前陣子跟剛從台灣搬到英國的前同事聊天,聊到她首要目標就是練英文,我說:「我來紐約三年了,到現在有時候還是會聽不懂店員說什麼。」她以為我在開玩笑,但我是說真的。
圖哥喜歡跟朋友們約看電影,每次回家的路上大家都會熱烈討論劇情,結束後他問我:「你怎麼都不講話。」但我實在說不出口,美國的電影都沒有字幕,電影我大約有兩成沒看懂。
我們公司每週都有整個部門的Coffee Chat時間,不強制參加,我第一次參加前五分鐘,深呼吸了好 幾次才加入視訊,因為聊公事還可以,但要聊什麼旅行、週末在幹嘛、最近在看的劇,我的字彙真 的都少到不行,為了想減輕我生活中的種種不便,找了之前上商業英文的 City talk,打算加強英文口說。
我的老師Kate跟我說她開發了新的課程English Through Podcasts,我這個人不太能一邊聽廣播一邊做事,但是一直想培養聽英文廣播的習慣,所以就選了這堂課,她幫我選了This is American Life,邊跑步邊聽,發現至少三成的內容聽不懂,抱著「我就是要聽懂」的心情,回家看著稿子再聽 一次,不只要聽懂,還要學著主持人的聲音模仿一次。
上課的時候,Kate會準備一系列的問題問(丂ㄠˇ)我,確認我有理解內容,在討論的時候,Kate 也會糾正我的發音,下課的時候我忍不住跟Kate說,我覺得選Podcast的課真的超划算欸!因為我必須花時間事前準備,上課的時候才不會浪費錢,而且我之前聽英文Podcast,最多十分鐘我就會開 始神遊,但是透過練習,慢慢時間已經可以拉長到半小時左右。最重要的是,這超級像在考托福聽力,需要聽懂內容,只是內容時間從短短幾分鐘,拉長到一小時。
對於Podcast內容,我也老實跟Kate說,第一堂課她幫我選的美國人跟動物和平相處的故事,我聽起來無感,我還是喜歡聽新聞、科技、財經的主題,她也說:「針對學生客製化課程當然沒有問 題。」這也是我喜歡在City Talk上課的原因,Kate非常認真準備教材,而且有紮實的英文教育背 景,不像我前陣子還看到其他英文教學平台隨便在FB社團徵老師,師資都不知道有沒有保障呢。
我已經斷斷續續上Kate的課快要一年了,之前上的是商業英文課程,另外寫作跟會話課也非常實用,聽說有很多我的讀者也成為她的長期學生,但我完全不知 道我的讀者竟然這麼認真上進(什麼意思😂)
總之Kate對我的讀者也相當大方,現在提供讀者折扣,只要報名的時候跟他們說是我的讀者,新學生可以享有所有課程10%優惠,之前上過課的舊生可以享有所有課程15%優惠,大家一起學英文吧🤓🤓
#CityTalk粉專跟官網放在留言區
同時也有16部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
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喔耶~讓我清醒的不是美好的星期天,而是又到最新一集 Podcast 的上架時間,不知道大家平常都用甚麼頻道聽,我個人是覺得這次在 Youtube 放的照片挺慵懶性感的就是,參考看看嚕~😏🤭
👉【 EP06 海外遇到職場困境,到底是英文不好還是溝通能力不夠 ?】
這次來談談,即便順利找到工作了,如何在海外職場把腳步站穩?
在海外遇到職場困境,我們發現有些人會把在問題歸咎於「英文不好」,這真是所有困境的原因嗎?來聽聽我們的觀察與心得吧~
1. 對自己誠實
2. Small talk
3. 察言觀色(刻意練習)
4. 即時回饋(勇於發問,發問也是一種溝通)
5. 尋求回饋
6. 好奇心
7. 英文口音
8. 商業英文 vs. 生活英文
Spotify: https://reurl.cc/VXL6kQ
Anchor 網路播放器: : https://reurl.cc/7okX51
Youtube: https://reurl.cc/6l52Wy
商業英文podcast 在 柚智夫妻(雷蒙&柚子) Facebook 的最讚貼文
週一晚上八點,雷蒙下班後我們約在市政府一號出口的那個 7-11,沒過多久她出現了。這應該是我第一次看到本人,踏著高跟鞋、精緻的妝容、雖然嬌小但氣場完全跟旁邊的女生不太一樣。
她的故事,連我也很好奇。
除了她現在做的工作大概是每個女生都會好奇的 #精品業 之外,她下班後的副業,在自媒體寫作的這條路上,從前四個月沒什麼人要看,到主動出擊、詢問大神,策略性的去調整,不斷修正與堅持,到現在已經是好幾家媒體的專欄作家。
面對懷疑聲音,她是怎麼讓自己辦到的?
當初英國行銷碩士畢業回台,也面臨著和我們一樣的壓力與挑戰,投了幾百封履歷卻毫無下文,Vicky 說:「人生不可能完美,#只有轉個方向去思考,做了這決定之後你該如何讓自己努力地走下去。」
【邀請你和我們一起來聽】
本期的 #而立人物 故事:徐依吟 鋼鐵V
🔗https://bit.ly/3hYJugQ
「沒有主軸的人生,還可以怎麼華麗轉身?」
「寫作成為一個自媒體,背後的策略和方法?」
「如何最大化運用身旁的資源和機會,去找到自己的價值?」
#雷蒙三十 #Podcast #每三週三六晚上六點更新
商業英文podcast 在 ezManager Youtube 的精選貼文
本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好!
詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始,你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
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★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群(Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群)是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人,患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力,仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認,但還不被列入正式疾病,是疾病的前身,冒名頂替綜合症是一種普遍現象,在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話,尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大?
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究,發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人:經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家
★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群:面對肯定、讚賞與幸福,為什麼總是覺得「我不配」?https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功? — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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主管也會有職業倦怠的產生, 尤其當你還是職場中的明星球員型的主管, 當部門績效不錯而且你也很被看重, 《照亮憂鬱黑洞的一束光》提到憂鬱症的九大原因之一:失去工作的意義與掌控度,來看看哈佛商業評論HBR的案例分享, 工作塑造練習, 來賦予我們工作意義以及增加掌控度,讓被職涯困住的你再創高峰!
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::原則:我來塑造工作,而不是讓工作來塑造我
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:: 被上司莫名不對盤怎麼辦?請聽伊凡的案例
:: 本集為上下兩集一次收錄。
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★ 本集分點章節:
(00:00:23)前言與大綱
(00:01:10) 本集開始
(00:07:09) 【向上管理情境溝通術】線上講座簡介
(00:14:19) One-Minute Business English
★ 一分鐘商業英文One-Minute Business English
【Aligned】對齊
Zach: Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度,也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的;他們同意=他們想法是一樣的,而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.
★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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大家好,我是兩年前搬來加拿大念碩士的台灣留學生,還沒出國前為了增強自己的英文有
試過不少方法(補習、一對一線上家教、看影片/電影學英文,語言交換、交換學生等)
,所以做了一支影片分享我用過這些方法的心得
https://youtu.be/EkCgS0lkjxA
對我來說英文閱讀的提升是靠日積月累的閱讀讓自己慢慢熟悉看英文,我覺得英文電子報
是個很好的方式,因為每篇都短短的而且每天都有新的內容,所以下面整理了一些我自己
有訂閱覺得不錯的英文電子報,如果有興趣的版友可以參考看看
1. Morning Brew: https://bit.ly/3sD9nY7
(關於國際新聞,比較多財金、科技、零售類|International News, finance and tech
trends)
2. Think with Google: https://bit.ly/3q3HIOf
(Google趨勢,很多有趣的文章和採訪分享|Google market trends)
3. CB Insights: https://bit.ly/2ZYDv3U
(科技和新創公司趨勢|Technology and startups trends)
4. eMarketer Daily: https://bit.ly/2PeX0mC
(行銷和數位媒體趨勢|Digital marketing and media trends)
5. Strategy Daily: https://bit.ly/3sDcK19
(行銷和廣告趨勢|Marketing and advertising trends)
另外下面再放一些我也有聽的podcast給大家參考:
1. All Ears English (非常推薦)
2. 時事英文 English News
3. Ted Talks Daily
4. 通勤學英文
5. On The Floor (韓國女生主持的節目,跟語言學習無關不過討論的內容很輕鬆,可以
培養聽英文的習慣
若有任何問題,歡迎到影片下面或是我的Instagram @yy_pink 問我,謝謝!
祝大家學英文順利!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 72.140.145.34 (加拿大)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Eng-Class/M.1620234843.A.174.html
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