#社會化就是發現人性本惡的過程
昨天諮詢結束後，打開久違的Clubhouse隨便加入一間房聽，一位媽媽說著在海外讀書的女兒，打工時遇到一位給薪不誠實的老闆，對比在國內打工時的溫暖落差太大，而深受打擊。這位母親說她能夠理解經營小生意老闆的困難與做法，反而對充滿正義感的女兒，不知該如何解釋與開導。年輕時的我，必定會跟女孩一樣憤慨，認為媽媽不應該幫老闆說話，而是要幫女兒討公道。但現在的我，卻更能了解媽媽的想法。
學生時期，人們對你好是因為你還小。國中聯考完後，我曾經到一個沒店面的便當店發傳單打工，每天頂著大太陽，騎著腳踏車在工業區發傳單。因為實在太累還中暑了，不到一個禮拜就想離職，當年還沒有勞基法，也沒基本工資的概念，更不用講什麼勞健保，老闆用各種理由想扣薪資，我非常的不服氣，最後母親出面才拿回應有的報酬。那是我第一次在外面打工，體驗到真實社會的不公平。上大學後，寒暑假我都固定在一間五星級飯店的財務部門打工，裡面都是正職的哥哥姐姐們，不知是因爲我是最小的，還是真的那麼乖巧可愛，大家對我都超級友善，甚至每年都為我保留職缺。那是我第一次感受到在職場被前輩同事們疼愛的幸福。
出社會後的職場，責任、壓力與人際間複雜的程度都與學生時期不一樣，隨著多年過去，我們都會從那天真單純的年輕人，慢慢變成了世故的人。許多當年覺得不合理的事，現在來看根本是小到不屑一顧。對照Clubhouse上的那位女孩，或許她從小遇到都是充滿善意的人，直到離開家中的保護，出國讀書才看到人性的小奸小惡。所謂的小奸小惡，就是不到罪無可赦，有時甚至情有可原。不少剛出社會的年輕人，在職場上第一次遭遇以前沒經歷過的惡，可能是被欺騙、忽視、看輕、責罵而深受打擊，若因此就認定是不適合這份工作，反倒失去成長的契機，拖累職涯應有的累積。
當然，我並非說要接受所有的不合理，而是看透不合理發生的原因「學習應對人性的惡」。例如：
認為主管不公，厚此薄彼；到底是主管真的大小眼？還是自己也有表現不足的地方？如果是前者，我該如何應對？
認為老闆給的跟當初說的不同，有沒有可能是自己誤解？若真的是老闆有說過卻死不認帳，有無文字證明？如是後者，如何保護自己？
覺得制度有問題，是制度有漏洞還是組織長期的積習難改？或其實是自己搞錯制度的要求？該改變的是制度還是自己？
結論就是人性本善也本惡
真實世界不是善與惡的對立，而是善與惡並存。在公司是慣老闆在家是孝子，欺上瞞下的主管同時是熱心公益的慈善家，擺爛的同事是好爸爸，陽奉陰違的部屬是長期餵養流浪動物的愛媽；和善的鄰居夫妻卻會暴打小孩，是好老闆卻是爛老公，虔誠的信徒也可能做壞事，敗光家產的敗家子是朋友眼中的好人。沒有人是天生的壞人或好人，而後天長成的過程中一連串的選擇才造就了好與壞。要想一生平安，不能只有要求善良，更要學會面對人性的惡，才是累積智慧壯大自己的不二法門。
#有感而發
