0929 #收盤 #重點
#美債殖利率 #通膨 #美股
美債殖利率上揚、對通膨升高的擔憂加劇，以及因對美國債務上限僵局的疑慮升溫這三大因素，最新導致美股28日賣壓湧現。道瓊大跌569點，標普和那斯達克也雙雙跌逾2%。甚至有專家分析，標普恐怕出現新冠疫情爆發以來最弱的季度表現，包括黃金在內的大多數資產類別都走軟，顯示市場避險氛圍濃厚。
#美光 #財測
美國記憶體大廠美光公布上季財報，單季營收82.7億美元、EPS 2.42美元，雙雙優於市場預期，儘管如此，執行長梅羅塔坦言由於PC客戶面臨零組件短缺問題，恐導致短期內記憶體晶片出貨下滑，而首季財測表現遠差於華爾街預期，衝擊盤後股價一度重挫4%。
#塑化股
中國的限電措施讓中國EVA供給吃緊，台廠迎轉單潮，也讓塑化族群今（29）天相對抗跌，華夏更一度逼近漲停價，但午盤後漲勢逐漸收斂，華夏收漲5%，台塑、台聚、台達化股價則在午盤由紅翻黑。
#台股 #蘇建榮 #國安基金
在美股重挫之下，台股今（29）天開低走低，在電子、金融走弱下，終場下挫325.98點、跌幅1.90%，以16855.46點作收，失守萬七關卡與半年線17180點。成交額則回升到3234.20億元。財政部長蘇建榮今（29）日上午受訪時則回應，大跌的因素很多，國安基金都將密切關注。
#台積電
台積電今（29）天股價重挫近3%，最低跌至577元，終場收580元，跌破半年線，單日市值蒸發3630億元。
#永豐實 #掛牌
永豐餘消費品實業（6790）今（29）日以每股承銷價52元掛牌上市。儘管今天大盤賣壓沉重，永豐實股價仍展開慶祝行情，以56元開出，早盤一度大漲9.8%，股價最高來到57.1元，收盤時漲幅達7%。永豐實董事長何奕達表示，未來要瞄準「疫後經濟」、「宅經濟」、「綠色經濟」等3大民生消費趨勢來注入更多成長動能。
#旺宏 #吳敏求 #記憶體
摩根士丹利日前發布報告形容記憶體寒冬將來臨，引發旺宏董事長吳敏求氣得大罵報告「沒有知識、不負責任」，今（29）天吳敏求受訪時再度反擊外資，表示外資法人屬於業外，不會比行內的人還清楚業內市況，指出有關記憶體的需求和展望，將在10月份的法說會公布。
#玉晶光
市場關注中國限電議題影響企業的程度，玉晶光今（29）日指出，位在廈門湖里區及集美區的廠區，生產一切正常，第三季營收可望創歷史新高目標不變。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
台達 電台 中 廠 在 [新聞] 台達電平均薪資出爐怎麼會「招無人」？ - 看板Tech_Job 的推薦與評價
台達電平均薪資出爐 怎麼會「招無人」？
UDN
https://udn.com/news/story/7240/5931871?from=udn-catehotnews_ch2
https://tinyurl.com/y6k8wurv
根據國內台達電員工自主回報於比薪水的薪資情報，並已剔除極端值，平均月薪為50,783
元、平均年薪為914,688元、年薪中位數為910,800 元。 圖／比薪水提供
前陣子傳出「招無人」的台達電（2308），近日採取積極行動，進入大學搶人才。但，到
底為何一樣都是資訊科技業，與台積電（2330）只差一個字的電源供應器大廠台達電的招
募狀況卻差那麼多呢？
根據比薪水公布的最新薪資統計顯示，台達電各地的平均薪資分別是：台北54,191元、桃
園48,852元、新竹49,250元、台中43,656元，以及台南51,378元。此外，根據國內台達電
員工自主回報於比薪水的薪資情報，並已剔除極端值，平均月薪為50,783元、平均年薪為
914,688元、年薪中位數為910,800 元。
比薪水指出，台達電不僅是台灣老字號公司，其在海外也有不少的據點，例如像日本、東
南亞、泰國、印度...等，全球員工人數約有八萬多名，而台達電在台灣的工作機會分別
在台北（內湖科）、桃園、台中（中科）、新竹、台南（南科）都有，根據比薪水的員工
自主回報數據顯示，台達電的工作機會集中在桃園、台北以及台南，其中桃園就佔了58%
。
只是與台灣證券交易所所公佈的 109 年上市公司非主管職員工薪資資料相比，證交所顯
示台達電平均年薪為143.3萬元，年薪中位數為121.5萬元；比薪水員工自主回報顯示，平
均年薪為91.4萬元，年薪中位數為91萬元；證交所公布的平均年薪與員工回報的相差了
1.6倍，年薪中位數則是相差了1.3倍。
至於台達電內部真實狀況又是如何？比薪水指出，根據薪資情報數據統計與分析，台達電
內部員工給公司的評價，累計最多的五個評價標籤分別是：年終獎金、固定加薪、三節獎
金、公司制度、完善員工聚餐/旅遊。
比薪水指出，台達電的員工評價排行中，前五名皆是正面評價，這其實算是不容易的統計
結果，雖沒有十全十美的公司，但能夠獲得員工的肯定，某程度也代表著公司有讓員工感
受到這幾項福利的落實。
台達電內部員工的分享與建議包括：「各部門不太會互相幫忙，大公司都這樣，有業績壓
力就容易淪落為惡性競爭，薪水的部分最好能在別的公司先當上主管，如果有應徵到主管
位子領得會很不錯」；「公司福利算不錯，餐費員旅都很大方，旅遊補助近萬元！其他分
紅就是要看考績了」；「台達電是採購很好的磨練場所，各式各樣的問題跟場合都有機會
參與到」。
「部門很多，每個部門風格也差很多，不過在台達電算是比較安逸的生活，建議先在其他
高薪公司磨幾年，底薪拉高後再來，因為台達電薪資主要靠分紅，進來時底薪才有機會比
較高。整體來說比上不足比下有餘」；「考績決定一切，人治文化很重，不容易有升遷機
會，要靠自己學習，公司不一定會有資源給你訓練，但如果要跟其他系統廠來比，台達電
算是CP值偏高的」。
https://tinyurl.com/y67xaocv
根據比薪水公布的最新薪資統計顯示，台達電各地的平均薪資分別是：台北54,191元、桃
園48,852元、新竹49,250元、台中43,656元，以及台南51,378元。 圖／比薪水提供
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