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嘉義縣政府勞工局在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最讚貼文

2021-06-24 12:03:23 有 8 人按讚

💼青年就業獎勵計畫　最高發給3萬元💼
　
疫情持續影響國內就業市場，也帶給應屆畢業生不少找工作的壓力。為鼓勵青年們積極進入職場，並穩定就業，＃勞動部辦理＃青年就業獎勵計畫，希望給予求職路上的青年們更多支持～
　
🙋🏽適用對象｜15-29歲2020.09.01~2021.09.30期間畢業青年。
🙋🏽獎勵資格｜受僱於同一雇主，按月計酬全時工作滿90日或180日。
⓵2021.06.15~09.30受僱。
⓶2020.01.15~2021.06.14受僱，且於2021.06.15後持續受雇於同一雇主。
⓷2022前退役，退役90日內受僱就業。
　
💰獎勵標準｜受僱滿90日，發給2萬元；受僱滿180日，再發給1萬元。合計最高3萬元。
　
🧑🏽‍💻線上申辦
⓵先登錄｜https://reurl.cc/YOVAoL
⓶上傳文件｜申請書、畢業證書影本、身分證明文件影本、存摺封面影本。
⓷資格符合且文件齊全，分署核發就業獎勵。
　
🔔臺南就服員補充說明：15-29歲2019學年度應屆畢業生也可以申請唷！（2020.06.15~09.30受僱於同一雇主，且按月計酬全時工作，滿90日或180日。）
　
更多資訊🌐
青年就業獎勵計畫 https://reurl.cc/En49xm
勞動部網頁 https://reurl.cc/0j9r5x
　
聯絡資訊📞
【原住民就業服務洽詢電話】
臺南市（溪北）康專員 0978-692824
臺南市（溪南）林專員 0978-692825
　
【勞動力發展署】0800-777888
♢北基宜花金馬分署 02-89956399＃1460、1464 （臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣）
♢桃竹苗分署 03-4855368＃1823、1221、1213、2112、1921（桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣）
♢中彰投分署 04-23592181＃2362～2369（臺中市、彰化縣、南投縣）
♢雲嘉南分署 06-6985945＃1321、1328（臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市）
♢高屏澎東分署 07-8210171＃2302、2306、2327~2331（高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣）
　
＃就業獎勵
＃Ingay資訊分享＃資訊篇
　
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嘉義縣政府勞工局在吳育仁-勞心勞力 Facebook 的精選貼文

By 吳育仁-勞心勞力

2018-09-20 09:02:53 有 1,063 人按讚

#勞工政見有料揪甘心
#和慣老闆說bye
#北漂青年返嘉
#打造三安工作環境
#打擊低薪制訂嘉義縣生活工資

吳育仁19日發表「和慣老闆說bye-bye」、「北漂青年返嘉」、「打造三安工作環境」、「成立勞工局」、「制訂生活工資」等六大勞工政見，獲得與會勞工高度肯定，認為抓到問題的重點。中正大學教授許繼峰、簡建忠也特別背書保證，並認為嘉義的問題在經濟、經濟、還是經濟，經濟好，勞工才有會幸福，而吳育仁就是拼經濟的好人才。

吳育仁首先表示，他是專業勞工立委，在立委任內已推動的重要勞基法修訂，有週休二日，一週工作40小時；工廠積欠員工新薪資代償，工廠倒了也不怕領不到薪資；退休勞保年金設專戶保障，不被債權扣押，改善勞工工作條件及生活保障等。勞工政見，則全面落實照顧到縣內勞工身上，並兼顧拼經濟。

吳育仁勞工政策的六大要點包括：
1、成立勞工局，首長由勞工背景專長者出任，勞工的事由勞工作主。
嘉義縣的就業人口佔全縣總人口的二分之一，卻無獨立的勞工專責單位，長久忽視創造就業與勞動權益的提升，難以吸引人口移入，導致本縣老化程度日益嚴重。需要成立勞工局，整併人力發展所及社會局勞工業務，成立勞工專責單位。並公開推薦、選任勞政主管人才來執行。

2、籌設「億助創業基金」，築巢引鳳吸引人才來嘉義，幫您在地圓夢。
整合政府資源、企業募資與捐助成立「億助創業基金」，運用閒置空間打造孵化新創環境及青年創業基地，鼓勵年輕人從創新比賽提案開始，經審查通過者，縣府會資助至少10萬元補助，讓構想成為具體可行的方案。
青年新創創業提案若能配合地方發展，經審查通過者，縣府將提供加倍補助。縣府與企業、經濟部合作，輔導通過審查之新創創業提案，協助其克服量產、行銷等問題，甚至到東南亞打市場。農業及觀光服務業之外，創造更多就業留住在地青年。

3、建置企業選秀平台，為企業推薦人才，媒合人與事，化解企業缺工與失業問題。
產學合作建置企業選秀平台，為企業推薦人才，並媒合學子至企業實習，提振青年就業力與就業機會。提供租屋津貼與協助，幫有意願遷移至嘉義縣之民眾找住處。

4、創新就業機會，北漂青年返嘉。
開發會展產業，帶動嘉義縣之觀光旅遊人潮。創新生態旅遊，滿足各年齡層旅客需求，吸引旅人持續到訪。推動運動賽事，規劃環嘉路跑及越野路線，舉辦大型賽事，發展嘉義運動產業。嘉義自然美升級，告別「好山、好水、好無聊」。

5、建設一個可以安心謀職、安心轉業、安心充電，與沒有勞資糾紛的「三安」勞動環境。
嘉義縣迄今仍無「勞工權益基金」。透過公開募資、預算支持與勞工捐款，設置「公平平勞動基金」，不只是幫勞工打官司，還能讓勞工安心充電、安心尋職與安心轉業。幫勞工安度謀職、轉業與勞資糾紛困境。

6、打擊低薪，制定嘉義縣「生活工資」，獎勵企業實施，實踐尊嚴勞動，和慣老闆說bye-bye。

家庭收支調查顯示，「受僱報酬」為嘉義縣民最主要之收入，一年平均約40萬元，而且有收入比必要支出少之情形。根據家庭收支調查與生活物價水準擬訂嘉義縣「生活工資」，配合施行之企業，除可優先承攬縣府委外業務，並可列入嘉賀（台語：真好）企業名錄，做為本縣模範事業享有減免地方稅之好處。

加入吳育仁官方Line@
https://bit.ly/2jRp0tI
挺吳育仁網路小額捐款
https://donate.spgateway.com/wuyujen/gagikuan

Tags: 嘉義縣政府勞工局勞工政見有料揪甘心和慣老闆說bye 北漂青年返嘉打造三安工作環境打擊低薪制訂嘉義縣生活工資

吳育仁-勞心勞力

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成功，不是贏得一時勝利，而是連續失敗後仍可以保持高度熱情。

嘉義縣政府勞工局在新聞人黃旭昇 Facebook 的最佳解答

By 新聞人黃旭昇

2017-11-19 01:33:03 有 5 人按讚

【添芳夜談】前言：父親失能請菲律賓籍看護的陳姓醫師，接受中央社記者訪問時，語氣激動表示，除重陽敬老金、動健康政策，府更應重視...................

台北市長柯文哲今天說，各縣市發放重陽敬老金「就是買票討好選民」。對長者的尊敬是傳統美德，各縣市無論藍綠執政都一樣，不需要用這樣的角度去看，如果這樣就是買票的話，那可能全台灣各縣市都在買票。不需要把敬老金當福利，應是當作對老人的支持，不要從選舉或是政治去做考量。

不過，除重陽敬老金以外，外籍看護照顧的失能者，居家照顧者的微弱聲音更應該被政策制訂者聽見。嘉義縣番路鄉草山村長吳政龍，對村民健康狀況瞭若指掌。他告訴中央社記者，比起動健康政策，許多行動不便者，更需要被照顧。

中央與地方一起推動健康政策延長高齡化，但失能需看護照顧的長輩，當外籍看護行蹤不明時，需報案3個月後才可申請遞補。家屬呼籲政府，應重視照顧空窗期，長者在暗夜的哭泣。

父親失能請菲律賓籍看護的陳醫師，接受中央社記者訪問時，語氣激動表示，除重陽敬老金、動健康政策，府更應重視失能、失智或長照長者。他說，「可以動的長輩要照顧，不會動的更應照顧才對。」

住台北市的陳醫師，83歲的父親中風無法自理生活，他承接新北市林口區李姓雇主所釋出的菲律賓籍看護。日前，看護因故離開父親家造成照顧空窗期。

他說，被迫請台灣看護接續照顧，相信沒有經濟能力者，被照顧的長輩會更慘。

84歲的鄭老太太的家屬說，外籍看護涉嫌偷竊逃跑，造成失能的媽媽因全身濕透感染泌尿道。今年10月5日緊急送醫翌日就不幸往生，令家屬至今錐心刺痛。

對無法參與「動健康」的失能長輩，新北市府勞工局外勞服務科長廖武輝分析，每一名外籍看護都有雇主，看護逃跑後的3個月內空窗期，千萬不能雇用其他外籍看護。

廖武輝說，新北市的看護移工若逃跑，勞工局通常會與家屬溝通，照顧長者本來就是家屬的責任，因忙不過來才請移工協助減輕壓力。

外勞逃跑，雇主雖無辜仍須守法。廖武輝說，新北市有走動式看護可協助外勞逃跑的家屬，在空窗期解決照顧的困境。

不過，一名藥師認為，政府官員說得輕鬆，她說，「沒錯，照顧家人本來就是自己的責任，但是，去年幫忙照顧家人的新來外籍看護，領完第一個月的薪資，突然就不見了。

這名藥師說，「接下來當然就是我們家人自己照顧了，平常大家都要工作，可想而知，看護突然落跑，家人就人仰馬翻了。」

陳醫師不滿表示，被照護者的生命安危及健康照護，病患人權都嚴重受影響，政府的政策該檢討。不能因外籍移工行方不明，卻累及雇主家屬，導致金錢、時間、精神多重損失。
20171119

Tags: 嘉義縣政府勞工局

新聞人黃旭昇

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【善的漣漪如投石湖水】如果一輩子只做一件事副標：黃旭昇的「擴善」人生撰文│奚莉亞照片提供│黃旭昇人物簡介黃旭昇，現任中央通訊社國內新聞中心新北市記者，所跑路線包括文化、圖書、市政、教育、環保、醫藥、衛生、警察、消防和海巡，編採資歷32年。曾在2011、2018獲社會光明面新聞報導獎、2014優質新聞獎優勝、中央社新聞報導攝影獎第一屆的優勝和第二、三屆的佳作。工作之餘以當志工為志業。 ………………………………………………………… 「如果一生只做一件事的話，我希望是投石湖水，藉由善的漣漪，讓這個社會慢慢的良善。」身為記者的黃旭昇，在32年的工作生涯中看遍人間世事，不論是天災人禍、悲歡離合，或是各種不公不義，他只願自己的報導能夠照亮幽冥，把良善傳遞出去。他強調，「既然是一輩子可能只做這件事，那麼就要想盡辦法把它做好。」用媒體發聲幫助弱勢黃旭昇說自己從小就無法抗拒文字的魔力，小學四、五年級已經開始投稿國語日報，但「長大後才漸漸發現文字可以影響人」。民國77年，他在服完兵役後進入新聞界，開始用筆尖發聲，一晃眼過了32年，人生的三分之一歲月都獻給了這份工作。從少年到成熟大叔，儘管媒體的大環境已不如以往，記者也常被譏笑是「妓者」或弱智，但他從未想過要轉職或退休，問他為何如此「矢志不渝」？黃旭昇笑笑說，記者的確不是一個賺錢的行業，耗費的時間精力跟所得不一定成正比，「但迷人的是，它可以參與第一線，將訊息告訴大眾，可以利用媒體發聲，幫助弱勢。」黃旭昇細數工作生涯中印象深刻的幾則報導：例如「拯救流落異鄉的船長」，這位台灣船長因為漁船遭到海盜洗劫，只能流落索羅門群島，想家人但船上的無線電無法呼叫台灣，想回台又沒有錢買油，也找不到船東援助，但透過了他及其他記者的報導，喚起政府單位重視，台灣船東也因輿論壓力，想盡辦法把船長拯救回來，圓滿了整件事。還有「台裔芬蘭青年尋找生母」，當事人僅憑著一件33年前從台灣穿著抵達芬蘭的小嬰兒服，和嬰兒時期的照片，在人海茫茫中尋找生母，原本是件大海撈針的事，但在黃旭昇及海外同仁連線走訪下，促使了公部門動起來協尋，終於讓分離了33年的母子可以再相聚，這一刻令他激動不已。在微笑裡看到成就感他也曾幫助一位住在上海的曾老太太找到父親的舊照。曾老太太的爸爸是抗日名將，在緬甸戰區浴血奮戰有功，當年老將軍參加抗戰時，她年僅八歲，67年的歲月過去，爸爸在腦海裡僅剩模糊影像，她踏遍了美國、新加坡搜尋父親的文物，最後在黃旭昇報導及協助下，找到了老將軍珍貴的黑白照片。而老太太跨海來台看到父親照片，激動又哽咽地喊「這是最珍貴的禮物」的畫面，黃旭昇至今仍難忘懷。種種的新聞事件，不論是在嘉義檳榔林園裡的長照需求者，在台灣最遠南端部落的長者，甚至幫流浪的無名屍找到回家的路，為身障兒童與朋友辦了歲末溫馨圍爐活動，或前往花蓮強震災區採訪……，這種傳達希望、成就他人，「在別人臉上的微笑看到自己的成就感」，就是他在記者生涯上一直努力不輟的動力。透過這份工作，黃旭昇也看到這人間許多不公不義的事，秉著為弱勢發聲立場，或許得罪過惡勢力，但也結下更多良緣，例如金門的鳥友、關心生態與文史的工作者、教育崗位兢兢業業的夥伴，大家都在默默扎根，悄悄幫助小農與老農，讓他的眼界因此更廣，也常常從別人的故事中觀照自心，再照亮他人。努力「揚善」不棄守黃旭昇在記者的身分上，堅持著「濟弱扶貧」的理想，也一直把這想法落實在工作領域上；但在媒體搶即時、搶點閱率的狀況下，或因立場與角色不同、位階與職權的分別，看法與溝通的誤差，不時跟長官有了些許火花。朋友常勸他說，做好最保守的就是最安全的，或一個命令一個動作，比較萬無一失；但對他來說，新聞工作若都是先想到如何保護自己，如何不犯錯，如何不觸怒當局，如何維持良好關係，那麼就會失去守門人或吹哨者的角色與天職，這是他不願棄守的底線。在社會氛圍普遍嗜腥羶的重口味中，「揚善」未必獲得重視，這對於兢兢業業下筆的他難免覺得挫折，但大環境如此，只有積極尋求轉念，而他找到的方法就是利用網路散發出去，或者把訊息分享給同業，透過不同的平台管道讓這些社會微弱的光持續點亮，如此也不違背自己的核心價值。他說，若一直把不好的事情記掛心裡是無濟於事的，達到目的才是最重要。工作之餘，他也身體力行「揚善」工作，挽袖當起志工，甚至遠赴海外助人，把志工和記者身分融合一起，既療癒了自己、轉化挫折，也可適時發掘新聞素材，實踐自己的信念，「我以一名新聞工作者的身分，時而以旁觀者角色紀錄，時而以參與者角色進入災區報導、深入部落服務，總是角色互換，但『莫忘初衷』的信念只有更強烈，從沒變更過。」讓美好的事「被看見」現今社會對媒體價值觀與評價逐漸式微，網路上各式各樣「速食」的爆料和被放大的負面消息，還有人戲稱新聞業是「製造業」，或把記者和狗仔畫上等號，對此，黃旭昇偶爾也有無力感，但他反求諸己，「我常常想自己還能報導什麼？還可以做哪些事？我既然無法改變社會，但至少可以藉著我的職業，讓一些美好『被看見』吧！」因著這個「被看見」理念，所以他當個「投石者」，報導地方文創產業，傳達「希望」；寫國家交響樂團的第一小提琴手，以音樂協助弱勢孩童逆轉人生；也報導為偏鄉學子拍畢業紀念冊的攝影師大愛，這些新聞在社會上激起不少漣漪，讓人在負面嗜血及充滿「行車紀錄器」畫面的新聞中還能看到「美好」。他也常看到一些在社會底層的小民百姓，即使話語權不及有權有勢的人，但仍默默為社會付出，甚至還不求回報，遇到比自己更辛苦的人，縱然本身也需要他人幫助，但依然願意如甘霖般伸出援手，這讓黃旭昇更堅持自己的核心價值，要為這有情人間守護一豆燈火，為自己的內心保有一方淨土。做點亮幽冥人間的微光今年，他工作的媒體有5名資深記者放棄新聞戰場，同業間也有不少年輕有衝勁與理想的記者，紛紛轉換跑道或暫時休息、離開媒體圈，不同的媒體平台也轉型因應新媒體時代，媒體的環境轉變，讓他感受良深，但不論環境怎麼變，他仍盼望自己和繼續堅守崗位的同業做點亮幽冥人間的微光，扮演好烏鴉與守門人的角色，護住美好的核心價值。「人生總是變化無常，無常不知哪一天早到來。人生總是無能改變，知足常樂就是快意人生。若打開心窗，解開心結，煩惱自然就少很多。淡看人間事，瀟灑人間，缺憾自然就成幸福。祈願人間多一些祥和睿智，多一些正向建議，祈願人間少一些狡猾詭辯，少一些陰溝酸語。」長久的記者生涯，黃旭昇看到了「因為愛，讓小人物能捨，化身為實現願望的菩薩。因為愛，讓小人物有得，內修為豐厚己身的大德。」人間多情，世間多愛，讓他更想藉由採訪社會的人事物，去關照並傳播這些人一直努力在做的事，冀望大眾都能在他的報導中有所感悟或有些許獲得，「當有機會為長者折枝，不吝伸手，當投石湖水，不斷擴散（闊善），如果不願意當那顆石頭，就當一名手心向下的人或播種的人」，這也是他將邁入「六旬老翁」的心得，持續看下去、寫下去、拍下去，觸動善心，繼續做對的事。

行到水窮坐看雲起孤獨是蓮花學自由當凌絕頂覽眾山小紅塵浪裡孤峰頂上社會忠實的守望者不忘記初衷和信念兢兢業業全力以赴試著擷取新穎視野報導社會廣泛面向分享多樣生活面貌

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