年金改革進入院會討論的第二日，僵局似乎持續下去……
今日由第21條開始討論。第21條有關公務人員執行公務，即所謂的「因公受傷」要如何界定。這次年金改革對公務員愈來愈苛刻，而21條絕對是赤裸裸的呈現於國人面前！大家都看的到，自從蔡政府上台，陳情抗議變更多，警察勤務也更為繁重，幾乎要過勞了，但層層警力包圍下的立法院，卻是要通過一條對他們權益大大受損的條文，何其傷感啊！
未來公務人員因執行公務或戮力從公以致傷病，政府要支付退休金或撫恤金時，修法後條件限制更多、給付卻變少了（原本分2級、未來分4級）。且公務員需繳的退撫費用更多，費率由12%提高為18%，等於負擔多一半，但因公受傷時可以得到的給付卻更少，這對公務員的士氣是打擊還是鼓勵呢？公務員拿繳給退撫基金的錢去外面買商業保險，比政府給的保障還高！
此外，第27條是有關公務人員退休金的計算基準，考試院版是以最後在職10年的平均薪資計算，但是民進黨團和立委個人版本都要拉長到最後在職15年。由於退休所得降低，公務員為達到最高俸級與更多的年資，必然到可退休時也不願退、不敢退，即使體力、活力與思考力隨年齡下降，也要堅守崗位、不要申請退休，如此必對政府公務體系的新陳代謝造成負面影響。蔡英文政府口口聲聲要照顧年輕人，但實際政策所為卻是讓年輕人進公職的機會與升遷受到影響。
年金的主導者林萬億政委一再強調「年金內涵一致」，民進黨也說公、教、勞都要拉長計算以示公平，目前行政院送進立法院待審勞工保險條例草案也是15年，但這對勞工未必有利，公教做愈久薪資愈高，但是勞工不一定，也許年紀愈大薪資反而減少。也有媒體報導過，一旦勞工以15年平均薪資計算，勞工領的金額會降低17%。如此，為何不公、教、勞都一致10年？公教不要再拉長到15年，以免矯枉過正、又來苛扣公教。為何一點討論空間都沒有呢！
政府原本應是公務人員的靠山，每位公務員無不希望戮力從公、而無後顧之憂，但是今日的年金改革卻是如何對待因公受傷的公務人員？讓政府帶頭扮演「慣老闆」，要員工多付保費、卻少付回饋。如此嚴苛對待員工，如何讓全民相信政府？又如何激勵公務員有更好的表現呢？
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