原本要趕在昨晚感恩節po文，沒想到碰上臉書大當機...🤣🤣 #2020愛您愛寧😘 戴寧在這邊感恩一路上支持並且協助戴寧的朋友。
11月22日戴寧籍由這次總質詢與市長及市府探討，嘉義市未來五年、十年城市發展的短期與長期目標該如何定位。
嘉義市已經不能再等待了，嘉義市的城市發展一直停滯不前，是我在從政十年當中所看到的困境。其實這次從預算及各局處的計畫時，發現嘉義市其實有很多發展的機會，但是不僅是嘉義市，全台灣都有年輕人口不斷外移的問題，很多人在自己的家鄉沒有就業機會，就搬移到外縣市、甚至其他國家工作，使得我們有能力的年輕人不斷流失，包含我們嘉義市也是。嘉義市人口已從27萬人掉到26萬人了，我們相較與我們同時在71年升格的新竹市，升格前我們嘉義市與新竹市人口數差不多為20多萬人，但現今108年新竹市人口已成長至44萬人，其原因之一為新竹市有新竹科學園區，而嘉義市則在沒有產業發展的情況下，則需到外縣市尋求工作。
我們不但要找回嘉義市流失的人口，我們甚至要吸引新的人口來我們嘉義市居住！嘉義市有優質的生活機能、教育品質好、醫療密度高，我們要打照一個西部新都心，一個以嘉義市含括縣市的「新生活圈」！
嘉義市有70%至80%的服務業，所以必須靠人口成長才足以支撐經濟的活絡，真正翻轉嘉義市，所以我們訂出兩個目標：
一、找回年輕的就業人口
二、退休族群來嘉義市定居。
這兩個方向相輔相成，也是嘉義市目前現有條件可以去發展的方向，我們可以透過招商鼓勵政策吸引進駐嘉義縣的廠商來嘉義市設總公司或第二分公司增加稅收，良好的長照政策可以讓退休人口來嘉義市居住，我從教育、產業、交通、長照等四大面向提供建議。
【教育】
教育之所以重要，因為「教育決定人才，人才決定未來」。教學環境則是教育中重要的一環，孩子的受教環境深深影響著，市府這邊可以為人民做的，即為保障孩子們的教學環境，並提升教學品質。其建議方向如下：
1.請市府設置校園會客室制度，控管外人不隨便進入教學區，以保障校園師生安全
2.現在國際化的社會，建請市府評估讓嘉義市各國中及國小都能聘請一個外籍教師，讓學生可以從生活當中來學習英文
3.為提升教學品質，建請市府檢討與評估國民小學的人員配置及業務分配是否妥當
【產業】
嘉義縣有四個工業區先後要成立，利用嘉義市的地理優勢及條件，來吸引進駐的廠商來嘉義市居住，以及將人才留在嘉義市。其建議方向如下：
1.以鼓勵政策，鼓勵產業來嘉義設總部
2.地點可以公36舊菸葉廠，該腹地約3.3公頃，目前僅部分提供嘉義市影音計畫，尚有足夠空間
3.可向中央爭取補助，朝智慧園區的方向規劃
4.除了跟產業結合以外，還可以讓AI的產業及人才進來，以及週邊有嘉義大學、中正大學、南華南學、吳鳳科大、大同技術學院等，可以做產官學的連接，從學校端就開始培養
【交通】
藉由嘉義市便捷的交通建設、密集的都市環境，吸引進駐的居民來嘉義市居住與消費。而我們現在正需要的就是優沃的招商條件吸引廠商來嘉義市設立總部，並透過大眾運輸串連嘉義縣市的工業區讓交通呈放射狀，吸引就業人口來嘉市長期居住，甚至透過招商，讓公司總部設在嘉市，帶動人口回流。其建議方向如下：
1.增加公車班次及路線，增加嘉義市民眾使用便利性
2.將公車路線延伸到嘉義縣，讓交通呈放射狀，吸引就業人口來嘉市長期居住
【長照】
臺灣在老化快速的影響下，罹患失智症的人數大幅提升，為了因應失智症所付出的社會成本也越來越龐大，對於家庭的影響時間甚至長達十幾年，範圍更涵蓋失智者家庭的生活品質、經濟負擔及身心壓力。嘉義市被報導為全台灣前三最適合養老的城市，前三名為新北市、台北市、嘉義市。
其建議方向如下：
1.主動地提共為民眾進行篩檢的服務，讓長照政策能夠更有效地落實
2.請市府向中央反應將政策條件鬆綁，並擴大整合照護資源，確保每個擁有長者的家庭需求都能獲得滿足
這次我從各局處包含智科處、社會處、交通處、教育處等，為嘉義市的發展都有許多新的政策，在城市的定位是非常重要的，若定位正確才能往正確的方向去發展。這次與市長及市府做了很深入的探討，我們要讓嘉義市成為嘉義縣、市的三角中心，並向外去發展。
第一我們要鞏固內在的需求，包含教育、交通、醫療品質、生活機能；再來我們要打造一個便利的交通圈，並延伸至嘉義縣串聯工業區。
讓嘉義市不僅可以成為年輕人的舞台，也為嘉義市民帶來更友善的都市發展！
嘉義市的發展，戴寧替您發聲並且走在這改革路上！
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