北美關稅徵25%在即，一位科技業美國老總的告白
北美貿易戰加徵25%關稅倒數計時，中國商品輸美如何應變？科技業者為了替客戶避稅，偏方四起，科技業美國總經理現身說法，直斥「35%台灣製造」、「從第三地轉運輸美」、「換貼紙」都不正確，關鍵是美國關稅編碼（HTS；Harmonized Tariff Schedule of the United State），而移回台灣製造的大浪也還沒開始。
研華北美總經理牛文中肩扛公司28%業績，他直言，近期 製造業盛傳35%台灣零組件製造就可以免美國加徵關稅，是不正確資訊 ，牛文中強調台灣規定35%原料在地供應才能貼「MIT」標籤，但該定義完全跟美國關稅無關，美國關稅要由美國認定，兩者標準不同。
他強調，美國對進口產品課稅認定複雜，且需由進口商協助報稅，判斷基準是全球通用的海關關稅編碼（HTS Code)，只有「產品功能」改變才能換碼，換言之，中國出口的產品HTS編碼，轉運到任何國家再轉入美國，HTS編碼不變，一樣要被打現在10%關稅。
目前做法是，準系統或系統產品可將其中機箱及主機板分別從中國運來台灣後再組裝，由於零件變系統，「功能」改變，商品的HTS Code就換新，就能免關稅。
而所謂的「功能」改變標準也複雜，他目前還在研究怎麼樣的條件可以認定是Made In USA，由於海關量大，未來也不可能逐案判斷，ㄧ定會經信任系統去判定稅率，但現階段訊息仍混亂。
台達電網通、自動化優先回台，美律赴泰
目前回台生產，是台商客觀判斷上供應鏈條件最好的地點，已在台灣有工廠的業者便利度高，研華林口總部還有兩層樓空間，台達電有桃園平鎮廠、中科、南科廠可調度，台達電已投資中壢40億元，中科機器人基地約投資超過10億元，台南園區2019年動工。
台達電85%中國製造，董事長海英俊說，原本預期1,000萬美元產品會受關稅影響，但目前內部盤點預期會比該數字要高，且要逐一核對並跟客戶討論，目前還沒有具體受影響數據。
不怕貿易戰，研華北美2019成長率居各區之冠
研華衝刺北美業務，推動直接交貨計畫及快速交貨服務，當地有FDA認證，並提供24x7小時的線上服務。北美目前有2座維修服務工廠，預計產能將於2019年下半擴增40%。
牛文中表示，北美單位會將產品加值8~14%後給客戶，3～5天交貨，2018年北美營收4億美元，法人估2019年會挑戰5億美元，成長率超過25%，可望居研華全球市場成長率之冠。
#貿易戰 #關稅 #資策會 #服創所
台達平鎮廠 在 [心得] 面試分享(台達電佳世達凌巨科技)全完- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
小弟不才
因為地點和加班制度
在年前離開了前公司的設備助工(中壢半導體封測廠)
在為期一個月的空窗期在今天結束啦~
這期間共面試了三家分別為台達電.佳世達.凌巨科技
1.台達電
這家台達電是在平鎮,其實也算是楊梅了
在埔心車站對面馬路直直走,有點偏僻
如果住遠一點的朋友可能要開車
到的時候大門關閉,要從旁邊的北門進入
當天天氣又陰又冷
進入大樓時大燈沒開且到處都在裝潢
整體氣氛有點詭譎
我應徵的職務是設備工程師
考試一開始有性向測驗.英文.還有一張機構的題目
英文考文法.克漏字還有閱讀,難度中等
機構題目有選擇.計算.還有敘述
印象中有一題是"試說明棒球投手投出的球路 為何會有所變化,是靠什麼原因變化"
(應該是這樣)
由於大學沒學過所以我這張幾乎是交了白卷..
經理來面試說明了
這家台達是新的部門,負責研發電子紙
前身為展茂光電,旁邊還有一棟大樓目前是由奇美電租下
有說台達已經將整個廠區買下
奇美電在今年就會搬離這
經理人很好很有話聊
有說明電子紙未來的展望和台達電目前著手的程度
也有說台達的福利 月薪N+3
14個月是基本,看績效(別低於最後15%)能領到16個月
他說平均都是15左右
每年的七月分紅,基本上是兩張平均股價
後來副理來
副理臉色挺嚴肅的,不過交談之後發現其實是個好人
問了很多私人問題像大學生活還有當兵,有無女友等等
整個面試過程很歡樂氣氛很好
下午1點30面試,離開時已經快5點了
結果:OFFER GET
2.凌巨科技
職務也是設備工程師
在桃園八德華映的廠區裏面
華映的廠區還滿大的,從門口要走到凌巨的大樓
還要走將近10分鐘左右
進去面試時要換鞋
大樓來來去去的人很多,看來都是來面試的
一開始一樣先考性向.英文,專業沒考
英文考文法.閱讀,難度中上
考完之後人資先簡單問一些履歷上的問題
之後是課長來面試
課長話滿少的,會照筆記本上的問題發問
凌巨主攻的是小尺寸面板
他說我如果進的話會在蝕刻
基本上非責任制,可是on call....
後來有詢問了一下福利
嗯..三節只有禮券,年終最多14個月
他說今年有一個月.. 也沒什麼獎金
從課長說話的臉色來看,好像心裡也滿多話想跟我抱怨的
也不難想像這大樓裡來來去去的人會這麼多了
後來本來還有副理一關要面試
不過副理在開會,要等滿久的
所以我和課長講一下說下禮拜在面試好了
後來接到副理電話問了幾個問題小聊了一下
結束了這次面試
結果:OFFER GET
3.佳世達
職務是零件工程師
公司地點在桃園龜山
離我家很近
大門警衛一男一女人不錯
性向測驗在家裡登入佳世達的網頁能先做
一開始面試先考英文
是用電腦作答 有文法 閱讀 還有聽力只唸一次
給的時間很短,難度是三間最高
然後有考情境題,題目是類似職場關係的維護
之後是經理面試
經理人很好
問的問題很詳細
之後叫我用白板回答幾個專業問題
問題還滿簡單的
也問很多私人問題
興趣.大學生活.當兵.有無女友
對於未來有什麼想法
感覺上這位經理非常注重人格特質
之後應該是副理來面試
進來先說明了職務的內容和公司福利
周休 月薪是N 一樣14個月 每年四月固定調薪(6%~10%)的樣子
視公司營運狀況 有季獎金和分紅
然後友說 佳世達 不像其他公司責任制很重
可以過較正常的生活
整體的面談氣氛是三家最好
結果:OFFER GET
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 175.180.114.231
※ 編輯: EdisonDeng 來自: 175.180.114.231 (02/14 18:51)
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