全球晶片不足,半導體產業競爭激烈,不過中國晶片大廠中芯國際再傳高層人事變動,核心技術研發副總裁吳金剛,捨棄了約台幣920萬元的超高年薪,因個人原因離職。事實上中芯國際員工離職率近年居高不下,甚至在2018年達到20%以上,原因似乎在於中國半導體產業內部競爭激烈待遇不公,又受到國際制裁等因素影響。
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台積電副總年薪 在 大詩人的寂寞投資筆記 Facebook 的最佳解答
霸氣
「隨著業績成長,劉德音與魏哲家的年薪水漲船高,據台積電年報資料顯示,劉德音與魏哲家的年薪皆攀高至 4.22 億元,增加 1.29 億元,增幅達 44%。
台積電多位高階主管酬金也都向上提升,歐亞業務資深副總經理何麗梅、營運資深副總經理秦永沛、研究發展資深副總經理米玉傑和資訊技術及資材暨風險管理資深副總經理林錦坤,與研究發展資深副總羅唯仁同列 1 億元以上酬金級距。
財務副總經理暨財務長黃仁昭、企業規劃組織資深副總經理王建光、歐亞業務資深副總經理侯永清、業務開發資深副總經理張曉強與法務副總經理暨法務長方淑華等人酬金則為 5,000 萬至 1 億元級距。」
https://technews.tw/2021/04/17/tsmc-salary/?utm_source=fb_finance&utm_medium=facebook&fbclid=IwAR0nM5yMYiyyLgWksX-9g-DGhfUscXCS2u4Rw4VpJ7MqOl4vjDy_mukdb1g
台積電副總年薪 在 資策會 數位服務創新研究所 Facebook 的精選貼文
釋出3,000名職缺!台積電大舉徵才,HR主管提示要有5特質
台積電宣佈大舉徵才!將在北中南擴大招聘3,000位工程師及技術人員,人力需求更勝去年,台積電員工年薪平均200萬元以上,碩士新進人員薪資46,600元,正逢畢業季釋出職缺可望吸引新鮮人求職。
想要成功擠入台積電大家庭,台積人力資源副總馬慧凡分享,應徵台積電的人才,希望是 對工作領域有高度興趣、勇於迎向挑戰、有熱情、具創新思考力,同時有想要登上世界舞台企圖心的人才 。
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33 F 推ppbody: 老張:台積電一周工作不超過50小時 09/22 23:18. 34 F →apoenzyme0: 副總平均也才3000萬,部經別想了啦 09/22 23:18. ... <看更多>