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國立陽明交通大學首創全台產學創新研究學院，以因應下世代半導體、人工智慧、量子運算、物聯網與寬頻通訊之前瞻技術與應用日新月異之發展趨勢，特別設立前瞻半導體研究所(學院)及智能系統研究所(學院)。
陽明交大產學創新研究學院邀請多位全球卓越學者與專家共襄盛舉，由前台積電技術長，同時也是陽明交大國際半導體產業學院講座教授孫元成擔任創新研究院總院長、唐震寰教授擔任共同總院長兼智能系統研究院院長、張翼教授擔任前瞻半導體研究院院長、美國加州大學柏克萊分校前台積電傑出講座教授胡正明院士擔任榮譽總院長、前校長張懋中院士擔任總院諮詢委員會召集人，及芝加哥伊利諾大學講座教授俞士綸教授擔任智能系統學院榮譽院長。
台積電新任技術長將由學術界聲望崇高的美國史丹佛大學教授黃漢森（Philip Wong）出任! 歷任台積電技術長均大有來頭，包含台積電首任技術長暨為FinFET發明人美國柏克萊大學教授胡正明院士及在台積電任職超過20年的資深研發大將孫元成博士。所以，新任研發技術長的資歷必須完整且可以在各方面都能鎮住團隊，故這次由美國史丹佛大學教授黃漢森（Philip Wong）空降的主因確實讓半導體的產業界及學術界人士有許多臆測的空間。 老司機判斷可能主要考量是:
1) 內部人事佈局角力: 台積電內部人才濟濟，戰功彪炳的研發大將比比皆是，從內部拔擢易造成人事佈局紛爭及難以鎮住整個研發團隊
2) 外來人才吸引: 近年台灣高階研發人力(碩博士學歷)缺口一直是本土半導體廠的隱憂，故愈來愈多公司放眼外籍人才，美國史丹佛大學教授黃漢森（Philip Wong）學術界及產業界聲望極高，延攬他將有助於吸引高階本土及外籍人才進入台積電，為台積電持續引進新的新血。
#跟著老司機一起了解半導體產業風雲
一人就能左右台韓半導體 足以動搖國本的台積電叛將梁孟松揭密
張忠謀在去年法說會上，坦承16奈米技術被三星超前，震驚原本看好台積電的外資法人與半導體產業分析師，使台積電一度股價大跌、評等遭降。 但張忠謀始終沒講出的，卻是被信任的愛將背叛的痛……。 從半導體到面板業、IC設計業，都出現足以「動搖國本」的叛將…
位在首爾南方60公里的三星半導體大本營，一位濃眉短髮的中年台灣人，是「正式」擔任三星LSI（即晶圓代工部門）技術長三年半的前台積電資深處長梁孟松。
「當初台積電如果不讓他走，今天就不會這麼慘了！」一位與台積電主管熟識的半導體學者感嘆。他的去留，左右兩國半導體業的消長。他，堪稱台灣頭號叛將…
梁孟松今年62歲。他是加州大學柏克萊分校電機博士，畢業後曾在美國處理器大廠AMD工作幾年，在40歲那年（1992年）返國加入台積電。他的韓籍妻子也曾是半導體工程師，是他在美國工作時的同事，還是個曾當過空姐的大美女。
他在台積電的十七年間，戰功彪炳。
台積電在2003年，以自主技術擊敗IBM，一舉揚名全球的一三○奈米「銅製程」一役。行政院表揚台積電研發團隊，當時負責先進模組的梁孟松名列第二，功勞僅次於資深研發副總蔣尚義。
在台積電提出的訴狀，清楚載明梁孟松的重要性，說他「負責或參與台積電每一世代製程的最先進技術。」梁孟松還是台積電近五百個專利的發明人，遠多於其他主管，也是「新製程設備遴選委員會」之一員。
梁孟松對於台積電先進製程掌握的廣度與深度，以及從研發到製造整合的熟悉度，在公司少人能及。「他去三星，就算不主動洩漏台積機密，只要三星選擇技術方向時，梁孟松提醒一下，這個方向你們不用走了，他們就可以少花很多物力、時間，」台積電法務長方淑華說。「他真的比較特別」方淑華再次強調。
甚至，當前台積電與三星激烈競爭的FinFET技術，竟也是梁孟松的強項之一。台積電訴狀特別強調，「梁孟松深入參與台積電公司FinFET的製程研發，並為相關專利發明人。」這不令人意外，梁孟松的恩師與博士指導教授，正是曾任台積電技術長的柏克萊電機系教授胡正明，舉世知名的FinFET發明人。
他們師生感情甚睦，多年保持聯絡，但也因此出現一段「插曲」。2009年，胡正明的太太籌備丈夫生日，發電郵給學生，被人發現，群組中的梁孟松郵址竟是「msliang@samsung.com」…這封電郵，後來被台積電提為呈堂證物。藉此證明，梁孟松競業禁止期結束前，便在三星工作…台灣的半導體業被狠狠賞了一個耳光…
（資料來源：天下雜誌）
＃關鍵番外篇 ＃撼動國本 ＃判將 ＃梁孟松 ＃三星 ＃半導體 ＃FinFET
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這幾天翁P在參加美國政治學年會討論台灣議題，十分之辛苦，但他還是來跟我們討論美國和世界的政治現況啦~~~~ft.美國德州Sam Houston州立大學政治系副教授 #翁履中
不會吧，美國政府又要關門了，你在開我玩笑嗎?根據天下雜誌網路版的報導，【本週五中午，也就是美國時間週四午夜，華府可能迎來「關門時刻」。
9月30日是美國聯邦政府財政年度的結束日，如果沒有通過法案或找到其他方法，聯邦政府就會被迫部份停止運作，這將是最近10年來的第三次。先前分別是在歐巴馬和川普任內。
#美國政府關門 這件事，投資人不需要過度恐慌，以歷史經驗來看，自1980年代以來，美國政府停擺了14次，標普500指數在關門期間並沒有太劇烈的震蕩。在最近一次，川普時代美國政府關門了34天，標普500指數還上漲了10%。
避險基金經理人理萊米德斯（Charles Lemonides）樂觀認為，只要這件事情喬好了，不管是基建法案或大撒幣的紓困方案，都會成為驅動市場更好的利多，市場將迅速反彈。】後續的投資市場會不會跟著變得更動盪不安，甚至影響到美國的正常運作呢?為什麼共和黨反對民主黨要提高債務上限，這樣不是大家一起完蛋嗎?
不過美國為債務解套的方式，竟然是發行萬億美元面值紀念幣？根據香港01報導，【面對國會共和黨人拒絕支持提升國債上限，美國財長耶倫（Janet Yellen）9月28日在參議院銀行委員會聽證上警告，如果國債上限不能在10月18日前提高，美國將面臨史上首次的債務違約。另一邊廂，眾議院議長佩洛西（Nancy Pelosi）則稱民主黨眾議院老將納德勒（Jerrold Nadler）想要有一個「不必國會批准的萬億美元硬幣」。有趣的是，在法律上，拜登當局的確可以鑄造一個面值萬億美元的紀念幣去繞過國會的國債上限。】
美國軍方自從上次的川普任內偷打電話給中方將領問題之後，最近又出了另外一個狀況，在面對聽證會的時候，參謀首長聯席會的將領作證時的說法跟拜登完全不同，根據世界新聞網的報導:【美國自阿富汗撤軍混亂招致國會調查，參謀首長聯席會議主席密利(Mark Milley)28日在參院作證時說，長達20年的阿富汗戰爭是「戰略失敗」(strategic failure)，並表示其實美國應該在阿富汗保留數千駐軍，才能避免美方支持的喀布爾政府垮台，防止民兵組織神學士(Taliban)迅速奪權。先前有消息傳出，密利曾建議拜登總統不要將所有美軍從阿富汗撤出；同時出席28日參院軍事委員會(Senate Armed Services Committee)聽證會的國防部長奧斯丁(Lloyd Austin)、美軍中央司令部司令麥肯齊(Kenneth McKenzie)在會上證實消息為真。】軍令和政令系統講的說法顯然不同，因為拜登在接受電視訪問的時候說軍方沒有建議他要留駐軍在阿富汗!這下子阿富汗戰爭的難堪結果到底要怎麼收拾呢?
被關押許久的華為長公主 #孟晚舟 被釋放了，同時在中國被逮捕的兩名加拿大人也可以回家了，但是這一連串的動作還是中美對抗的一部分，到底是怎麼一回事呢?根據BBC的報導:【審理孟晚舟案的加拿大法官原定於10月21日確定最後裁決日期，卻在不到一個月時突然把人釋放了，為何會有這麼大的轉變？
簡單來說，孟晚舟獲釋是基於她與美國紐約布魯克林聯邦法院達成的一項交易。
孟晚舟承認參與了一些不當行為，作為交換，檢察官延遲了對她進行的電匯和銀行欺詐罪等四項刑事指控，美國政府也同意撤回向加拿大提出的引渡要求。
這一所謂交易在美國法律上稱為「延期起訴協議」（Deferred Prosecution Agreement，簡稱DPA）。
這份協議附帶一份事實陳述，其中詳細說明了孟晚舟如何向一家金融機構做出了故意虛假陳述。該協議要求孟晚舟不發表與該事實陳述相矛盾的聲明，不違反美國法律。
從技術上講，對孟晚舟的指控依然存在，但如果她遵守該協議的要求，這些指控將在在四年內（從被捕日算起，即到2022年12月）撤銷。
從去年年底開始，就有消息傳出，稱美國法院正與孟晚舟就一項協議達成共識。《紐約時報》、《華爾街日報》等國際媒體引述知情人稱，雙方都有此意願，部分原因是他們都不能完全確信能在引渡官司中獲勝。】但這是法律角度的解讀，可是中美雙方各自有甚麼打算呢？
不過美國究竟不是吃素的，從幾件新聞事件可以看出端倪，根據法國國際廣播電台報導：【歐盟：台灣是理念相近重要經濟夥伴但不承認其國家地位】，文中指出：【歐中外長第11界戰略對話在9月28日舉行視訊會議並談及台灣議題，歐盟外交和安全政策高級代表博雷利（Josep Borrell）表示台灣是理念相近的重要經濟夥伴，歐盟及其成員國有興趣與台灣發展合作，但不承認國家地位。】而在華爾街日報的報導：【美國和歐盟將攜手解決晶片短缺和技術問題】。加上風傳媒的報導，【「你們台積電跟我們三星都受影響！」韓媒爆料，美國恐以法令逼迫交出機密？】美國這陣法到底在布局些甚麼呢？
根據聯合報的報導：【日本自民黨主席選舉結果出爐，前外務大臣 #岸田文雄 兩輪投票都以最高票，取得完全勝利。第二輪投票，岸田以257票對170票，勝過河野太郎當選。他也將成為日本第100任總理大臣。岸田將在台北時間傍晚5時舉行記者會。在外交與安保方面，岸田提出「信賴」與「三覺悟」，三覺悟包括誓死捍衛民主主義、誓死守護日本和平與安定、主導能為人類未來有所貢獻的國際社會。岸田主張，強化美日同盟，推進島嶼防衛合作；強化海上保安廳的能力與自衛隊的合作，為了應對中國海警船入侵日本領海，將研議修正海上保安廳法、自衛隊法制定經濟安全保障推進法。】日本的新首相對台灣和對全球的政治狀況會有甚麼影響呢？
另外，北韓最近不是一直謠傳它們的疫情跟經濟狀況都很不好，為什麼又可以發射新型飛彈啦！根據風傳媒的報導：【北韓（朝鮮）又有軍事大動作，13日宣佈已成功試射「遠程巡弋飛彈」，精準命中目標。南韓《韓聯社》指出，這是北韓今年以來第4次軍事挑釁。北韓先後在美國總統拜登就任後的1月22日和3月21日試射巡弋飛彈，3月25日首次進行違反聯合國安理會決議的短程彈道飛彈試射。
北韓官媒《朝中社》13日報導，朝鮮國防科學院於9月11日和12日成功試射最新研製的遠程巡弋飛彈，飛彈沿朝鮮領土和領海上空的預定軌道飛行7580秒（2小時06分20秒），精準命中1500公里外的預定目標。試射結果，最新研製的渦輪風扇發動機的推力等技術指標、飛彈的飛行控制性能、採用複合制導結合方式的末端制導的命中精度全部滿足設計要求，總體武器系統運營有效性和實用性卓越。】這到底是希望達成甚麼目的？總不可能是飛彈射了之後糧食大米都夠了吧？
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台積電技術長 在 [新聞] 史丹佛學術大將赴任！台積電新任技術掌- 看板Tech_Job 的推薦與評價
史丹佛學術大將赴任！台積電新任技術掌門人首度曝光，全球晶片產業人事持續地震
在所謂的後張忠謀時代，或者更精准的說法是「新台積電時代」，除了目前
看來已經上位的兩位接班人外，新一波更大規模的接班梯隊也正在快速集結
中。
「晶圓代工教父」、台積電創辦人張忠謀退休不到2個月，欽點的2位「繼承
者們」：董事長劉德音、副董事長兼總裁魏哲家，一肩扛下領航「晶圓代工
霸主」這艘巨型航空母艦的重責大任，而進入「新台積電時代」之後，近來
更傳出下半年將啟動新一波人事改組的消息，公司管理型態將正式從「集權
」走向「分工」。
張忠謀寫下半導體產業的傳奇扉頁，創下的歷史與標竿難以被超越。在多年
前、他還掌舵台積電之際，很多內部重要幹部曾說過「要與董事長共同進退
！」。
然而2017年10月他無預警丟出將於今年6月交棒的「退休宣言」後，又傳出他
心繫公司未來的運營和人心的穩定，希望多數公司的重要骨幹都能在他退休
後繼續留任，協助台積電繼續踏上星辰大海的征途。不過，依然有少數幹部
「萌生退意」。
也就是因為如此，在所謂的後張忠謀時代，或者更精準的說法是「新台積電
時代」, 除了目前看來已經上位的2位接班人外，新一波更大規模的接班梯隊
也正在快速集結中。
▍台積電「CTO」人選向外借將，由史丹佛大學教授出任
業界預期，在張忠謀的「強人領導」時代結束後，整個集團將從「集權」走
向「分工」，這也是他一手交棒的安排，將2位「繼承者們」的權力分工化，
另一方面，這也意味著這樣規模的企業已經不是單一繼承者可以獨自領航的
。
在張忠謀退休後，台積電的人事重組持續進行著。首波人事變動已經啟動，
CTO孫元成即將退休，接任者已經到台積電報到，就等台積電正式對外公佈該
消息。
業界透露，台積電在新任CTO人選上沒有從內部拔擢，而是意外地向外借將，
由在學術界擁有高度知名的美國斯坦福教授黃漢森（Philip Wong）出任。
黃漢森在2004年加入美國斯坦福大學擔任電機工程學系教授，直到2018年7月
加入台積電擔任 CTO 一職。在此之前，他曾於1988到2004年期間服務於
IBM 的華生研究中心（IBM TJ Watson Research Center），且他也是國際電
機電子學會的會士（IEEE Fellow），在產業界和學術界都有資深歷練。
關於黃漢森，熟悉他的友人評語是：雖然出身學術金字塔頂端，但處世圓融
，專業能力強且與人為善。黃漢森在業界和學術界擅長新型態的存儲技術研
究，包括台積電、三星、GlobalFoundries 等半導體大廠都將在40奈米、22
奈米工藝以下導入嵌入式磁阻式隨機存儲記憶體技術eMRAM，或是嵌入式電阻
式記憶體技術eRRAM，取代傳統但面臨瓶頸的的eFlash 技術。
▍半導體巨擘從「集權」走向「分工」一波波人事改組降臨
除了CTO的變動外，還傳出台積電將在現任副董事長兼總裁魏哲家的主導下，
啟動一次全新人事改組。
業界透露，人事改組的最後名單還未確認，但有幾個方向在進行，包括新一
波的人事晉升，被點名的有運營兼12寸副總王建光可能接過包括12寸和8寸所
有生產運營兵符，是下一波資深副總的晉升人選。
在研發團隊上，除了新來的黃漢森接棒孫元成的CTO職務外，業界也點名現任
的研發兼技術發展副總王英郎，可能會重回執掌12寸廠的生產管理領域。其
實，他原本就是掌管台積電生產重鎮台灣南科十四廠出身的「管廠悍將」，
因為表現優異被拔擢到新竹總部歷練研發單位。
另外，負責中科12寸廠，且表現十分優異的資深處長廖永豪也在這一波被點
名的晉升名單中。
值得注意的是，雖然台積電是魏哲家和劉德音雙接班人出線，但以工作的分
配上，劉德音主要是對董事會、投資人等負責，以及擔任公司最後決策的把
關人，換言之，魏哲家才是實際主管台積電實質運營面的人，當然這樣的決
定，也是把劉、魏的個性特質納入考慮。
相關者透露，幾個月前臺積電內部出現一種說法，就是晉升一位首席運營官
（COO）來協助魏哲家處理公司第一線上的各種大小事，業界紛紛點名是在台
積電各廠之間頗具威望，有「秦公」之稱的營運兼產品發展資深副總秦永沛
，但不知是何原因，該決策已被否決。
關於這次台積電在CTO人選中向學術界借將，業界分析，如此至關重要的職務
，會選擇一個在學業和業界都具有威望的人士出任，才能鎮住公司的研發團
隊，在沒有張忠謀的台積電時代中，能進一步穩定軍心。
▍FinFET之父胡正明 曾是台積電首任CTO
說起台積電的CTO一職，不能不提胡正明，他正是現在英特爾（Intel）、台
積電、三星等所有半導體大廠都視為主流技術、續命摩爾定律（Moore's
Law）的鰭式場效電晶體FinFET發明人，也被稱為FinFET之父，他曾於2001至
2004年期間擔任台積電首位CTO。
胡正明在半導體產業的成就享譽國際，但他除了早期1995至2003年期間創立
Celestry Design、長年擔任存儲公司SanDisk董事，以及2000年初短暫擔任
台積電CTO之外，他有超過40年的時間都在學術界發展，擔任美國加州柏克萊
大學的教授，由此可知，台積電在CTO的選擇上，對於學界人士也是特別有好
感。
研發團隊作為台積電的「心臟」，向來都是不好」擺平」的一個部門。從歷
年來台積電兩位研發大將故事，就可窺知一二。而這兩位大將都與中芯國際
有關，其中一位正是現任中芯國際獨立董事：人稱「蔣爸」的前臺積電研發
執行副總蔣尚義。
▍研發部門是半導體大廠「心臟」掌舵者要能在各方都鎮住團隊
曾在2005年宣佈交棒的張忠謀，在2009年回歸第一線重披CEO戰袍後的第一項
重要決定，就是把已經在2006年退休的蔣尚義找回來重掌研發兵符，這其中
的關鍵就是要擺平山頭林立、個個都是強將的菁英部隊，因為蔣尚義無論是
資歷、輩份，還是能力、威望等，都足以鎮住所有人。
之後，張忠謀曾在2012年為台積電安排第二次交棒計畫。在CEO張忠謀底下設
置三位元COO的全新組織架構，從運營、研發、業務3大領域分別欽點一位運
營官出任，當時分別為研究發展執行副總的蔣尚義、運營執行副總劉德音、
業務開發執行副總魏哲家，這是蔣尚義在台積電時期，最接近接班的一次。
不過，被業界稱為「無欲的舵手」的蔣尚義在2013年選擇台從積電第二次退
休，等於是自動退出「接班人梯次」。只是，沒想到蔣尚義退休的3年後，在
2016年出乎業界意外的接受了中芯國際的邀請，出任獨立董事，當時業界流
言紛紛，但當中真正的原因，恐怕只留在蔣尚義自己的心中。
台積電的研發部門另一個轟動半導體武林的故事，當然是與中芯國際現任聯
席CEO之一的梁孟松有關。傳聞當時台積電的研發部門人事山頭林立，各方勢
力都擺不平，因為有蔡力行掌權時期請來的台大物理系學長羅唯仁（現任台
積電研發兼技術發展資深副總），又有孫元成，種下當時梁孟松出走，投奔
三星的關鍵原因。
有了這些前車之鑒，台積電在技術研發掌舵者的遴選上，會格外的重視「平
衡」問題，因此這次才會找來美國斯坦福大學擔任教授的黃漢森出任，借重
的就是他的專業素養和圓融處事的特質。
▍雙CEO制度猶如「兩個太陽」暗藏人事角力風險
當初張忠謀為台積電設計「雙CEO」制度時，外界曾以「兩個太陽」來形容該
制度，暗喻潛藏日後可能出現人事鬥爭的風險，在他仍主掌大權時曾多次強
調：台積電只有一個太陽（暗指張忠謀自己）。
儘管他現在瀟灑退休、享受人生，最近一次的公開露臉也表示，仍是心繫台
積電，且目前競爭增多，國際局勢又極度緊張，他也常常捏一把冷汗。
這樣的「雙CEO」制度也為半導體產業開了先河，包括中芯國際、聯發科、聯
電等大廠都紛紛採用該制度，當然這也顯示出現今的產業環境越來越複雜，
單一人選可能難以應對快速的變遷，必須採用分工制，也許要等到下一個「
超級強人」出現，這種「集權」領導方式才會被重新拾起。
這一年來，全球半導體產業高層持續大地震。前高通執行董事長Paul
Jacobs因博通的收購事件遭到撤換；英特爾前執行長Brian Krzanich因緋聞
下台；德州儀器（TI）前執行長 Brian Crutcher 因違反公司內規上任不到
2個月就主動請辭，國內也有原工信部司長刁石京出任紫光集團聯席總裁等變
動。
我們正處於一個「變動」的年代，這也隱含著「新格局」的降臨。眼前所見
的是移動通訊霸主高通的後繼無力、晶片霸主英特爾的新技術10奈米一直難
產、並購狂人主導的博通崛起，國內晶片產業也正要迎接一波波高端技術的
追趕挑戰，以及來自美國等其他國家的競爭壓力。
亂世出英雄，沒有變動就沒有洗牌，這一輪戰役誰都有出牌機會，但要出奇
制勝，就看主事者的心態、技術打底的功力，以及在企業經營格局上，是否
擁有能戡破當前亂局的洞見，再決定出哪張牌、打哪條路。從這一波全球半
導體大廠的高層人事大地震開始，出牌的人變了，牌路也會變，所以，可以
預見的是，全球晶片產業即將迎接一場招數多、變數更多的全新變局。
新聞連結 :https://www.mirrormedia.mg/story/20180801mit001/
心得 : 廖永豪好可憐資深廠長被寫成處長ＱＱ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.250.178
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1533138884.A.C42.html
※ 編輯: jason316 (220.135.250.178), 08/01/2018 23:58:16
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