嘉獎小功公務人員陳允萍在Facebook 的評價

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嘉獎小功公務人員在陳允萍 Facebook 的最佳解答

2020-03-28 10:14:59 有 86 人按讚

這件事讓我想到在移民署成立之初，上級論功行賞請大家報有功者，我當時原本就是業務當然移撥人員（事實上全台東就我一個是當然移撥人員），所以亦在名單之列，因為在移民署成立之前就在幫忙尋覓廳舍及監造，但僅有屈屈一支嘉獎，後來我發現這些有功人員名單竟然多出一些不相干的人，有小功的，甚至有大功的，重點是有許多人在移民署成立之前，根本不想過來移民署的，也還沒有過來，至於過來之後也沒有幹啥事啊，因為台東的駐地移撥及整建我是唯一承辦人啊~
我於是反應去上級告訴大家，我可以不要這樣子的功獎，但論功行賞確實必需得公平，沒有功勞的人何來獎勵呢？這樣子做不是在打擊基層士氣嗎？若是這種小事都是如此，那其他的事是不是也同理可證均是如此，大家也是都很不服氣，為何功獎總是會做人、會巴結的人總是居首功，這也就是公務人員体系中最為人詬病的一環了！
我後來被基層投票選出為人事甄審委員，有關單位的升遷，都要去開會，我經歷了一年的人事甄審委員，幫基層的同僚抱不平及發聲，對於有些不公平的考核升遷制度更是放大炮的批判，有個坐在上面的當然委員竟叫我不要再說了，我當時也很不客氣的回嘴，不好意思，你和我在這個會議上都只是委員，大家平起平坐，你沒有資格對我的發言說三道四的，大家也都嚇了一跳~我幹什麼和這位當然委員犯衝？但我受人之託忠人之事，我也不是很乎自已要不要在這個單位中有什麼前途，就盡責的把應該要講的話說完~覺得不合理不公平的地方，就提出我的看法！大家可想而知，以後我再也不用出席這樣子的會議了~也罷，每個月來回台北的舟車勞頓，不是被選出來的誰會想去做這個苦差事?
數10年後，我前面提的那些是是非非的過去，早已淹沒在飛灰的雲間，誰有功誰有過，老天早已看出來了~
後來那個老是居首功的人早已靠關係及他的「本事」轉出做了更大的官員，而本署那位最高長官最近也出殯了
留下的故事就只有讓我日後在天橋下說書的橋段萹章而已~

Tags: 嘉獎小功公務人員

陳允萍

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嘉獎小功公務人員在 [請益] 嘉獎拿得越多，有什麼實質幫助？ - 看板PublicServan 的推薦與評價

作者leoth (小貓)

看板PublicServan

標題[請益] 嘉獎拿得越多，有什麼實質幫助？

時間Tue Aug 13 15:17:20 2019

如題
嘉獎這個東西很奇妙，
每次承辦公務，活動，數位學習等等，
都一定會看到撒敘獎的公文，
有人拿了好幾十個，甚至有上百個...
問題是嘉獎這個能幹嘛？能吃嗎？
考績好像沒那麼看重嘉獎？除了主管看你表現外，還會依據大小功及大小過來評分？
那嘉獎的意義是？
有人知道嗎？
是擺著好看的嗎？
你們怎麼看？歡迎聊聊

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.17.212.236 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1565680642.A.57F.html
※ 編輯: leoth (163.17.212.236 臺灣), 08/13/2019 15:23:48

→ eglaibls: 介於甲乙等之前的人需要 08/13 15:41

推 op111925: 乖寶寶印章 08/13 15:41

→ eglaibls: 間 08/13 15:41

推 falken: 給你白紙黑字的數據去跟主管吵 08/13 15:49

推 petts: 政府沒錢，發個類似貼紙的東西給你 08/13 16:01

推 nick790111: 廢紙 08/13 16:07

推 tmwckebbhf: 像呼嚨小朋友的一樣，沒用！ 08/13 16:28

→ toshiba5566: 把它想成國小時候的嘉獎=屁 08/13 16:45

→ LittleAkae: 面試新機關的時候看起來比較沒那麼空虛 08/13 17:06

→ NT49: 2年拿了25嘉獎2小功，最大用途是拿給教師退休的岳母看她很 08/13 17:18

→ NT49: 放心地把女兒交給我 08/13 17:18

推 jjer: 樓上神人。 08/13 17:21

→ leoth: 這樣也可以討老婆喔？(筆記 08/13 17:27

推 sad90001: p大說的好，就是個貼紙XD 08/13 17:30

→ het97306: 沒人承認這種東西 08/13 17:44

→ ericlinpig: 讓你判不了死刑 08/13 18:19

推 osawa: 認真問對商調有幫助嗎目前在學術單位對行政人員嘉獎非常 08/13 18:31

→ osawa: 苛刻待了五年只有一個嘉獎 08/13 18:32

推 ds1999h: 學校嘉獎本來就少… 08/13 18:32

推 breadcake: 找工作的時候很有用可以向對方機關展示你有多優秀 08/13 18:32

→ breadcake: 沒有要找工作的話就是讓自己看爽用的 08/13 18:33

推 TPC105TK: 抵申誡用 08/13 18:47

→ leoth: 嘉獎可以抵申誡喔？ 08/13 18:48

推 windersword: 好寶寶貼紙 08/13 19:08

推 thpst89105: 如果你想往上當主管職，那這個有用，如果沒什麼期待， 08/13 19:20

→ thpst89105: 就是垃圾不如休假加班費 08/13 19:20

噓 Noobungas: 想升官背景比較有用 08/13 19:33

→ xu33: 我去年一年拿1小功80幾個嘉獎還沒有岳母來QQ 08/13 19:41

→ ksxo: 沒用遇過主管打考績拿一堆嘉獎的還打比較低不知標準 08/13 19:49

→ ksxo: 但嘉獎就跟你的職務和你待的機關比較有關商調比這個不太準 08/13 19:50

推 Feng1984: 以後法官會認為你有教化之虞、免判死刑 08/13 19:59

推 zebracoco: 有犯錯的本錢…… 08/13 20:03

推 roy147yo: 印象中警O署給的敘獎尺度蠻寬鬆的的確機關不能互相比較 08/13 20:05

推 aisansan: 沒路用，陞遷和考績主要看靠山和關係，沒山的拿再多嘉 08/13 20:08

→ aisansan: 獎一樣萬年吃鴨科員 08/13 20:08

→ airlow: 要調職就比較好看啦，嘉獎都會寫原因，面試官多少會知道你 08/13 20:14

→ airlow: 做了哪些事，比口頭講還有效就是了 08/13 20:14

→ airlow: 但是我覺得加的是一些印象分數，差異沒有很大 08/13 20:15

推 MsDerby: 如果是司法行職系的，在統調時就有幫助了，特別是年資和 08/13 20:19

→ MsDerby: 考績都一樣時，嘉獎就是決勝點。 08/13 20:20

→ MsDerby: 尤其像台中、台南這兩個很難調動的法院。 08/13 20:20

→ fc01: 有用啊，我之前面試時委員說你嘉獎小功拿那麼多 08/13 20:20

→ MsDerby: 不過法院在給嘉獎是很難的就是。 08/13 20:21

→ fc01: 想必原機關一定非常重用你鐵定不會放人，機會讓給其他人好了 08/13 20:21

→ fc01: 我還碰過中央機關面試跟我說，你敘獎那麼多 08/13 20:23

→ fc01: 你原來的工作大家都知道不好做，國家不能沒有你 08/13 20:23

→ fc01: 所以你還是留在原單位好了 08/13 20:24

→ ezmantalk: 推AIRLOW有時看到面試說自已在業務上多麼專精拿個敘獎 08/13 20:33

→ ezmantalk: 就知道你是作到可以得獎的程度雖然你可能會說敘獎 08/13 20:33

→ ezmantalk: 靠輪或靠關係什麼的至少人家拿得到白紙黑紙沒有你只 08/13 20:33

→ ezmantalk: 能考口條內陞時差幾分時有時也就是差這幾分總之 08/13 20:34

→ ezmantalk: 備著總是無患 08/13 20:34

推 ndd2: 墓碑上可以刻上嘉獎次數 08/13 21:06

推 zzxx1017: 警職嘉獎真的好拿我最多一年25X支..也不知道要幹嘛 08/13 21:09

推 zzxx1017: 抵申誡跟調單位用的.. 08/13 21:11

→ zzxx1017: 警職一年申誡3次5次的都算正常 08/13 21:12

推 kevin600339: 我覺得給假或給錢比較實際 08/13 21:31

推 aa08175: 警職嘉獎不是有分數的嗎？一線三升巡佐還是調單位好像有 08/13 21:53

→ aa08175: 用 08/13 21:53

推 zzxx1017: 是阿但是那是對於想升遷的人有用阿 08/13 22:05

推 patri0052: 沒用 08/13 22:05

→ patri0052: 但就算沒用有些單位還是不給 08/13 22:05

→ douxid: 我一年4、50支如果可以換錢，我決不客氣 08/13 22:46

→ douxid:

08/13 22:46

→ douxid: 跟股票一樣，連紙本都沒看過 08/13 22:48

→ grioo: 沒用，商調和升遷，沒人在管什麼嘉獎 08/13 22:49

推 abrima01: 可以去回收場換錢，1000隻2元左右 08/13 23:08

→ memidase: 目前商調經驗完全......不看 ...真的不用太在意 08/13 23:20

→ grmoon: 不就…壁紙？而且還是有點醜的壁紙 08/13 23:21

推 bking: 沒有用，還浪費信箱的空間~ 08/13 23:22

→ pihan: 不會壁紙因為要無紙化了 08/13 23:50

推 TouSan: 連紙都要省更無感了 08/13 23:55

推 rahim: 根本是垃圾，還不如學軍中給榮譽假 08/14 00:39

推 TouSan: 年假都休不完了榮譽假要幹嘛? 08/14 01:03

→ sking: 要連續拿甲不曉得有沒有用?? 08/14 01:55

推 Erict: 警察局嘉獎有助請調。 08/14 06:37

→ Erict: 局裡的調動。 08/14 06:37

推 HYDE1986: 說真的，沒用；商調看到你一堆嘉獎只會覺得你機關很瞎 08/14 08:41

推 HYDE1986: 升遷的話，老闆對你的印象分數比嘉獎重要多了 08/14 08:44

推 BlackCoal: 四十九元大大好強 08/14 09:40

推 fisikiki: nt49 嘉獎的新用途這個一定要筆記下來 08/14 10:19

推 jeff101234: 好寶寶貼紙現在也沒紙了 08/14 11:09

推 pk0943: 本質上是沒什麼用的,機關若想用你,就算有申誡紀錄也沒差 08/14 15:01

推 toro313: 做災防業務很容易拿到嘉獎跟記功，可是商調還是失敗QQ 08/14 15:08

推 jaycitw: 有聽過商調時被說你們機關敘獎太浮濫 08/14 17:55

推 pk0943: 原本做災防就不要再調公所了,不然你永遠逃不掉災防業務... 08/14 17:57

推 AAApower: 無三小路用，記過申誡都可以升官了 08/17 06:26

→ cat1758: 只有換單位面試可以充點場面.... 08/17 12:09

推 ponypuffy: 沒用大功拿過3次模範公務員也拿過 08/18 13:15

→ ponypuffy: 商調全沒用 08/18 13:15

→ ponypuffy: 要商調還是看有沒有山 08/18 13:16

→ brish12: 聽說警察局超會嘉獎的... 08/21 10:21

推 sylang: 有人商調會把敘獎拿出來講？ 08/25 20:38

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嘉獎、記功或申誡、記過之標準，由各機關視業務情形. 自行訂定，報請上級機關備查。各機關依法設置考績委員會者，其公務人員平時考核獎. 懲，應遞送考績委員會初核，機關 ...

#43. 國立成功大學職員陞任(遷調)評分標準表 - 衛生福利部臺中醫院

一、84年1月公務人員考試法修正施行前經甲等特考及格者，評分標準以6分計。二、簡任升官等考試及格、晉升簡任官等 ... 最近五年獎懲：大功次、小功次、嘉獎次。

#44. 11 下列何者為公務人員考績法所規定之專案考績？ (A)嘉獎(B ...

蔡明儒小一上(2016/06/27) 第12 條各機關辦理公務人員平時考核及專案考績，分別依左列規定：一、平時考核：獎勵分嘉獎、記功、記大功；懲處分申誡、記過、記大過。

#45. 連江縣政府及所屬機關(構)學校職員獎懲作業要點修正總說明

茲為使公務人員之獎懲更 ... 六、記功、嘉獎獎勵之原則修訂。(修正規定第六、七點) ... 十一、新增連江縣政府公務人員酒後駕車懲處基準表(附表二)。

#46. 通過客語認證公僕陞遷加分爆不公 - 天秤座法律網

原住民族語認證通過的公務員有無加分？此舉恐加深族群衝突對立，也引發非客家重點區的客籍人士吃味。小胖說，考績限當年度，一般嘉獎一支○．二分、小功一支○．

#47. 【廢除稅務獎金，回歸公務員考績常軌(下)】——國立中正大學 ...

【廢除稅務獎金，回歸公務員考績常軌(下)】——國立中正大學財經法律學系兼任教授暨前最高行政法院法官林文舟. 三、建議回歸公務員考績常軌. 由於歷年 ...

#48. 學生獎懲辦法

一、嘉獎：記嘉獎三次視同記小功一次。二、小功：記 ... 告誡：學生行為不當，情節較輕，由師長或有關單位人員予以 ... 妨害教職員工生執行公務或正常教學、活動者。

#49. 05考績（成）列丁等免職處理作業.docx

(二)公務人員考績法及其施行細則。 (三)各機關辦理公務人員考績（成） ... 保障法第30條、各機關辦理公務人員考績（成）作業要點第14點） ... 任第職等, 事假, 嘉獎.

#50. 警察獎勵浮濫案，監察院通過調查報告，促請內政部檢討改進

但警政署仍應注意「獎當其功」、「獎勵即時」、「衡平適度」等基本原則，檢討現行警察人員獎勵制度的運作情形，結合團體績效表現，以符合人事制度之本旨及組織文化的正常 ...

#51. 國立中正大學職員獎懲案件審議原則

二、本原則適用對象為本校公務人員、稀少性科技人員及駐衛警察。本校專案計畫工作人員之獎懲 ... 獲全國性最高等級者小功1 次1 人，嘉獎2. 次1 人（或嘉獎1 次2 人） ...

#52. 公立學校教職員成績考核辦法

三、公務人員經商調轉任學校職員年資未中斷者。但以未辦考績之年資為限。依法服兵役，如合於參加成績考核之規定者，應併同在職人員列冊辦理，並以在營成績作為成績 ...

#53. 國立成功大學學生獎懲辦法 - 馬偕醫學院教務處

第六條獎懲區分：. 獎勵：嘉獎、小功、大功、其他獎勵(獎章、獎牌、獎狀、獎金)。懲處：申誡 ...

#54. 國立高雄大學99 年度敘獎人員名單

功人員擬欲. 敘獎乙案. 組員. 吳孝慈積極輔導本校學生. 社團，獲致佳績，工. 作辛勞得力。本校教職員. 獎懲辦法第. 六條第三項. 記功一次嘉獎二次.

#55. 【Yahoo論壇／王傑】公務員考績新制淪長官圖利工具

台鐵的考成制度雖也是適用公務人員考績法，但因為交通資位制的關係還是 ... 個「督辦有功」，就是嘉獎或小功一隻，年底就靠著這些敘獎加分保送甲等。

#56. 公務人員記功以下獎勵令電子化措施作業流程說明 - npu.edu.tw

WebHR。三、獎懲令核定：. 本項措施推動後，各機關人事人員於WebHR 完成獎懲案件 ...

#57. 長榮大學職員工考核獎懲辦法

本校職員工及約僱人員之獎懲，分別依下列規定辦理：. 一、獎懲，應根據具體事實，詳加記錄，如有合於獎懲標準之事蹟，並應予以獎. 勵或懲處。獎勵分為嘉獎、記小功、 ...

#58. 公立學校公務人員陞任評分標準表 - 臺東縣政府

三、擔任人事人員職務期間辦理人事業務，最近5年內功獎累計超過30次嘉獎者，超過部份累計達1次小功，給予0．5分，最高得加10分。

#59. 法規內容-公立高級中等以下學校教師成績考核辦法

（一）言行不檢，致損害教育人員聲譽，情節重大。（二）故意曲解法令，致學生權益遭受重大損害。（三）因重大過失貽誤公務，導致不良後果。

#60. 高雄醫學大學附設中和紀念醫院員工獎懲辦法

第3條, 員工之獎勵分為嘉獎、記小功、記大功等三種，懲處分為警告、申誡、記小過、記 ... (八)重大業務疏失，擅自變更工作程序，造成人員傷害、或財物損失，或致本醫院 ...

#61. 臺北醫學大學專任職員獎懲辦法

第三條獎勵分為嘉獎、記小功、記大功三種，懲處分為申誡、記小過、記. 大過三種，獎懲提出原則如下： ... (二)疏於監督，致所屬人員有影響公務或瀆職情事者。

#62. 中國醫藥大學學生獎懲辦法

六、其他優良事蹟經師長認為應予嘉獎者。第四條. 學生有下列情形之一者，予以記小功1次或2次之獎勵： ... 四、執行公務服務不盡職責者。

#63. 學生獎懲辦法 - 生活輔導組- 清華大學

第四條學生有下列情形之一者，得記嘉獎或小功獎勵：一、熱心公益、熱心助人或執行公勤表現優良，有具體事實者。二、代表本校參加地區性比賽遵守 ...

#64. 竹縣4模範公務人員出線縣長讚許得獎者積極任事

而寶山鄉公所課長洪珍崧自89年任公職至今已16年，工作績效頗獲歷任長官好評，95年起擔任現職，認真負責、創新思維，屢獲獎勵有104年度總計嘉獎6次、小功3次、大功1次；103 ...

#65. 行政院及所屬各級政府機關、公立學校公務人員 ... - 金門縣政府

金門縣稅務局陞任約僱人員評分標準表 ... 按上列標準獎加懲減，其結果如產生負分時，應倒扣總分。小功, 2. 大功, 3. 資績總分(應考人填寫). 覆核(甄試機關填寫).

#66. 十二、高雄市私立三信高級家事商業職業學校教職員工獎懲辦法

三、獎勵以實際負責人員為主，其餘人員視其績效審慎核議獎勵。 ... 第三條：教職員工之獎懲分嘉獎、記小功、記大功。申誡、記小過、記大過。一、嘉獎：教職員工有下列 ...

#67. 淡江大學職員升遷考核意見表

淡江大學99學年度約聘人員轉任正式編制人員考試申請表 ... 1.99學年第1學期獎懲紀錄, 大功___次，小功___次，嘉獎___次；大過___次，小過___次，申誡___次.

#68. 慈濟學校財團法人慈濟科技大學教職員工獎懲作業要點

獎勵分為嘉獎、小功、大功暨專案一次記二大功四種；懲處分為申誡、小 ... 但有重大違規失職情事，經查證屬實者，得予即行免職處分，如其公務行.

#69. 新北市政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲基準 - 植根法律網

五、各機關業務主辦單位人員負有主要責任案件，其獎懲應以主辦單位人員為優先，其餘幕僚核稿督導及協辦等人員，應視實際情形審慎核議獎懲，不得遇功則比照請獎，遇過則諉 ...

#70. 彰化縣政府職員甄選「應徵人員」個人資料表應徵職務：

嘉獎 /次. 小功/次. 大功/次. 申誡/次. 計過/次. 記大過/次. 家庭. 狀況. (本欄資料涉及個人隱私，請應徵人員自主填寫). 婚姻. 配偶. 子女年齡. 具有語言能力檢定 1.

#71. 考績制度整理@ 小筑的棉被窩:: 隨意窩Xuite日誌

目的：公務人員考績，應綜覈名實，公正公平，作準確客觀之考核。考績之目的旨在拔擢優秀人才，並對 ... 5、修正平等考核獎懲用語；並明定嘉獎、記小功.

#72. 有關公務員一問 - Mobile01

本法第十二條第一項第一款所稱平時考核獎懲得互相抵銷，指嘉獎、記功、記大功與申誡、記過、記大過得互相抵銷。前項獎懲，嘉獎三次作為記功一次；記功 ...

#73. 淺談對新考績制度的企望一個基層公務員的心聲 - 金門日報

少部分人確有不敬業的態度，然大部分公務員都想奉獻所能、盡忠職守， ... 公務員，要得個『嘉獎』，那已是長官特別施捨的莫大恩惠了，遑論要得個『小功』的獎勵，那無 ...

#74. 行政院及所屬各級政府機關、公立學校公務 ... - 國家衛生研究院

109.5.5版. 國家衛生研究院行政科管技術人員公開甄選暨升等評分標準表 ... 嘉獎/申誡1次, 0.5, 7 ... 記小功/小過1次, 1.5. 記大功/大過1次, 4.5.

#75. [請益] 嘉獎拿得越多，有什麼實質幫助？ - 看板PublicServan

如題嘉獎這個東西很奇妙，每次承辦公務，活動，數位學習等等，都一定會看到撒敘獎的公文，有人拿了好 ... 2年拿了25嘉獎2小功，最大用途是拿給教師退休的岳母看她很.

#76. 適用對象

有關公務人員晉陞官職等者，當以依任用法律銓敘資格後，再採其. 任職期間考績等次，始得據以辦理。政務人員並非任用法施行細則所稱之公務人員，並無考績法之適用，常務.

#77. 學生獎懲規定

第二條獎勵、懲罰種類區分如下：. 一、獎勵：嘉獎、小功、大功、特別獎勵（獎狀、獎章、獎牌 ...

#78. 桃園市政府及所屬各機關學校公務人員獎懲案件處理要點

員為優先，其餘幕僚核稿督導及協辦等人員應視情形審慎核議；懲處應依責任歸屬定其對象，不可獎勵均分或爭功諉過。 (三)各機關對於所屬人員之平時 ...

#79. 建興國中- 忠誠勤樸

2023-07-12 人事室修正「臺南市政府及所屬機關學校公務人員健康檢查補助原則」第二點、第六點及第五點附件，並自一百十二年八月一日生效。

#80. 獎懲制度 - Coggle

... 公布累計, 評核小組3人), 獎(小功(, , 每年替公司節省50萬以上金額), 嘉獎(, ... 圖謀不法利益或言行不檢，致嚴重損害政府或公務人員聲譽，有確實證據者.

#81. 75％公務員的考績都是一樣優秀的甲等，你相信嗎？ - 報導者

曾擔任8年公職的藝人蘇哥哥便說，過去任職於公部門時，曾聽說某些單位的主管會協調公務員們將「甲等」讓給最需要的人，並將薪水「補」給被打乙等者的事例 ...

#82. 2022年10月公务员制度真题预测下载_doc_9 - 蜂鸟办公

2022年10月公务员制度真题预测,10月公务员制度真题预测一、单选题（本大题共30小题。每题1分，共30分）1.国内于1993年10月1日起实行旳是（）。A．《国家工作人员 ...

#83. 初等考試2024試題大補帖【公務員法大意】(105~112年初考試題)(測驗題型)[適用五等/初考、地方特考](CK2460)

( A )嘉獎( B )記小功( C )記功( D )記大功參考解析公務人員考績法第 12 條第 1 項第 1 款 O 各機關辦理公務人員平時考核及專案考績,分別依下列規定:一、平時考核:奬勵 ...

#84. 行政院農業委員會及所屬機關公務人員平時獎懲標準表(農委會)

本表所列之嘉獎、記功、申誡、記過之標準，得視事實發生之原因、動機及影響程度等因素，分別核予一次或二次之獎懲。發布單位：農委會(人事室). 回上方 ...

#85. 法律司法解释小全书 - 第 3-145 頁 - Google 圖書結果

(十)有其他突出功绩的。第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、第五十七条对公务员的处分,应当事实清第五十条奖励分为:嘉奖、三等功、记二降级、撤职、开除。等功记 ...

#86. 110年公務員法大意─看這本就夠了 - 第 51 頁 - Google 圖書結果

平時考核之功過,除依規定抵銷或免職者外,曾記二大功人員,考績不得列乙等以下; ... 惟如在年度內另有嘉獎一次以上之獎勵,因功過相抵之故,仍得考列甲等或乙等。

#87. 111年人事行政大意─看這本就夠了 - 第 92 頁 - Google 圖書結果

公務人員平時考核獎懲,應併入年終考績增減分數。嘉獎或申誡一次者,考績時增減其分數一分;記功或記過一次者,增減其分數三分;記一大功或一大過者,增減其分數九分。

#88. 學校經營管理與領導 - Google 圖書結果

... 共獲師鐸獎,計大功一次,小功十三次,嘉獎九十六次,並於一九八八年列入杏壇芬芳錄,一九八九年獲師鐸獎。一九九○年榮獲行政院保舉總統核定特優公務人員。

#89. 圖解現行考銓制度 - 第 146 頁 - Google 圖書結果

工作、操行、學識、才能的評核表件,依據「行政院及所屬各機關公務人員平修訂運用。在辦理程序上,一般多由各機關人事為執行查假藥專案,而連帶主動發現並單位在每年 4 ...

#90. 苗栗縣政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲標準表

二、苗栗縣政府所屬公務人員之獎懲，除法令另有規定外，依本標準表規定. 辦理。三、有下列情形之一者嘉獎：. 〈一〉工作勤奮，服務認真或改進工作方法，有具體事蹟者 ...

#91. 盛京時報 - 第 75 卷 - 第 576 頁 - Google 圖書結果

王怀市歅公所擬將小西城門洞改詞登報赦問辦人迷日賺工無暇劉撤差、調第一區區長租 ... 信豐號之氣焰、亦足以芦人、若一分局王局長役使公務人員、而錫商號營業守衛、殊 ...

關於 嘉獎小功公務人員 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價