及中山的同學，有點到名的揮個手！ ※ 台積電車車要開進校園徵才啦！※ 台積公司2022年的【預辦登積計畫】 即將在本週開跑 出動科技火力展示兼可愛時...
　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道，也在其Youtube影片中提到，本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹 訪問作者：Sandy Su（蘇盈如） 內容簡介： 第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】 職場上的你是否── ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展 10大關鍵...

「台積人資面試」的推薦目錄：


台積人資面試 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-29 19:20:49 有 1,227 人按讚
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蜜柑：「明天，就要去台積電面試了」「該穿什麼好？」

那個咳咳，台科大、中央、中原、陽明交大、清華、逢甲、中興、中正、雲科大、高科大、成功、以及中山的同學，有點到名的揮個手！
　　
※ 台積電車車要開進校園徵才啦！※

台積公司2022年的【預辦登積計畫】
即將在本週開跑
出動科技火力展示兼可愛時尚造型的行動徵才車
蜜柑明天就要到徵才現場實地採訪囉～
　　
明天9/30(四)第一站就在「台科大」
時間：2021/9/30(四) 9:00-16:00
地點：國立臺灣科技大學(台科大)-國際大樓前
是實體活動唷！
----------------------------------------
蜜柑會在 11:00-13:00 這個時段出沒在徵才車
拜託來跟我打招呼我想聽聽你們的想法～
車子裡面有設立採預約制的HR聊天室
如果同學對職務或自己的職涯有疑問
都可以來聊聊
　　
蜜柑身為清大校友
也在台科大對面念過幾年書
隔好久要走進校園內心真有點小緊張
但也回憶起當年猶豫要考研還是就業的心情

各位同學們現在就有機會直接投遞履歷給TSMC
還能1 on 1跟人資對談磨練面試技巧
這些是蜜柑當年沒有的好機會啊！
明天我們台科大見～
　　
#積星人 #台積電 #TSMC #行動徵才車 #預辦登積計畫 #登積後可獲十萬元到職金

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台積人資面試 在 經濟部工業局 Facebook 的最讚貼文

經濟部工業局 By 經濟部工業局

2021-09-17 18:37:50 有 42 人按讚
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工業局攜手SEMI、美國在台協會 AIT
替台灣產業注入國際新動能！💪

為幫助國內產業尋找國際化專業人才，工業局攜手 #SEMI國際半導體產業協會、#美國在台協會 AIT，於今(9/17)舉辦「DIGI+ x TCA 2021國際數位人才就業媒合會」，共有 25 家國際科技企業參與，釋出超過 250 個職缺，近 2 成在台外籍專業人才參與，替台灣產業注入國際新動能！

👨‍💼經濟部工業局呂正華局長表示：
「工業局自2017年起，即持續推動跨域數位人才之培育，結合產學研各單位，提供臺灣大三至碩士在學學生，前往如：台灣大哥大、智冠科技、工研院、國衛院、金工中心等企業單位或法人，進行數位技能培訓與實務專題研習，迄今已培訓超過1,600名跨域數位人才，更成功輔導許多非資通訊背景之學生，具備進入資訊產業所需的跨領域技能，也有許多同學因此進入如台積電、聯發科等企業任職。」

#主題演講 #最新趨勢 #關鍵職能

本次活動除了尋才求職一對一面試外，還有 2 場主題演講，分別由藝珂集團躍科人才Isaac Liang協理，分享最新國際數位人才發展趨勢；以及安森美半導體Jacqueline Chien人資長，分享國際人才所需的關鍵職能，協助求職朋友瞭解自身定位並掌握所需專業能力。

#國際人才交流

今年首度將人才培育對象從臺灣學子延伸至在臺國際學生，共提供 59 名來自 23 國的在臺外籍生進入我國產業實習機會，加速培育具備數位科技與國際競爭力之專業人才。

此外，今年也促成 20 名臺灣學生至和泰大金、互聯安睿、全球智慧城市聯盟GO SMART、Caloudi等單位進行國際實務專題訓練，透過🇺🇸美國、🇨🇦加拿大、🇳🇱荷蘭、🇯🇵日本、🇦🇺澳洲等國家之海外業師或專家，與國內業師進行雙軌指導，以強化臺灣學子國際觀與實務經驗，促進與國際合作的機會。

#持續合作 #培養國際人才

經濟部工業局去年已與SEMI國際半導體產業協會合作「SEMICON Taiwan 2020人才培育特展」，今年再度攜手合作，擴大辦理本次國際人才就業媒合會，未來也將共同持續推動產業人才交流，辦理國際產業交流論壇，並邀請海外專家與國內產業互動分享，以促進我國人才之國際交流，詳情請關注DIGI+ Talent以及TCA粉絲專頁，以獲得活動最新消息。

DIGI+Talent 跨域數位人才加速躍升計畫
Talent Circulation Alliance 人才循環大聯盟

📰經濟部工業局新聞稿：https://www.moeaidb.gov.tw/external/ctlr?PRO=news.rwdNewsView&id=37082

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台積人資面試 在 Inside 硬塞的網路趨勢觀察 Facebook 的最讚貼文

Inside 硬塞的網路趨勢觀察 By Inside 硬塞的網路趨勢觀察

2021-09-16 20:14:02 有 6 人按讚
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#2021INSIDE未來日｜在HR e 化中做到AIoT數位轉型，震旦雲讓「人資」也能上雲！

震旦的 eHR 包含人資系統、測溫人臉辨識系統、外勤管理系統、雲端 ERP 系統、電子簽核系統等。其中，AI 面試系統、測溫人臉辨識打卡特別適合現今所處的疫情期間。

另外，震旦雲也提供 AI 解決方案，在不同領域積極拓展產學合作，包括台師範、中央等多所大學。究竟，震旦雲系統能如何優化企業的人資數位轉型？
---
👉 #INSDIE未來日 將在9/24（五）重啟，這次主題正是「AIoT 智慧未來」，而震旦雲林敬寶總經理也將現身分享「企業數位轉型」。全台最完整的 AIoT 論壇，現在就來索取免費線上直播票：https://lihi1.cc/Q2Pp6

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台積人資面試 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文

李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2020-09-16 15:55:54 有 167 人看過 有 6 人喜歡
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本集主題：「2030轉職地圖：成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
　　
訪問作者：Sandy Su（蘇盈如）
　　
內容簡介：
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
　　
　　職場上的你是否──
　　✓低薪瞎忙　✓找不到天職　✓老是換工作　✓面臨中年危機　✓想到海外發展
　　
　　10大關鍵技能＋8大軟性技能＋32則真人職涯路徑，
　　國際獵頭教你跳脫框架，漂亮轉職！
　　
　　人人都在問：「未來工作在哪裡？」你是不是也經常自我懷疑：「再不換工作我就沒機會了！」即使心有疑慮，仍舊舉棋不定，深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
　　
　　【獵頭觀點1：搭上國際趨勢，才能卡到好位置】
　　￭「我是不是該轉職了？」──掌握去留的時機，保持隨時可加入新東家的狀態
　　①關注業界競爭對手的人事動向。
　　②設定停損點，檢視自己的成長與資方的承諾。
　　③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
　　
　　￭「我的下一步該怎麼走？」──善用領英的轉職計畫
　　①經常更新個人檔案。
　　②主動向獵頭、業界人士建立關係，拓展「＃專業人脈網」。
　　③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
　　
　　￭「這家公司好嗎？適合我嗎？」──正確判斷公司，避免匆促簽下賣身契約
　　①投履歷前，研讀「公司內部組織圖」。
　　②面試中主動出擊：「請問貴公司有『接班人計畫』嗎？」
　　③想快速升遷，瞄準正在積極擴點的公司。
　　
　　￭「有面試攻略寶典嗎？」──丟掉攻略，設計出色的個人履歷與面試作答
　　①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
　　②運用「職業性向測驗」，置入個人履歷與面試作答。
　　③主動蒐集業界競爭對手的消息，向面試官分享。
　　
　　【獵頭觀點2：未來不被取代的8大「軟性技能」】
　　❶持續學習（Continuous Learning）
　　❷創造力（Creativity）
　　❸自發性（Initiative）
　　❹領導力（Leadership）
　　❺批判思考（Critical Thinking）
　　❻問題解決能力（Problem Solving）
　　➐人脈網（Networking）
　　➑狼性（Aggressive）
　　
　　【獵頭觀點3：32則真人真事轉職案例與分析】
　　￭人資➜公關：在第一份工作中讓自己被看到。
　　￭人資➜金融：跨出十年的舒適圈，成功轉換跑道。
　　￭筆譯➜建築師：走出親情綑綁，利用現有資源達成內部升遷。
　　￭生科➜金融：三十歲的背水一戰，讓每段轉職歧路都沒有白走。
　　￭主播➜AI：展現可塑性，沒有理科背景也能跨進AI領域。
　　￭非洲➜日本：串聯跨國「＃人脈網」，三十歲以前被日企挖角。
　　￭日本➜新加坡：在對外國人與女性不友善的日本職場中，找出突破口。
　　￭英國➜瑞典：從被二百多家公司拒絕，到晉身為國際面試官。
　　
作者簡介：Sandy Su（蘇盈如）
　　國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學（University of Bristol）企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院（School of Oriental and African Studies, SOAS）日文系與企管系雙修學士。
　　
　　國一時離開臺灣，獨自前往英國求學，求學期間嘗試各項打工與接案：移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業，還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢，大學選擇念日文系，學習第三種外語能力；碩士則就讀企管系，增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作，接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
　　
　　從事與「人」相關的工作以來，接觸形形色色的人事物，理解臺灣人在海外生活與工作的不易，因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」，撰寫國際職涯專題報導，日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
　　
　　海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力，以及人脈網，成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會，不定期出席各式工作分享會，希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
　　
　　
作者粉絲頁： Sandy's Recruitment note
　　　
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李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

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漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。 另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。
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台積人資面試 在 [心得] 新鮮人台積電面試心得與時間軸分享- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者as74155 (十隻橘貓九隻胖)
看板Tech_Job
標題[心得] 新鮮人台積電面試心得與時間軸分享
時間Sat Apr 1 10:41:06 2023

各位年薪500萬的前輩早安～

最近有幸獲得台積電 offer

由於有蠻多資訊都是在版上獲得，抱著回饋的心情來這邊跟大家分享一下面試心得

先說一下自己的背景：

學士碩士皆為四大化學系，但碩班比學士略差一些

大學畢業排名約30%，曾經有一個學期賽到書卷獎

今年2月初退伍，大概在春節連假期間自行上GG官網投遞履歷

2月中旬開始接獲面試邀約，以下為時間軸：


A/A’皆為竹科12B乾蝕刻製程工程師缺

B為南科光罩製程工程師，但是職務描述跟板上先前有人詢問的不太一樣，有特別提到之後會
負責2奈米製程的部分

D為第一次面試日

D-5 收到面談邀約（早上收到部門A’，下午收到部門A）
D 遠端面談（早上面部門A，下午面部門A’）
D+3 HR邀約面談
D+7 HR邀約廠測英文與適性測驗
D+8 HR面談，並告知僅有部門A的流程繼續往下跑
D+13 部門B面談邀約
D+14 南科廠測
D+18 部門B 小主管面談
D+19 HR邀約部門B二面
D+20 HR邀約辨色力測驗
D+21 部門B大主管二面
D+25 HR通知寄出資歷查核信件
D+27 11:00 指導教授通知完成資歷查核
D+27 14:30 A部門感謝信
D+34 HR致電詢問B部門報到意願以及說明薪資與可能的報導日期
D+36 e-offer get

再來是心得的部分：

首先第一場面試，也就是A部門，因為實在有夠緊張

自我介紹跟碩論的報告我都講超快，雖然主管不是化學專業但也是會問研究動機跟研究方法
之類的

也有詢問是否有修半導體相關課程，我表示雖然沒有但有買一本半導體製程概論當兵的時候
帶進去看

最後詢問是否有可以改進的地方，主管表示感覺得出來我一開始很緊張，但覺得後來漸入佳
境之後就沒打算提醒我

當時這位主管也表示盡快幫我安排人資，並希望我面試日期押快一點

再來是當天下午的A’部門，很明顯感受到主管興趣缺缺

只是翻了我的成績單說成績不錯之類的，有點忘記當初有沒有報碩論

果不其然面人資的時候就提到往下跑流程的是A部門

人資面試的部分，是所有面試中唯一有開鏡頭的XD

主要針對人格特質、壓力與挫折處理去詢問，然後再針對你的回答更深入去詢問

像是我大學唯一被當掉的一門課就是主科，這部分就有特別詢問

但最後詢問人資今日面試表現時對方表示回答得都還算不錯且完整

再來B部門一面，和A部門蠻類似的，不過值得一提的是因為前面的面試有主管認為我的碩論
報告太冗長，所以在這邊我有明顯縮減內容且講得比較快

B主管表示我的報告是有料的，但既然都主管願意面試了那麽他們就會希望我們慢慢講，講清
楚一點

並表示希望我在接下來二面大主管的時候好好表現，準備報告這部分

3天後B部門大主管面試，先叫我自我介紹，問我為什麼想加入台積

然後就問我有什麼問題要問的（？？？

到這邊我整個傻掉，最後有點忘記問了些什麼

但照慣例一樣問有什麼可以改進的，大主管只表示「哦沒有啊，只是想認識一下」

總管面試時間才7分鐘，感覺就是整個涼掉

再來後續資歷查核完當天竟然收到竹科的感謝函，心情也是整個跌到谷底

但是發感謝函的速度實在快到誇張，只好催眠自己說不定是南科這邊跟竹科喬好要收我之類
的（當初應徵問卷把南科排第一順位）

一週後在月台上接到人資的意願電話，並詢問報到日期，才再度燃起希望

但人資也強調這不是口頭offer ，一切以紙本為主

所以後續還是依約前往群創面試，再來當天吃晚餐的時候就收到正式offer了～

先感謝大家看完這麼長的文章到這邊

總結來說如果是非本科新鮮人，碩論一定要好好準備，當作是一場口試，所有可能被挑戰的
地方都要想好怎麼回答

然後網路上一些面試考古題也要準備並想好回答，而且遠端面試的好處就是可以放一台平板
在旁邊稍微作弊一下XD

在人事凍結的氛圍下真的是要好好珍惜這得來不易的offer，也知道接下來才是挑戰的開始

也祝福還在面試以及求職的各位能夠找到心目中的理想工作～
----
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--
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推 LZ0905 : 祖 04/01 10:44
推 xup654z : 蝕刻…保重 04/01 10:47
→ xup654z : 而且學碩都是四大化學，還是非本科嗎？ 04/01 10:49
推 xup654z : 最後是南科黃光嗎…？加油 04/01 10:54
推 spanishwa : 現在學生還這麼想進gg喔？ 04/01 10:58
推 wajolinhigh : 只能說PE保重了~ 04/01 11:00
推 Linlosehow : 請問現在化學非研究的工作第一志願？ 04/01 11:01
推 xup654z : 如果是我會繼續找…南科黃光聽過太多故事了，光是 04/01 11:04
→ xup654z : 之前離職率就很嚇人 04/01 11:04
→ xup654z : 記得版上不少人分享過3個月的心路歷程 04/01 11:05
推 GiBabrother : 四大化學進不了12B etch….. 04/01 11:11
推 thoms : B不是光罩製程嗎 怎麼有人說是黃光...XD 04/01 11:29
推 ibuka : 光罩掛在黃光下，借人不還時有耳聞R 04/01 11:36
→ Roslin : 說光罩是黃光叫人保重就知道是酸酸了 04/01 11:48
推 OrzOTZorz : 四大還來蝕刻pe…. 凍慘了 04/01 11:52
推 zzyzx : 一年有一萬多人錄取 其實不太需要分享 04/01 12:00
推 mlda888 : 光罩製程在ebo， 又不是黃光... 04/01 12:07
推 kkyyyyer : 謝謝用心的分享 04/01 12:09
推 s9363 : 推分享 04/01 12:10
推 hogu134 : 蝕刻…製程…12廠… 你的爆肝人生要開始了… 04/01 12:26
→ sc1 : 濕蝕刻 對口適合學碩化學4大 指導教授推薦的好 羨慕 04/01 12:39
→ sc1 : 歷經1個月得來不易 萬一出來的話 再來問外商工作 04/01 12:40
→ ming60406 : 南科2nm ？ 04/01 12:45
推 masks213 : 好分享給推， 04/01 12:47
推 weiweibimmer: 鬼扯什麼光罩製程掛在黃光底下，兩個不同單位好嗎 04/01 12:49
推 bbsosadd : 其實年輕時待台積，累了以後再轉傳產、醋店或國營 04/01 12:51
→ bbsosadd : 都不錯 04/01 12:51
→ justin200428: 台灣只剩台積電了 04/01 13:14
噓 ss910126 : 看到上面的一些留言，不意外現在心得越來越少，低 04/01 13:49
→ ss910126 : 卡越來越多 04/01 13:49
推 Battie : 等我錄取7-11店員,我也要來po一篇分享 04/01 14:02
推 niouniou22 : 謝謝分享 推推 04/01 14:05
推 hankower : 有分享有推 04/01 14:10
推 starlin527 : 謝謝分享 就是有樓上一堆機掰人 難怪越來越少心得== 04/01 14:20
噓 mikeisme : 說你很耐操 缺錢 就可以 GG用人就是這簡單 04/01 14:30
推 b9632111 : 比去美光好 恭喜 04/01 14:56
推 ax00342 : 2nm先在台南受訓吧 之後才去新竹 04/01 14:59
噓 ijk1 : 乾蝕刻 可憐哪 04/01 15:30
推 drph : 四大化學新鮮肝要進蝕刻根本沒這麼挑戰，你太緊張了 04/01 15:42
→ drph : 。放輕鬆，上工之後才是刺激的開始 04/01 15:42
推 Derp : 分享心得結果只有一堆老人開酸 呵呵 感謝原ＰＯ 04/01 15:57
推 luweber88 : 推分享 04/01 16:50
→ sc1 : 台大化學系教授建議廢除碩士班因為100%都去台積電 04/01 16:56
→ sc1 : 讓祖墳煙起來 樓下請上圖 04/01 16:57
推 pin1022 : 黃光QQ 04/01 17:07
→ b258963147 : ... 04/01 17:08
推 suckKobe : 推分享 04/01 17:13
→ sc1 : 試用期結束後開始輪班好好的做一個台積人是國民義務 04/01 17:15
推 gdp10 : 呵呵 掃墓祖先冒出 04/01 17:16
推 zzz989898 : 推 04/01 17:27
推 fluffyradish: 加油先撐過兩年…. 04/01 17:41
推 fabulousWeng: 推 04/01 18:24
噓 david1124 : 光罩不等於黃光 一堆人在那邊黃光是在？ 04/01 18:25
推 d26672002 : 你沒說你有欠債唷，啥了你 04/01 18:26
→ d26672002 : （傻）了 04/01 18:26
噓 k200225 : 光罩製程也有在黃光底下的…. 04/01 19:14
→ jamwu : 其實面試ㄧ堆 他們要的重點是肝正不正常 04/01 20:47
推 yuzu0801 : 光罩製程是EBO? 04/02 01:36
推 AP04 : 恭喜恭喜 用心分享給推 祝福未來順利 04/02 02:19
推 willy771116 : 光罩製程在黃光底下沒錯啊 04/02 08:44
→ Satansblessi: 推分享 04/02 09:48
→ Roslin : 看來一堆人連光罩是用e-beam刻的都不知道 04/02 12:13
推 maxgopon : 分享推，加油 04/02 13:17
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#1. 台積電面試經驗分享 - 1111人力銀行

人資面試 的態度很親切，通常問一個問題後，會針對面試者剛才的回答追問，我覺得只要依照自己的實際情況回答即可。 整體心得：. 除了一面有問到較多專業 ...

#2. 面試心得

TSMC 其實是我實驗性的投遞，因為我知道可能主管或是人資會從履歷海中把自己有興趣的人撈出來，而以我的學經歷來說一定是會被撈到的，我想看看我這種比較特別的學經歷，在台 ...

#3. 台積電面試懶人包：面試流程、面試問題一次看！ - CakeResume

三、台積電面試問題—人資關 · 你對這個職務的了解？ · 過去有沒有遇過什麼挫折？ · 團體中如果有工作分配不均的問題怎麼處理？ · 有沒有過和指導教授衝突、或 ...

#4. 台積電面試懶人包（下）｜人資問什麼？ 何時有結果？ - Medium

硬要回答的話，除了誠懇地爭取一些時間來思考，我也會”自行假設“，例如：”如果是xxx狀況，我會…..“ 不管說得好不好，如果回答的答案不是人資想聽的，或是 ...

#5. ＃分享台積電人資視訊面談一小時 - 科技業板 | Dcard

大家好，前幾天與台積電主管視訊面談結束後，D+5人資打電話給我，內容提到兩個職缺的主管對我評價都不錯，想請我排序意願，一方面跟我約人資視訊面試 ...

#6. 面試問「弱點是啥」怎回答？ 過來人解惑：台積電也會問

網友20日在論壇PTT發文詢問，面試時被人資主管問道「弱點是什麼」要如何回答？他表示，面試經典題「你的缺點是什麼」有3種回答可能：第1種是假缺點、 ...

#7. 台積電人資面試2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...

TSMC HR interview. 進入到人資面試，有高機率已經通過主管面談那關了！ （當然也有可能只是走個流程，最後無聲或是感謝函） 有些人會在主管面談當天繼續進行人資...

#8. 面試台積電慘敗在人資！網抖出原因 - Yahoo奇摩新聞

許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作；對此， ...

#9. 2021 前進台積（下）！台積電2020 面試考題大彙整（ 內含人 ...

2020 台積電面試考題 · 一、為什麼想來台積電工作？ 二、有認識的人在台積電工作嗎？ 三、你對半導體了解有多少？你對這個職務了解有多少？ 四、想換工作的 ...

#10. 台積電面試攻略！前輩公開應徵5大流程、10個必出面試考題

關於台積電面試，在面試趣裡的面試心得有一半以上都有提到，台積電面試會有筆試、有二面、有英文面試、有主管面試跟人資面試。 而台積電自己在官網中明確 ...

#11. 台積電人資面試後. 台積電面試懶人包（下）

何時有結果？ 台积电面试经验,共143个真人分享,帮助大家及时了解台积电面试经历、 面试题目及面试流程。 职朋职业圈 ...

#12. 離職後才開始寫台積電面試經驗Part 1. 台積電人資面試等多久

以上所提到的負面離職理由有的共同點，讓人資感到：. Java 面试题目与答案篇1 1、面。 想了解台积电面试题目?已有245名参与过台积电面试的人在看准 ...

#13. 台積面試分享(下) - AlvisLife

抵達面試場地後，與那邊的人資再次報到，等待約三十分鐘後，面試主管就來領我進去小房間了，這次和過去一樣也是一對一的面談，我抱持著過去的面試經驗， ...

#14. 面試台積電！他靠「1題回答」穩錄取網讚：這種才長久| 生活

原PO面試台積電，其中一題回答讓面試官相當滿意。 ... 只要肯問肯學，大家也都會很樂意幫你的」過了兩個禮拜，他再被人資邀請參加二次面試「內容主要 ...

#15. 面試台積電慘敗人資關卡！過來人抖出「原因」：滿常見的

許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作；對此， ...

#16. 有技術就想進台積電？ 資深員工：人資才是魔王關

有網友在PTT科技版po「面試台積電被主管電爆」一文，根據台積電資深員工說，被主管電只是初級的，人資主管則是晉級的「魔王關」。(台積電,幸福企業,人 ...

#17. [心得] 新鮮人台積電面試心得與時間軸分享- 看板Tech_Job

各位年薪500萬的前輩早安～ 最近有幸獲得台積電offer 由於有蠻多資訊都是在 ... 面人資的時候就提到往下跑流程的是A部門人資面試的部分，是所有面試中 ...

#18. 台積電人資面試 - 11Food

Dec, · 前幾天才剛投完台積電的履歷，沒想到馬上就收到台積電的面試通知 ... 大陆方面，有台积电南京厂PIE工程师表示，含奖金一、人資面試可能會透過 ...

#19. 離職後才開始寫台積電面試經驗Part 1 - 健身兔bunny

與人資面試完才會邀請你與主管進行當面面試，面試之前也會做一下適性測驗和英文測驗，英文多益如果有達一定標準就可以略過這動作，我當時的成績 ...

#20. 台積人資面試 - 新竹東區衛生所

已有63名参与过台积电（南京）有限公司面试的人在看准网（ ）☆分享面试经验，点击查看台积电（南京）有Delivered % revenue CAGR and % earnings CAGR since listing in ...

#21. [討論] 台積電面試HR時. 看板Tech_Job. 台積電人資面試問題Ptt

台积电面试 题目与答案java学起来并不难,只要你有信心与耐心。 與人資面試完才會邀請你與主管進行當面面試， 面試之前也會做一下適性測驗和英文測驗，英文 ...

#22. 人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司

因為期待無限可能，所以選擇台積。在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的優化。加入我們，你將與產業菁英共事，並透過完整的 ...

#23. 面試台積電慘敗在人資！網抖出原因 - 開新聞OPEN! News

許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之一，其中有「護國神山」之稱的台積電（TSMC）職缺，更是許多人夢寐以求的工作；對此， ...

#24. 「為何應徵本公司」？網曝這答案台積主管也稱讚| 1111人力銀行

（圖／取自Unsplash） 求職面試有幾道「必考題」，很多求職者希望能提前準. ... 來幹嘛，「就算妳真的只是為錢而來也不乾我的事，那是人資要考慮的。

#25. 面試被問「你還有面試別的公司嗎？」別尷尬，這是你的機會點

這題和「聊聊你的優缺點」的尷尬指數位居冠亞，偏偏面試官、人資很愛問，可以說是面試必考題。找工作本來就會同時應徵許多公司，為什麼面試官明知故問？

#26. [討論] 台積電面試HR時.... - 看板Tech | 台積人資電話面試ptt

台積人資 電話面試ptt，大家都在找解答。今天去新竹台積電面試時被HR一直圍繞在一個主題感覺我自己也沒有回答得好最後問... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#27. 登入

應徵者登入後即可進行履歷修改與投遞，如果您是第一次造訪，請先註冊。 必填欄位會以星號標示。 請參閱我們的隱私及Cookies政策以了解您個資保護的相關資訊。

#28. 2022台積電面試建議tsmc interview suggestions - YouTube

2022 台積電面試 建議 tsmc interview suggestions你確定想進 台積電 嗎? ... 二至四週， 隨時問候一下 人資 ，你的時間可能就是二週因為 台積電 主管都很忙的.

#29. Re: [新聞] 面試台積電「最後1關被刷掉」 好友成績

該名男網友在Dcard上發文，分享面試台積電的過程，國立中部某科大碩士畢業，台積電面試共有3關「小主管，大主管，人資」，因為有認識內部中高層主管， ...

#30. 求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie

面試 經驗. 優點. 人資蠻客氣. 缺點. 1.老闆只會吹噓自己產品多好多好，這家也做了，那家也做了，全部車廠都做完了，那還請業務做甚麼？ 2.一整個面試，幾個小時講不到 ...

#31. 在日增建7奈米廠？ 台積電受關注 - 聯合報

曾是台積電實習生！回鍋面試卻不對勁直接被「超級HR」刷掉.

#32. 台積電人資面試

menshuei: 相信來台積電工作的，都是人資精挑細選的，知曉大義對51F 。 台积电面试经验,共143个真人分享,帮助大家及时了解台积电面试经历、面试题目及面试 ...

#33. 台積電面試經驗分享1111人力銀行- 台積人資面試

先前的面試經驗似乎提及主管面談的部分比較多，關於後續人資面談著墨就比較少，這篇用意在補齊台積電流程是這樣的，. 網路上填履歷104人力或tsmc官網履歷審核OK人事會打 ...

#34. 台積人資面試《SC9T6ZS》

應徵流程- 台灣積體電路製造股份有限公司 · Re: [請益] gg沒面試到人資- Tech_Job板- Disp BBS · 台积电实习生面试经验|面试题(共12条) - 职朋 · 面試台積電 ...

#35. 台積電HR面試科技業板- 台積人資面試

許多人在找工作時，會將薪資福利作為主要的參考項目之，其中有「護國神山」之稱的台積電TSMC職缺，更是許多人夢寐以求的工作之；對此，名網友在Dcard 上提到「有人在 ...

#36. 台積電面試狂電人？資深員工揭內幕原來問題藏意義生活三立 ...

先前的面試經驗似乎提及主管面談的部分比較多，關於後續人資面談著墨就比較少，這篇用意在補齊面試平台表示，台積電的人才招募應徵系統，會將所有應徵者的履歷提供給所有的 ...

#37. 台積電面試5次沒上!過來人曝真相NOWnews 今日新聞- 台積人 ...

四、想換工作的原因為何？ 五、面對挫折的應對方式？舉例分享。網友疑似因面試時回答不佳，慘被台積電人資列黑名單。

#38. TSMC面試– Yi&# - 台積人資面試

問卷是用電腦填寫的，總共138題，二選，各位版上百萬年薪前輩們好本魯碩士學歷非新鮮人有幸於個月前去面試台積新竹設備工程師CVD部門當天面時~只有與主管相談甚歡~聊了蠻久 ...

#39. 台積人資面試

台積人資面試. 不少人將「台積電」視為人生工作第志願，不過，「輪班文化」也讓人打退堂鼓。近日，名女網友接獲台積電8廠的人資致電邀約面試，並表示工作符合她的求職 ...

#40. 比薪水: 有比較才有進步

... 待遇皆可在比薪水查詢。我們致力於保障使用者的隱私個資安全性，透過匿名分享公司評價，建立自己的加薪企劃。 ... TSMC_台灣積體電路製造股份有限公司（台積電）.

#41. 台積電人資面試«A4B7XF3»

网曝台积电面试经历,请做好被"虐"准备. D+20:主管A 來電，再次確認部分面試內容，並表示會請人資約面試。 面试过程: ...

#42. [面試] 晶豪面試疑問 - PTT評價

[面試] 碩二在學面試心得(台積/群聯/Ring/新代/瑞昱/etc.) 之前準備面試時從版上獲得很多資訊，前幾個月面完 ... [討論] MTK的面試機會是人資發的嗎？

#43. 台積電人資面試

台積電人資面試. 台積電人資面試. Updated May 17, 2023. 疑遭人資列黑名單工作泡湯！網曝台積電HR權力; 台积电面试题目与答案.doc 文档全文预览; 「台积电面试|面试 ...

#44. 【經典】台積電面試流程大公開！掌握2大關鍵順利錄取大企業

【經典】 台積電面試 流程大公開！掌握2大關鍵順利錄取大企業#烈焰龍捲風這個必須自己努力不能靠阿姨了解更多： 吉米粒(https://youtu.be/nKaJpBWy6kc) # 台積電 #工作# ...

#45. [面試] 晶豪面試疑問- Tech_Job - PTT推薦

[面試] 碩二在學面試心得(台積/群聯/Ring/新代/瑞昱/etc.) 之前準備面試時從版上獲得很多資訊，前幾個月面完 ... [討論] MTK的面試機會是人資發的嗎？

#46. yes123求職網-人力銀行找工作、找人才，媒合快又有效率

yes123人力銀行提供求職者快速搜尋工作、手機yes123APP找工作、即時傳訊雙向溝通、24小時必回覆、複製104履歷、獨家工作、查薪資、自傳範例、職場性格測驗，幫求職者 ...

#47. 人資薪資ptt 2023 - flora.pw

global 人資薪資ptt 人資薪資ptt Apr 1, 2020 作者imawarrior (warrior) 看板Salary. ... 2020 台積年資第1年90 第2年120 第3~5年140~170 大部分的GG人做滿5年單身未婚 ...

#48. 《產業》台灣麥當勞祭3好廣招600名正職服務員

台灣麥當勞將在21、22日於全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」招募活動， ... 福利與品牌文化，還能直接面試搶先卡位，完成體驗流程就送大麥克兌換券1張。

#49. 7 11 兼職面試- 2023 - modest.pw

string(18) "foreningenlogos.fi" 7 11 兼職面試7 11 兼職面試Hsiang yu ... 1、請依照人資夥伴所寄出的面試通知，備妥學經歷證明與相關證照資料，依 ...

#50. 人資薪資ptt - 2023

福利：考績獎金依年度考核積等發放；年終獎金依營運狀況而定；福利互助金。. 供宿(外縣市/未婚單身) 進修：1.中期進修2. 12.12.2022. PTT and Siam Piwat ...

#51. 人資薪資ptt - 2023 - farcical.pw

福利：考績獎金依年度考核積等發放；年終獎金依營運狀況而定；福利互助金。. 供宿(外縣市/未婚單身) 進修：1.中期進修2. 12.12.2022. PTT and Siam Piwat join forces to ...

#52. 台積Rd

感謝各位大大提供寶貴意見今天早上面試完台積，面試流程和問的問題就不贅述，都差不多。. 當然知道的職務名稱:是RD Process engineer，今天進一步了解是 ...

#53. 2023 人資薪資ptt - ferah.pw

as 人資薪資ptt 人資薪資ptt Apr 1, 2020 作者imawarrior (warrior) ... 2020 台積年資第1年90 第2年120 第3~5年140~170 大部分的GG人做滿5年單身未婚 ...

#54. 2018-2019直資．私立．名校升中面試一本通

俄國防部唯日表示,將會協助(Al-Manau)民居,7人受傷。設在斂利亞加強空防,保障其最敏感的基英國的皺利亞將軍 ... 霍*事基地主力壘*中轟台洲們|*川第2次授權W事行動。

#55. 人資薪資ptt 2023

UW 人資薪資ptt 人資薪資ptt Apr 1, 2020 作者imawarrior (warrior) ... 2020 台積年資第1年90 第2年120 第3~5年140~170 大部分的GG人做滿5年單身未婚 ...

#56. 台積電長期工安課程- 2023

標題[請益] 台積電長安課內容考試. 小弟10月底去南科面試拿到口頭的offer，等了兩周人資跟我說幫我搶到長… 課程簡章下載; 教育訓練組; 勞安課程簡介說明; 輻射課程簡介 ...

#57. 載花船 - Google 圖書結果

陸氏道:「一請原不可缺,但他系人家宅眷,你怎好求面試?須要達理,莫得自失體統。」席公道:「我自有一良法,斷不妨事。」次日,席公准備請貼,差女使往靚娘處投下。

#58. 新編六法參照法令判解全書(聖) - 第 152 頁 - Google 圖書結果

... 任用資格人員分別情形依積高低順資第六條(合於前項得優先陞任條件有二人以上時如 ... 分必要時二幕僚最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之得舉行面試或測驗如 ...

#59. 升中選校王2013 - 第 187 頁 - Google 圖書結果

_ 參考小學學業、操行及活動/服務表現二面試時的中`英語文口語表達能力:禮貌~儀容~應變,主動與積極性;說話內容、取準貝 j I 常識與創意、思考能力。

#60. 盛京時報 - 第 75 卷 - 第 47 頁 - Google 圖書結果

他也不輕不過除非老劉他自己,旁人也持那先人傳下來的風俗。睡囥在科學家研究的是科學 ... 州店鏈子窩各一成均擬低老剑被人稱做科學家。 ... 這就是牛頓發|面試的結果。

#61. 鋼國工業薪資

一起加入台積共創 。 如果在东南沿海和长三角地区,企业产。 中国的钢铁工人工资在世界上处于偏下的工资,相比于其他 ...

#62. 台鐵人才招募2023

交通部臺灣鐵路管理局主計室東區辦公室111年甄選約僱人員(職務代理人)符合面試人員 ... 在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的 ...