#勞工政見有料揪甘心
#和慣老闆說bye
#北漂青年返嘉
#打造三安工作環境
#打擊低薪制訂嘉義縣生活工資
吳育仁19日發表「和慣老闆說bye-bye」、「北漂青年返嘉」、「打造三安工作環境」、「成立勞工局」、「制訂生活工資」等六大勞工政見，獲得與會勞工高度肯定，認為抓到問題的重點。中正大學教授許繼峰、簡建忠也特別背書保證，並認為嘉義的問題在經濟、經濟、還是經濟，經濟好，勞工才有會幸福，而吳育仁就是拼經濟的好人才。
吳育仁首先表示，他是專業勞工立委，在立委任內已推動的重要勞基法修訂，有週休二日，一週工作40小時；工廠積欠員工新薪資代償，工廠倒了也不怕領不到薪資；退休勞保年金設專戶保障，不被債權扣押，改善勞工工作條件及生活保障等。勞工政見，則全面落實照顧到縣內勞工身上，並兼顧拼經濟。
吳育仁勞工政策的六大要點包括：
1、成立勞工局，首長由勞工背景專長者出任，勞工的事由勞工作主。
嘉義縣的就業人口佔全縣總人口的二分之一，卻無獨立的勞工專責單位，長久忽視創造就業與勞動權益的提升，難以吸引人口移入，導致本縣老化程度日益嚴重。需要成立勞工局，整併人力發展所及社會局勞工業務，成立勞工專責單位。並公開推薦、選任勞政主管人才來執行。
2、籌設「億助創業基金」，築巢引鳳吸引人才來嘉義，幫您在地圓夢。
整合政府資源、企業募資與捐助成立「億助創業基金」，運用閒置空間打造孵化新創環境及青年創業基地，鼓勵年輕人從創新比賽提案開始，經審查通過者，縣府會資助至少10萬元補助，讓構想成為具體可行的方案。
青年新創創業提案若能配合地方發展，經審查通過者，縣府將提供加倍補助。縣府與企業、經濟部合作，輔導通過審查之新創創業提案，協助其克服量產、行銷等問題，甚至到東南亞打市場。農業及觀光服務業之外，創造更多就業留住在地青年。
3、建置企業選秀平台，為企業推薦人才，媒合人與事，化解企業缺工與失業問題。
產學合作建置企業選秀平台，為企業推薦人才，並媒合學子至企業實習，提振青年就業力與就業機會。提供租屋津貼與協助，幫有意願遷移至嘉義縣之民眾找住處。
4、創新就業機會，北漂青年返嘉。
開發會展產業，帶動嘉義縣之觀光旅遊人潮。創新生態旅遊，滿足各年齡層旅客需求，吸引旅人持續到訪。推動運動賽事，規劃環嘉路跑及越野路線，舉辦大型賽事，發展嘉義運動產業。嘉義自然美升級，告別「好山、好水、好無聊」。
5、建設一個可以安心謀職、安心轉業、安心充電，與沒有勞資糾紛的「三安」勞動環境。
嘉義縣迄今仍無「勞工權益基金」。透過公開募資、預算支持與勞工捐款，設置「公平平勞動基金」，不只是幫勞工打官司，還能讓勞工安心充電、安心尋職與安心轉業。幫勞工安度謀職、轉業與勞資糾紛困境。
6、打擊低薪，制定嘉義縣「生活工資」，獎勵企業實施，實踐尊嚴勞動，和慣老闆說bye-bye。
家庭收支調查顯示，「受僱報酬」為嘉義縣民最主要之收入，一年平均約40萬元，而且有收入比必要支出少之情形。根據家庭收支調查與生活物價水準擬訂嘉義縣「生活工資」，配合施行之企業，除可優先承攬縣府委外業務，並可列入嘉賀（台語：真好）企業名錄，做為本縣模範事業享有減免地方稅之好處。
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