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【康友掏空有跡可循！金管會是否慢半拍？】

☑️董座規避法規賣股，股票卻高質押

康友掏空的計畫，恐早在2018年就有跡象，當時康友-KY就發生連續14根跌停板，而導火線就來自於2018年9月時，董座黃文烈為了規避公司內部人售股超過10張股票，需事先申報的規定，每天只出售9張持股，總計賣股158張，投資人事後才發現此事，導致投資人信心崩潰，隨後連吞14根跌停板，一路跌到每股只剩125元。
等到好不容易公司股價跌勢止歇，黃文烈僅開記者會道歉表示他思慮不周，但身為公司內部高層的黃文烈，怎麼可能會不知道他移轉持股的後續影響呢？

令人弔詭的，黃文烈還在當年10月將康友股票設定質押共500多張，也利用他人名義持有的投資公司PROFIT GATE，兩天分別質押了1560張、540張，在短短3天，大股東質押張數大增2650張、市值超過6億元。從統計可以發現，自2015年來康友-KY的大股東是一路減碼持股!

☑️康友子公司設備抵押全不知情，內控出了甚麼問題?

今年7月底就傳出中國廈門的中信銀行向廈門法院控告6家公司及連帶保證人黃文烈，需強制履行人民幣8000萬的賠償，剛開始康友尚未查清，就緊急出面澄清沒有此事，就算有也是董事長黃文烈個人行為。
而黃文烈自7月底開始始終神隱，然而在證交所要求下，康友到了8月6日才召開說明記者會、發布重大訊息，還是聲稱完全沒有將「六安」公司的設備抵押、擔保，企圖止血。同天財務主管跟稽核、簽證會計師全請辭，但到了8月8日查出真有六安機器設備抵押此事，抵押金額約新台幣7億元。

🔥這就表示，康友之前聲明無此筆擔保，不是虛報就是訊息被人刻意蒙蔽!!!🔥為何一間正常上市公司會查無此筆抵押呢?為何金管會、證交所在這時，也僅被動要求康友召開重大訊息記者會，尚未主動介入調查康友公司營運和財報狀況!

☑️康友爆雷，金管會、證交所動作慢半拍?

上市公司向銀行借款習以為常，但是，7億元從中國贛州銀行借出，抵押品是六安華源公司的機器設備，錢卻跑到黃文烈所有的廈門協力集團。

而且，今年4月剛出爐的康友KY年報，完全沒有揭露這筆重大借款合約，也不可能會揭露此訊息。

查詢康友Q1財報後，發現帳上現金約25億，定存36億，總負債才24億，看似無大問題，但問題點就在海外掛牌回台上市櫃公司，其財報部份大多本就是以公司提供為主，會計師極少會真的直奔海外公司總部查帳，除非發生不尋常情況。

事件進展至今，康友董座消失，高層經理人也跟著全辭任，康友內部明顯早已出現重大財務危機，為何金融監理機構在爆發之際，卻沒有有效積極的作為?

難怪前陣子，會有人說金管會只會關注台積電跌幅過大，列入注意股票，真需要關心的公司股票，卻總是動作慢了好幾拍。

然而多少投資人一生累積的積蓄，全因為康友董座掏空公司，一夕之間化為烏有?金管會對於特定公司財報或公司營運的掌握程度，被動到了匪夷所思的地步。

‼️康友掏空案又再次凸顯出海外公司赴台上市的監理制度，再度拉起警報‼️

時間軸:
🔥7/29中國廈門的中信銀行向廈門法院控告6家公司及連帶保證人黃文烈，需強制履行人民幣8000萬的賠償
🔥8/6 康友重大訊息聲明:絕無子公司六安公司機器設備設定抵押等事。
🔥8/6同天，總經理章永鑒、財務主管、內部稽核主管及簽證會計師接連請辭。
🔥8/6晚間證交所認為康友未能提出相關事證並具體說明，公告從8/10起將康友打入全額交割股。
🔥8/8查出真有六安機器設備抵押此事，由中國贛州銀行廈門分行承辦，抵押金額約7億新台幣，抵押期間為2019年10月8日到2020年10月10日。(表示康友公司之前聲明無此筆擔保，不是虛報就是被刻意蒙蔽!!!)
🔥8/10 康友對外表示負責人黃文烈8月初已失聯，並派人至六安公司實地調查，早已人去樓空。

https://www.mirrormedia.mg/story/20200817fin001/

https://www.mirrormedia.mg/story/20200817fin001/?utm_source=mmweb&utm_medium=editorchoice

很榮幸受到法務部廉政署之邀約，並於昨(17)日出席由其主辦之「躍進國際．企業治理競爭力論壇」，並擔任【綜觀專講--企業為誰而戰?談強化公司治理與企業社會責任】之主講人。

相關報導已於今(18)日於工商時報A22版刊出，全文及連結請參考下方，並歡迎指教與交流，謝謝!

勤業眾信會計師事務所總裁陳清祥指出，企業主面臨未來同業競爭、人才競爭、成本上漲及市場快速變化的挑戰，應該透過功能性委員會來強化董事會職能，其中在董事會下設立「成長策略委員會」，為最需要的當務之急。
法務部廉政署昨（17）日主辦「躍進國際．企業治理競爭力論壇」，陳清祥應邀發表演講。
廉政署長賴哲雄表示，近來食安事件頻傳，「公司治理、誠信清廉」是當前大家最關切的重要課題，只有企業與政府共同努力，才能確保經濟、環境與社會的永續發展。
陳清祥引用今年10月12日台積電董事長張忠謀，在天下標竿論壇所說，企業為誰而戰？企業不是為老闆，也不是為經理人而戰，企業是為股東、員工及社會而奮戰。
他說，股東投資企業是希望獲得股價及現金股利上的優質回饋；員工為企業服務，期盼獲得企業提供優質待遇、平衡生活，有意義的工作、安全及舒適環境。
企業能為社會作什麼？陳清祥表示，讓社會變得更好。這也是企業的社會責任。他認為，政府應透過宣導強化「上市櫃公司自願性的公司治理改革」政策，提升資本市場競爭力。
他建議政府，將「上市上櫃公司治理實務守則」列為強制規範；鼓勵參與公司治理協會評量，並在主管機關監理上及募集發行有價證券等方面提供誘因，而且政府四大基金、投信及外資等法人股東，應積極產生制衡力量。
同時，行政院宜責成相關部會，要求所有公營事業及公股持股一定比例以上公司，積極推動公司治理起帶頭作用，並加強和星港交流互訪，共同推動塑造重視公司治理文化及促進公司治理的落實。
他說，公司負責人及高階主管帶頭重視公司治理，有利全公司落實，公司建構具競爭力的薪酬架構、慎選會計師、強化內部稽核確保內控落實，終能達到永續經營目標。


http://www.chinatimes.com/newspapers/20141218000170-260205