【#新冠肺炎 疫苗研發、施打，數量夠不夠？人力足不足？】
永昌今天針對新冠肺炎疫苗研發進度與施打配套，
對衛生福利部 #陳時中部長、石崇良次長提出兩項重點質詢：
第一、目前新冠肺炎 #疫苗 研發進度如何？台灣疫苗夠不夠？何時可以施打？
永昌指出，目前民眾都很關心新冠疫苗的開發進度，
以及開發後台灣數量是否充足。
然而，我們在新聞上看到的都是部長說「我們有多重管道取得疫苗」
或是「口袋裡已經有一些疫苗」。
永昌詢問，到底多重管道、口袋裡有疫苗實際上是什麼？
陳時中部長表示，台灣在疫苗取得包含三重管道：
第一重，與Covax（武漢肺炎疫苗全球取得機制）簽約並支付訂金後，
台灣可以透過Covax取得一定數量的疫苗；
第二重，與國外3家單一藥廠洽談，台灣將要付訂金給其中1家；
第三重，國內3家正在進行疫苗研究的生技公司。
陳時中部長進一步說，疫苗預計明年第2季開始施打，
但受限疫苗數量，無法讓2300萬國民全部接種。
施打初期「求快不求多」，只能優先提供醫護、
防疫人員等9大族群，約1500萬人施打。
雖然會盡力讓所有人都能打到疫苗，
但不排除要到明年第3季才能全面施打。
第二、明年肺炎疫苗的施打期程可能會與流感疫苗重疊，
現在衛生所的護理人力足夠應付嗎？
長期以來，各地均有衛生所人員編制不足、不符合組織規程的情形，
監察院5月時亦針對此事向衛福部提出糾正。
另一方面，從年初疫情爆發至今，台灣的防疫工作一直是世界上數一數二的。但是，那些在第一線、在衛生所辛苦的護理人員們只領到不到1000元的防疫獎金、防疫期間的加班費也僅約3,000至5,000元
針對衛生所護理人員人力、資源不足的問題，
陳時中部長承認，這確實是長期積累的問題，但也願意正視這些問題。
部長允諾，委員會後將針對明年同時施打肺炎及流感疫苗時的人力配置，研擬有效解決辦法，並提出報告；
衛生所長期人力、物力不足的問題，將會跟地方政府協調人事經費，並要求衛生所遵守人員與組織編制規定。
#向基層醫護人員致敬
