《人類圖 | 關於生產者們的等待回應2》
上週還是上上周，亞洲人類圖學院結束了瑪麗安的一夜一類型工作坊（我應該沒寫錯唄）。
然後我看見了平常追蹤的粉專發了一篇關於「頭腦的困局」的文章。
（我很喜歡看那個粉專的文章啊～文筆好又很實用）
就是那個「頭腦的困局」這五個字，讓我有了些靈感，能夠寫下這篇遲遲沒有下筆的文章。
在之前的文章裡（文章傳送門我放在留言），我寫下了生產者／顯示生產者根本不用去思考自己的行動究竟是不是「發起」，只要薦骨有回應就去做，沒有就停下來。那個時候，很多人希望我多舉一些例子，好讓他們可以了解。
我那時候一直在想著，大家希望有更多的例子，究竟是為什麼呢，在前陣子看見「頭腦的困局」這五個字的時候，我腦袋裡的燈泡像是被開啟了一樣，我想，希望有更多的例子，就是頭腦在作祟吧。
例如：我要怎麼知道我想換工作，是發起還是等待回應呢？
當我們深入思考這個問題的時候，就陷入了頭腦的關卡裡，我們「為什麼需要知道這是發起還是等待回應」呢？大家是否有想過這個問題呢？
也許你會說：如果我不思考的話，就不知道我該不該換工作了。
親愛的，不是這樣子的。你有強大的薦骨呀。
不必思考是發起還是等待回應，你只需要詢問你的薦骨，「我要不要換工作」，傾聽薦骨say yes or no即可。
#原諒我的晶晶體
上述的問題根本不重要，這個問題的產生，或是解答，都只是為了讓你的頭腦安心的。可是你的生命驅動力，是來自於薦骨的聲音呀，當你過度用腦思考的時候，就會忘記「身體真正需要的是什麼」。
你就陷入了頭腦的困局。
所以，我認為與其煩惱究竟是發起還是等待回應，我該怎麼辦的時候，也許以下幾件事情你可以去做：
1.練習傾聽自己薦骨的聲音，網路上應該滿多資料的，如果還是不懂，可以去上課，一階課程就很夠用了。
2.找一個投射者好夥伴，最好是你信任的，請他問你各式是非題，協助你釐清自己的身體需要什麼。（不是投射者也可以啦，但這是很好的搭配，因為投射者很會問問題的。）
延伸第2點，找到你信任的人，你才有辦法全然的讓他問問題，但是你不可能找到後，就跟他說「快點問我問題！」，他可能會把你當瘋子，所以請把你的煩惱與問題告訴他，然後請對方用是非題的方式詢問。
例如：你想換工作是因為薪水不夠嗎？你想換工作是因為同事關係不好嗎？如果解決了同事之間的問題，你還會想要換工作嗎？如果薪水漲了XXXX元，你還會想要換工作嗎？
透過抽絲剝繭的是非題，能夠深入了解一個看似單純的問題，也將能夠釐清你自己也搞不清楚的想法。
所以，實際的我會告訴你們，與其去思考「這是不是我發起呀」，不如趕緊去找一個很會問問題的人，然後幫你做薦骨的練習。然後，你也許就會發現世界多美好，好多事情都只是大腦在控制你。
#最後一句我隨便寫寫的啦
#畢竟我不是生產者
#不知道你們在運用薦骨的時候大腦會不會一直釋放恐懼威嚇你們
#會不會這篇大家只注重是哪個粉專
#有需要可以留言呀
同事關係不 好 在 [職場] 遇到難相處的同事- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
上班第一天…就遇到棘手的問題
一個同單位的女同事，對我很不友善…
對我跟對其他人完全不一樣
是冷漠是冷淡是不屑
我的主管對我不錯，公事不提
私下是很 照顧人的媽媽
我問主管說為什麼她臉這麼臭那麼冷淡？
主管說 她個性比較直！
重點是…妳取代了她的位置
當初那個女同事原本是要做我的位置的
但觀察了一陣子，主管覺得她不適任(個性問題)，所以另外找了一個新人，就是我
主管說她大概是眼紅才會有這種態度
。。。。。。
我只是覺得躺著也中槍…
什麼都沒做…在過去的工作經驗沒有什麼人際關係不好的問題…
在這就讓我遇到“挫折”
問問題回答都不屑、有時後連頭都不抬起來看我一眼…
把這件事跟家人討論，姊姊說才進去就烏煙瘴氣…老公叫我不要理他
該用什麼心態面對這同單位的同事…
避開交集更是不可能了…
今天被冷屁股貼到臉主管都主動過來關心我臉怎麼這麼愁…(覺得沒欠妳沒惹妳，被掃到
颱風尾很不悅)
ps.每天一定會有時段是要獨處工作
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1459165614.A.6B1.html
今天間接得知，她覺得我很笨
我只是比較 問問題 (每間公司sop不同，即使自己會，還是再多確認一次)
然後今天在跟其他同事吃飯聊天
其他人就問主管說為何他們不適任(我的職位)
主管說 一個是 基本的文書很不ok
另一個個性太直接 不適合，怕會嚇跑客戶(就是這同事)
所以才找我
其實觀察下來，她對其他人是不錯還是 說笑，但我就是板著臉，交代事情不看我，給東
西放了就走，我覺得不被尊重…
我只是想說說話XD來這裡找出口
心裡 舒服點
※ 編輯: cindykana (110.26.192.48), 03/29/2016 19:48:07
躺著也中槍
那態度多少 影響上班情緒…
※ 編輯: cindykana (110.26.192.48), 03/30/2016 12:19:05
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