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Q: 同事關係不好小眼睛在德國的小日子 在Facebook 的評價

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同事關係不好在石頭與貓女巫 Facebook 的最讚貼文

By 石頭與貓女巫

2020-06-06 15:45:10 有 35 人按讚

《人類圖 | 關於生產者們的等待回應2》
　
上週還是上上周，亞洲人類圖學院結束了瑪麗安的一夜一類型工作坊（我應該沒寫錯唄）。
然後我看見了平常追蹤的粉專發了一篇關於「頭腦的困局」的文章。
（我很喜歡看那個粉專的文章啊～文筆好又很實用）
　
就是那個「頭腦的困局」這五個字，讓我有了些靈感，能夠寫下這篇遲遲沒有下筆的文章。
　
在之前的文章裡（文章傳送門我放在留言），我寫下了生產者／顯示生產者根本不用去思考自己的行動究竟是不是「發起」，只要薦骨有回應就去做，沒有就停下來。那個時候，很多人希望我多舉一些例子，好讓他們可以了解。
　
我那時候一直在想著，大家希望有更多的例子，究竟是為什麼呢，在前陣子看見「頭腦的困局」這五個字的時候，我腦袋裡的燈泡像是被開啟了一樣，我想，希望有更多的例子，就是頭腦在作祟吧。
　
例如：我要怎麼知道我想換工作，是發起還是等待回應呢？
　
當我們深入思考這個問題的時候，就陷入了頭腦的關卡裡，我們「為什麼需要知道這是發起還是等待回應」呢？大家是否有想過這個問題呢？
　
也許你會說：如果我不思考的話，就不知道我該不該換工作了。
　
親愛的，不是這樣子的。你有強大的薦骨呀。
不必思考是發起還是等待回應，你只需要詢問你的薦骨，「我要不要換工作」，傾聽薦骨say yes or no即可。
#原諒我的晶晶體
　
上述的問題根本不重要，這個問題的產生，或是解答，都只是為了讓你的頭腦安心的。可是你的生命驅動力，是來自於薦骨的聲音呀，當你過度用腦思考的時候，就會忘記「身體真正需要的是什麼」。
　
你就陷入了頭腦的困局。
　
　
所以，我認為與其煩惱究竟是發起還是等待回應，我該怎麼辦的時候，也許以下幾件事情你可以去做：
　
1.練習傾聽自己薦骨的聲音，網路上應該滿多資料的，如果還是不懂，可以去上課，一階課程就很夠用了。
2.找一個投射者好夥伴，最好是你信任的，請他問你各式是非題，協助你釐清自己的身體需要什麼。（不是投射者也可以啦，但這是很好的搭配，因為投射者很會問問題的。）

延伸第2點，找到你信任的人，你才有辦法全然的讓他問問題，但是你不可能找到後，就跟他說「快點問我問題！」，他可能會把你當瘋子，所以請把你的煩惱與問題告訴他，然後請對方用是非題的方式詢問。
　
例如：你想換工作是因為薪水不夠嗎？你想換工作是因為同事關係不好嗎？如果解決了同事之間的問題，你還會想要換工作嗎？如果薪水漲了XXXX元，你還會想要換工作嗎？
　
透過抽絲剝繭的是非題，能夠深入了解一個看似單純的問題，也將能夠釐清你自己也搞不清楚的想法。
所以，實際的我會告訴你們，與其去思考「這是不是我發起呀」，不如趕緊去找一個很會問問題的人，然後幫你做薦骨的練習。然後，你也許就會發現世界多美好，好多事情都只是大腦在控制你。
　
#最後一句我隨便寫寫的啦
#畢竟我不是生產者
#不知道你們在運用薦骨的時候大腦會不會一直釋放恐懼威嚇你們
#會不會這篇大家只注重是哪個粉專
#有需要可以留言呀

Tags: 同事關係不好原諒我的晶晶體最後一句我隨便寫寫的啦畢竟我不是生產者不知道你們在運用薦骨的時候大腦會不會一直釋放恐懼威嚇你們會不會這篇大家只注重是哪個粉專有需要可以留言呀

石頭與貓女巫

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同事關係不好在小眼睛在德國的小日子 Facebook 的最佳解答

By 小眼睛在德國的小日子

2019-09-20 20:32:04 有 91 人按讚

算你們大家有良心，我的生日按讚數比飛龍生日還多，代表我還是比較受歡迎那位😏。

昨天我同事還很好心的傳簡訊提醒我要記得帶甜點來跟大家分享。我看到翻了個白眼，不是因為跟同事關係不好，是因為這樣我還要換衣服出門去買(對我就很懶)。而且買是要買多少？買多好像沒必要，買太少又怕顯得我小氣。雖然的確就是小氣不想花太多錢哈哈哈哈。

公司送了 gift card 還有寫了一張卡片。但我很想知道是誰連查 google 都還可以把生日快樂的“樂“寫成“了“。就算是簡體字也不是這樣啊。算了不要太逼人，人家有心就要感恩。

生日過了我不要再刷存在感了，把舞台交還給飛龍。再次謝謝大家的祝福。有祝我永遠看起來18歲的會有福報的。

Tags: 同事關係不好

小眼睛在德國的小日子

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2015 台灣相遇 2017 德國結婚紀錄分享在德國的平凡小生活，以及在歐洲各地的小旅行。我隨便寫寫，你們也就抱著輕鬆心情隨便看看吧！：）

同事關係不好在自然醫學博士王永憲 Facebook 的最佳貼文

By 自然醫學博士王永憲

2019-03-01 14:23:58 有 24 人按讚

整理了一下在社群參與第三場量子轉化祭的朋友們給我的回饋，同樣的，很好睡的這種基本款都不貼出來了。
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在這邊感謝有參與的每一位朋友，希望大家都能夠透過一年一度的量子轉化祭讓你的2019收獲滿滿，一切順心如意，我們年底見～
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我最期待的量子轉化日終於來到我這次有手腳麻麻的感受最奇特的是有感覺彼此有一條線出現連結著呼吸之間把心比較底層壓住部分有吐出來的感受放鬆許多感謝宇宙感謝博士❤️
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11點後有金光整片罩頂+粉紅佈天，有位邱比特一直在天上永遠守候著，12點後身體很熱很熱穿短袖還流汗！出現一家五口（都有報名）排一排都來領願望達成證書，yes👍
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跟之前一樣，靜心冥想個5分鍾就昏睡了，不過昨晚感覺特別的熱(被子全被我踢開了😅)，夢中有粉紅色大泡泡把親友、不認識的人全都拉了進來，很歡樂、喜悅的夢境啊！今天要回家探視父母，肯定一家和樂融融😍
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昨晚一如往常的上班，到了11:45分休息的時候，忽然左耳整個聽不見了，全身發熱，但心中卻有喜悅被愛的感覺，一直到12:20分這種感覺才消失，真的是嚇到又驚喜的體驗😍
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23：00時就明顯感受到能量環繞，且很睏的感覺，但是身心都感到愉悅舒暢，閉眼休息時有明顯感受到金色粉紅色的光一閃一閃的，很溫暖開心的氛圍。4：30醒來後精神很好很開心，覺得每個人都變可愛了。
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11點開始全身發熱，感覺眉心輪有股能量進來，人有點小晃，胸口暖暖的，討厭的人都變friendly，直覺和靈感突然大提升，好像有聲音告訴我，要更信任和相信自己！謝謝博士～
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Pm10:30開始特別睏什麼都不想做，只想躺著，不小心就睡著了，早上醒來全身痠痛，就像是做過ㄧ場大伸展運動，接著肚子痛清理了不少的體內廢物，感覺自己不再是自己，有更新感。
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11點ㄧ到，覺得頭頂開始有點麻麻的，然後閉著眼睛開始冥想，頭忍不住跟著晃動，到了快要12點，覺得有點冷和想睡，接著就上床就寢，晚上做了ㄧ個夢，夢到我想念的父母，也夢到和我關係不好的人，以及我害怕的人，還有讓我很困擾的工作上的同事，關係不好的人已經很久沒聯絡了，夢到他們我覺得好奇怪，後來才想到會不會是因為昨天晚上做量轉的關係，真的好神奇。
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23點初的時候，很意外的接到喜歡對象的電話（平常不會在上班時間打電話），然後本來隔天只約中餐，電話中問我要不要八點見面，多一點相處時間。喜歡這種幸運的感覺^^ 謝謝宇宙謝謝Richard師父
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2月初跟健身公司有合約糾紛(健身公司惡意違約，但卻說是我的問題)，經過了幾次的會談，終於決定也順利在昨天解約(雖然退款要等，但可以現金退款，不用搞再刷一筆然後刷退)，解約過程一直被對方用為你好的方式挽留，但都順利pass過，沒有上的課都可以退款，只是一直有種難言的委屈感。晚上11點的時候，突然就哭出來了，然後全身放鬆地睡著了，早上起來再想起這件事時，感覺就是生活的一件事，沒再有壓力跟緊繃的感覺。
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昨天發生一些狀況，整個人完全被情緒控制，11點開始時感覺小我很抗拒自己靜心冥想，還故意去找其他事情分心，但奇怪的是一直有一股能量很霸道的從眉心輪不斷灌入，力道之強甚至讓我感覺有點頭痛......之後終於靜下心冥想，負面情緒也開始消散，轉化祭結束後整個人不支跑去睡，昨晚台北蠻涼的，開著窗睡我竟睡到熱到出汗，感覺量轉的能量真的很威！！
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昨夜很認真的在做秘密課程的練習，也不知道做到幾點，只覺得內在空間變得很大，似乎跟外在空間融合在一起，沒有分別，真是奇妙的體驗，謝謝老師！
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感受到能量傳來，坐著冥想，心情很放鬆就睡著了(平常這時間都很清醒)。凌晨就醒來了，突然有動力去處理拖好幾天的事情，也順利完成了。睡很少，但精神很好，心中充滿感謝！
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在那個時間點剛做完冥想，原本是有些不耐煩的，但家人第二天要去美國，忘記辦網路美簽，所以原本有點小緊張，但後來順利解決，今天確認不會原機送回來。而原本因為工作做不完，今天必須要加班，最後因為沒帶員工證就放棄，陰錯陽差碰上一些好事，謝謝博士
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這次是量子轉化最微妙的一次，因為我竟然沒多久就完全的失去知覺...睡著了！！！我本來一心期待不知道這次身體感覺是什麼，沒想到一開始有種像是漂浮起來的奇妙感受，正在驚奇的感覺之中，然後就...睡著了！但這卻是最近一個月睡得最舒服的一次，醒來之後，竟然覺得全身鬆鬆軟軟好舒服，不像一般可能會因為睡姿等等哪邊好像酸痛，而且睡醒感覺十分滿足！也許是因為我的願望跟療癒有關，所以睡醒之後除了全身感覺很鬆(依照身體反應心靈狀態，應該就是所有的關係都很鬆開了吧！)，還有就是跟家人的互動明顯有改變了！首先是家人相處的氛圍變得更加自然，爸爸媽媽的互動也變得溫和，我的心情也比較輕鬆，感覺好好噢噢噢噢✨✨✨這種鬆鬆鬆的感覺實在太美妙了！！！♥♥♥然後今天各種小事件觀察自己的感受與心情，更放開、更無罣礙，也似乎可以看見以前的自己擔心的事情原來是什麼，或者自己在意的事情是什麼，但也可以很鬆的接受包容理解那樣的自己，好喜歡這樣的感覺♥♥♥♥♥感恩博士感恩宇宙♥♥♥♥♥
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今天跟人對話的時候，似乎比較能表達當下的真實心情，對話起來感覺沒有以前的抗拒感跟排斥感，比較能表達當下的感受了，以前會硬壓在心底不讓人知道，今天就覺得跟別人互動變得比較自然了。

Tags: 同事關係不好

自然醫學博士王永憲

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當生命出現困境時，你是否會希望自己有力量掌握並改變命運呢？在王永憲老師這邊，沒有神神鬼鬼，只有最實際最科學的方法，幫助你重新掌握人生的主導權，提昇人生的爽度。

同事關係不好在 ezManager Youtube 的最佳貼文

By ezManager

2021-09-26 21:11:53 有 2 人看過有 0 人喜歡

本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

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(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
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而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
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:: 成長心態vs.定型心態動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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同事關係不好在 ezManager Youtube 的最佳貼文

By ezManager

2021-09-21 02:19:39 有 7 人看過有 0 人喜歡

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:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。

《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化以及不夠清晰和直接。

★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

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同事關係不好在 AB的異想世界 Youtube 的最讚貼文

By AB的異想世界

2021-09-19 23:05:46 有 2,676 人看過有 82 人喜歡

「AB，我最近約會的對象只跟我到三壘而已，無論如何她最後都不跟我上床，怎麼辦？」

「AB，我最近約會的對象說除非我是她男朋友，否則她不跟我上床，怎麼辦？」

要了解這個時代，在一對男女剛開始認識時，他們能不能夠上床是由「女方」決定的，不是由男方決定的，我想這不會有什麼爭議，因為如果是由男方決定而不是女方決定的話，那很可能是所謂的犯罪行為，也就是說在兩性動態裡面：女人是性愛的守門員。

然而「女人是性愛的守門員」只是兩性動態平衡裡的其中一端，許多藍藥丸世界裡的男人忘記了這個平衡其實還有另外一端，也就是「男人是關係的守門員。」

本次直播，我就要來跟大家聊聊這被許多男人遺忘已久的角色，關係的守門員。
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00:00 intro
01:46 開場
05:57 紅丸三傑秋季講座
10:22 女人是性愛守門員
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01:49:50 中場休息
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01:54:06 QA:想跟妹子上床是不是都要先講明？氣場與心態該如何把持？
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02:10:23 QA:把工作當做逃避練game的心態，該如何平衡？
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這個頻道分享有關自我提升，旅行，創業心態等相關內容，如果你厭倦你無趣的朝九晚五工作生活，受夠了無趣的單身生活，嚮往著可以做更好的自己並且過出屬於自己的精采生活，那麼就歡迎你進入我的世界。我是AB，曾經是宅宅軟體工程師與金融期貨交易員，自從在2011開始第一次背包客旅行之後，我的生活產生了極大的轉變。在這幾年來我旅行世界約二十個國家，認識各種不同有趣的人，這段旅程讓我開始踏上自我提升這條路。目前我已經離開科技業與金融業，人住在上海創立搖擺舞社群組織，我想透過內容創作來分享這段旅程我所學到的東西給你。

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同事關係不好在 [心情] 我該主動出擊嗎啡- 看板Boy-Girl 的推薦與評價

作者kamegr (毛線內褲)

看板Boy-Girl

標題[心情] 我該主動出擊嗎啡

時間Wed Apr 5 02:14:34 2023

最近真的在考慮要不要主動出擊這件事
對方是小我九歲的男生
他離過婚，有一個兩歲的小孩
我們是同事關係
在公司裡，我是他的直屬主管

他的工作表現一直都很好
也算是我的得力助手
原本從不熟的同部門同事
到我升遷之後變成他的主管
結果漸漸發現
我也開始很喜歡他
一開始我還自我否定過
直到最近才發現我好像真的蠻喜歡他的

他很常逗我開心
不確定他是不是因為“業務需要”才這麼做
他是個大鋼鐵直男
感覺拐彎抹角跟他講話他可能也聽不懂

我人生中還沒遇過直男
所以不知道該怎麼跟他表達我對他的想法
我怕說了要是他沒那個意思
我真的會尷尬到爆
但是又不想一直憋著

也不確定他還會不會想再談戀愛
也不確定他能不能接受我比他大九歲

真的很兩難
有人有過相同困擾或經驗可以分享嗎？
或是指點迷津一下

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.108.189 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Boy-Girl/M.1680632076.A.699.html
※ 編輯: kamegr (180.176.108.189 臺灣), 04/05/2023 02:14:49

→ medama: 不要吧建議不要 04/05 02:24

推 ataibei: 常逗你開心的鋼鐵直男？感覺不太妙啊 04/05 02:24

→ qazwss811116: 不要吧一個弄不好砸鍋你要怎辦= = 04/05 02:26

→ uwmtsa: 先想好有沒有辦法扮演好後母的角色，有沒有辦法處理對方 04/05 02:27

→ uwmtsa: 因為小孩需要與前妻接觸的心理建設 04/05 02:27

→ a123454698: 有拖油瓶的還是算了吧，重點是收入還比妳低 04/05 02:30

→ sunshine901: 我不認為他會接受你 04/05 02:32

推 zivking: 直屬主管？你不擔心被反咬權勢性交？ 04/05 02:34

推 etiennechiu: 別找同事！ 04/05 02:38

→ edith01: 你人生中遇到的彎男都是怎麼樣的？ 04/05 02:39

噓 k220647252: 大齡剩女終究只能撿人家不要的………. 04/05 02:42

推 loveangel111: 不要鬼遮眼了 04/05 02:52

推 hank9201: 喜歡就衝啊 04/05 02:53

推 YAYA6655: 差九歲饒了他吧 04/05 03:31

推 hposuperman: 同事還是不要衝會很尷尬 04/05 03:43

→ etiennechiu: 辦公室戀情真的是很不好的選擇 04/05 03:48

推 jidou: 男生愛年輕的，大9歲真的可以嗎？你願意當後母？ 04/05 03:53

→ jidou: 你說很喜歡，價值觀合嗎？ 04/05 03:55

噓 smalltalker: 逗你開心的鋼鐵直男？對方很會 04/05 04:21

推 hyukla: 聽描述建議不要 04/05 04:28

推 Organizer: 感覺就是不要。離過婚先搞清楚上次怎麼離的 04/05 04:53

噓 kaoru1203: 都結過婚怎可能還直男，戀愛腦真的是 04/05 05:28

推 cicina: 是同事大9歲有小孩，千萬不要，醒醒吧，別昏頭了 04/05 05:38

→ jidou: 我也覺得鋼鐵直男怎麼很會逗開心？ 04/05 06:06

噓 midoriz: 你篤定能當好後母？ 04/05 06:37

噓 t25885233: 人帥真好，羨慕 04/05 06:54

推 airanfernee: 除非他主動追吧兩廂情願還能克服一些問題由妳主動 04/05 07:35

→ airanfernee: 的話反而會搞砸 04/05 07:35

→ KurakiMaki: 凶多吉少，大男的9歲.... 04/05 07:36

→ KurakiMaki: 主管是扣分吧，又不是加分，就像飲料店打工的男大生 04/05 07:36

→ KurakiMaki: 女店長差不多都大10歲啊，這畫面能看嘛 04/05 07:37

→ DICKASDF: 妳沒發現逗妳開心跟鋼鐵直男完全是矛盾詞嘛 04/05 07:42

→ DICKASDF: 主管不會是扣分但大9歲絕對扣分 04/05 07:43

→ DICKASDF: 除非妳外表保養真的很好不然正常男生很在意 04/05 07:44

推 Curtis1257: 建議不要：同公司、大男生9歲、有一小孩，全部都是缺 04/05 07:44

→ Curtis1257: 點，去外面看看都比較好 04/05 07:44

→ KurakiMaki: 再怎麼保養，年紀就是把殺豬刀，別再騙自己了... 04/05 07:45

→ KurakiMaki: 台女很愛美魔女，保養好，看起來像大學生這種言論 04/05 07:45

→ KurakiMaki: 看不少過40的還自己講的很臉不紅氣不喘的 04/05 07:46

→ KurakiMaki: 男的大女的9歲都不小了，還要反過來，太可怕了 04/05 07:47

→ KurakiMaki: A片劇情才會有男的喜歡大齡女主管...回到現實吧 04/05 07:50

推 cms6384: 一定很帥 04/05 07:52

推 thirdlittle: 不要啊對方一定非常困擾 04/05 08:07

推 sasasasasa: SOP都是真的 04/05 08:10

→ lucislave: 有些基本還是得放一起比妳36他27 妳喜歡他哪一點？ 04/05 08:11

→ lucislave: 相處時間多久？對方主動讓妳了解多少？ 04/05 08:12

→ lucislave: 他很常逗妳開心，那也會逗其他人開心嗎？ 04/05 08:13

→ lucislave: 妳可能連一次戀愛都沒談過，怎能確定他是鋼鐵直男？ 04/05 08:15

推 KurakiMaki: 看一下姐的年紀好像比我還大幾歲，補推一個好了 04/05 08:30

推 DrizztMon: 老實講愛上了推文講什麼都沒用 04/05 08:35

推 Laurara: 如果你沒啥倒追經驗只會把關係搞得尷尬到爆 04/05 08:37

→ Laurara: 真的很想試試就做球吧 04/05 08:37

→ s859012: 我覺得可以觀望後衝一波，小孩可能需要媽媽，如果原PO有 04/05 08:44

→ s859012: 覺悟連小孩一起愛，那對男生來說是大加分，不過還是需要 04/05 08:44

→ s859012: 先了解離婚的原因是什麼。 04/05 08:44

推 R2021: 離過婚又有小孩還會逗你開心而且小妳九歲，這難度超高耶 04/05 08:54

推 vi000246: 不要當聖母 04/05 08:59

推 coolraiser2: 衝一波 04/05 09:00

噓 asan0917: 大9歲又有工作上下關係又有一方離過婚有小孩，還有辦法 04/05 09:02

→ asan0917: 比這狀況更雷嗎 04/05 09:02

推 newtypeL9: 差9歲根本不可能，除非妳外貌小模等級 04/05 09:12

→ molamolajump: 衝一波失敗就是職場爆炸 04/05 09:20

推 mithuang: 別找職場！別找職場！老師在說妳有沒有在聽。男生真的很 04/05 09:32

→ mithuang: 會，聽起來一點都不直男 04/05 09:32

推 GymRat: 有小孩妳還要 04/05 09:33

推 bottony20: 同職場建議不要 04/05 09:38

→ molamolajump: 我是覺得啦 04/05 09:40

→ molamolajump: 妳今天開著粉紅泡泡濾鏡，就算男的沒那意思 04/05 09:41

→ molamolajump: 可能只是講了幾句平常也會對別人講的話 04/05 09:41

→ molamolajump: 妳也會覺得人家在逗妳開心啦 04/05 09:41

推 sweetonion: 妳是主管才逗妳開心現實面很殘酷的若不衝遺憾終生 04/05 09:42

→ sweetonion: 就去吧 04/05 09:42

噓 zxcvbnmnbvcx: 都幾歲了不主動是還在等什麼？ 04/05 09:48

推 wensday: 不要吧公事關係而且對方也沒有什麼有意思的樣子 04/05 09:49

推 wensday: 只會讓對方為難 04/05 09:52

推 momomom: 鋼鐵直男怎麼會逗你開心？？這是遇到高手吧 04/05 10:02

推 SexyEunha: 妳是上司那找機會請吃飯觀察看看 04/05 10:05

→ miunachafifa: 被拒絕不只是尷尬，風險蠻大的，想想如果對方傳出去 04/05 10:08

→ miunachafifa: 妳會多難看 04/05 10:08

推 srx080578: 當炮友可以考慮一下 04/05 10:20

推 j32072: 衝了 04/05 10:21

→ ToyaErina: 建議先想想自己為何40+還是單身吧 04/05 10:22

推 WJAider: 下班有空先吃飯聊聊觀察一下吧，反正爆了結果能承受就好 04/05 10:22

→ eva19452002: 我這輩子還沒逗主管開心過 04/05 10:22

推 RaiGend0519: 逗他小孩玩，看他有沒有意思 04/05 10:27

→ RaiGend0519: 雖然總覺得連能分手的關係都到不了 04/05 10:28

→ RaiGend0519: 男生大九歲可以說衝衝看，女生大九歲... 04/05 10:30

噓 lanlinshieh: 直男是針對妳，不要 04/05 10:36

→ lanlinshieh: 他故意聽不懂的 04/05 10:38

推 funself: 拜託不要，真的會後悔。到時每天去工作都會很想死… 04/05 10:40

推 spotman: 很帥的鋼鐵直男不矛盾 04/05 10:47

推 shiro920: 不要 04/05 10:49

→ chigo520: 你懂什麼是鋼鐵直男麼? 04/05 10:57

→ eno4022: 你要不要先找人側面打聽看看？不要搞得自己尷尬 04/05 11:10

→ eno4022: 不然到時候你頭上貼一張「吃嫩草」的標籤會很難撕喔 04/05 11:10

推 momomom: 職場真的勸你不要男的會把你講得多難聽都不知道 04/05 11:16

推 liopei: 好暈。 04/05 11:19

推 iloveannasui: 千萬不要搞辦公室戀情，你不怕到最後工作也丟了嗎 04/05 11:20

→ iloveannasui: ！ 04/05 11:20

→ audrey94: 直屬主管對下面部署出手小心連工作都沒了 04/05 11:26

推 mithuang: 男主管想吃小九歲的下屬，這樣傳出去有多難聽妳應該可以 04/05 11:32

→ mithuang: 想像了，更別說妳是女主管想吃小九歲的男下屬。如果真要 04/05 11:32

→ mithuang: 吃，等他離職或妳離職再說，妳年紀不小，當初選擇當女強 04/05 11:33

→ mithuang: 人，就必須堅持下去，工作對妳很重要不要做傻事 04/05 11:33

推 Levesque: 戀情吹了你會成為辦公室笑柄吃小鮮肉 04/05 11:36

→ KurakiMaki: 看啥行業的主管吧，不是主管就是女強人呀 04/05 11:57

→ KurakiMaki: 聯誼看過物流業組長也說自己是主管 04/05 11:57

→ KurakiMaki: 薪水還要年薪平均才有4萬 04/05 11:58

推 KurakiMaki: 不是主管就是女強人呀 04/05 12:00

推 KurakiMaki: 感情上，有時你覺得是優勢，在別人眼中不是 04/05 12:01

→ KurakiMaki: 搞不好他到你這年紀爬的還比妳高呢 04/05 12:02

→ KurakiMaki: 你只是比他先爬9年而已，談不上優勢 04/05 12:02

推 kilhi: 嗎啡 04/05 12:24

推 tryagain24: 加油-..- 04/05 12:28

噓 Freeven: 常逗你開心的鋼鐵直男？妳真的知道妳在講甚麼東西嗎 04/05 12:30

→ Arthur818: 有時候不是聽不懂而是只能裝傻 04/05 12:39

→ paro: 你清楚自己真正想要的是什麼嗎？ 04/05 12:39

→ Arthur818: 鋼鐵直男多的是講話直接欠揍的 04/05 12:39

噓 oboesoul: 噁心 04/05 12:39

→ Arthur818: 我支持你告白讓自己死了這條心也好 04/05 12:40

→ Arthur818: 感情沒有對錯不要後悔就好 04/05 12:40

→ paro: 勸妳先好好觀望對方的人品 04/05 12:42

→ paro: 身為主管的你應該不希望惹禍上身，但你感覺有點一頭熱 04/05 12:43

推 jheli: 差9歲又是職場戀情，建議先想一下最糟情況能不能承受再說 04/05 12:47

噓 swgun: 妳幾歲先報上來 40的話別幻想了 04/05 12:51

推 Robert28: 不要…離職再說 04/05 13:05

推 Basket0205: 妳暈了吧都結婚有小孩很難是妳認為的鋼鐵直男 04/05 13:12

推 xoy232: 建議別找同事太危險了可能工作會出問題 04/05 13:26

→ huuban: 只遇過彎男? 現在彎的有這麼多喔? 04/05 13:26

→ DICKASDF: 補一下好了女生真的除非保養好或基因強大 04/05 13:31

→ DICKASDF: 長不差不然大9歲是真的老很多 04/05 13:31

推 seaping: 建議不要主動出擊，他離過婚有小孩考量的一定會比你多， 04/05 13:31

→ seaping: 爸爸這個角色絕對是他的第一優先考量，要他先能過了他自 04/05 13:31

→ seaping: 己這關才會考慮下一段感情 04/05 13:31

→ DICKASDF: 不用算公司關係光年齡外貌妳自己心裡沒底？ 04/05 13:32

→ jidou: 上司對下屬告白，我會懷疑是不是利用權勢？女生大9歲倒追被 04/05 14:16

→ jidou: 說出去，很難聽的。 04/05 14:16

→ jidou: 就算是男大女9歲，能不能接受，都很看人了。 04/05 14:18

推 mvpdirk712: 不要在大便的地方吃飯 04/05 14:31

推 lousen0068: 離婚過直男笑死 04/05 14:36

噓 solastrikers: 到底多沒條件會去搞辦公室戀情 04/05 14:36

噓 InhaleinHell: 暈船仔真好笑嘻嘻嘻 04/05 14:41

推 holybless: 大直鋼鐵男 04/05 14:49

推 EQUP: #鋼鐵直男 #離過婚 #會逗女生笑這都是個啥阿 04/05 15:08

推 pigno123: 不要他真的當你朋友上司而已 04/05 15:19

推 inuwanwan: 直男(x)裝傻(0) 04/05 15:28

推 GFDS: 喜歡就主動啊 04/05 15:37

→ bndan: 三個問題1吃窩邊草對妳事業上有無影響？ 2妳期望怎樣的關 04/05 15:41

→ bndan: 係？ㄧ般向的長期關係？短期關係就好？砲友也不錯？ 3妳 04/05 15:41

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→ bndan: 想好應該就能決定妳該怎做了「主動」與否的問題反而沒這 04/05 15:41

→ bndan: 麼重要 04/05 15:41

推 kentano: 中韓cp這對ytb也是女大男9年最後修成正果但也離開公司 04/05 15:45

推 cage820518: 不用理偏激噓文，人生你作主喜歡就去嘗試無傷大雅 04/05 15:57

推 violet1024: 熟女超讚，交往沒問題不過如果要結婚我覺得男方就會 04/05 16:49

→ violet1024: 考慮了 04/05 16:49

推 husky2: 先搞清楚離婚原因，除非妳只是想談談戀愛沒有要踏入婚姻 04/05 17:10

→ husky2: 至於對方願不願意找一個大9歲的再婚則是另一個問題 04/05 17:11

噓 i1210: 分手看誰要離職 04/05 17:11

噓 i1210: 女生小五歲比男的看起來老的超多 04/05 17:12

噓 Seafarers: 原po感覺已中計落網 04/05 18:09

推 herochang: 玩玩ok 04/05 18:25

推 krpk: 你想試就上啊，不過要有失敗機率很高的心理準備 04/05 19:52

推 monarch0301: 大九歲....怕爆 04/05 21:36

推 wanchieh: 撇開那些問題，職場戀愛先不要 04/05 22:08

→ midoriiro: 我倒不覺得名聲有什麼只覺得雙重身份和小孩這件事日後 04/05 23:27

→ midoriiro: 會很麻煩實際面要考慮一下 04/05 23:27

推 suxen: 說不定男方也想找個經濟能力不錯的伴呀 04/06 00:06

噓 checkmarx: 9歲差耶平常那些阿婆屁孩怎麼不噓了 04/06 10:36

→ Reecoo: 工作對妳而言那麼不重要嗎？ 04/06 10:42

推 yang1265: 不要吧直屬主管弄不好就權勢性騷擾了誒 04/06 12:15

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推 lazyfrog: 辦公室戀情拜託千萬不要 04/06 16:17

推 tucker860715: 出擊 04/06 17:43

→ s5260323: 人帥真香 04/06 17:45

推 s66449: 小孩喜歡妳嗎？ 04/06 18:39

推 qlwkejrhtg: 要不是妳是主管，妳看他會不會沒事去逗一個比他大九 04/07 02:12

→ qlwkejrhtg: 歲的女人開心，醒醒吧妳 04/07 02:12

噓 cink8: 大我9歲的我一律叫阿姨 04/07 06:17

推 david520b: 會受傷，差九歲硬傷。 04/07 06:46

→ miruw: 鋼鐵直男才不會去逗女人開心根本是碰到中央空調型的高手了 04/07 08:27

→ miruw: 吧 04/07 08:27

→ faultless: 辦公室戀情？你要確定耶 04/07 15:45

噓 ritaj: 上司建議不要先出手，你這樣是要別人怎麼拒絕 04/07 15:49

→ Juanr: 被小10歲的告白過，也跟比我小8歲的告白過（失敗），我覺得 04/08 00:49

→ Juanr: 年紀本身還好，但重點是要先抓清楚你們現在的關係，如果對 04/08 00:49

→ Juanr: 方沒有意思，貿然告白真的滿容易毀了職場關係。建議先多觀 04/08 00:49

→ Juanr: 察對方，或者看怎麼樣進到私人關係中才有可能。另外有小孩 04/08 00:49

→ Juanr: 了，小孩喜不喜歡你也很重要 04/08 00:49

推 mewrl: 年紀或者是他離過婚感覺不是問題，但是如果是直屬真的建議 04/08 02:00

→ mewrl: 不要…我是不曉得台灣職場有沒有規定，但是這種conflict o 04/08 02:00

→ mewrl: f interest 的狀況應該是哪間公司都有規定不行的吧？等他 04/08 02:00

→ mewrl: 轉走了你再考慮吧~ 04/08 02:00

推 yule1224: 直球啊等什麼 04/08 13:49

噓 yumeixuan: 所以你到底幾歲了 04/09 00:31

→ shawncarter: 絕對不要光看帳面就雷到爆了 04/11 08:53

推 sanajp: 如果是男生大9歲根本不會有人酸年紀zz 04/14 05:28

推 doa2: 36歲配27歲，如果性別對調機會比較大 04/14 08:52

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今年月錄取了一間大公司，不算符合勞基法但至少有制度（加班時間超過半個小時才開始算加班），上班一個禮拜左右主管就有暗示很多人因為同儕關係而辭職。

#5. 職場人際關係不順利怎麼辦？留意，好同事是經營出來的

在這個時候，請不要只著眼於被排擠的事，想想導致職場人際關係僵化的原因才是重點喔！不懂得管理自己的情緒. 上班好同事下班不認識. 你會不會經常表現得不耐煩？會不會 ...

#6. 別把同事當朋友？心理醫師：如果你在工作中沒有朋友也沒關係

專家說，如果你感覺自己在職場上沒有朋友，那也沒有關係。 ... 換句話說，一個人的聲譽很重要，如果同事認為你不好相處而且冷漠，他們可能不會來尋求 ...

#7. 如何與合不來的人共事？6個教你和不對盤同事合作的小訣竅

文／《104職場力》小編編譯整理. 職場流傳著一句玩笑話：「上班好同事、下班不認識」，說明著許多職場的人際關係只是建立在「共事」上，而非實際在 ...

#8. 同事難相處，該怎麼辦？用3個原則建立友善互動 - 天下學習

因為同事的態度，而把職場裡的焦慮帶到私生活裡，是最不好的做法。學著與難相處的人建立互信基礎，也是職場必修課之一。

#9. 如何处理不舒服的同事关系？ - 知乎

想了八年以后才想明白. 我告诉你一句话，大声的念出来！“我就是来上班的！” 我就是来上班的，拿了工资回家养家，同事关系算个屁？同事关系越好，你会发现屁事儿越多！

#10. 處不來又避不掉！面對討厭同事，4招擺平他 - 商業周刊

工作中有一位同事，他的溝通方式、價值觀、思維都與我很不同， ... 看，一個人就算業務表現再好，連人際關係都處理不好，也是無法指望他創造價值的。

#11. 職場需要的不是朋友，而是夥伴！忠於自己的工作，放心當個不 ...

公司不是交朋友的地方。如果公司的人際關係是你人生的一切，這會是個危險信號。 ... 忠於自己的工作，放心當個不好相處的人.

#12. 你会为了和同事关系不好离职嘛？ - 有了

反过来想，如果跟同事处不好关系，无形中就会有心理压力，上班会比较郁闷点。但是有些人的好人缘也可能只是表面营造出来的，所以放宽心，佛系一点，不用刻意奉承别人，也 ...

#13. 「同事一定要當朋友嗎？」教你三招職場心態調適妙方 - Yourator

究竟在工作中，我們應該如何看待同事關係，才能感到自在呢？ ... Amy：「但是，我也聽過很多職場不好的傳聞，同事會不會嫌我很煩？或許應該和同時保持 ...

#14. 職場上超討厭的5種同事想擁有好人緣別做「這些事」

職場人際關係與看氣氛說話的時機，被多數人視為一大學問，但難免會遇到一些處不來卻又避不開的同事，辦公心情可能因此受到影響。

#15. 成熟的人不會這樣溝通！跟同事起衝突，你的反應是？ - 經理人

現在請回想最近一次你和朋友或是同事發生衝突的情況，你如何處理呢？ ... 這個理由讓我們不願意和熟悉、關係好的人或是陌生人溝通。

#16. 同事超難相處？快用這5個手段優雅對付合不來的同事 - 518熊班

當同事做了哪些事，你會對他感到超級反感呢？甚至想把他列入討厭鬼同事排行榜中。俗話說：「上班好同事，下班不認識」，雖然大家總說職場上的同事很難 ...

#17. 與同事關係不好怎麼辦？做好這3點，未來大有前途！ - articlelike

對於職場人士來說，逆境簡直太多了，估計每個人都能說個三天三夜還沒完。舉個例子，同事關係是很多人都會遇上的難題，一旦和某些同事合不來處不好的話， ...

#18. 同事間這些問題最好別問 - Career+ 職場實力充電站

同事間關係是否良好，這對於你未來的事業發展有很大的影響。如果同事關係不好，可能在工作上會處處受到阻礙，而且萬一碰到小人，恐怕會吃虧。心理健康專家認為，同事 ...

#19. 同事「很難當朋友」？上班族承認了 - Yahoo奇摩新聞

[NOWnews今日新聞]維持好職場的人際關係，能夠讓工作更加順暢，因此許多上班族都會在 ... 不過就有一位上班族感慨，只要是假日「同事幾乎約不出來」， ...

#20. 和同事处不好关系, 咋办?！ - 职场 - 天天心理

北京张先生问：我今年40岁，工作一直不稳定，最短甚至不到1年就会换工作，原因都是和同事关系不好。我觉得自己为人坦诚，喜欢直言不讳，啥事都乐意摆在桌面上谈， ...

#21. 內向同事如何刷存在感？與同事相處唔「埋堆」就等於錯？

在職場上與同事關係差？收到一位朋友PM，糾結於公司同事間相處問題。職場人際關係真的如此複雜嗎？存在感真的如此很重要？同事關係又要如何改善。

#22. 難搞的不是工作，而是每天相處的同事！48個擊退辦公室小人的 ...

... 老是提出一堆不合理的要求‧忍不住讓你覺得噁心的討厭上司‧無法和同事打好關係‧下屬當 ... 前輩、同事、下屬相處不佳而感到壓力的人，說明各種改善人際關係的心理技巧。

#23. 同事相處之道7妙法職場達人無往不利 - Indeed HK

職場的同事相處之道非常重要，不管您辦事能力有多高，如果與同事關係不好，恐怕難有作為，因為這個世界講求團隊合作，而且若想有更好發展，人際關係 ...

#24. 洪仲清臨床心理師- 「上班好同事，下班不認識」為什麼被認為 ...

職場關係與你的薪水與前途息息相關！珍‧葉格博士認為，共事關係（Workship），介於同事和友 ...

#25. 8個與職場同事相處的心法打造優質辦公室人際關係 - Yes123

跟同事之間究竟有什麼話不能說、什麼事不能做？yes123求職網精心整理出 ... 想討回搞不好弄得不愉快鬧翻上法院，雙方都不好看，也會打壞工作氣氛。

#26. 想要同事→朋友？心理師解密「職場人際」：先成為有責任感 ...

都說「上班好同事，下班不認識」，在職場中能交到朋友可是件不容易的事。 ... 交流，彼此可以接受對方的撒嬌或玻璃心，但在職場關係中，完成自己的 ...

#27. 辦公室內有5種人際關係，你和同事是哪一種？

很多上班族覺得最難的事是維持人際關係，每天花在情緒上的勞動極大，要維持心情平穩的成本極高，反倒未必是做事。可是做人沒做好，做事一定不好。

#28. 避開地雷毒同事，職場輕鬆好做事！用辦公室求生術破除你的3 ...

很多來找我諮詢的人都已踏入職場多年，他們都覺得自己這樣很沒面子，已經在職場打滾這麼多年了，卻還是處理不好這些人際關係的問題。很多資深員工都只是「做得久」， ...

#29. 和同事處不好關係怎麼辦？ - GetIt01

跟同事處不好關係怎麼辦？涼拌！職場人際關係是必須學會的很重要的一課。良好的職場關係是工作順利開展的必要條件。所以就到了修鍊情商的時候了。處理同事關...

#30. 如何經營自在職場人際關係？不要想和同事當朋友 - ELLE

「我把我的祕密都告訴他了，但現在我們的關係變差，在職場上遇到彼此都會覺得很尷尬，該怎麼辦？」我們每天與同事相處的時間可能超過家人，如果做不到「 ...

#31. 【同事關係】與同事、上司關係好會更長命？掌握5招助職場脫毒

同事討厭我、遇到自私同事、同事關係差...職場人際關一向是打工仔的課題，同事關係是否良好，這對能不能舒心工作，非常重要。如果你與同事之間的關係 ...

#32. 難搞的不是工作, 而是每天相處的同事! 48個擊退辦公室小人的方法

上司對你職權騷擾或性騷擾○老是提出一堆不合理的要求○忍不住讓你覺得噁心的討厭上司○無法和同事打好關係○下屬當你是白痴……職場上的人際關係紛擾，不勝枚舉。

#33. 同事總把問題丟給我？心理師教你應對職場討厭鬼 - 米蔚

會不會」句型時，表示我們掉入質疑的情緒，這些「如果」才是我們一直被同事 ... 讓同事慢慢發現我們不好聊、幫不上忙，轉而自行處理或找其他人協助。

#34. 跟同事关系合不来，我该怎么办？ | LinkedIn - 领英(中国)

在职场，每个人都不是独立的孤岛，工作上需要得到同事的支持和帮助，共同完成工作任务；情感上需要同事的欣赏和认可，找寻志同道合的朋友；我们内心不愿孤独又怕真心错 ...

#35. 【職場人際】如何與討厭的同事共事？5個相處技巧減少磨擦

面對這些不喜歡的同事，比起耍手段、玩心機、說八卦，其實還有其他更好的方法， ... 檢討一下自己有沒有犯不成熟的職場表現，才令同事關係變差。

#36. 【離職季專題】不是誰難相處，而是和同事的磁場不合勉強不來

職場人際關係不許佛系處理，並非不食人間煙火就叫仙女，太過高傲或毫無自信又 ... 跟同事的感情沒有不好，但彼此毫無交集，不是我難相處，而是磁場 ...

#37. 辦公室討生活同事相處何苦這麼累？－工作難搞 - 長大職涯網

面對你實在不喜歡的同事，很想告訴對方「我沒這麼喜歡你」，但又礙於天天見面，不好打壞關係，《一出社會就該懂的職場微社交》書裡建議，可以藉由不斷回絕對方的殷勤 ...

#38. 跟同事相處不來 - Mobile01

但與同部門同事的相處狀況卻一直很不好，常被忽略或是自動排除。 ... 多麼困難，所以我不會去告訴你就跟他們打好關係就好，這個簡直難如登天，先不說 ...

#39. 职场中，一个人，和同事关系极差，为什么还能一直不离职？

但如果这个人能一直留在公司，那不受欢迎的原因更多是员工本人为人处世、性格方面的原因，而不是工作本身。而为什么一个人和同事关系较差，还不影响其去 ...

#40. 【人際關係】與同事關係差因講錯嘢？辦公室5句不能說的話

人在辦公室，不能想說什麼就說什麼，說話是有技巧的！與同事關係差，可以因為經常講錯嘢，影響同事之間的相處，令你的職場人緣差！以下精選5句不能說的話， ...

#41. 你的同事是好隊友，還是敵人？職場相處5點建議 - 基督教今日報

Relevant專欄作家喬・薩克斯頓（Jo Saxton）分享，過去花不少時間和同事建立關係。隨著關係越來越深厚，她開始進一步思考：「他們是否能成為對自我人生有 ...

#42. 如何處理好同事關係? - 雅瑪知識

因此，在與上司、同事交往時，要保持適當距離，避免形成小圈子。在發生矛盾時，要寬容忍讓，學會道歉. 同事之間經常會出現一些磕磕碰碰，如果不及時妥善 ...

#43. 为什么我跟办公室同事关系都处不好，总感觉跟他们没话说

为什么我跟办公室同事关系都处不好，总感觉跟他们没话说，每天坐着难受死了，我不跟他们说话，也没人找我. 我来答. 首页. 用户. 认证 ...

#44. 職場人際關係你需要注意的10個Point - 1111人力銀行

➃ 不要自負，若是團體工作，可以針對提案給建議，但千萬不要自負或批評同事的作品，當你大肆批評同事工作內容時，自己就必須要做好，才不會落人話柄。 9.

#45. 致同事：我們不缺一起吃飯的好人，缺的是能做好本分的夥伴

人也不利己，根本是吃飽太閒才會這樣惹來一身腥。樹敵很笨，可是四處討好同事的人也讓人不舒服。想要與共事的夥伴建立良. 好關係並沒有錯，但過分去迎合他人或拍人馬 ...

#46. 人際關係不順利？職場王靠3 大密技，擄獲冷淡同事 - 行銷人

工作上跟人打交道，人際關係複雜許多，對內要懂得跟老闆、主管、同事相處；對外要學習跟客戶、廠商交涉，職場人際關係，可是許多人都玩不好的「生存 ...

#47. 看同事不爽？除了生氣，這些方法你可能還沒試過 - BetweenGos

我曾經和較為情緒化的同事工作，對方就算對客戶也相當不客氣，並時常帶著私人情緒， ... 公事公辦，請上一級主管對話我們都想和合作夥伴建立好關係， ...

#48. 職場有沒有真友誼？同事不是朋友，是為了工作而努力的同伴。

#49. 如何跟討厭的同事相處？ 5點手段優雅應付不合的同事

然而職場如戰場，工作環境的大家存在利害關係，出現情緒化的反應很有可能 ... 有時很可能是一些主觀原因而對他的印象不太好，比方說衛生習慣不好或是 ...

#50. 職場人際關係，到底該如何拿捏和同事、主管相處的方法？

在職場上要如何的做好人際相處，一直是亙古不變的問題，例如要不要跟同事當朋友，要如何和老鳥相處，要如何和主管打交道？這些人際問題，一直都困擾著 ...

#51. 職場上沒朋友，小心賠上工作效率！想跟同事打好關係

不難想像，當疫情襲來，多數人都開始居家辦公時，少了地利之便，這樣的友誼便很容易消逝。但鄭與尼爾森都認為，在這種時刻，維持職場友誼顯得更加重要。

#52. 你也有這種討厭的同事？工作中這7種行為最不受歡迎

在職場中，和同事打好關係可以省去很多不必要的誤會，讓業務推進更順利，避免花太多時間做無效的溝通，在辦公室心情也能更愉悅。但有些行為很難融入團體生活，甚至會 ...

#53. 領導為什麼會重視那些和同事相處不好的人 - 每日頭條

... 來說是個人緣好能力強可是有時候領導會對另類的下屬重視甚至於提拔起來做管理尤其對於很多和同事關係不好的人那麼領導為什麼會對這樣的同事很重視呢1.

#54. 【克編雜記】職場關係無知己？學會「區分同事等級」

【克編雜記】職場關係無知己？學會「區分同事等級」，應對進退不再有所顧慮 ... 我們真的不能在職場上交到好朋友嗎？抑或著，難道跟朋友一起共事，下場就會 ...

#55. 棘手的同事關係 - Mind HK

如何處理同事間棘手的關係 · 假如我跟上司的關係不好？ · 假如我在工作時被欺凌？

#56. 同事，是能共同做事的人 - Medium

新作《工作，剛剛好就好》實照. 在職場上與同事間的互動關係，不只是我們員工會在意，其實在公司的管理者也非常重視，因為它會影響辦公室氣氛、工作 ...

#57. 8個與職場同事相處的心法| 打造優質辦公室人際關係 - YouTube

職場 # 同事 #辦公室 #人際關係 #辦公室戀情職場如戰場，想在辦公室裡贏得好人緣嗎？跟同事之間究竟有什麼話不能說、什麼事不 … Show more. Show more ...

#58. 被同事針對、想對付討厭的同事？心理專家教你6招職場生存之道

除非你是00後，否則你再也不是職場新人，要處理好職場人際關係，與同事相處簡直是一大學問。想學識職場生存技能？日本暢銷書《暗黑心理學》作者兼心理專家齊藤勇教你6 ...

#59. 替公司賺進鈔票，卻讓同事覺得難相處！想要改善職場關係

約翰不情願的在同事面前承認自己的缺點，但還是勉強做到了。他感謝對方的評價，還說他已經做好改善的心理準備。約翰承諾：「從現在開始，我不會再不分 ...

#60. 跟同事关系不好，怎么办？

如何处理不舒服的同事关系？被排挤、被欺负、被孤立、被八卦……怎么办？ ... 和同事关系再好，也不能说的禁忌话题！你知道是哪些嘛？！ ... 同事不配合我工作怎么办？

#61. 刺蝟的兩難！主管下屬關係太近會刺傷彼此不靠近又無法合作？

當人際關係良好和人際關係很差的同事在同一個職場共事時，管理者該如何管理。如前所述，不論是從領導者的 ... 另一個危機是與上司關係不好的下屬。

#62. 職場氣氛差還被同事冰...離職原因「人際關係」排名第一！

上司個性超難搞，職場氣氛差還被同事冰...離職原因「人際 · 2021.6.4 16:40 · 最後更新於2021.6.4 16:40 · 7155; 大田出版 · 7155; 大田出版 · 心靈成長, 品味生活, ...

#63. 職場中，要懂得分辨3種同事關係中的假象，才不會吃虧 - 壹讀

職場中，同事關係固然很重要，但職場如戰場，同事關係與好友關係還是有所區別。 ... 對於同事這樣突如其來的示好，雖然疑惑，但也不好直接拒絕。

#64. 职场老司机给你的提醒：与同事相处的“九宜”“九忌”，太精辟！

同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和 ...

#65. 如何与倍感讨厌但天天共事的同事相处？成熟职场人 - 新浪

乃至后来，小张对手头工作都不知道该如何开始了。职场里，同事之间因工作导致关系变差，又因关系不好造成工作消极被动，是出现概率很 ...

#66. 我跟主管還有同事關係不好的原因，以及我媽的觀念 - 創作大廳

我跟主管還有同事關係不好的原因，以及我媽的觀念 ... 沒有很高，大概10K起跳，那時候我媽明知道我沒周休，卻還要占用我時間，至於跟同事的關係，就是 ...

#67. 在職場上，同事關係再好，也要守住「四種規矩」，才是聰明人

「來而不往非禮也」. 大家都在一個單位上班，時間長了，彼此都很熟悉了，免不了人情來往。比方說，同事的父母 ...

#68. 就是合不來！如何和討厭你的同事相處？ - 今周刊

這其實也是一個審視自己的好機會，也可以藉此機會，問問身旁其他同事或主管對自己的評價。雖然造成雙方不合的原因不會是單方面的問題，但自己也藉由他人的 ...

#69. 同事關係再好，也不能觸碰這10條底線！ - Jessica

同事關係再好，也不能觸碰這10條底線！ · 1、拉幫結派. 拉幫結派是職場的第一大忌，一來容易形成小團體主義，影響整個公司的和諧、團結，二來容易引發「幫派」外人員的不滿 ...

#70. 7招學會與「難搞」的同事相處 - ManpowerGroup 萬寶華

我們無法強求在工作中與每個同事和諧相處，畢竟一樣米養百種人，大家來自不同 ... 如果你的同事真的非常不好相處，而你們在業務上的關係沒有那麼緊密 ...

#71. 职场中，如何处理跟同事之间的关系，才是高情商的表现？ - 搜狐

当工作任务需要双方合作才能完成，并且双方的利益不冲突， ... 与同事关系相处的和谐融洽，可以给自己带来好心情，也可以使工作变的顺畅，工作效率 ...

#72. 職場小心得－－與同事相處之道｜方格子vocus

職場, 工作, 人際關係, 職場觀點, 同事, 主管, 大嘴巴, 工作, 職場, 朋友, ... 簡單：職場上你通常只有一個主管，運氣不好有兩三個，都還算容易擺平。

#73. 如何与同事相处_如何处理好同事关系 - 沪江英语

性格优势是如何在职场中体现的？找同事帮忙，千万别犯这5个错误. 不是别人不愿帮你， ...

#74. 【職場制勝】同事變好朋友超難得10條問題測試你在公司的人緣

【職場制勝・同事】出來社會工作，人際關係很重要，人緣好，做事稱心，事業發展也好一些。相反，人緣差，不單止工作不開心，更有可能隨時無運行。

#75. 如何與同事相處？幫助你打好「人際關係」的6個原則！ - 知識家

公理不存則自救，人人自救則自亂。管理者與領導者私心淺、宅心厚，則推心置腹、廣聽眾言、設局忠正，部屬自然就更能表現出 ...

#76. 呻跟同事關係不好- 在職全職- Baby Kingdom

好想呻下，別人鍾唔鍾意自己真係憑感覺呢點我信嘅，我做咗呢間公司半年，仍然同同事相處唔到，逢星期五夾硬出去一齊食team lunch,傾偈發表意見時（我 ...

#77. 就再也沒交過真心朋友？或許當個壞人，才是讓人喜歡的好同事

Jenny 我想請你記得，這是在職場裡，我們的首要任務是交付對得起薪水的工作項目，而不是去換取友好關係，當然我不是指友好關係不重要，而是先後順序的 ...

#78. 最好的同事关系，是坦诚里带些“心机”-虎嗅网

在职场处理人际关系有多难？连日本恋爱综艺《有点心机又如何》中都开始探讨起来：遇到新同事出现失误，应该如何优雅地提醒？人际关系不佳如何改善？

#79. 別讓疫情隔離了同事關係，必學職場人際關係相處技巧

4. 多表達感謝和讚美沒有人不喜歡聽好話。想要建立良好的同事關係，在工作過程中多表達感謝和讚美一定是必要的。就算同事的工作結果不令人 ...

#80. 職場中和同事關係不好怎麼辦?你應該從這4點基礎入手! - 人人焦點

從自己的人際關係再內察一下，平時在辦公室里和同事們的關係處理怎麼樣，對同事的關心，包容與幫助有沒有，如果人際關係不融洽，什麼問題和焦點都放在自己身上，你碰到什麼 ...

#81. 穩固同事之間的關係，必須倚靠自己的能力 - SmartM 人才培訓網

經常聽人說：「在職場上，做人比做事重要。」不可否認的，懂得經營人際關係的人，確實比較討喜。但我認為再怎麼會做人，卻不會把事做好也是白搭， ...

#82. 新鮮人最憂心「不知如何與同事打好關係」！ 3 Tips - 少女凱倫

其中前三名依序是「不知道怎麼跟同事打好關係」、「同事太虛情假意」、「長官難溝通」，值得注意，第五名是「怕被同事陰」，這幾個熱門選項，都圍繞 ...

#83. 跟壞同事學職場生存術 - 康健雜誌

因此，《不說No的辦公室兵法》作者宋學軍建議，遇上不好相處、或行事風格迥異的 ... 這類同事在公司的年資長，但因能力或人際關係因素，遲遲未能受到 ...

#84. 跟同事處不好有礙健康 - iThome

這不是一件開玩笑的事情，《華爾街日報》引述的研究發現，員工健康與老闆沒有太大關係，而是與工作同儕的相處有大大的正相關。弔詭的是，我們常常會把 ...

#85. 「為什麼跟同事關係處不好？總被人拒絕？「：高情商溝通來改變

「為什麼跟同事關係處不好？ ... Sunny剛進公司的第一天就被同事吐槽，」聊天終結者「。 ... 後者有著更好的溝通技巧，職場人際關係非常需要它——.

#86. 好尷尬...春夢出現同事到底什麼意思？專家給解答 - 壹蘋新聞網

和同事發生性關係 ... 你目前和另一半的關係有問題嗎？ ○你的同事和你互動的方式讓你 ... 你的同事對你不好，和他們做愛顯示出你有能力控制他們嗎？

#87. 夢到跟同事上床嘿咻！英國心理研究分析可能代表這原因

夢到跟同事上床，可能是對方某個特質讓你很欣賞。（示意圖／翻攝自pixabay）. 四、夢見和同事發生性關係夢到和同事進行親密行為不一定代表你對這個 ...

#88. 女同事講1句話男友秒戒菸她勸2年沒用網嘆：可以分了

這真的是劈腿前兆嗎？一名女網友抱怨，她勸男友戒菸兩年都沒有效果，結果男友卻因為新來的女同事說：「我不喜歡有菸味的人，抽菸對身體不好」， ...

#89. 什麼是公然侮辱罪？律師：這2條底線千萬不要踩！ - 法律010

刑法公然侮辱罪是用來保障個人「名譽」不受他人任意侵害。 ... 同一空間的「不特定人」（跟侮辱者行為沒什麼直接相關的人，例如：1個路人、一群無辜的同事、咖啡廳裡的 ...

#90. 2023結婚紅包怎麼包？紅包金額行情與禁忌、賀詞報你知 - 結婚吧

普通交情／同事, 2000↑, 2600↑, 3600~6600↑ ... 紅包應當衡量自己的能力，以及與對方的關係，包出合理的數目。 4.寫法如下圖，在紅包右上角寫上「祝」，再依序寫上 ...

#91. 可疑訊息 - Cofacts

他和中國關係不深，真的要掃墓祭祖到苗栗馬家莊就可以了，哈哈！ ... 因為腦筋實在不好，現在被中共當統戰的玩具而被玩得團團轉，仍然唾面自乾、自得其樂，只顧自己在 ...

#92. 飲酒聚會好麻煩！不想應酬如何拒絕？醫建議「這5字」說了超 ...

工作難免會遇到應酬，應酬目的就是為了聯絡感情、建立關係，但應酬真的是要必要 ... 那次之後，同事們就不太勉強我參加飲酒聚會，因此變得比較輕鬆。

#93. 與同事相處很難？同事讓人困擾，怎麼辦？ - EMBA雜誌

3.別忽略同事的優點。人們常會因為不喜歡某些人，而放大他的缺點，認為他這個人不好，也就是所謂的「月暈」效應（halo effect）。

#94. [心情] 我該主動出擊嗎啡- 看板Boy-Girl

... 的男生他離過婚，有一個兩歲的小孩我們是同事關係在公司裡，我是他的直屬主管. ... qazwss811116: 不要吧一個弄不好砸鍋你要怎辦= = 04/05 02:26.

#95. 48. 志願排除法by 神經會說話

一位酒量很好的50歲男士和同事們痛快喝春酒，並不覺得喝醉，第二天醒來卻發現皮夾裡的千元大鈔都不翼而飛，查看手機，發覺前晚是叫Uber車回家，難道是 ...

#96. [心情] 我該主動出擊嗎- Boy-Girl板 - Disp BBS

他的工作表現一直都很好也算是我的得力助手原本從不熟的同部門同事到我升遷之後 ... qazwss811116: 不要吧一個弄不好砸鍋你要怎辦= =3F 04/05 02:26.

#97. 調教你職場伙伴：管好老闆到下屬的22個心理致勝實錄

如果競爭一直讓自己感到困擾或不安,可以了解自己覺得不安的原因—到底是對自己沒信心,還是害怕與同事關係不好?有些外在因素則不在你能控制的,例如企業文化或上層的鼓勵 ...

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