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【理了財知道╳柴鼠兄弟】買零股當台積電奈米股東 想省手續費先記住一個數字
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柴：現在 #零股 開放 #盤中交易 之後想要當 #台積電 或是 #大立光 的 #奈米股東 比以前更方便了但是一次要買多少 #手續費 才 #划算 阿？鼠：其實只要記住 #一組數字 就可以快速計算出滿足 #手續費低消 的 #最低股數 喔
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這個就是在放空期間被抓來錄的番外篇啦，完全不在規劃的行程中，忽然冒出來的節目。這集是在談什麼呢？談談年終怎麼放大，這問題就重要了吧。年終獎金耶，一筆額外的高額收入沒有妥善的規劃過個年吃喝玩樂一下就花光了。
要怎麼爭取更多的年終獎金呢？靠比別人更努力嗎？這當然是正規的作法，其實轉個彎用投資工具幫自己一個忙，讓其他人幫你多賺錢最後的效果也跟努力工作差不多，要是你既努力工作也善用投資工具，這就像是身上裝了個渦輪引擎，想不贏過其他人都難呢！！
1.打混也可以領很多？？
投資的妙用就在這邊啦，投資台積電就是讓台積電優秀的員工幫你打工。一堆厲害的老闆跟員工幫你打工財富增加的速度自然快囉
2.年化報酬率5.5% 是不是唬爛？
全市場指數型的投報率是5.9%，只要擁有市場就可以拿到這個報酬率。統計數據就是這樣，不論怎麼驗算結果都差不多，有一句話是這樣說的「多算勝、少算不勝」，統計結果是這樣相不相信救自己決定囉。老師是相信統計科學的人...
3.72法則是什麼？
搞投資的一定要知道的啊，就是多少報酬率要經過幾年會讓資金翻倍。長期投資的重要觀念
4. 微笑曲線是什麼？
長期投資有分成單筆投資與定期定額投資兩種，微笑曲線適用在定期定額這一塊。透過價格高買少點單位、價格低買多點單位的原則將成本平均化，當市場上揚時就可以收穫不錯的報酬率表現也避開擇時的難題。
5. 自動化投資是什麼？
就是利用APP的各種功能將投資這件事情交給系統自動執行。這幾個好處：
1. 建立投資紀律
2. 避免看到價格就不敢投入
3. 將報酬交給市場把時間留給自己
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櫃買跟進腳步創高 小型股整裝待發
昨天歐美股市都放假，其實台股早就走自己的路，早就是亞洲第一強，昨天一點後又拉了尾盤，光復萬二關卡，這證明處於新高位置的台股，壓力真的很小，只要一點買盤就能輕而易舉的攻上去，所以無論大家怎麼看壞台股，之前我就是不斷提醒萬點是常態、萬一要習慣、萬二馬上到，但不可諱言到了萬二如果沒有新的利多，大概就維持高檔震盪，但是昨天我最關心的不是上是指數，而是櫃買指數創下新高，這對投資人才更有意義，因為我知道今天不管指數的確大獲全勝，獲國神山台積電(2330)如何創歷史新高，大立光又重回五千大關，對絕大數的投資人來說都只是一個數字，媒體報導的平均一個人賺了多少錢，怎麼覺得自己都到不了平均值，就很像看到媒體報導年終獎金的平均值一樣，似乎總是高過自己的數字甚多，畢竟一般投資人都是投資小型股居多，而終於上櫃指數開始有突破的感覺，我認為小型股已經開始要走出跟進的力道，所以我這次周六的演講，就是要請大家跟上小型股的反攻力道，就算今年沒跟上權值股腳步的投資人，千萬不能錯過明年開始的中小型股大進擊。
小型股怎麼搶
上櫃指數我看兩個指標，最強的跟最弱的，最弱的甚麼時候止跌，那就是反攻號角吹起的時候，我說最近最弱的就是今年的主流股，不管是銅箔基板、散熱、PCB、PA之前都出現回檔，但如果叫大家挑最弱的指標，我想大家最有印象的一定是聯茂(6213)跟立積(4968)，因為他們甚至跌破了半年線，而且法人都是不斷無情的追殺，但是殺到現在，我舉例立積投信只剩下923張，也就是在賣也只剩下923張了，但是外資昨天一口氣買進1052張，所以我覺得賣壓已經被清得差不多了，再看聯茂之前也是被殺的此恨綿綿無絕期，但有趣的是甚麼?昨天當然投信也還在賣，但是外資的買超張數已經超過投信賣超，今天媒體又報導美系外資調高評等，再加上PCB的欣興(3037)也是跌破半年線的弱勢股，這三檔指標是我觀察弱勢股怎麼搶反彈的契機，至於如何搶搶甚麼的節奏，週六演講會跟大家講清楚說明白。
最強的也是最占指數的我看環球晶(6488)與中美晶(5483)這對父子，環球晶本益比其實不高，中美晶光認列環球晶就一個股本以上，他們最占上櫃指數的權值，能否續強是上櫃指數的護國神山。
集團股最後做帳
昨天我在金錢爆錄影說到集團股，最近很多低價強勢股都看的到是集團的子公司，例如最強的台南-KY(5906)大股東當然就是台南(1473)，之前連續漲停的兆遠(4944)也是中美晶的子公司，而每天漲停的華容(5328)最大股東則是瑞軒(2489)。
當然我也解釋說這些不是較你追這些漲多的，最重要是要跟他說低價的集團股似乎在今年最後幾天成為資金的重點。最明顯我們看鴻海集團，前天台揚(2314)開法說，其實我們公司有派人過去聽，說的跟過去差不多，但媒體一報導股價漲停鎖死，也帶動母公司建漢(3062)大漲，甚至還帶動亞太電(3682)也大漲，但我說過我對電信股長期不樂觀，因為5G的標價越來越高，設置成本也越來越高，但電信業者卻不能跟消費者收更多的錢，但是5G投資已經勢在必行，所以與5G設備有關的鴻海集團股我才覺得更有機會，像是台通(8011)第三季也轉虧為盈，股價也低於淨值，我舉例最近大漲的榮群(8034)，本身就是在做5G設備的標案，就是這個意思，我們明年的趨勢還是在5G，但我的重點會在5G手機與設備廠，周六在跟大家分享
而被動元件的集團股更是不容小覷，國巨(2327)昨天站上四百，投信轉賣為買外資連續加碼兩天，是不是想重新拿回領頭羊的角色呢?而旗下的奇力新(2456)更是登高一呼，一度攻上漲停，所以才說集團力量大。而華新科(2492)也是不惶多讓，自己默默漲，旗下的信昌電(6173)漲得更快，這就是我說的集團作帳，焦佑衡旗下的華新次族群其實是重點，瀚宇博德(5469)手上有36000張華新科母以子貴，精成科(6191)也有近一萬張也有題材的幫助，就算沒有的精星(8183)，其實是標準的寧德時代概念股，昨天也跟著電動車概念股上漲，算是標準的集團股大噴發
至於傳統集團有沒有機會呢?台塑集團與亞東集團，今年因為塑化業實在不好，所以音量都不大，今年最好的原物料還算是水泥，台泥(1101)、亞泥(1102)自己的獲利當然都很好，也是低本益比的公司，明年可望都有高股息，所以台泥的最大股東嘉泥(1103)也是最大的受惠者，持有3.1萬張光股息收入就逼近1.5元，昨日爆大量外資也買進，有沒有機會成為集團作帳的標的。信大(1109)前三季就賺了1.87元，光前三季本益比就沒十倍，也是低價股中我覺得進可攻退可守的
一直強調在過年前低價股當道，如果又有集團色彩，或是明年會有大轉機的公司，就有機會延續攻勢，所以週六演講也將說五檔脫胎換骨的低價股，與大家分享。最後昨天因為製作週刊，所以今天發訊的時間比較晚，請大家見諒。
每年 台積電 年終 獎金 總是羨煞眾人，因此加入 台積電 工作成了許多理工科畢業生的第一志願，不過現在文科生也有機會了。 台積電 在年後開出300多項職缺， ... ... <看更多>
因為錄取offer上面提供的薪資結構上~~只有本薪、津貼及獎金、其他獎金(輪班獎金、夜班獎金、年終獎金)，完全沒提到分紅... 想請問以下幾件問題: 1.請問我105年7月4日報到， ... ... <看更多>
台積電三節獎金多少 在 [新聞] 台積電2022獲利創高！員工年薪破300萬- 看板Tech_Job 的推薦與評價
來源：
https://reurl.cc/gZMvRV
內文：
台積電（2330）去年營運繳出亮麗成績單，員工薪資也跟著水漲船高，去年平均年薪達31
7.5萬元，一年增71.2萬元，增幅達28.91%。
台積電公佈 2022 年全年財報，去年全年歸屬母公司獲利首度突破1兆元大關，來到1.16
兆元，累計每股稅後純益達到39.2元，賺近4個股本。
據台積電財報資料顯示，去年員工人數從前一年的5萬4193人增至6萬1777人，一年增加75
84人。平均員工薪資達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅28.91%。
台積電指出，員工薪資報酬政策是致力於提供員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利
。員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、根據年度獲利狀
況所發放的酬勞（分紅），以及根據全球員工購股計畫所發給的補助。
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