台積電•愛•行動【有你真好✨您不可不知的藍皮書幕後英雄！】
「每位承攬商背後都代表一個家，#保護承攬商作業安全是我們的使命。」
集結 #86位台積人 心血的《台積公司承攬商環安衛藍皮書》，不只保護國內 #10座台積晶圓廠、每天入廠的 #3萬名承攬商 工作安全，更成為打通全體產業任督二脈的安全通則，上線首月即突破1.7萬次下載！💪
值此聖誕佳節，編編邀請幕後推手 #吳榮泰部經理（泰哥），以及負責推動與管理台積公司各廠區安全衛生業務、致力保護每位工作者人身安全的 #工安環保部（ISEP）同仁陳鴻杰、蕭凱文、蔡岳奇，一起分享製作藍皮書這20個月來的心路歷程🏃♂
✍️之前有 #填問卷 的愛行動夥伴，別忘了確認您是否有獲得《藍皮書》典藏版實體手冊喔！#最棒的聖誕節禮物（名單請見文末）
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▌ 製作藍皮書的初衷 ─ 讓每位承攬商 #安全工作與回家
📌 泰哥表示，過去各廠區的版本與標準不一，承攬商較難遵循，且條例說明複雜、抽象，不易理解，「每位承攬商背後都代表一個家，保護承攬商作業安全是我們的使命。」2019年1月泰哥與ISEP同仁決定「砍掉重練」，以 #懶人包 圖文形式編寫，提升易讀性，2020年8月完成799頁的通則編製，並開放所有產業共享，共同提升工安品質👨🔧
▌ 編製過程遇到的困難 ─ 如何讓大家理解 #工安有多重要
📌 鴻杰指出，環安衛相關規定繁多，若只條列規則，承攬商可能還是不清楚如何執行；因此，ISEP團隊將複雜的規則分門別類、重新架構，以工作前、中、後的時間軸為編製邏輯，並透過一次次跨廠區溝通，統一安全規範，讓承攬商可 #秒懂 應執行及注意的事項，更直覺地逐步遵循。
▌ 橫跨 #產官學界共享 ─ 逾17,000次下載次數、1,305份使用心得回饋
📌 凱文說，藍皮書正式上線後，承攬商不只遵循台積公司的標準，#立即升級安全器材規格，使同仁工作安全更有保障外，還有承攬商回饋，新版藍皮書重點清楚、淺顯易讀，比起以往滿滿字海的舊版，施工人員更願意 #主動參閱，並在同業間 #吃好道相報，共同愛用！✅
▌ 打造 #世界級的安全 ─ 環安衛影響力自主大躍進
📌 岳奇進一步分享，有日本承攬商主動將藍皮書翻譯成英、日文版，提供在世界各地的作業廠使用；也有承攬商將藍皮書自製成 #工安小卡及錄音檔，做為同仁 #教育訓練教材，並將藍皮書內容列入公司績效考核項目，保護更多工作者安全。
❤ 對ISEP同仁來說，不只台積好，更要 #您我一起好👨👩👧👦 捍衛工作安全，台積公司將持續精進環安衛品質，打造共好的永續供應鏈！🌈
✍️《藍皮書》典藏版實體手冊獲得名單（共10位）
洪明陽
陳淑慧
蔡俊彥
林維逸
張惠茹
葉承宗
余松霓
陳泰仰
賴秀羿
張毓宗
#台積愛安全 #台積愛保護你 #有你真好系列故事
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台積電日文翻譯 在 [心得] 日文相關工作求職心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
原PO背景 國立科大日文系畢N1 多益620
今年26Y 畢業之後做了三份工作
上一份工作是在無塵室擔任現場翻譯(一年半)
覺得自己拿的出手的大概就是日文口說吧
因為家庭因素我找的都是台中的職缺
1.新x設計開發有限公司 日文國貿助理
這間在1111上的職缺是日文國貿助理
不過一去應徵發現工作內容根本不是這樣
其實是這間老闆有另外一間生技公司 因為在日本有業務需求
需要一個窗口然後工作內容基本上就是跟日本那邊做溝通聯絡
然後有出差機會 這間面完有當場拿到offer
試用期差不多30K過了之後33K
2.君x有限公司 日文行政助理
這間是三宅一生的代理商 104投履歷大概一個禮拜多才收到面試邀約
一開始進去跟櫃台報到 然後她會拿試卷給你
試卷內容是性向測驗跟日文測驗 然後櫃檯還會記錄你是幾點到場
記得試卷裡面還有問一些情境題 日文測驗的話是要翻譯書信內容
要在30分鐘寫完 寫完之後人資會過來面試你
在等人資過來有順便觀察下環境 覺得超級安靜XD
聽人資說明工作內容 雖然是掛日文但其實用到日文的機會不多
主要是做行政的工作這樣 這個職缺有二面
我一面完沒幾天就收到感謝函了
沒到二面所以不知道薪資
3.旭XX有限公司 國外業務助理
在潭子的一間公司 進去之後開始寫履歷表
然後有一張考卷一面是日文一面是英文
櫃台小姐問我是應徵什麼的 我說是日文
然後也問了英文那面看得懂嗎我是回他不是很懂
他就說那你寫日文就好
寫完之後主管出來面試 但是他一看到我英文那面沒寫
就開始說他們公司滿要求英文的是看我寫英文中等才叫我過來面試
然後就問我有沒有問題要問沒有的話等候通知
從他態度就可知道應該沒戲了
最後當然是無聲卡GET
PS沒說薪水多少
4.力X工業 國外銷售專員
這間是在做工具機的 然後也是我面試到目前最愉快的一間公司
進去也是一樣填履歷表 邏輯/性向測驗 日文/英文測驗
寫完之後兩位主管過來面試
一開始先問我之前的工作 辭職原因
之後就開始說明工作內容 然後面試官跟我說他們公司是有日本客戶
但是他們幾乎都是用英文在溝通 是因為上面主管覺得還是需要有日文人才
所以才會再找一位進來這樣 然後就開始問我英文OK嗎
不過這間跟上面那間不同的是
面試官還跟我抱歉說沒有事前請你準備英文 覺得很不好意思
我是直說我口說不OK 但面試官又問我要不要試試看自我介紹
他都這麼說了我也只好硬著頭皮上 用一問一答的方式勉強完成了XD
最後其中一位面試官是覺得我應該可以 英文進去之後應該可以進步
不過最後是收到感謝函
我薪水是跟他們說至少要30K 實際上可以拿到多少我也不知道
5.台灣X能 生產管理人員
在104投履歷過了快兩周才收到面試通知
當天去面試包含我總共有6個人
面試流程的話是履歷表->邏輯測驗->日文測驗->面試
因為他們一次安排了6個人過來面試 所以用了一整個下午
記得面試官有五位都是台灣人 進去之後要用日文做自我介紹
介紹完之後面試官開始用中文問問題
我有被問到上一份工作辭職原因還有印象深刻的事
不過這邊有被要求要用日文回答
也被問到對數字敏感嗎 我是回不敏感
但面試官卻說我的邏輯還有口條還不錯(關口條什麼事??)
他們還強調他們需要日文流利的人才
不過老實說他們開出的那個薪水 比我當翻譯還少
而且如果要要求流利104根本不該寫中等吧
感謝函GET (薪水30K上下)
以上是快兩個月的求職心得 台中還可以的工作真的好少QQ
已經找到快沒信心了............
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※ 編輯: niwatorigoha (1.165.74.47), 11/07/2017 16:38:11
※ 編輯: niwatorigoha (1.165.74.47), 11/07/2017 16:40:45
※ 編輯: niwatorigoha (1.165.74.47), 11/07/2017 16:53:08
這個我同意 真的還是要有其他專長
※ 編輯: niwatorigoha (1.165.74.47), 11/07/2017 16:59:57
有投過業務跟採購的缺但幾乎都沒回應啊
※ 編輯: niwatorigoha (111.83.241.233), 11/07/2017 20:04:49
有透過人力仲介找了 等面試完再來寫心得XD
謝謝建議
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