上兩個weekend約個friend行街都食檸檬,今個weekend終於約到喇,因為佢send CV出去有feedback,下星期有工見。
我個friend連續兩個weekend都埋首喺屋企send搵工,不過send咗50幾封都冇回音,簡單問咗佢搵咩工作?send CV去邊啲公司同埋apply咩職位?以我知道佢嘅工作同埋學歷背景,見完真人嫌樣衰唔出奇,但如果連interview機會都冇,咁就有啲唔make sense,冇理由睇CV都feel到佢係西人架嘛,西味咁濃郁?
當時我問佢:「50幾封求職信全部都係星期六日send?」
「係呀!」
戴定頭盔先,習慣呢樣嘢人人唔同,我自己星期一返到公司就肯定順序check email,由星期一朝早一直碌返去星期日、星期六,同埋星期五晚,當中肯定唔會順利碌晒,因為碌碌下間中一封半封要覆,甚至走咗去做其他嘢,變相星期五晚同星期六嘅電郵反而最後先睇返,坐我側邊啲同事都差唔多。
曾經試過同另一位同事共同幫一個客搵人,我同事星期五放工前send咗幾份CV比個客,我就懶啲,星期一朝早返公司先send,結果阿客打嚟要約見我介紹嘅幾個求職者,然後我口痕問咗句:「我同事都有幾份CV畀咗你喎,唔啱咩?」
「幾時?」
「上星期五臨放工前。」
「哦,未睇到,一開就見到你個email,約咗先啦,你嗰幾個唔啱先約佢嗰啲。」
我同事嘅眼神好絕望,好似控訴緊呢個世界唔公平,遲嚟先上岸,冷手執個熱Horlicks。
同一類事件,已經唔係第一次發生,就算係做辦公室日報嘅廣告,都試過星期五send份稿畀Marketing......奇怪喇,已經係星期一下晝,仲未覆既?唔滿意段稿呀?打去問問,原來Marketing姐姐未睇,正確嚟講係唔知我星期五send咗嚟,要search先搵得返,因為佢已經淹沒喺返工當日嘅電郵大海中。
再戴多次頭盔,梗有人係會由舊睇返到新,可能係我自己、同事、獵頭公司嘅客,同埋辦公室日報啲客先鍾意由新睇返去舊,真係要向盡責又有時序嘅人致敬,最弊社會上盡責嘅人唔多......
所以我send CV一定唔揀星期五晚或者星期六,收CV條友都係打份工,Friday臨收工得鬼閒睬你,星期六check email睇CV就更加唔好玩啦!撇除閒日,如果星期五或六見到有好工,我個人例牌會星期日晚或者星期一朝早先send,費事石沉大海。
呢個理論其實冇數據支持,純粹代入角色,不喜勿插,而咁啱得咁橋,我個friend聽完我講選擇喺星期一朝早先send,又真係有人約佢見工喎,可能真係巧合,無論如何,希望佢下星期見得成,否則就唔係時間性問題,係樣嘅問題喇~~
同一 間公司 apply 兩個職位 在 辦公室日報 Facebook 的最佳解答
【宇宙核心外圍嘅一篤屎】
有啲老闆同埋主管,係完全唔知外界點樣評論佢哋公司,因為呢班友一直都係坐井觀天,自我感覺良好。
HR姐姐:「喂聶生,有冇Project Manager? 8年經驗,管過國內工廠,Engineering Degree......(下刪百字)」
我:「哦,好呀,我搵一搵再call返你。」
收線之後我打咗畀5個求職者,反應如下:
A先生:「嘩,呢間公司,唔做喇。」
B先生:「佢哋仲請緊人呀? 半年前已經請緊喇喎。」
C先生:「我上年自己apply過啦,上過去見,個部門主管黑口黑面,嫌三嫌四。」
D先生:「我朋友做過啦,做咗一個禮拜頂唔順走咗。」
E先生:「我有同事喺呢間嘢出嚟,話好惡頂,同行嗰班唔會做架喇。」
個名臭到成篤屎咁既? 打返畀個HR旁敲側擊下先:「咦,呢個位請咗好耐嗱? 有求職者話上年見過喎,係未請到人吖,抑或啱啱又走咗呢?」
HR姐姐尷尷尬尬咁回答:「其實請咗成年,個部門主管有佢自己嘅要求,有時見完個求職者,佢又會自己問行家攞料,總之見嚟見去都唔啱,我都提過佢市場上已經冇乜人揀。」
呢啲「揀老公揀老婆Job」用半年、一年,或者兩年都請唔到人嘅case,我見過,我真係見過,其實佢哋就算中途請到,嗰個人都會好快走,所以周不時又會見到呢個位喺求職網出現,真係要寫個「伏」字,有伏個「伏」。
遇著咁嘅情況,HR其實係最痛苦,你諗下,招聘網站啲廣告絕對唔平,仲要不斷登完再登,最慘係個部門主管唔知自己有問題,不斷催促要人,HR自己搵又有,叫Agency幫手搵又有,但俾親cv個主管都話唔啱。
形成呢種不良現象,最大原因係個主管(部門經理或者老闆)食古不化,自己喺公司也文也武,就以為間公司係全宇宙核心,喂大佬,你公司係Apple、Facebook、摩根史丹利之流,我都唔怪你,最慘你唔係吖嘛,呢啲咪係典型嘅「俾得百二蚊,又要李嘉欣」囉。
其實一間公司嘅同一個職位不斷喺招聘網站出現,形象上絕對百害而無一利,你當啲求職者傻架咩,你班行家見到都夠晒樣衰啦,請咗成年都未請到人喎,而且每個行頭嗰班人都會討論,上過去見工又好,曾經做過又好,啲消息傳得好快,係人都知呢間公司或者呢個部門難頂啦。
問心嗰句,係咁出招聘廣告又點啫,好嘅cv一早收晒啦,個個月係咁登埋同一隻稿,收嘅cv只會一蟹不如一蟹,根本係惡性循環,俾你有一日請到,咪又係退而求其次,做得長先再講啦!所以奉勸呢班坐井觀天嘅高層,伸個頭出去睇睇,你公司唔係宇宙核心呀,你喺屎坑睇世界咋。
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【如果政治立場會影響工作機會,香港就真係玩完】
上星期有位求職者同我講,佢自己apply咗一份marketing工,已經上埋去second in,諗住一切順利啦,點知最後冇晒下文,佢懷疑係答錯嘢所致,因為去到interview尾聲,HR問咗佢一個問題:「其實呢度返工都好方便,又唔難搵,次次同求職者講係放催淚彈嗰度,啲人就識嚟,哈哈,你嗰陣有冇喺樓下靜坐呀?」
我:「咁你點答?」
求職者:「我照直話有囉,雖然放催淚彈嗰次不在場,但係我同埋朋友都有去過旺角、銅鑼灣同埋夏愨道佢公司附近靜坐,咁佢聽完後明顯變晒臉,同之前first in時個笑騎騎樣好大差別,臨尾佢話我走得喇,返去等消息,仲有大把人要in,直情feel到佢語氣有啲凶狠。」
咦,咪住先,件事好似唔知喺邊度聽過,係係係,我記得喇,大約兩年前一個HR同我講過,咁我問個求職者可唔可以開公司名啦,果然係同一間。
回帶去2015農曆新年,有間公司嘅HR搵我哋幫手請人,事關新年攞咗雙糧之後,例牌多人辭職,個HR要我哋搵嗰啲職位唔算難,而且佢哋係美國公司,規模唔細,office擺得喺夏愨道嗰堆商廈亦唔慌失禮,但佢臨尾加咗樣條款:「唔要黃絲。」
我:「你哋唔係美國公司咩? 有中資背景? 老闆落咗禁令唔請黃絲?」
HR:「唔係呀,係我自己唔鍾意啲黃絲,你知唔知我當時放工幾麻煩?成條夏愨道封晒,香港就係俾呢啲人搞亂。」
我:「咁你想我問埋啲求職者係咪黃絲?」
HR:「梗係啦,呢啲人咁鍾意搞對抗,第日請咗佢哋返嚟,容乜易做得唔開心就作反,你直接問佢哋喺雨傘運動期間有冇去過示威靜坐,再唔係add佢哋whatsapp同facebook,睇下有冇用黃絲帶做頭像。」
我:「sorry,咁真係未必做到。」
HR:「搞錯呀,你哋同行嗰間XXX公司都話做到啦。」
我:「唔係做唔做到嘅問題,係我哋面試求職者嗰陣,唔會問呢類題目,因為政治立場同工作能力係唔掛勾。」
HR:「咁算啦,我叫返XXX公司幫我搵。」然後啪一聲,個HR cut咗我線。
其實當時係幾嬲架,心諗一間公司想請人,竟然會因為一個HR佢自己唔鍾意黃絲,仲要係阻住佢放工咁小事,而將一班人拒諸門外,究竟佢老闆知唔知架?
我inbox每日收到最多嘅問題,就係問點樣答各種Interview question,個人認為答得聰明係應該嘅,但如果要完全扭曲事實、性格同本意,咁係咪應該諗下呢份工嘅人同埋文化,係咪真係適合自己呢? 一個星期返5日工 (有啲仲係5日半、6日),都係做返自己舒服啲,勉強冇幸福。我太渺小喇,冇能力改變啲乜,小編唯一可以做嘅,就係唔幫佢哋搵人,我始終覺得個社會唔應該變成咁,當政治立場會影響你嘅工作機會,香港就係咁先喇。