【2019台積電校園徵才】#企業徵才
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🔥時間及場次
● 3/9(六) - 台灣大學
● 3/10(日) - 成功大學
● 3/10(日) - 交通大學
● 3/15(五) - 台灣科技大學
● 3/16(六) - 清華大學
● 3/16(六) - 中山大學
● 3/17(日) - 中央大學
● 3/20(三) - 台北科技大學
🔥資格
大學(含)以上,可於2019年報到就職,主修電機、光電、機械、物理、材料、化學、資工管、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系
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🔥填寫重點提醒
● 務必詳細填寫履歷資料,包含學歷、專業關鍵字與自傳等資訊,若您非外籍人士,除專業關鍵字外,其他欄位請以全中文填寫。
● 自傳與專業關鍵字欄位有字數限制 (1000字),請確認填寫字數,以免造成網頁無法成功送出。
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台積電2018校園徵才及實習計畫開放申請
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的權利喔!
申請資格
大學(含)以上可於2018年報到就職,主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學
(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系。
申請方式
請至公司活動網頁投遞履歷
履歷投遞網址: http://goo.gl/dgwoSg
填寫重點提醒
1. 務必詳細填寫履歷資料,包含學歷、專業關鍵字與自傳等資訊,若您非外籍人
士,除專業關鍵字外,其他欄位請以全中文填寫
2. 自傳與專業關鍵字欄位有字數限制(1000字),請確認填寫字數,以免造成網頁無法
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2018實習計畫
我們每年都會提供實習機會給在學學生。在實習的期間,每一位學生都會被分派與所
學領域相關的專案,讓學生可以提早體驗職場並與台積的工作團隊有進一步的互動與
學習, 另外IC設計及IT資訊相關職缺履歷採先到先審,適合者立即安排面談,鼓勵同
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申請資格
實習期間須具備學生身分,在學學生皆可申請,碩博生將優先晉用。
申請時間
即日起至2018年4月9日
實習期間
國內大學2018年7月3日起,國外大學2018年4月起。(以上實際期間可彈性調整)
申請方式
請至公司活動網頁投遞履歷
履歷投遞網址:http://goo.gl/NtNfZ1
填寫重點提醒
1. 務必詳細填寫履歷資料,包含學歷、專業關鍵字與自傳等資訊,若您非外籍人
士,除專業關鍵字外,其他欄位請以全中文填寫
2. 自傳與專業關鍵字欄位有字數限制(1000字),請確認填寫字數,以免造成網頁無法
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#徵才公告
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現在千萬別去台積電官網投履歷,除非你想下地獄或地獄18層
賴
當你去台積電官網登入履歷時,基本上你的履歷就被鎖住了
講難聽一點,如果你覺得你找不太到比TSMC更好的工作,你的人生、職涯會毀在你在台積
官網登錄的瞬間
你以為你面試 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門 C.黃光部門
最後你進了 C.黃光部門,最雷的黃光部門 ,是因為你的能力不足、學經歷不好或面試表
現差
導致 A.分析實驗室部門 B.CVD薄膜部門部門不要你嗎?
錯了,是因為C.黃光部門最缺人,沒人敢跟公司政策(高層)鬥
—
正常不缺人時期,應該會三個都錄取,HR讓你自願選擇哪一個部門去
但現在全台大缺人、擴廠時期… 慘
而最缺人、離職率最高、但薪水不一定真的高的通常就是C.部門
慘一點的話,為了報復你,你在公司內部系統評價很差
就算你拒絕了C部門offer,想重新投履歷面試
抱歉,這個主管、HR可能會報復你寫上很差的評語
之後你再投履歷,主管可能會不敢面試你,甚至你的履歷根本蒐尋不到
—
傳統意義(你一般在網路上、台積親友)講的鎖住履歷
只是B、C部門要約你面試,A部門就要等B、C部門面試完畢
確認不錄取你了,A部門才能約你面試
不缺人的時候,甚至A、B、C部門都錄取你
HR還會讓你挑你要進哪一個部門
在面對大缺人時期(講的就是現在2020~2024年),這些規則都會改變
不管你去幾個部門面試,高機率最後都是去C部門,而且$$遠比其他C部門的同事少
而你的年收/工時 甚至遠低於 A、B部門
現在你知道你為何收到或是收不到感謝函的原因了吧?
(真是天才想出來的應徵流程)
—
悄悄跟你說,現在全台灣台積電都大缺人
那為什麼官網上職缺都只看到12吋廠(300mm)
你知道其實進台積不需要台清交成碩士嗎 (而且不是指設備)?
8吋廠的製程工程師,在2021年的今天也收私立學校的
原因不需要多說了吧?
因為公司認為,最操、最缺人、最雷的職缺要用學的最快的人去
(傳統意義上就是高學歷的人)
所以台清交成的人,你們千萬別去公司登記履歷
也別被假或是貪婪想賺介紹費或無知朋友害到,
公司的內推系統會填寫你的email信箱,到時候一樣寄email叫你去官網填履歷
(嘻嘻,不曉得你有沒有發現紙本的履歷在台積官網找不太到了)
真正的內推是員工跟主管很好,主管親自約你面試而不透過台積履歷系統的
看到這裡懂了吧?
–
這個時期千萬別去台積官網投履歷
投的早,不如投的巧
身為能力好的台清交成的你,更需要知道,等待你值得更好的
別被網路上帶風向和媒體洗腦了
也千萬別抱著進去應徵雷部門之後轉職的想法
你會失望的。
同樣的,人力銀行、招募計畫、預聘,最後通通進人資資料庫,
到時候你連哪個部門都不能選就別哭了
因為這個悲劇是因你自己而開啟的
轉載自: https://tsmc.wiki/
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