《想和我一起瘋狂嗎？》
好耐冇試過開電視睇，作為一個獵頭，我經常留意電視播嘅廣告。點解搵依班人代表佢公司？
歸根究底，廣告上出現的角色都代表住佢公司嘅形象或理念。
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最近，有一個廣告令我好深刻：可口可樂。
第一次睇個廣告，開頭有一家人煮雞翼時落可樂調味，我暗笑：「仲唔係賣可口可樂？」
緊接一段段不同場合、不同膚色、不同國家既人都係餐桌上享用可口可樂。
世界上任何人都可享受到可口可樂就係佢嘅理念。
我不禁問：「自己公司Fillture Group Limited究竟有乜理念呢？」
有乜理念可以令所有求職者，甚至員工都接受到呢？
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講起可樂，令我回想起佢對手「百事」嘅一個小故事。
話說係1983年，喬布斯係蘋果初創階段搵過當時百事CEO John Sculley擔任管理人。
百事定蘋果係83年就好似McDonald’s同一間藉藉無名賣魚蛋小店一樣，正常人都唔會走去轉做賣魚蛋。
佢點說服John接受依個瘋狂offer ?
喬布斯對佢講：「你想賣一世糖水定改變世界？」
結果，係1987年，John成為全矽谷年薪最高管理人，而蘋果到今天的確改變左世界。
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望住正在打字的iPad，諗返自己公司，我都想同所有人講：「我想改變獵頭世界。」
除咗效率、可靠和創新等形象外，我更要獵頭有「人情味」。
依家，好多獵頭做嘅工作係砌砌圖，當candidate係某公司一塊puzzle，求其砌落去，砌唔啱就掉埋一邊。
任何人都不是砌圖，FILLTURE由「人」出發。
由Career Coaching開始，小至一份CV標點符號，到履歷表同埋面試技巧都會為求職者度身訂造，而且唔係成功之後就講拜拜，會一路持續跟進，變成你嘅Personal Career Consultant。
咁獵頭/員工本身呢？
乜有公司會諗獵頭咩？
我見過，我真係見過。
四天工作週、十八日大假、兩天生日假（考慮埋玩完唔想番工），30-45% commission 等等（全香港最好的Commission Scheme）
依一切都由員工角度出發，好多老闆們睇到依度會諗久保你咁笨X。好多野未發生前都覺得冇可能，比人話戇X。
但我相信由自己公司開始可改變整個行業生態，從而令更多人享受工作之餘亦可享受人生。
正如開首可口可樂廣告的slogans 「人情味 先係最好味」。
我要首先令到Fillture Group 所有人係一個充滿人情味環境下賺到錢之餘，亦可向各自目標進發。
你想和我一起瘋狂嗎？
還是繼續當一塊砌圖？
#全職獵人久保
#fillturegroup
#fillturecareercoaching
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