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#純靠北工程師3xf
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聽說 南部某間科技公司
有員工不聽話在網路抱怨公司不滿
人資聯手總經理在公司開啟白色恐怖模式
對員工套話 請資深員工當臥底在員工私下的群組釣魚
怕爆 大家小心啊
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🗳️ [群眾審核] https://kaobei.engineer/cards/review
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🥙 [全平台留言] https://kaobei.engineer/cards/show/5091
🏠這次來到台南看陽宅、張老師在門口就斷定這個房子對女主人非常非常好，要不是做生意就是在大公司任職，這間房子對她非常好～
🚫但是冰箱跟瓦斯爐都不對、只要住進了三年要跑路，就是因為坐向不對導致錢財都留不住，但房間的床位都是對的，就是因為廚房的擺設不正確、錢財留不住才會產生心情鬱卒，而漸漸的是身體健康產生了影響！
🤯有些人會生病、有些人會得癌症、有些人會得憂鬱症，有些人掉髮嚴重得白頭髮，都是因為錢在作怪！當身上沒有錢就沒有安全感，許多身體的病變就會出現～所以全家人的錢財就是在瓦斯爐跟冰箱的方向，瓦斯爐代表進財、冰箱代表守財，只要這兩個對了這個家的錢肯定不缺～
▶️女主人也提到自己的故事，在10年前家人都去給張老師取了名字最後自己卻沒有去改名，看著家人改名後在大陸的事業越做越大，但是自己又鐵齒又固執的個性，還是相信改名字依然是迷信～
▶️或許吧、時間真的到了，直到今年又再次去找張老師，沒想到老師10年前跟10年後所說的名字的話居然是一模一樣，讓她嚇了一跳，也立馬改了名字。
▶️但是呢、客戶這幾年自己的身體越來越差，總覺得哪裡不太對勁，於是就找張老師來看陽宅、真的如同張老師一進門所說的、女主人也提到自己真的在大公司上班，但是回家之後做兼職在網拍上做生意、就是因為瓦斯爐跟冰箱的位置不對，導致於錢財很吃緊，而今年就是她們住進來的第三年，就是真的撐不下去了才趕緊找老師來幫忙～
😙張老師說：趕緊把瓦斯爐冰箱做了調整之後，很快的就可以看到錢了，也教主人奇門遁甲的風水大陣招財樹的擺放位置、千萬不要小看這麼小小顆的一顆樹，它可以讓你揚名到全世界呢～
☝️說到這個鐵粉，感覺她關注我們粉絲團已經非常久了，她還知道小編有一面大鏡子呢～臨走前很客氣地送我張老師茶葉，而包裝都是自己設計的現在風格呢～
📌粉絲們？你知道創業跟非創業差別在哪裡嗎？
有多少人想要努力的考上公務員領鐵飯碗～
如果你是幫人工作， 10年20年30年領的就是那些死薪水，但是創業就不一樣了，很多人運氣到了方法對了，就能夠在幾個月致富！創業家一個月的營收就是這些人10年的薪資、這就是為什麼張老師鼓勵大家要創業的原因、行行出狀元，不管什麼行業肯定都會賺錢！有興趣、有方法、有運氣、有專業、有熱情、想要致富真的不難！
⁉️創業一定要準備很多的資金嗎？很多行業其實是不需要任何的資金也可以賺很多的錢！小編跟大家分享自己創業的歷程、在19歲的時候小編那時是無名小站的網紅，喜歡吃美食也喜歡用3C也喜歡去分享，那時是名氣很大的部落客、就是因為自己有熱誠的心而粉絲們有10萬大軍，這時許多的客戶就開始詢問是否有代購呢？從那時候起才真正地創起我的事業走上代購的路，而代購是不需要任何的資金，如果對方想要買什麼就先匯款，而我們在從中賺取差價，還記得在創業時很風光，那時候買賣可以賺一半以上的獲利，光是嬰兒產品，只要分享一件產品就會有百位以上的人來購買，可以在一個小時就賺100萬！於是在21歲開了實體店面創業～才開始走向很風光創業的路～所以、只要你想，就要去嘗試才會知道是否會成功，如果只是守著一個安穩的心，那麼永遠只是會維持現狀～不要去羨慕別人為什麼這麼好，而是要去思考我要如何比他更好！
✅創業很辛苦、會遇到很多的挫折很多的壓力、遇到客戶買賣的壓力，遇到客戶不買單的壓力、遇到金錢上周轉的壓力，遇到員工不聽話的壓力，但是要去找方法去解決，解決的了天下就是你的！
#創業不一定要有錢只要你有專業有運氣投資的人比比皆是
#人一輩子的時間活的歲數平均85歲跌倒了不要怕要去找方法找答案才能夠擁有最美好的未來
#創業失敗不可怕想要知道創業的運氣到底在哪裡就找張定瑋大師開拓你的視野
✔️預約諮詢專線034229905、0936688497、0424250705
#專業命名 #陽宅風水 #公司工廠企業陽宅勘嶼
#嬰兒剖腹擇日#八字姓名合婚
#安神安祖先牌位#新生兒命名倒房處理
萬事不順皆因福報不夠！
客人問：
七仙,為什麼家人好多問題、同事對我不好、投資又損失、自己的健康又不好,一個人承擔這麽多，真的够了，我到底做錯了什麼？
我：你沒錯，是我的錯。因為我太忙，一直未寫這篇文章。
好了，大家仔細聽了。
當你福分不足，巳超過所能承受的福分時，就產生抑鬱、自殺、憂愁、鬥諍、煩躁、悲傷、絕望、怨恨、指責等情緒。 某段時間沒有福報，即使富有，也感受不到快樂。
徹底消除一切問題的方法，就是增長福報。
比如：在外吃飯不方便，不用抱怨吃肉的餐館多，吃素的餐館少，是因為自己的福報不夠!福報夠了，想怎麼吃自然就有。
參加一些世俗的肉菜宴席，不用懷疑，也是自己的業障才會被邀請參與其中，因為裡面的種種肉，都或多或少都曾經與我們有緣，或是我們往世的親友，所以建議為 參加宴席的所有眾生迴向。
想買房而買不到的人，不用抱怨房價高，或種種不公平，是自己的福報不夠!
不用抱怨物價貴，因為福報不够。
不用抱怨素菜有農藥或轉基因之類的，福報夠了， 天天吃有機綠色素菜都沒問題!
抱怨污染的空氣，擁堵的車流，不用抱怨，也是自己的業障，福報不夠就一定生活在這種環境。
想升職而無法如願，不用抱怨別人有後台或種種不公， 是自己的福報不夠!
買股票會虧或遲遲不漲，不要抱怨機構或種種不公平，是因為自己的業障，沒有福報。 否則應該買什麼漲什麼!
想修行而沒有好的、清淨的環境，不用抱怨，都是自己的業障，沒有福報享受更好的修行條件。
不用抱怨事業不順、家庭不合，等等等等……
如果業障夠小，福報夠大，你就應該是事事如意，心想事成!
福報升上去了，生活自然會好，自己的想法、愛好、追求也會跟著改變。
福報在哪個層次，心量就在哪個層次，追求就在哪個層次。
福報不夠，就會壓不住人、事、物，比如壓不住上司，壓不住下屬，壓不住配偶，壓不住考試，壓不住姻緣，壓不住工作。
這就是為什麼有人中了六合彩，反而家破人亡，因為福報超過了他能承受的。
有位客戶開個小店，生意很好，福報鎮得住。
當小店做大了，員工不聽話了，客人也少了，不順的麻煩多了，又犯了官非，這是福報不夠這麼大，壓不住了。
做下屬，上司隨意指責你看你不順眼，你的福報比他差距太大，失了平衡。
喜歡一個對象，他老給你冷臉，你壓抑，覺得不平等。因為他的福報比你大，所以是他轉你，你圍繞他轉。
找工作找不到，找不成，這段時間福報不夠。 心裡抑鬱、悲傷、痛苦、想自殺，這段時間沒有福報了。
一個工作，別人做都很順，不出問題，自己去做，問題一個接一個。 福報太少，壓不住這工作。
家裡眷屬鬥諍，爸媽、老婆、老公、孩子、都很多問題，很多煩惱。 這是他們和自己的福報都不夠了。
福報並不僅僅是以金錢房子好車來計算的，因為一切都計算在福報內，包括禪定也是一種福報。生活中常見如下棋、書法、休閒的生活，就算不富有，也是福報。
美貌、常收禮物、別人請客、旅行，都是福報。
聰明有智慧也需要福報，因為智慧也是從福報轉化來的。
怎麼提升福報？
見另一篇文
＃提升福報的方法
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一起聽聽Jamie怎麼說?
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00:26 主題-職場生存學
00:39 第一點：員工是來解決問題的
00:58 新人步驟：1.聽話照做 2.自主思考能力 3.換位思考
01:42 #重要觀念：跟老闆的意見不同怎麼辦？
02:18 第二點：不抱怨、要感恩及學習
04:23 第三點：形象及整體清潔
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#新加坡封城 #circuitbreaker #台灣人在新加坡 #海外工作 #新加坡 #唐吉軻德
新加坡從3月底宣布進入lockdown狀態。
1.無事不得外出
2.不得聚會
3.部分公共設施場所暫停使用、進入
4.出門必須戴口罩
5.餐停和food court不得內用 一律只能外帶
違者罰款百元新幣起跳（$300~）
Lockdown期間 ： 2020/4/7~2020/6/1
工作簽證目前來說應該是延後辦理和審核
一般辦公室的員工開始WFH。
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▸ 新加坡看醫生費用 https://youtu.be/bQHUDHBgVxk
▸ 新加坡防疫心得分享 https://youtu.be/6C_ut6MyQpA
▸ 新加坡生活花費 https://youtu.be/AOFXR5kKzfA
希望大家可以平安渡過這次的病毒QQ
p.s在家不用洗頭所以頭很油
我很聽話都沒出門 （事實上也是都不能出門啦）
好羨慕台灣親朋好友還可以趴趴造
#新加坡 #新型冠狀病毒 #防疫心得 #隔離 #singapore #workinsingapore #阻斷政策
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【線上課程】《時間駕訓班》～
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以下為本段內容文稿：
歡迎來到「一天聽一點」，今天我們來提供一個人人都想要，但不容易得到的東西，那就是「影響力」。
不管你是什麼身份角色，你一定很清楚，我們每個人其實都是社會結構的一份子。我們處在不同的團體裡，就會有角色跟地位上的不同。而這些不同，左右著我們自己說話的份量，或者是行動的影響力。
舉個例子來說好了，如果在你的家庭裡，向來都是以媽媽的意見為主，那麼當你們遇到連續假期，要安排去哪裡度假的時候。
這時候媽媽首先發難，她說：「我們去日本吧！」這個時候通常不會、也不會有人敢跳出來反對，於是呢，你們全家的日本行，就這麼拍板了，這就是媽媽在你們家庭裡的影響力。
而如果是在職場上面，你的老闆要求各個部門，去訂下年度的營業額的目標，那你就會開始著手計畫，想著要怎麼做，才能夠為公司創造更高的產值。這個就是老闆的身份地位，在公司裡面的影響力。
那聽到這裡，你會不會有一種感覺喔，就是「人微言輕，人貴言重」？這樣的感覺還挺令人挫折的。好像只要在團體裡面，自己沒有什麼地位，不管自己說什麼，都不會有人聽、而也不會有人在乎。
但是其實喔，就算是現在的你，在家庭裡沒有聲量，在職場上還不算是個咖，然而也不代表你一輩子都翻不了身。
畢竟呢，像是蘋果電腦的創辦人「賈伯斯」，他在車庫裡面胡搞瞎搞的時候，其實那個時候也不會有人想過，他會有一天成為，領導這麼多頂尖人才，跟著他一起衝，一起研發劃時代的iphone手機，這樣的一個角色。
所以今天喔，我提供給你一個很簡單的方向，只要你試著做做看，就能夠慢慢建立起自己的影響力，讓自己越來越像個咖。
在分享具體的方法之前呢，我跟你先分享一個研究的案例好了。這個研究的案例是加州大學的洛杉機分校，有一個叫做「戈爾史坦」教授。
他曾經呢設計過一個實驗情境，他想要去研究怎麼樣做，才能夠去改變環保告示的內容，讓它更有影響力。去影響更多的房客，願意重複使用毛巾，而不是讓他們每一天都要換新的，這樣子其實很不環保。
所以呢，戈爾史坦教授，和他的研究團隊，設計了兩個版本的告示；一個是「標準版」，一個是「特別版」。
而把這個告示，隨機的放在飯店房間的浴室毛巾架上面，而這些房客們不知道自己，其實參與了這個實驗。
在「標準版」的環保告示卡上面，它寫這樣的文字喔：「舉手之勞做環保，我們的環境值得你我尊敬，住房期間如果你重複使用毛巾，可以幫忙拯救我們的地球。」這個是「標準版」的喔。
但是在「特別版」的告示上面，寫的文字是這樣喔：「加入其他房客的行列，一起舉手之勞做環保，高達有75%以上的房客，已經加入了我們最新的環保專案，重複使用客房內的毛巾。」
當你聽到這裡的時候，或許你會覺得很好奇，這樣子不同的寫法，真的會有任何差別嗎？
但是事實上，研究結果告訴我們喔，看到那些「特別版」的文案，就我後面說的那個文案的房客，有44%重複使用毛巾，而前面第一個「標準版」的文案，只有35%。
也就是說喔，一個不存在的前任房客，竟然讓後面進住的這個房客，願意動手做環保。你有沒有發現，這好像是一個很神奇的狀況喔。
標準的版本之所以比較沒有效果，是因為標準版它只講「對」的話，但是有時候「對」是沒有用的；而往往越對的話，有時候還會被忽略，引發了很多的抗拒。
而在特別版的文案裡面，它卻明確的標示出「他人的作法」，你前面的房客怎麼樣，所以產生更大的影響力。
「他人的作法」之所以有用，能成為驅動別人行動的關鍵，這是因為喔，我們每個人，都會為了贏得大家的認同，害怕被討厭、害怕被團體排除在外，所以就會別人怎麼做，而我跟著怎麼做。
那你聽到這邊，你會不會覺得喔，那原來要有影響力，就是去唬爛別人說，啊別人怎麼做，然後你就跟著做。是這樣子嗎？
其實當然不是喔，如果這樣子的做法、這麼蒼白的做法是有用的話，那你小時候，你媽媽跟你說隔壁的小明考一百，你表弟拿獎學金，那你不就是現在也是好學生了嗎？！
但事實上不是如此嘛，當媽媽這樣說的時候，你骨子裡、你肚子裡是不是只有濃濃的不爽情緒，不是這樣嗎？
那所以現在的關鍵就是，讓別人願意聽話的關鍵點，究竟是什麼？
別忘了喔，即使影響力比較小的標準版的文案，它還是有35%的人，他願意重複使用毛巾，那麼這35%的基本影響力，又是怎麼來的呢？
那是因為喔，其實在標準版本的告示，和特別版本的告示卡，它們的背面，都有另外一段文字。這個文字內容這樣說喔，你聽聽看喔。
「你知道嗎？如果飯店所有貴賓都加入我們的環保專案，每年就可以省下七萬二千加崙的水、還有三十九桶的石油，並阻止四百八十加崙的清潔劑，被釋放到大自然裡面。」
那你聽到這裡喔，這是不是一種叫做「具體化數據」的說服方法？而這樣子之所以能對人產生影響力，是因為這些明確的數字，可以讓每一個人都很清楚的知道，自己行為背後會造成什麼好處、造成什麼影響。
這種發揮影響力的原則，其實也是前面所提到的賈伯斯，經常在用的。
賈伯斯還活著的時候，他曾經和他的工程師，在會議上面，他說過一段話。這段話的大概的意思是這樣喔～
他告訴工程師說：「假如你們可以縮短10秒的開機時間，再乘以500萬的用戶，那你等於每一天省下了5,000萬秒。」
「一年下來，就可以折算成為十個人的壽命。所以你們要是可以讓開機快10秒鐘，就等於喔蘋果公司，挽救了十條人命。」
你聽到這裡，你會不會覺得賈伯斯真的蠻厲害的喔，他果然是一個很有影響力的人。
如果賈伯斯都用這樣的一個，具體數據的一個訴求，去發揮影響力。那我們當然是要提煉他裡面的精華，就是「具體化」你的訴求。你不要只告訴別人「對」的話，那這個「對」的背後的具體是什麼？
如果回到前面的環保實驗喔，我們就可以知道，可以產生影響力的方法，是「具體化的訴求」，再加上「他人做法」的參照。
那麼在實際執行上，到底應該怎麼做，才可以發揮自己的影響力呢？
如果用我們前面提過的例子，來打比方好了。
假如喔，你希望自己的連續假期，可以好好支持國內的觀光旅遊，而不是一窩蜂的跑到日本去。
那麼你或許可以試試看，這樣的說法告訴你的媽媽，比如說吧：「媽～去年因為普悠瑪的翻車，讓花蓮觀光的人潮掉很多，觀光局呢，它就推出住房補助。」
「每晚可以省下一千塊的住宿費，而我們一連住四天，就可以省下四千塊，等於少訂了一個房間。」
「再加上隔壁的王媽媽，還有李大嬸，她們也從花蓮玩回來，她們都說喔，大家因為怕翻車，所以風景區裡面沒有什麼人，旅遊品質超級好的。」
聽到這裡你有聽出來了嗎？幾個訴求喔：「少了四千塊」、「少訂一天房」、「隔壁的王大媽、李大嬸」這些是不是都是「具體化的數字」和「他人作法」兩個組合拳的表達方式？
那如果你也有同樣的困擾，試試看這樣的說法，我相信你媽媽對於假期的安排，她會慎重的重新考量。
如果再說回前面提到的，職場上的例子。假如你的老闆想用一個A廠商，但是你知道A廠商的產品的良率，越來越差，但只是因為呢，他跟老闆的私交所以呢才繼續跟A廠商合作。
那這時候，你可以怎麼樣發揮影響力，去扭轉這個局面？
我們一樣喔，用「具體化」的訴求，你可以試試看這樣子跟老闆說，你說：「對～老闆，Ａ廠商跟我們合作很多年，大家默契是沒話說的。」
「但我做了一個市場調查，我發現同業研發的一個趨勢，已經開始淘汰老式的生產方法，改用更環保的創新材料。」
「那我們目前在這個領域裡面，已經有十多家公司用B廠商的產品，他們的市佔率是60%，而且現在是推廣期間。」
「B廠商同意，只要我們改用他們家的產品，願意再給我們打八折，省下好幾百萬的成本。」
說實在的一點，你的老闆聽到這裡，除非他有特別的考量；要不然喔，我相信他不會跟錢過不去，換廠商的機率會大大的提高。
最起碼當你是這樣敘述的時候，你的老闆會知道，你是一個會做功課、講話是有憑據的好員工。
所以我們再看一次喔，你看這一段訴求：「同業中，已經有10家公司，60%的比例用了新產品」、「新產品可以打八折」、「省下好幾百萬的成本」。這些是不是就是「具體化」和「他人作法」的一個表達方式？
聽完上面兩個例子，你可能發現喔，如果我們想要對人有影響力，在給出任何訊息的同時，你一定要記得一點，就是所謂的影響力，並不是只有說「很對」的話。
它的關鍵在哪裡？它的關鍵在於，你有事實的依據，讓人家知道比較的標準在哪裡，那這個時候，對方就比較容易按照你參考的建議，去做出更適當的決定。
所以，當你了解了「具體化的數據」和「他人作法」，這兩個能夠產生的影響力之後，接下來更重要的是喔，要是讓你能夠有更長期的影響力，它有一個更大的基本功，就是你自己是不是一個「說到做到」的人？
如果你不是的話，那你可能就是「出一張嘴」，很快的你說的再對、再符合前面所說的法則，一樣都白搭。
因為呢，一個人會相信的，始終是你活出來的樣子。而你活出的樣子越好，之於對方，就越能夠成為具有參考性，跟說服性的那個「他人的做法」。
所以如此一來喔，當你再提出「具體化的數據」，才會讓人會有想要跟隨、會想要按照你說的去的一個根基。
所以最後喔，如果你要成為別人心中，那個有力的「他人」；我很鼓勵你喔，可以把握我們近期推出的線上課程，叫「時間駕訓班」。
透過這堂課呢，你可以學會有效使用心智的能量的關鍵法則，讓你活出「說到做到」的圓滿人生。
那另外呢，如果你想要進一步的，跟別人達成共識，產生更大的影響力，我更鼓勵你可以把握，我們在今年7/4開課的「高難度對話的望聞問切」。
你會在這一門課裡面，學會怎麼樣讀懂對方的言下之意，跟言外之意，並且透過好的問句引導，自然而然的達成必要的共識。
我很希望今天所提出來的「具體化數據」和「他人作法」這兩個部份，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。
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我很期待無論是線上課程，還是實體課程的教室裡，我都能夠跟你相遇、跟你一起前進，謝謝你的收看，我們再會。
员工不听话 怼客户？看高情商老板如何带团队，老板一句话化解矛盾点，太强了 |《跃上高阶职场Next Promotion》. Tencent Video-Show. ... <看更多>
員工不聽話 在 Cheers：快樂工作人- 【員工為何不聽話？】主管想帶心 的推薦與評價
【員工為何不聽話？】主管想帶心，切記關鍵3件事最近與一位一向以「真誠」著稱的新人，在業務成本的問題上產生不同的看法，她不僅直截了當在工作單上表達不滿， ... ... <看更多>