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關於 台積電博士起薪 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在台積電博士起薪這個產品中，有4篇Facebook貼文，粉絲數超過144萬的網紅遠見雜誌，也在其Facebook貼文中提到， 【搶才戰開打：#鴻海 祭高薪、#台積電 開出9000職缺，你怎麼選？】 鴻海集團啟動2021線上校園徵才活動，鴻海表示新進大學畢業生起薪逾45K，碩士畢業生起薪逾52K，博士畢業生起薪60K以上。 招募新世代職缺項目包括 #資通安全、#量子計算、#電動車、#數位健康、#機器人、#人工智慧、#半導...

「台積電博士起薪」的推薦目錄：


台積電博士起薪 在 遠見雜誌 Facebook 的最佳貼文

遠見雜誌 By 遠見雜誌

2021-03-05 17:30:00 有 155 人按讚
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【搶才戰開打：#鴻海 祭高薪、#台積電 開出9000職缺，你怎麼選？】

鴻海集團啟動2021線上校園徵才活動，鴻海表示新進大學畢業生起薪逾45K，碩士畢業生起薪逾52K，博士畢業生起薪60K以上。

招募新世代職缺項目包括 #資通安全、#量子計算、#電動車、#數位健康、#機器人、#人工智慧、#半導體、#新世代通訊技術 等。

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台積電博士起薪 在 Y道理 Facebook 的最佳貼文

Y道理 By Y道理

2020-09-13 19:20:00 有 15 人按讚
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週日的最後一篇文章。認真的討論，很可惜我得不到標準答案，大家姑且自己想想？這個題目是網路上看到的，讓我來說說看意見。 ... 我相信大家也有相同的好奇。說說我的想法。
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TSMC 還要再聘 8,000 研發人員啊。這是好事壞事呢？台灣的 (某些領域) 碩博士生終於可以有好地方可以去了！而且，可以確定的是，國外的研究人員勢必也要被大量導入。TSMC的待遇很好啊！那大家是不是應該把 TSMC 當成人生的首選呢？ (不管能力進不進得去？)
.
之前中國有個補習教育業者說了一個價值觀。他說，薪資高的人，是薪資低的人，人生長度的好幾倍。這是一個蠻單一的價值觀，意思是說：「你賺三年的錢，你的朋友一年就可以賺到。那不是比你活得更有效率嗎？」 #這被後當然有他做為補習業者的企圖
.
TSMC 的福利薪資很高沒錯。我覺得不看台灣基本薪資，即便是世界級的人才，TSMC 給的條件也有一些吸引力。
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如果你個人可以進 TSMC，即便不太喜歡 (#喜歡的話還有什麼好討論的 ) 你到底應不應該進去？
.
又，如果一個人因為 TSMC 薪水很高，即便他不喜歡 (或不太喜歡) TSMC，他該不該進去？
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還記得蕭瑟寡人嗎？記不記得他當初談 google 那篇文章 (ref 3.) 我也討論過。我來換個討論標的，這個討論更紮實。我能不能說「因為 TSMC 的薪水很高，會讓學界、產業界，甚至政府，都積極為台積電服務？」，造成一個台灣的半導體 TSMC 陷阱？這肯定有些排他效應的呀。
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如果 TSMC 的起薪這麼高、是台灣趨勢，又是世界趨勢，去一間福利好有未來的公司，到底哪裡不好？
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我還真的不曉得啊，聽起來很好。「萬般皆下品，只有半導體高。」會不會成為十年內台灣產業的絕對價值觀？
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似乎很難從個體去回答「加入台積電是不是好的」。這個答案，一百個人有一百個考量啊。
.
但可以確定的是 ... TSMC 一定會排擠非直接相關產業能得到的資源。這究竟是讓台灣其他公司發奮努力，去爭取被台積電搶走的人資跟資源？或者是自暴自棄？說「反正台灣有 TSMC 了，我們就挑 TSMC 不要的？」
.
寫到這邊，大家晚上想想 TSMC 吧！(股票買起來！)
.
ref 1.
台積電衝刺先進製程，興建 8,000 人技術研發中心預計 2021 年啟用
https://technews.tw/2020/08/25/tsmc-rd-center-to-open-at-
2021/
.
ref 2.
台積電高壓、工時長 離職率卻僅業界1/3...業內人士點出「選才」關鍵
https://udn.com/news/story/6839/4848905
.
ref 3.
Google與微軟等軟體巨擘在台擴編，可能讓台灣落入工程高收入陷阱！
https://www.bnext.com.tw/article/53420/expansion-the-high-income-trap-

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Y道理

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把新聞評論做得最生動、把產業分析/市場分析做得最透徹、把職涯引導做得最貼近人心、把企業觀察做得最即時犀利。什麼都討論，肆無忌憚。
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台積電博士起薪 在 胡言亂語股票討論區 Facebook 的最讚貼文

胡言亂語股票討論區 By 胡言亂語股票討論區

2017-03-03 12:58:25 有 10 人按讚
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看完會計系的出路，再來看看台GG。
果然還是選對出路，不然後悔一輩子。

台積電大舉徵才 碩士新鮮人年薪約148萬

（中央社記者張建中新竹3日電）校園徵才季即將登場，晶圓代工廠台積電今年預計招募3000至4000人，以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已高達33個月本薪水準，年薪估計約新台幣148.5萬元。

台積電表示，今年10奈米製程出貨將會快速放量，10奈米製程生產基地中科廠將是今年徵才重點，主要鎖定半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術人才。

因來自國際人才多，內部溝通聯繫採雙語並行，台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC
550分以上。

台積電雖然起薪維持不變，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起薪4.5萬元，學士3.8萬元，不過，隨著營運獲利不斷成長，員工分紅也水漲船高，整體薪酬同步增加。

以一位新進碩士工程師為例，全年整體薪酬已達33個月本薪水準，包括12個月的本薪及固定2個月的年終獎金，還有19個月的員工分紅，年薪估計約148.5萬元。

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創立本粉專起心動念其實是希望讓更多年輕的朋友更早一點認識這個人吃人的資本市場，少走市場上前人走過的冤枉路，進而建立起自己的判斷模式，看看是誰在說謊都不打草稿，觀察是誰都會找散戶來抬轎。 畢竟如果您不是官二代、星二代或是富二代， 那麼想要在這低薪的那麼自然的年代，獲得額外的財富，學習投資肯定是您人生道路上無法避免且必須學習的課題。 如果認同此一理念或喜歡粉專內容的朋友，歡迎按讚支持，謝謝。
想要在股海有翻倍的獲利嗎? 只有讓股票指引你一條明路! 一起來胡言亂語吧！
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社群媒體上有些相關的討論：

台積電博士起薪 在 [討論] 為什麼GG可以收到這麼多海外名校博士? - 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者ECZEMA (加油!)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 為什麼GG可以收到這麼多海外名校博士?
時間Sat Mar 11 02:44:43 2017

因為 TSMC 是真正技術第一的世界級公司，
在 MIT Stanford UCB 都有合作，
他們新想的 IC 可以在 TSMC 下片子，
類似台積在台灣與台清交的合作，
或是與對岸中國清華的合作一樣，
與學界是真正聯繫，幫助把先進技術落實。

而且，有在排名好點的國外學校念過書的都知道，
台積電每年會往台灣學生會發信，
什麼時候有實習機會，
什麼時候要招人，
什麼時候 TSMC 要到各校巡迴作海外招募，
都會通知讓學生會轉發。

搶美國名校學生的動作十分積極，
其它台灣企業很少來美國搶人的，
開的薪水也搶不贏其它美國企業。

今年搞了個新的，
在留學生出發前就在台灣辦一個新生座談，
出去國外學新技術之前，
就和台灣學生先談過，
除了掌握人才，也能掌握台灣缺少的技術。

很多人因為家庭所以回台積，
不必然是美國混不下去，
或是 Intel 作一作之後回去的也有，
結果從大學到研究所同學，
大家不是 Intel 就 TSMC。
在台灣工作的其實考量稅和物價，
生活水準應該是沒有輸留在美國的，
大概就差綠卡，和小孩的教育罷了。

※ 引述《XXXD (我愛GG)》之銘言：
: 在公司待越久越發現,很多人的學歷都很可怕捏!
: MIT, 史丹福, 南加大博士都不少,
: 而且很多還是拿到博士在國外公做過才回來,
: 是甚麼誘因讓這些神鬼回來台灣待GG呢?
: 跟聯發科的朋友討論
: 她門說聯發科沒有這麼多鬼神,多半還是國內學歷居多,
: 真好奇這些人在想甚麼?
: 好在我的心儀小師傅只是私立碩士,
: 這樣讓我壓力沒有這麼大 呼呼

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 4.16.252.226
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1489171485.A.F29.html
推 rssh0106: 嗯嗯，這篇正確。 03/11 02:55
→ rssh0106: 但台裔博士到intel，我還沒看到哪個是在core單位工作 03/11 02:56
→ rssh0106: 但到GG，看到的6個case都是直接RD 03/11 02:57
→ rssh0106: intel重要的核心缺要碼就白種人，要碼就印度阿三。。。 03/11 02:59
→ rssh0106: 唉 03/11 02:59
推 neptune317: 我會希望把小孩留在台灣受教育，ABC中文不是不會講就 03/11 04:18
→ neptune317: 是很差，文化更別提了，大學以後在美國念就好。中華 03/11 04:18
→ neptune317: 文化在他們這代很重要。 03/11 04:18
推 a000000000: 一樓在廢話喔 intel又沒捨摸成長 菜的去哪當核心 03/11 05:11
→ a000000000: 我遇過一堆曾經在intel當官的老中/台灣人/亞裔 03/11 05:11
推 Toxicity: core rd台灣人還挺不少的 只是他們不能對外說 03/11 06:24
噓 jjkobe: 一樓你知道誰是羅唯仁嗎？ 03/11 08:45
推 timTan: 一樓知道虞有澄嗎 03/11 08:53
推 illidan23: 一樓真的是不懂裝懂 03/11 10:07
推 soaping: 相較於426，intel對台灣人很友善了 03/11 10:12
推 Smile365Day: 一樓臉有點腫 03/11 11:07
噓 pig2014: 笑死，內行人都知道T是靠良率高在撐，技術可沒特別先進。 03/11 11:29
→ pig2014: S GF I 前端技術很可能都比台積前面。而高良率最大的原因 03/11 11:29
→ pig2014: 是台灣的低人工成本。我老實跟你說，foundry取代性很高， 03/11 11:29
→ pig2014: 今天T倒了，短時間S或GF一定能取代它的地位。但你說Googl 03/11 11:29
→ pig2014: e Intel Apple Microsoft倒了，誰能取代這些公司？ 03/11 11:29
推 outzumin: 呵呵 Intel Core沒台灣人 03/11 11:38
推 Samurai: 呵呵，台積技術沒特別先進，鍵盤工程師真多 03/11 11:40
→ abyssa1: 良率高不是靠技術？是靠禱告還是拜拜？ 03/11 11:42
推 Samurai: 有人覺得在機台旁罰站製程就會自動升級 03/11 11:44
推 swospam0418: 老實說這篇說的是真的。本人在berkeley，真的只有 03/11 11:45
→ swospam0418: TSMC跑來國外招人、面試。 03/11 11:45
→ swospam0418: 我也看到學校至少有兩個空間掛著TSMC在上面 03/11 11:46
→ swospam0418: 一個是實驗室，另一個是研究生的辦公空間 03/11 11:46
→ swospam0418: 另外，習慣台灣的生活，在國外真的會不適應，留學板 03/11 11:48
→ swospam0418: 最近這幾天才出現幾篇小埋怨國外生活的心得文而已 03/11 11:48
推 Samael: 我比較好奇，這些名校博士在gg陣亡率是多少？ 03/11 11:49
→ swospam0418: 如果台灣出得起足夠的錢，會想留在國外的人不多 03/11 11:49
→ swospam0418: 而子女教育確實也是台灣的痛點之一。 03/11 11:58
推 luckysmallsu: 我也很好奇這些名校博士去GG是直接掛34副理嗎? MIT 03/11 12:14
→ luckysmallsu: 史丹佛博士年薪沒個三五百萬請不到吧... 03/11 12:14
推 frank11118: 個人認為台北不合理的房價、食安、空氣品質、交通也是 03/11 12:16
→ frank11118: 痛點 03/11 12:16
推 neptune317: 樓上一定不在國外，你到美國會超想念台灣食物。 03/11 12:21
→ frank11118: 正在灣區工作 03/11 12:25
推 neptune317: 難以置信。Bay area交通那麼差。 03/11 12:29
推 Samael: 有聽過stanford博士回來，直接掛35經理 03/11 12:29
推 frank11118: 交通感受因人而異，至少我覺得還可以，也沒有滿街機車 03/11 12:31
→ happyennovy: 為什麼到國外會想念台灣的食物... 我跟我妹都沒有XD 03/11 12:32
→ happyennovy: 實際上就是硬體在美國的薪水沒有說挺好, 有家累的算 03/11 12:33
→ happyennovy: 一算薪水沒差很多就會選擇回去啊... TSMC 在美國招人 03/11 12:33
→ happyennovy: 真的很積極 03/11 12:33
→ happyennovy: 他們上個月就在招明年年初新進人員了, 瞄準目標是今 03/11 12:36
→ happyennovy: 年年中或是年底會從美國畢業的人 03/11 12:36
→ Narcissuss: 美國那些名校 你知道可以自費讀嗎 只要你家有錢 03/11 12:42
→ chter: 光是這點就看出差異了，其他還在拼四大校園徵才... 03/11 12:42
→ Narcissuss: 這幾年洗了一堆 也會開始不值錢好嗎 03/11 12:42
→ happyennovy: 博士班很少人在自費吧... 尤其理工科 03/11 12:43
→ happyennovy: 碩士班是幾乎都自費的沒錯, 不過這篇不是在講博士嗎 03/11 12:43
推 neptune317: 推樓上，Stanford也是學店啊，時代變化遠大於人心 03/11 12:44
→ neptune317: 我推Narcissus 03/11 12:44
→ happyennovy: 公立一學期學費要2萬美以上耶... 私立大概至少多加一 03/11 12:44
→ Narcissuss: 階級複製要投資的啦 一年也才200多 畢業就回收了 03/11 12:44
→ happyennovy: 萬, 博士班少說都念5年, 可以自費的人也不用搶著進去 03/11 12:44
→ happyennovy: GG了吧... 03/11 12:45
→ Narcissuss: 有些教授小孩高中大學就送出去洗了...你們真的落伍 03/11 12:46
→ Narcissuss: 你是沒聽過哈佛投長庚教職被打槍的嗎 03/11 12:46
→ happyennovy: 我認識國中高中就出來洗的, 現在回去過的都遠比在GG 03/11 12:47
→ happyennovy: 上班的好... 真的不用一定要擠GG了吧...XD 03/11 12:47
推 frank11118: H 大何必跟反串認真 03/11 12:47
→ happyennovy: 台北市七期房價比加州還貴家裡都直接送了... 03/11 12:48
→ Narcissuss: 都麻想拼留在美國 會回GG你以為他們願意喔 03/11 12:48
噓 fedona: 名洨 穿無塵衣包尿布輪班 03/11 12:48
推 neptune317: 其實擔心教育也不必要，自己都有能力世界來來去去了， 03/11 12:49
→ neptune317: 還擔心子女比自己差嗎？如果你做software就知道，cour 03/11 12:49
→ neptune317: sera拿些課，就有工作了，講實力不論學歷，創造價值就 03/11 12:49
→ neptune317: 是ㄧ切，甚至中學就能開始創業了，大學畢業做軟體比 03/11 12:49
→ neptune317: 博士做硬體機會多 03/11 12:49
推 ZXCWS: 笑翻了 講I社就算了 S跟G社前端技術會比T強？ 03/11 12:59
推 CWLchen: 那些嘴國外碩班有錢就能進的，大概是沒唸過吧。柏克萊的 03/11 13:00
→ CWLchen: EECS碩班錄取率只有12%，多的是有錢進不去的人 03/11 13:00
推 fishlinghu: 念碩士多的是不用花家裡錢的方法 麻煩不要騙自己惹 03/11 13:01
推 swospam0418: 灣區和台灣的交通模式完全不同吧。我反而不習慣去哪 03/11 13:03
→ swospam0418: 裡都要開車XD 不過沒機車真的好很多，而且秩序也大好 03/11 13:04
→ swospam0418: 台北的房價的確不合理，可是要住在舊金山市區一樣是 03/11 13:05
→ swospam0418: 很恐怖呀XD 雖然兩個城市在國際上的地位差很多啦... 03/11 13:06
→ swospam0418: 要想痛點，我覺得就是台灣的產業太無聊了，而且視野 03/11 13:07
→ swospam0418: 在灣區真的是大勝 03/11 13:07
→ swospam0418: 然後在國外不會碰到台灣的那些戾氣，清靜很多，可以 03/11 13:09
→ swospam0418: 專心在真正重要的事情上面。 03/11 13:10
→ happyennovy: 坪數來說, 台北市的房子還是比灣區貴XDDD 03/11 13:11
推 CWLchen: 講到Stanford的話，去年工學院碩班把全部的台灣申請者都 03/11 13:18
→ CWLchen: 拒絕掉了…台大的書卷也是… 03/11 13:19
推 edisgood: 恩台積是真的會打越洋電話interview 03/11 13:24
推 john97611017: 一樓標準半瓶水。近期還有intel vp來呢！ 03/11 13:30
推 swospam0418: 其實1樓講的也並非不可取。事實上在灣區華人的發展 03/11 13:39
→ swospam0418: 比不上美國人與印度人是被普遍認同的。 03/11 13:40
→ swospam0418: 中國人之間最常討論的話題之一就是為何他們在「硅谷 03/11 13:41
→ swospam0418: 的升職速度輸給印度人 03/11 13:41
推 swospam0418: 然後intel的主要製程研發中心是在Oregon的Portland 03/11 13:45
推 bignumber: 製成算是intel的核心嗎? 我不知道製程core team有沒有 03/11 13:56
→ bignumber: 台灣人,但早年intel processor team很多台灣人吧,不是 03/11 13:56
→ bignumber: 還有人做到VP... 03/11 13:56
推 a000000000: nvidia->CEO台裔 amd->CEO台裔 03/11 13:57
→ a000000000: 華人只是做到軟體大咖的比較少 03/11 13:58
→ a000000000: 阿還有以前yahoo楊致遠 03/11 13:58
→ a000000000: 我是覺得與其說現在印度人好像比較邱 03/11 13:59
→ a000000000: 倒不如說印度人做硬體的少 只好作軟體 03/11 13:59
→ a000000000: 硬體的 供應鏈也好半導體也好都是東亞的天下 03/11 14:00
→ a000000000: 印度人只好往軟體擠 然後現在軟體又熱門 03/11 14:01
推 swospam0418: 黃仁勳和Lisa Su 他們是台裔美國人，在美國生活非常 03/11 14:01
→ swospam0418: 久了。我們在討論華人其實較常討論像我們這種研究所 03/11 14:02
→ a000000000: 你覺得在老美眼裡 台裔跟台灣去的差在哪 03/11 14:02
→ a000000000: 不就語言能力而已 03/11 14:02
→ swospam0418: 才來美國的人。 03/11 14:02
→ swospam0418: 語言能力就差很多了呀，溝通上的效率完全不同。而且 03/11 14:03
→ swospam0418: 他們的生活圈會更加相似，容易成為麻吉 03/11 14:03
→ a000000000: 拜託 我以前一葛大我一輪半的朋友去GG面試 03/11 14:03
→ a000000000: 剛開始跟他悶講英文 那些人超客氣 03/11 14:04
→ a000000000: 一講中文 瓦靠 酸阿嗆的都來惹 03/11 14:04
→ a000000000: 生活圈是會差多少 一堆一起看球的 03/11 14:05
→ a000000000: 印度人看football的比例還比台灣人少不知道幾倍 03/11 14:06
→ swospam0418: 一起看球只是表面，我也和外國人一起看美足和籃球呀 03/11 14:06
→ swospam0418: 但是許多生活上的層面和一些笑話梗，不在那個文化環 03/11 14:07
→ a000000000: 那不然你覺得印度人贏在哪? 03/11 14:07
→ swospam0418: 境成長的人，要花不少努力才能追上。就像外國人不管 03/11 14:08
→ swospam0418: 中文再好，沒看過周星馳的電話他也不會懂那些笑話 03/11 14:08
→ a000000000: 如果你覺得升遷很重要 阿你為捨摸不去想辦法融入? 03/11 14:09
→ swospam0418: 印度人勝在: 1，更勇於表現自己和打嘴炮。2，團結 03/11 14:09
→ a000000000: 阿那你怎摸不去勇於表現自己 03/11 14:10
→ a000000000: 工程師不是很聰明? 03/11 14:10
→ swospam0418: 當然是要想辦法融入的啊... 03/11 14:11
→ a000000000: 勇於表現自己 很難嗎? 03/11 14:11
推 ilovedandan: 教主出現惹? 03/11 14:11
→ a000000000: 老印不用融入就可以升 你就要融入才能升? 03/11 14:11
→ swospam0418: 講歸講，做歸做。我們的文化背景注定我們在這方面是 03/11 14:12
→ swospam0418: 弱勢。 03/11 14:12
→ swospam0418: 當然是要練習嘛 03/11 14:12
→ a000000000: 弱勢也要看跟誰比八 印度人有比較不弱勢嗎? 03/11 14:13
→ a000000000: 一堆老中英文口語爛到其他人聽惹都搖頭 03/11 14:13
→ a000000000: 一被嗆就開始吱吱嗚嗚 03/11 14:14
→ a000000000: 從頭到尾就是英文爛又不肯花時間去上正音班練習 03/11 14:14
→ a000000000: 我看過一堆老中 根本就PLP+嘴砲虎爛專家 03/11 14:15
→ a000000000: 升上去 有的浪一來又被打翻掉 03/11 14:16
→ a000000000: 一堆人二十幾歲到美國 混到五十幾也三十年惹 03/11 14:17
→ a000000000: 都在美國活三十年惹 還好意思牽拖文化 03/11 14:17
噓 b9433056: 分紅還得看不公平的PMD 爛 03/11 14:29
推 outzumin: 老印厲害的不在英文比較好 說只是因為語言的 03/11 14:29
→ outzumin: 大概是沒看過專業強的 人家聰明的人很多勒 03/11 14:30
→ outzumin: 回到主題 RCG PHD回GG管你哪邊畢業都是33啦別唬爛了 03/11 14:33
→ outzumin: 真的35誰還要跟你待在美國 (33的2倍以上有吧?) 03/11 14:34
→ outzumin: 有聽說過或看過35扣繳憑單的拜偷讓我聞香一下 03/11 14:35
推 pitey2: 當年沒留在杜賽多夫，稅後其實都差不多，又能照顧家 03/11 14:36
推 rssh0106: 樓上，剛從學校畢業的洋博基本上是33，但如果是在i當過 03/11 14:36
→ rssh0106: 工程師，有機會從副理開始 03/11 14:36
→ outzumin: 所以我說"RCG" 工程師要跳34也是看年資 I一堆10X年的工 03/11 14:40
推 jason770301: 灣區十年經驗可以拿30萬鎂耶，GG35能比？ 03/11 14:40
→ outzumin: 程師 薪水也不輸經理 台灣頭銜太多了 03/11 14:40
推 chocopie: 正解 03/11 14:41
推 Mittelmeer: 一樓真有趣 拜見一下大神吧 https://goo.gl/wRP8wf 03/11 14:57
推 luckysmallsu: GG35年薪應該也逼近千萬了吧？ 03/11 15:22
推 Mulsanne: 小孩送去讀實驗小學啊 比一般小學好多了 03/11 15:31
推 rssh0106: 35這麼小咖，頂多500上下。 03/11 15:45
→ rssh0106: GG 要到36專案經，部經才有權勢 03/11 15:46
推 Narcissuss: 博班剛畢業 沒經驗怎麼可能直接34 35... 03/11 15:47
噓 pig2014: 有人還真是被台積公關洗暈了，真的以為台積跑的比I S GF 03/11 17:18
→ pig2014: 前面？你是台積鍵盤RD嗎？要不說說自己在哪高就？良率跟 03/11 17:18
→ pig2014: 製程世代是不同的好嗎？而且台積幾奈米幾奈米在喊，你有 03/11 17:18
→ pig2014: 想過那是真的數字嗎？ 03/11 17:18
推 rssh0106: 樓上。tsmc不敢說謊，因為沒本錢。7nm做出來真的是事實 03/11 18:35
→ rssh0106: ，新聞大動作說到高雄蓋廠，就是3nm研發大隊已經規劃出 03/11 18:35
→ rssh0106: 來。 03/11 18:35
推 rssh0106: S, GF自己不爭氣，t本來就不用跟他們蝦攪和 03/11 18:37
推 tihs104: T被某些人講的跟垃圾一樣 那下單給T的公司不就智障? 03/11 19:07
→ Narcissuss: 國外的月亮比較圓? QQ 03/11 19:29
推 illidan23: T是很厲害的公司 但跟一流公司比，對員工待遇很差 03/11 19:53
→ illidan23: 簡單說就是客戶股東笑哈哈 員工苦哈哈 03/11 19:54
噓 appledavid: 新竹實驗學校強的真的不錯，不過更多是培養出一堆行為 03/11 20:54
→ appledavid: 與心靈偏差的小孩 03/11 20:54
→ appledavid: 出國不想念台灣（亞洲）食物的真的是優勢，至少我辦不 03/11 20:56
→ appledavid: 到就是了 03/11 20:56
噓 drt: 要說心靈行為偏差 哪個學校沒有啊? 實驗會被放大而已 03/11 21:06
→ apoenzyme0: 有輪班星人就可以有良率,這麼簡單? 03/11 23:04
→ apoenzyme0: t 2016Q4光28nm營收就屌打GF. 03/11 23:05
→ apoenzyme0: GF可以找1萬個高中生,每人給10萬鎂年薪,一年才10億鎂 03/11 23:06
→ reworkgg: 良率靠壓榨勞工就擠的上去?那一樣在台灣U怎麼就上不去。 03/11 23:07
→ reworkgg: 良率不用製程cip去提高，難道你以為所有defect都可以靠 03/11 23:07
→ reworkgg: 人力去cover? 03/11 23:07
→ apoenzyme0: t28奈米光1季就可賺10億鎂了.GF不這樣做真是太佛心了 03/11 23:08
→ apoenzyme0: 以為有值班就有良率的才是鍵盤RD.連28良率都比不贏 03/11 23:09
→ apoenzyme0: 這也能說有技術 03/11 23:10
→ apoenzyme0: 還有喜歡酸x奈米其實根本沒有的 03/11 23:12
→ apoenzyme0: 都FINFET了,x奈米本來就是假的,做得小要技術 03/11 23:13
→ apoenzyme0: FIN Hight做得高也要技術.都蓋大樓了樓板面積贏就好 03/11 23:14
→ faniour: 打臉不要太用力啦......牙齒掉了要人家怎麼吃飯 03/11 23:36
推 a000000000: 你在美國給高中生十萬鎂 他也不見的願意給你操 03/12 00:32
→ a000000000: 素質有的還爛到笑 03/12 00:33
→ a000000000: 你能想像8+9穿無塵衣嗎 03/12 00:33
推 rssh0106: 現在狀況就是除了t以外的公司連28nm都打不下，然後t已經 03/12 00:37
→ rssh0106: 再玩3nm了。不小心超前了6個世代，科。 03/12 00:37
推 frank11118: 樓上真的標準GG信仰者，可見GG內部教育還不錯 03/12 01:19
推 ballorange: 樓樓上不是剛進GG不到半年 GG真的教育的不錯 03/12 04:40
→ acgotaku: 這版太猛了 第一次聽到率取錄不到5%的學校是學店 03/12 06:05
→ acgotaku: 果然大碩 才是真正屌打史丹佛的教育機構 03/12 06:07
推 illidan23: 腦子有洞嗎？ 這麼愛GG 03/12 09:20
推 reworkgg: 薪資好 不就是gg的賣點，不然臺灣要捧哪家公司，報來參 03/12 09:58
→ reworkgg: 考參考 03/12 09:58
→ cannon35: 有人搞不懂被綁死時間的螺絲釘製造量產asp也微縮極致到c 03/12 12:22
→ cannon35: p值最便宜的代工技術 與 彈性工時穿運動服咖啡廳度假 03/12 12:22
→ cannon35: 般的前瞻研發的asp與發展空間拓展極致的技術 的兩碼子 03/12 12:22
→ cannon35: 事 台積電因為國發基金引進的飛利浦撲天蓋地般的專 03/12 12:22
→ cannon35: 利權分享與保護與飛利浦百年企業的矽智與客戶關係的經驗 03/12 12:22
→ cannon35: 引導而能發展出客製化的製造量產經驗累積一定實力是沒錯 03/12 12:22
→ cannon35: 但過度把代工的製造量產技術講得好像台積電發明半導 03/12 12:22
→ cannon35: 體 講得好像下單給台積的客戶們的這產品線鏈的利潤曲 03/12 12:22
→ cannon35: 線賺的會比台積電少 就變成夜郎自大動不動卻只能比爛 03/12 12:22
→ cannon35: 來強調台積電多好多好的本來想自大嗆秋的結果卻是突顯自 03/12 12:22
→ cannon35: 卑心作祟的笑話罷了 懂麼 03/12 12:22
推 reworkgg: 給你一塊生肉，你又烤不出米其林三星級的牛排。但就是有 03/12 12:34
→ reworkgg: 人覺得當中的手路沒價值，代工就要low的跟夜市攤販一樣 03/12 12:34
→ reworkgg: 。 03/12 12:34
→ faniour: 怎麼有人連推文都表達的不清不楚的......翻譯官呢？ 03/12 12:40
→ faniour: 這邊很好笑，做出頂級業績的被酸，研發花錢的被酸 03/12 12:42
→ faniour: 代工不研發賺錢也被酸，做品牌行銷的也被酸 03/12 12:43
→ faniour: 只要在台灣不管賺不賺，有沒有研發，一定會被洗臉 03/12 12:44
→ faniour: 助工月薪沒5萬，RD沒10萬起薪，管你年薪30個月 03/12 12:46
→ faniour: 都是血汗工廠，爛公司 03/12 12:47
推 tihs104: 而且每個都說GG多賽多操 怎麼我同學車一台一台換 03/12 13:58
→ tihs104: 聊天也是笑嗨嗨 吃飯只看菜色不看數字? 難道我平行世界 03/12 13:59
噓 pig2014: 我實在不懂台積為何被吹成這樣，底薪根本沒多高，領不穩 03/12 17:29
→ pig2014: 定的分紅還哭哭跪著謝公司，是有這麼被虐狂？ 03/12 17:29
→ faniour: 然後呢？哪間公司是10萬X12的說出來讓大家參考一下 03/12 17:55
→ faniour: Mm有給你200K, 300K X 12的嗎？ 03/12 17:59
→ faniour: 哪間公司可以年收200萬300萬還9-18不加班的？ 03/12 18:00
→ Mauder: 大M E8底薪就大概是10*14啊.. 03/12 18:43
→ Mauder: pig的意思是 薪水大多來自分紅 很容易受大環境影響 高底薪 03/12 18:47
→ Mauder: 至少能保年年150w左右 03/12 18:47
推 ganninian: 只要張董在 gg的分紅一直很穩定 除非又來超大金融海嘯 03/12 19:03
→ ganninian: 但那時就算高底薪也沒用 還很有可能被資遣 03/12 19:03
推 rssh0106: 其實底薪低的好處是。。。穩定 03/12 19:04
→ Mauder: 都說只靠張董了 還算啥穩定？ 03/12 19:15
→ Mauder: 低底薪比較不會被裁 所以比較穩定嗎？ 03/12 19:19
推 ganninian: 我的前提就是張董健在啊 張董不在了 搞不好就裁員了 要 03/12 19:23
→ ganninian: 高底薪的話 建議還是離開gg 強者自有棲身之處 03/12 19:23
推 reworkgg: 高底薪也只有一家M，非電類還進不了。跟gg比，理工科150 03/12 19:26
→ reworkgg: up簡單很多。其他家靠分紅嫌不穩大家都同意，gg要是哪天 03/12 19:26
→ reworkgg: 分紅不穩，同景氣下其他家只會更慘。 03/12 19:26
→ reworkgg: 在gg就是打雜穩定賺150up，等本夠了，有機會再轉跳上去 03/12 19:28
→ reworkgg: ，沒什麼不好 03/12 19:28
推 ganninian: 其實以非電資來說 gg底薪也不算低了 03/12 19:31
噓 pig2014: 所以講半天，最後結論還不是現在台積的給薪制度詭異，讓 03/12 19:40
→ pig2014: 人感覺拿多少算多少，隨時準備走人。一堆人還整天很奴的 03/12 19:40
→ pig2014: 幫台積說話，哪天公司少發十個月給你，看你們是繼續舔台 03/12 19:40
→ pig2014: 積，還是樹倒猢猻散。還有，高月薪很難得喔？你確定？你 03/12 19:40
→ pig2014: 如果是電資畢業要不要多面試幾間？還是你非本科系然後台 03/12 19:41
→ pig2014: 積待太久茫了？ 03/12 19:41
→ ganninian: 樓上火氣別這麼大 台積沒分紅 的確一堆人會跑 包括我 03/12 19:52
→ ganninian: 自己 但現今以年薪來說 在台灣的確是有一定水準 03/12 19:52
→ ganninian: 而且未來幾年張董健在 實在看不出少發十個月的可能性 03/12 19:52
→ faniour: 我現在差不多8X20附近徘徊啊，還不是被巴假的 03/12 20:10
推 reworkgg: pig是在激動啥，要是gg以後給不了250up，我也會跑啊。張 03/12 20:15
→ reworkgg: 董只要還在，分紅就是穩。張董退休，先空個幾張再看風向 03/12 20:15
→ reworkgg: 。 03/12 20:15
→ reworkgg: 在gg過得好一般就低調爽，偶爾路過會幫gg說好話，很簡單 03/12 20:19
→ reworkgg: 吧 03/12 20:19
→ faniour: 二類非電資還能有多少選則？哪邊薪資不是搞分紅？ 03/12 20:55
→ faniour: 工作不就是領薪水混口飯吃，哪邊高就往哪去 03/12 20:56
噓 pig2014: 我純粹覺得台積不長進，沒有一點創新跟改革的感覺，一步 03/12 20:57
→ pig2014: 步傳產化 03/12 20:57
→ faniour: 他們叫沒創新？我笑了 03/12 21:09
推 rssh0106: 你這樣說GG, 有哪家公司有革新？新創嗎？能撐3年就要偷 03/12 21:12
→ rssh0106: 笑了 03/12 21:12
→ rssh0106: GG，是我待過最強的創新公司了，幾乎一本萬利 03/12 21:12
→ rssh0106: 沒看過哪家能這樣的，豬屎毛利有30? 03/12 21:13
推 ganninian: 代工不就這樣 服務客戶製造產品才是本業 你在幻想gg能 03/12 21:19
→ ganninian: 像賈伯斯帶領的蘋果嗎 03/12 21:19
→ ganninian: 該檢討的 是整個產業結構 不該只罵GG一間 03/12 21:20
推 Mauder: 豬屎很多毛利都超過30啊 03/12 22:28
噓 pig2014: faniour我才要笑，你跟我說台積那裡創新？創新發明出低 03/12 22:33
→ pig2014: 底薪高分紅這種配薪法則嗎 03/12 22:33
→ apoenzyme0: 碩士畢,底薪6位數.工作12年.國內底薪6位數很多? 03/12 22:51
→ apoenzyme0: 創新很多地方不是搞出甚麼你沒看過的"東西"才叫創新 03/12 22:53
→ apoenzyme0: 靠勞力,上面提過了啦tsmc 28還不到2000個IDL 03/12 22:54
→ apoenzyme0: GF找一萬個來輪，每個每周工作不用20小時就好 03/12 22:55
→ apoenzyme0: 這麼簡單GF不做.是超佛心還是超傻 03/12 22:56
→ apoenzyme0: 人均GDP快兩倍的年薪,找不到高中生來做，,米國缺工 03/12 22:57
→ apoenzyme0: 川普還要把iphone拉回美國製造,真是傻了 03/12 22:58
→ apoenzyme0: 況且GF的28不全在米國. 03/12 22:58
推 illidan23: GG厲害 不是你們厲害 03/13 22:23






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#27. 科技業廣發英雄帖台積、聯發科喊年薪200萬- 上市櫃

其中台積電、聯發科喊出碩士新人年薪上看200萬元，待遇優渥， ... 特別針對社會新鮮人提高起薪，研發類碩士新鮮人起薪最高可達7萬元、博士為9萬元。

#28. 聯發科台積電搶破頭科技業200萬年薪搶人大戰開打！ - 財訊

2.5萬職缺8千菁英挑，理工生平均擁逾3工作可挑 · 聯發科：沒有科系限制，碩士200萬年薪，博士250萬 · 台積電：徵才8000人，碩士畢業新進工程師平均年薪上看 ...

#29. 台積電登日本理科生就業網熱搜第一！熊本廠首波徵才 - INSIDE

台積電 10 日於官網正式釋出日本求才資訊，根據日本求職資訊網站「理系Navi 」所公開的資訊，起薪依大學、碩士，博士畢，依序為28 萬、 32 萬、 36 萬 ...

#30. 校園徵才台積電博士起薪60K - 蕃新聞

鴻海集團預計招募五千名工程師，大學畢業者起薪約三萬三千元、碩士畢業生起薪四萬二千元、博士畢業的研發人才起薪也將突破市場一般水準。為留住人才並照顧 ...

#31. [討論] 為什麼GG可以收到這麼多海外名校博士? - 看板Tech_Job

因為TSMC 是真正技術第一的世界級公司， 在MIT Stanford UCB 都有合作， ... faniour: 助工月薪沒5萬，RD沒10萬起薪，管你年薪30個月 03/12 12:46.

#32. 台大徵才開跑台積電廣招8000人「碩畢工程師年薪200萬」

台積電 前往台大校園徵才，今年預計招募8,000名新進員工。 ... 除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，台積電同時需要製程與生產技術員，因此 ...

#33. 【轉知】台積電2022年博士獎學金

在學期間提供台積實習機會。 畢業後經審核將優先任用，表現優異者享有差異化薪資待遇。 收件日期：. 即日起至2021 年 ...

#34. 北科大學生搶手工科起薪40K - 國立臺北科技大學

此次參展廠商平均給付月薪，大學畢業新鮮人為三萬六千元，碩士四萬二千元、博士五萬五千元，台積電因應中科和南科擴廠需要，一年增聘三千到五千人。招募部經理楊宗銘表示， ...

#35. 台積電徵才逾8000人碩士新進工程師年薪200萬元 - 芋傳媒

台積電 指出，除了以理工背景的碩、博士人才為主的工程師職類，同時需要製程與生產技術員，歡迎高中高職（含）以上或專科畢業的人才加入。

#36. 【每日必看】台積電找"政治經濟博士" 網友曝文組"薪"酸｜2百萬 ...

文組#科技業# 台積電 #薪酸#工程師#半導體#晶片荒#人才空缺00:00 文組能進科技業? 台積電 找"政治經濟 博士 " 網友曝文組"薪"酸02:40 聯發科分紅平均110萬 ...

#37. 台積電招募逾千人年薪180萬起跳 - 台視新聞網

為了留住科技人才，各半導體大廠都祭出優渥條件，護國神山台積電今年初估招募超過1000人，年薪開出至少180萬起跳；聯發科要吸收約2000名以上碩博士畢業生 ...

#38. Tech_Job - [請益] 材料博士起薪多少 - MYPTT

另外其他的半導體廠大致上的起薪範圍又是多少？ 請各位幫個忙解惑一下謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.169.88 ※ 文章網址: ...

#39. [討論] 讀博士在業界是不是超虧？ - Tech_Job板- Disp BBS

smallstitch : 比博士起薪低多少（說不定還更多） 而且已經多賺 ... 推Morphee : phd首選通常不是tsmc了很多都撐不過五年回學界43F 12/25 00:44

#40. 台產業界催生產業學院盼解人才荒| 半導體| 徵才| 大紀元

... 生起薪新台幣4.5萬元以上，碩士畢業生起薪5.2萬元以上，博士畢業生起薪6 ... 除各家廠商祭出高薪、好福利搶人才，台積電與力積電等半導體廠也合力 ...

#41. [新聞] 被退學2次台積電以180萬年薪錄取他- Tech_Job

張鼎張指導的博士生，另有3人也進入台積電研發部門，他感到很欣慰，但打趣說：「他們的薪水都比我高！」張鼎張認為，大學教師應注重研究與產業的結合，將業界資源帶進 ...

#42. 開這種薪資，應該找不到人吧？(不再回應) (第8頁) - Mobile01

因為工作需要和國立大學接觸，有幾位理工科教授私下感嘆，畢業生有一大半都被台積電挖走，沒辦法，相關行業薪水實在太低，博士學位開6萬薪水被嫌高， ...

#43. 台積碩士起薪

（本報資料照片）. 8萬元。 雖然台積電博士、碩士及如果一名大學畢業的新鮮人起薪為38000元，調薪後將加7600元來到45600元；碩士起薪45000元則提升到54000 ...

#44. [新聞] 搶人才台積電研發替代役第三階段博士起薪6萬

搶人才台積電研發替代役第三階段博士起薪6萬 http://www.nownews.com/2012/10/04/91-2860375.htm 記者楊伶雯／台北報導景氣不好，畢業新鮮人工作難找，國內企業的研發 ...

#45. 台積電美國廠招聘挑戰大薪資不如同業、長工時與嚴格管理成 ...

台積電 12吋廠。 台積電提供. （王秋燕／綜合外電報導）台積電是全球知名的晶圓代工龍頭業者，給出工程師200萬台幣年薪的起薪已羨煞眾人。

#46. 國科會博士薪資

醫事放射師主要領有醫事放射師證書，操作醫療技術性設備進行核子醫學、造影及分析檢查。想知道更多薪水待遇情報，快上1111薪資公秤查詢。 依行政院主計總 ...

#47. 人才招募- 台灣積體電路製造股份有限公司

因為期待無限可能，所以選擇台積。在這裡，你會看到台積人奮而不懈地追求技術的精進，製造的卓越，以及客戶服務的優化。加入我們，你將與產業菁英共事，並透過完整的 ...

#48. 「台科大校園徵才博覽會百萬年薪起薪搶實作研發人才」媒體報導

台積電 指出，將釋出3千到4千個職缺，學士、碩士、博士的起薪分別為38K、45K、60K，到職滿3個月可參與每季分紅，中鼎工程則將開出150個職缺，若能錄取且皆受訓後能外派 ...

#49. 念博班的投資報酬率I：薪資、作息 - 化學系｜職業資料夾

雖然一開始覺得博班少賺幾年，但是博班起薪高、升遷的機會更大（薪資漲幅快），有可能會遇到薪資的黃金交叉。 [半導體業，以台積電為例]. 博士學歷 ...

#50. 台積電調薪20％後「本薪加倍簽四年」再招千人赴美

因為台積電先前才宣布，從今年起全面調薪20%，創下歷年最高調薪幅度，大學起薪提高到4.56萬，碩士近5.5萬，博士7.2萬，若赴美工作，薪水加倍，等於 ...

#51. 【學士起薪屌打外面碩士】台積電史上最高薪資調幅 - 報橘

【我們為什麼挑選這篇文章】台灣晶圓大廠台積電的薪資福利一直是半導體界的討論重點，其內部公告各年度新進員工的平均起薪依當年度新聘博士、碩士、 ...

#52. 台積電大舉徵才碩士新鮮人年薪約148萬| 產經| 重點新聞 - 中央社

因來自國際人才多，內部溝通聯繫採雙語並行，台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC 550分以上。 台積電雖然起薪維持不變，博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起 ...

#53. 台積電百萬年薪鴻海供屋保障

吳怡萱表示，博士級起薪約6萬元、碩士45000元、學士約38000元，以去年一名碩士級工程師待遇而言，本薪加紅利領了24個月，年薪逾百萬元。昨台積電收 ...

#54. [新聞] 搶才！台積電徵9千人鴻海博士起薪逾60K - Gossiping

台積電 徵9千人鴻海博士起薪逾60K 4.完整新聞內文: ※ 社論特稿都不能貼！違者刪除（政治類水桶3個月)，貼廣告也會被刪除喔！可詳看版規全球晶片荒，電子、半導體產業也 ...

#55. 【短片】廠商校園徵才台積電新進工程師年薪百萬 - 崑山電子歷程

台積電人力資源營運中心招募部經理吳怡萱表示，台積電博士起薪約每月6萬元、碩士4萬5000元，大學畢業每月約3萬8000元，而職滿3月才可參與每季分紅， ...

#56. [討論] GG為什麼要給博士33 - tech_job - PTT職涯區

7 F →SteamTank: M博士起薪碩班做6-7年都追不上 08/09 19:15 ... 91 F →youkiller: 台積博士33的確是cp值最高，前提是你要能扛得住，如果 08/10 00:56.

#57. 碩士和博士哪個CP值高？網曝關鍵：職缺真的有差 - 大學博覽

貼文引起網友討論，「不搞學術研究研發念博士做啥」、「博士起薪高，但缺 ... 都在工作賺錢的生活就是了」，還有人說，「台積電碩士畢業領4萬5、博士6 ...

#58. [問題] 大家畢業會想入台積電嗎? - 看板PhD - PTT網頁版

台積電博士 學歷是33職等相當於年薪200萬這種驚人的數字大家會不會心動想入台積電??? 就算領域不同還可以去做設備工程師? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ...

#59. 公開工程研發類人員各學歷畢業薪水待遇行情 - 104人力銀行

工程研發類人員在各學歷的畢業薪水、【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】，查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起薪談薪水跨出職涯成功第一 ...

#60. 台积电宣布今年扩招8000人硕士年薪可达200万新台币-快科技

台积电 去年制定了三年投资1000亿美元的扩产计划，将建设更多的先进工艺 ... 人力资源等科系的硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验的人才加入公司。

#61. 台積電2020 年博士獎學金申請辦法

3. 帶薪實習：在學期間安排至台積實習. 4. 畢業後經審核將優先任用，表現優異者享有差異化待遇。 三、 申請資格. 1. 國內大學之電機/電子/化學/化工/材料/物理/資工科系 ...

#62. 台积电宣布今年扩招8000人硕士年薪可达200万新台币 - 搜狐

台积电 表示，欢迎电子、电机、光电、机械、物理、材料、化工、化学、资工、资管、工工、工管、财会、管理、人力资源等科系的硕、博士应届毕业生和具备 ...

#63. Re: [討論] 大學學歷對於台灣的職場來說算很重要嗎 - PTT推薦

喔好喔我算給你看我就用2012年畢業的人來說好了那時候台積電作業員大概是55萬 ... 我查一下日本大學畢業生的起薪大卒の初任給は中文就是大學畢業生起 ...

#64. 在彰化火龍果田旁WFH 29歲女孩一年升上美商主管 - 天下雜誌

一年升遷3次、年薪和台積電同學差不多。盧詩潔不用進無塵室，而是在老家遠距上班。她是美商化材大廠業務經理，能在彰化拿世界級薪水，和6年前一個決定 ...

#65. 台積電博士薪水 - 軟體兄弟

原來是菜鳥博士起薪6萬????框很大., 並以碩士畢業進台積電的工程師和醫師作比較，原PO指出，「台積電員工可分為：31職等（年資<4年），年薪約150至200萬；32職等（ ...

#66. 台積電薪資表、台積33年薪在PTT/mobile01評價與討論

提供台積電博士起薪相關PTT/Dcard文章，想要了解更多台積電薪水ptt、台積電... 清大化工博士「生前薪資」曝光師生嘆：不可能...2020年9月28日· 林男是清大博士班畢業 ...

#67. 台積電博士起薪在PTT/Dcard完整相關資訊 - 健康急診室

提供台積電博士起薪相關PTT/Dcard文章，想要了解更多台積電薪水ptt、台積電薪水PTT、台積電職等薪水ptt有關健康/醫療文章或書籍，歡迎來健康急診室提供您完整相關訊息.

#68. 台積博士職等

畢業就進台積電！. 博士男年薪300萬仍嘆：生活空虛乏味. 許多新鮮人畢業以後投身職場，找的第1份工作有可能不符理想而跳槽，但有些人可能很原po在ptt ...

#69. 高虹安博士論文爭議經長：辛辛那提大學尚未回函 - 華視新聞網

王美花今天出席立法院經濟委員會並備質詢，民進黨立委賴瑞隆詢問，高虹安於資策會任職期間，全職全薪在出差美國時，於辛辛那提大學攻讀博士學位、完成 ...

#70. 台積電博士薪水ptt延伸文章資訊| 教育百科-2022年10月

tsmc 薪水的重點是拿分紅大家起薪一致都是糞糞的45k 46k+簽約金高手預聘才有... 推ssslllyyy: ptt這邊好像台清交博士都跟垃圾一樣04/19 16:48.

#71. 【問題】跟最後指令一樣即刻辭職來做遊戲是否值得？從最後 ...

依據目前遊戲業程式的薪水約在28K(遊戲系畢業的程式起薪)~80K+之間。 ... 台灣沒關稅條約如果沒找發行商稅率會是30% (感謝巴友考古博士(WEI) 補充).

#72. 台積電碩畢工程師，年薪高達32個月，碩士學歷超值錢！

根據台積電最新公布的企業社會責任報告書指出，2018年台積電新進的碩士學歷工程師，全年合計薪資高達32個月，大幅優於其他同業，廠內直接員工平均月薪 ...

#73. 台積電技術員2019 薪水– Puncuh

臺臺積電技術員四年心得薪水、福利等相關問題– … ,台積電及日月光之科技大廠之碩士博士一定要輪三班制54000元, 房屋仲介及保險公司業務沒薪水是 ...

#74. 【民意論壇】從公務員長假爭議看社會相對剝奪感 - 民報

支持者認為母職辛苦，且照法規請假並無不妥，如果真的檢討，也是該檢討制度和法規；反對者則認為公務員過太爽，是不上班還有錢拿的「薪水小偷」。 為何 ...

#75. 台積電薪水

對此，網友紛紛已羨慕台積電薪水>> https:salary. ... 台積電今年起薪博士學歷新鮮人起薪6萬元，碩士起#台積電#高雄#新冠肺炎後遺症台積電將進駐中油 ...

#76. 人妻賣健康食品賣上床！前男友「身體有狀況」卻吃她人夫怒了

【記者呂志明／台北報導】老牌藝人兼製作人郭美珠，不滿《新台灣奇案》的劇組人員及演員接受《鏡週刊》採訪時，說她拖欠薪資、是不折不扣的惡老闆，郭美珠 ...

#77. 台積電「月薪沒5萬」他嘆辛苦內行一聽搖頭：太單純了

14/1/2015 · 以台積電員工薪資放眼看竹科人薪資– 台積電資深工程師年薪約200多萬, ... 起薪調高到近5萬元，碩士畢新人更達5 生活中心／鍾惠宇報導昨（12）日有台積電 ...

#78. 月入23K也能投資理財: 小資必學賺錢法，擺脫月光族，為自己加薪30%

小資必學賺錢法,擺脫月光族,為自己加薪30% Dr.Selena 楊倩琳博士 ... 如果公司不是非常知名或是老牌的股票,像台積電、中鋼或鴻海,很難會被投資者所注意到,因此許多公司 ...

#79. 台積博士職等 - Elitelook

畢業就進台積電！. 博士男年薪300萬仍嘆：生活空虛乏味. 許多新鮮人畢業以後投身職場，找的第1份工作有可能不符理想而跳槽，但有些人可能很原po在ptt ...

#80. [請益] 博士起薪多少大家才想簽？ - PTT 問答

[請益] 博士起薪多少大家才想簽？ 看板: tech_job， 時間: 2020年12月01日， 作者: vu04y94 ...

#81. 台積碩士薪水

台積電 2021年校園以台積電碩士新進員工為例，起薪約在45000 元上下，調薪 ... 博士RD工程師進台積職等就是33了，33就是副理級的這樣的薪水在台積是 ...

#82. 台積電博士職等 - 投資貼文懶人包

台積電 新人價2021 ptt延伸文章資訊| 被動收入的投資秘訣-2021年10月。 台積電表示，各年度新進員工的平均起薪，因當年度新聘博士、碩士與學士等組成不同... 多少喇03/0611: ...

#83. 台積電薪水- Google Search

台積電 薪水只排業界第7！半導體薪資10強揭密祥碩日薪高達萬元勇奪薪資... 台達電年薪中位數91萬元！跟台積電只差一字，為何「招無人」？ | 經濟.

#84. 台積電薪水博士 - Vlybok

加油喔台積電當然薪水最好可以. 台積電因來自國際人才多，內部溝通聯繫采雙語並行，台積電設置徵才英文能力標準要TOEIC550分以上。 台積電今年起薪博士學歷新鮮人起薪6 ...

#85. 台積博士職等 - Ilsewelp

畢業就進台積電！. 博士男年薪300萬仍嘆：生活空虛乏味. 許多新鮮人畢業以後投身職場，找的第1份工作有可能不符理想而跳槽，但有些人可能很原po在ptt ...

#86. 台積電薪水博士– 博士論文– Orcparis

台積電 面試前亡！化工博士薪資曝光師長不可能沒工作｜東森新聞. 台積電2021年校園徵才系列活動本週啟動。 （台積電提供） 〔記者洪友芳／ ...