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6/27徵才活動說明如下：
參加廠商：群創光電、臺南紡織、堤維西交通工業、欣昱晟、國聯保全、銳澤實業等共6家廠商參加
徵才職缺：提供南科台積電安檢員、南科台積電新建廠區車檢員、製造作業員、物料倉管員、 工讀生、儲備幹部、射出成型技術員、倉管員、開發工程師、助理技術員、設備技術士、電機人員、機械人員、化工人員、作業等逾百職缺
徵才時間：107年6月27日(週三)上午10時~11時30分
徵才地點：成德里活動中心(北區育德三街42號)
應徵流程：意者於活動當天親洽活動會場
洽詢電話：科工就服台 06-3840346
本集節目由「ASML」贊助播出。
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＃ASML ＃微影設備
各節重點：
00:00 開頭
00:56 IC晶片是怎麼製成的？
01:40 微影技術是什麼？
02:41 卡關20年的微影技術
03:56 最先進的微影技術EUV
04:56 集頂尖技術於一身的EUV
06:41 開放創新的ASML
08:12 我們的觀點
09:43 結尾
【 製作團隊 】
｜ 客戶/專案經理：Pony
｜企劃：冰鱸、關節
｜腳本：冰鱸
｜編輯：土龍
｜剪輯後製：絲繡
｜剪輯助理：珊珊
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→半導體之島：https://bit.ly/3znkTK1
→【Did You Know? 如果EUV機台是印表機📄】：https://bit.ly/3khCXRF
→ASML in 1 minute：https://bit.ly/3nI3LNc
→Zoom in on the chip in your smartphone：https://bit.ly/3ErG4yj
→Be part of progress, work at ASML in Taiwan：https://bit.ly/3lCfU3D
→TRUMPF EUV lithography – This all happens in one second：https://bit.ly/3EsSOVG
→The Tech Cold War’s ‘Most Complicated Machine’ That’s Out of China’s Reach：https://nyti.ms/3tP9lyf
→挽救摩爾定律：ASML 極紫外光（EUV）微影技術量產的開發歷程：https://bit.ly/2XlfyFY
→【一圖弄懂半導體】台積電與英特爾在追趕的奈米製程是什麼？：https://bit.ly/3EoKdTL
→半導體產業鏈簡介：https://bit.ly/2Xuo8Cw
→半導體解密：ASML光刻機憑什麼能一廠獨大？台積電總能買到最好的光刻機？ASML有對手嗎？：https://bit.ly/3zgyTWc
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這篇文章有點長
主要是給想進這家公司當設備助工，卻又不清楚實際工作情況的人當參考
我只是隻菜鳥，接下來我要提的是我這幾個月在黃光部門工作的心得
又因為是菜鳥，所以淺談，只適用比我更菜的鳥
-
會想寫這些主要是因為網路上能得到的相關資訊實在有點少
包括我進這家公司前向學長和朋友詢問設備助工的工作內容
得到的都是「清機」、「保養機台」之類滿籠統的答案
這些只是其次，所以之後再談
我想大多數的人跟朋友打聽這家公司時
應該很常聽到「很操，別來」這類回答
但因為錢實在很多
聽到這種回答的時候有些人心裡會想「我不怕操」
在這種想法出現的同時
請先問問自己對「操」的定義是什麼
你不怕的是哪種操
我認為這超級重要
程度更甚於你的工作內容
因為你即將面對的「操」很有可能超乎你的認知
這點我想不只是助工
想進來當工程師的人也可參考
首先，你會進入恆溫的、充滿化學品的無塵室
不算熱，但也不到冷
要進無塵室就要穿無塵衣
那你知道無塵服長什麼樣子嗎？
你認為你能在不吃不喝不上廁所的情況下穿著它多久？
你能想像自己已經穿著無塵服戴著口罩手套
卻還要再穿上一件密不透風的防護衣嗎？
而且，通常你需要穿上防護衣的時候，就要戴上防毒面具
還要在你已經戴了一雙橡膠手套的手上再加一層防酸鹼手套
這些裝備全部穿上去，你能忍受多久？
你說你懶得穿，反正有戴口罩
我這些日子接觸到的化學品，通通都是一開瓶味道馬上飄出來，擋都擋不住的
這些東西吸久了身體會出什麼狀況，沒人敢跟你保證
工安督導這種形式上的我倒認為不重要
再來，萬一中途想上廁所或想喝水
光是脫掉這身裝備走出無塵室大概就要五到十分鐘
而你上完廁所喝完水
回到無塵室裡還要再穿一次才能繼續你的工作
我個人的經驗是連續五天沒吃午餐，中間也沒有出來上廁所
有時候早上九點進無塵室後就穿著上述所有裝備在裡面待到晚上快七點
所以，你對操的定義是像上面這樣？
還是坐在辦公室對著電腦螢幕到三更半夜？
如果這跟你想像中的操不太一樣
那也許你該謹慎思考自己是否適合這樣的工作
-
最重要的講完了，再來談談工作內容
先簡單說一天的行程
早上八點半到公司→課上交接（夜班交接給日班）兼分配工作→進無塵室→
午餐／午休→進無塵室→課上交接會議（日班交接給小夜班）→下班
如開頭所說的那些很籠統的答案
助工進無塵室就是幫忙清機跟保養機台
連腳踏車都要定期保養，更別說生產晶圓這種精密產品的機台
我的部門是黃光
機台的主要功能是靠機械手臂把晶圓個別傳送到機台的每個小房間
用底座吸住後高速旋轉，再由幾支噴嘴將光阻液等等噴在晶圓上
想像今天有一個臉盆，有根棒子黏著飛盤在中央旋轉，你再拿一支槍頭持續噴水
藉由旋轉讓光阻液塗佈均勻後，把晶圓傳送到一個鍋子裡加溫
加溫完畢，送到最後一間小房間裡冷卻，冷卻完再送回裝晶圓的盒子裡，至此結束
既然是無塵室，整個過程是不允許有太多髒東西沾到晶圓上的
水留在臉盆上會有水漬，抽油煙機久了也會有汙垢，這些都有可能是髒東西的來源
定期去換臉盆跟擦汙垢，就是助工的工作
保養的週期各自定義
有些機台沒兩三天就髒，所以設定片數，例如RUN完200片就保養一次
有些機台一個禮拜就髒，所以每週保養一次
有些機台兩個禮拜才髒，就雙週保養一次
但不管週期是什麼，總會有一個更大的
像週保再來是月保，月保再來又是季保
保養項目只會更多，不會更少
拿我們的機台當例子
週保就是換臉盆跟擦抽油煙機，確認機械手臂、噴嘴、整體環境是否有異常等等
臉盆跟機台連接的地方有抽氣管
久了髒東西會卡在裡面，壓力出現問題，機台就會alarm
抽油煙機也要定期分解，確認有沒有汙垢卡進更深入的地方
否則壓力出現問題機台一樣會alarm
因為拆這些東西很花時間，所以這些項目就會加在月保和季保裡面
講完項目，接下來講時間
保養是有限時的，一樣拿我們的機台當例子
週保表訂四小時，月保八小時，季保十小時
這些都只是「表訂」，實際做起來哪些機台需要多久時間你多做幾次就知道
更別說資深的學長，你單位的領導者（以下簡稱老闆）
甚至是製造部（也就是作業員／課長）
我們最煩的機台，一個人在最仔細的情況下做實際上差不多兩個多小時
你沒看錯，我是說最仔細的情況下
如果你很敬業，那你理應每次都是在這情況下做保養
那什麼時候沒辦法讓你仔細？
不外乎就是製造部要趕貨量的時候
在這行業，產能就是一切
製造部要趕貨，你老闆好一點就嗆他們保養沒做好責任他們扛
你老闆不敢就會打電話催你做快點
因為每個機台的狀態都會有系統記錄，用來控管機台的有效時間
今天你把狀態掛成保養，保養這個狀態掛了多久一查就知道
所以保養用掉太多時間影響產能，就是設備的問題
萬一你老闆被製造部點名，他就要去生產會議上解釋
至於要怎麼做快點，這就靠你的經驗
你一天被分配到的可能不只有一台，還都是週保
有時候一台都還沒做完，製造部已經把你負責的另外一台掛成等待狀態了
哪些地方根本不會髒，只要看過就好
哪些地方特別容易髒，需要仔細檢查
這個環節其實非常無奈
保養不只是做完就好
保養完還要由製造部來測機
就是拿空白片去檢查你的機台保養過後是否達到RUN貨的理想狀態
一旦測機不過，你就要去檢查機台
檢查完機台又要再交回去測機
在測過之前是完全不能RUN貨的
因此測機的這段時間和你所使用的保養時間一樣不算在機台的有效時間內
一旦花了太多時間，就看你怎麼跟老闆解釋了
-
再來說說值班
我們這裡值班分兩種
一種是助工值班，另一種是值工程師的班
助工值班就很單純，運氣好一點的不用幫忙保養
但如果機台出問題，像是上面提到的某機台壓力異常
或是製造部定期的測機沒過（通常是太髒）
這時候值班的工程師就會打電話給你，請你去幫忙換臉盆或擦抽油煙機
還有每天換下來的臉盆要送出去洗，洗好的要收回來
無塵布、防酸鹼手套等等沒了要去領
這些流程都要開單，因為不用保養機台或是分配到的機台少，所以都是助工值班負責
值工程師的班就有很多事情要忙
處理機況，整理每天課上交接資料，還有各機台狀態的記錄等等
雖然我有跟著工程師值班，也曾經幫他們處理過簡單的機況跟整理資料
但畢竟涉略不深，我就不獻醜了
-
介紹完工作內容，終於到下班時間了
下班時間是不是像很多推文說的五點半下班，真的是看單位
有些部門的助工不用參與交接，什麼時候保養完機台就什麼時候下班
前提當然是要五點半過後啦
像我的部門就因為助工要參與交接，所以得等值班工程師出來交接完機況才能走
出來的時間看運氣，機況多，忙不過來的時候最晚快八點
機況少的話倒是六點左右就出來了
但交接通常也要花上一個小時左右
下班時間就落在這些區間囉
至於要不要輪班這我無法回答，像我們課的助工剛開始是不用輪班
後來Loading變重，就開始拉人去輪大小夜
過一陣子又發現日班人不夠，所以只剩下日班跟大夜在輪
還是一樣看單位啦
-
上述內容是我在黃光這部門工作的心得，哪個廠就不說了
半夜睡不著一打就打了這麼多
我想盡量講得詳細一點，希望能幫助不知道自己是否適合這份工作的朋友
因為我就是進來才發現不適合，做到九月初就離職了
學長們要鞭請小力，謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.204.14
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1475018899.A.C89.html
如果要以我領過的那次來算有領滿大約70~80
不可否認跟其他行業比起來算多
據看過他薪資條的同事說有破百
另一個學長也是做七到八年
親口跟我說他去年領11X
詳細數字我就不太記得囉
我是國立科大畢業的沒錯
但在我之後來的那位是華梵畢業的
有兩到三年工作經驗
前一份工作是寫程式的
我在職的時候每個人都說黃光算很操的
所以我一直強調這裡寫的只是我在黃光這部門的經驗
但我認為長時間穿無塵衣跟戴手套口罩是共通的
這就不是每個人都能接受
基本上前後都會做到
有可能今天做1號前面，明天做2號後面
還有要拆到抽油煙機（一樣是比喻啦）的話就會兩個人一起清
一個人清的話中午是絕對不用出去的
比較麻煩的機台兩個人九點半開始清都要清到下午一兩點
然後下一台就掛好狀態在等你了
前兩個月最忙最亂的時候
一個禮拜中不分平日假日大概一天
但現在的情況也好不到哪裡去
目前假日值班一天只排得進一位助工
所以只要排到假日值班都有機會碰到
當然這是我個人的情況
我平日會遇到通常都是我不好意思請同事幫我接手工作的時候
因為讓他接手很有可能變成耽誤到他吃飯時間甚至換他吃不到飯
我們只有顧TRACK而已
沒想過可以進台積
這也是我離職的原因之一
至少我從進去到出來都幾乎沒碰過本科系的東西
那陣子人力不夠
機台保養一台還沒做完，第二台就掛過來
通常第一台排早上，第二台排在下午一點
第一台做完，第二台已經掛在那邊很久了
第二台做完還有第三台
輪到值班又更累
這個要換那個要換，幾乎停不下來
不換機台就停住不動
請別人幫你頂，就是換對方沒得休息，他的進度還會delay
這人情欠大了
這數字是以我唯一一次領到的那個金額算下去領滿能拿到的年收
所以我有說不準
但應該也差不了多少
哈哈哈
算滿早就有離職的念頭了
但肯定會跟家人革命
後來真的不想繼續卡在這裡
才下定決心跟老闆提離職
而且還是運氣好的時候
等交接結束真的可以下班大多是7點半之後
一樣先強調這是我的部門喔
就我這段時間看下來
工程師勞心比較多，助工則勞力較多
因為工程師值班負責的是處理機台alarm
數十台機台不是每台都能24小時順利運作
真的有alarm，也要看是什麼類型
有些很急，例如你整台機台停下來，晶圓停在烤箱裡烤太久
你的貨就會出問題
值班工程師就頭大了
運氣比較不好，你還沒處理完這台，另一台也alarm
而多數時候機台一跳alarm，系統就會自動把狀態掛給你了
這時候就一樣看經驗了，哪些機況可以稍微等一下
哪些機況稍微delay你就要被老闆電
但alarm這麼多，不是每個alarm都需要打開機台，把自己搞得滿頭大汗
那值班之外的工程師
就看老闆和leader排什麼工作給你
有可能是製造部測機一直不過
像光阻試噴在控片上，測出來厚度不對等等
測機出來的數據雖然有過，但長時間觀察下來越來越高／低
或者run出來的貨有瑕疵
這種檢查起來比較花時間的，就會派值班以外的工程師去做
很多情況一時半刻真的找不到解決之道
工程師的累就是在這裡
助工就比較單純，基本上每天排給你的機台就是固定兩、三台
但因為是保養，需要東拆西拆
我雖然拿臉盆來比喻，但那一個少說也有個五六公斤以上
拆的時候還要站在梯子上，戴著我說的防毒面具、穿防護衣等等
如果是負責換臉盆，那從頭到尾都要穿著
真的超級不舒服
但你被分配到的機台做完後
除非老闆或leader臨時請你去支援機況（有些alarm要清理機台）
或是去幫其他同事的忙
（通常是會啦，因為自己知道在裡面待著不舒服，就一起做完讓對方也能早點出來）
不然就沒你的事了，剩下的就是下班／等交接
再次強調這是我在我待的部門體會到的
不一定每個地方都是這樣
畢竟一開始就是欠思考，感覺入錯行
所以不會繼續走設備囉
早上進去前我不會喝太多水
然後保養機台會流滿身汗
通常不會有很急的感覺
但會一直覺得想上廁所就對了
但共通的默契似乎是九點以後才報
我身邊的助工學長七點多下班是沒在報的
只有幾次當天做到火氣上來才大家一起報七點半
沒記錯的話平日我總共只報過兩次而已～
在這個環境工作就滿無奈的
大家都在裡面就你一個人不見很容易被人說話
... <看更多>
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