關於 國定假日補假加班費 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 加班費試算系統

勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者， ... 若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假休息。

#12. 元旦出勤應依法給薪，保障勞工權益

如當日適逢勞工休息日、例假日，依規定勞資雙方應另行議定擇日補假。 由於「元旦」屬於「國定假日」，雇主如有使勞工於國定假日出勤工作之需要，須先 ...

#13. 勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假

月薪制勞工的「休息日」與「例假日」是有給薪的（有薪假的概念）因此「休息日」出勤不需另給本薪，只要給加班費。工作超過8 小時，除了加班費外，雇主需補給勞工4 小時的本 ...

#14. 國慶連假薪資算法一次看！這天上班有雙倍薪雇主不給可罰100 ...

今（110）年雙十國慶日正好落在星期日，據《勞動基準法》規定，國定假日遇例假或休息日，無論是全時工作者或部分工時者，依法都需要補假1天，補休日出勤也 ...

#15. 勞動權益國定假日加班費怎麼算？

勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於國定假日工作者，工資應加倍發給。所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。對月薪制勞工來說，國定 ...

#16. 新聞焦點- 【彰化縣政府 - 勞工處

而國定假日如遇到勞工之例假或休息日，應依勞動基準法施行細則第23-1條，另行擇日補假。 今年行政院為形成中秋節4日連續假期，而將109年9月26日之非上班日(星期六)與10 ...

#17. 2021年國慶連假加班費該如何計算呢？ - Workforce勞動力量

依照勞基法施行細則第23-1條規定，休假日（國定假日）遇到例休時應予補假，並應由勞資雙方協議補假的日期，因此大多數企業都會配合政府行事曆直接補假 ...

#18. 迎接2022年！12/31補假日、1/1休息日之「元旦連假」出勤 ...

若排班制的勞工在1 月1 日剛好屬於上班日，而雇主希望員工當天正常上班，卻又不想要付加班費的狀況下，可以用國定假日調移的方式來節省人力成本。

#19. 中華民國開國紀念日（元旦）為國定假日，薪資該怎麼算？

三、2022年元旦連假工資試算 · 年1月1日（星期六）元旦遇到「休息日」，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費。 · 年1月2日（星期日）則為約定的 ...

#20. 過年上班薪水怎麼算？例假日、休息日、國定假日加班費不一樣

所以在「例假日」出勤上班，按照歸地雇主必須給予「一日工資」和「一日補假」，兩者缺一不可，需注意的是就算只有出勤幾分鐘也要以「一日」計算。 過年 ...

#21. 【2022 勞基法請假＆加班費規定】特休怎麼算？喪假、病假

加班 規定：根據 勞基法第39 條，雇主須徵得勞工同意才可要求在國定假日出勤，且需額外發給月薪制勞工1 日的工資（所謂的「雙倍薪資」）或是1 日的補休，時 ...

#22. 國慶日勞工出勤雇主應依法加倍給薪 - 自由財經

因補假當天性質為國定假日，勞工如於補假日出勤工作，雇主應加給1日工資，而當日工作時數超過8小時，應再按照勞動基準法第24條規定，加成計給加班費。

#23. 國慶補假日出勤雇主應加倍給薪超過工時加班費另計

本週末就是國慶連假，不過今年的國慶日剛好是星期天，勞動部表示，若勞雇雙方約定於10月11日補假，補假當天則視為國定假日，若沒有補休，將可依《勞動 ...

#24. 清明連假出勤補假日、休息日算法大不同- 新聞- Rti 中央廣播電臺

勞動部今天(13日)表示，民族掃墓節、兒童節這2天均為國定假日， ... 若4月4日休息日出勤，則應加發1,900元加班費，勞工可選擇領加班費或擇日補休。

#25. 元旦出勤雇主應加倍給付工資 - 奇摩新聞

元旦(1月1日、中華民國開國紀念日)為勞動基準法第37條規定應放假之日，即俗稱國定假日，雇主應依勞動基準法第37條及第39條規定給假並給薪。若事業單位因 ...

#26. 2022/5/1、2021/5/1勞動節分別是週日、六，是否可以補休呢？

勞動節補休的性質就是法定休假日，如果雇主希望勞工勞動節的補休日來上班，要得到個別勞工的 ... 關於打工族等兼職勞工的休假、工資、加班費等權利，可以進一步參閱： ...

#27. 四週變型工時下元旦跟補假上班加班費算法，及民國111年1 ...

在四週變型工時下,月休8天遇紅字多一天110年12月31日為國定假日，111年1月1日為休息日，我都有出勤上班，結果我問主管說12月31日為國定假日出勤有加班 ...

#28. 一張圖秒懂加班費計算！文內提供加班費計算的參考範例 - Glints

想更加了解特休假的人，可以參考【勞基法特休懶人包– 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？】。 在國定假日與特休假上班出勤必須要經過勞工的同意，除了 ...

#29. 國慶日遇例假日應補假一天

嘉義縣政府提醒，「國慶日」（10月10日）即將到來，是日為國定假日，雇主應依法給假並 ... 不論月薪制或時薪制，皆應依照勞動基準法第24條規定再加給1⅓或1⅔加班費。

#30. 【加班及加班費】

調移後之原休假日（紀念節日之. 當日）已成為工作日，勞工於該日出勤工作，不生加倍發給工資問題。 （3）當國定假日遇例假及休息日：補假1 日（補假期日，由勞雇雙方協商排 ...

#31. 勞工於國定假日加班，應該如何計算加班費？ - 勞資糾紛

第1項：因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時，得停止第36 條至第38 條所定勞工之假期。但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。 第2項：前項 ...

#32. 端午節連假有3天！國定假日、連假上班、加班薪資怎麼算？

國定假日 當天休假：公司未事先調移國定假日，國定假日當天又遇到休息日、例假，應在其他工作日補休。若國定假日當天正好為免出勤日（空班日），則不用補假 ...

#33. 中秋連假，調休補班怎麼做(行政院南部聯合服務中心-工商、國防

9/20週六=休息日 若因連假調整，9月20日已為休息日，須提供休息日加班費。 9/21中秋節=國定假日 如有使勞工於國定假日出勤之必要，經勞資雙方協商同意，並加倍發 ...

#34. 元旦出勤雇主應加倍給付工資勞工局：違者最高可罰百萬罰鍰

再過3天就是元旦，新北市政府勞工局提醒，依照勞動基準法規定，元旦是應放假日，為國定假日，雇主應依勞基法第37條及第39條給假並給薪，若事業單位因 ...

#35. 228國定假日雇主應依法給薪給假保障勞工權益 - 中時新聞網

張大春說，如國定假日出勤時數超過正常工作時數，則應依法付給勞工延長工時工資，保障勞工權益。國定假日如適逢勞工休息日或例假日，應安排其他工作日補假 ...

#36. 國定假日

於該日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給事後補假休息。 14. 例假、休假、特別休假加班費怎麼算？ 假別.

#37. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

補休：雇主經勞工同意，於休息日、國定假日或選舉投票日加班，勞工自願選擇補休；補休通常發生在加班之後。 調移：彈性(變型)工時，經勞雇雙方約定調移，調移日期可 ...

#38. 新修正勞動基準法解說

休息日. 加班費. 國定假. 日出勤. 業績獎金. 其他獎金. (年終、三. 節、福. 利…) 勞保. 費. 健保. 費 ... 本法第37條所定國定假日，遇有例假、休息日應予補休.

#39. 國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算 ...

僅天災事變、突發事件才可以加班，而且加班未滿8小時也是要給一日的日薪，並且還要再加給一日的補休，但如果非上述不可抗力的事由，企業不得要求員工加班。 休息日加班 前 ...

#40. 假日加班補休

法定 休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 ... 2013-12-16 法定节假日加班，补休能不能代替加班费5; 2019-12-20 法定节假日加班，过后补休，不给 ...

#41. 【曹新南專欄】新版勞基法4種加班費精華整理

有關加班費的部分，其實本次條文並未更動加成費率，但休息日的加班時數 ... 勞工的例假、國定假日或特休假，這是合法的，給予加班費1倍+一天補假。

#42. 國定假日上班補休

也就是說國定假日來上班，無論來1小時、2小時或8 補假（春節）. ... 行事曆、休假攻略懶人包，都在KiKiNote Q3國定假日上班加班費又是怎麼算的呢？

#43. 主管指示假日出勤只能領加班費，不能補休，但明明過去可以二 ...

蔡晴羽律師(勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊」) 爭議事件過程： 會員為公家機關約聘僱人員公司於國定假日（元旦）經徵得本人同意假日加班， ...

#44. 春節加班費這樣算》自己的錢包自己顧春節連假7天薪資算法 ...

勞動部指出，農曆除夕、春節（農曆初一到初三）這4天均為國定假日，雇主 ... 於2月15日及16日（農曆初四、初五）補假，以形成6天春節連假；另外，企業 ...

#45. 勞基法修法重點說明

國定假日 全國㇐致 ... 3.「休息日」：可以加班，但加班時數及加班費計算方式均提高。 ... 加班控管. ➢ 協商補休以取代請領加班費. ➢ 特別休假事先排定.

#46. 中秋連假期間上班薪水、加班費怎麼算？勞動部一個例子算給你看

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛說明，當天屬「國定假日」，依勞基法第39條規定，休假日出勤，加倍發給工資，當日工資、加班費計算方式如下：.

#47. 2022年過年上班薪水怎麼算？ 年節出勤加班費一次看懂 - 鏡週刊

2022年春節連假共有9天，不少民眾已經安排好行程，不過，有些上班族、打工族在過年期間仍須出勤，由於這次過年較早，在春節假期中包含了國定假日、 ...

#48. 中秋連假有4天！一次搞懂3種薪資怎麼算 - 理財周刊

今年中秋節有4天連假，仍有不少人得堅守工作崗位，但國定假日上班的勞工 ... 成為休息日，雇主屆時如再有需要勞工於該日出勤，則應給付休息日加班費。

#49. 加班費計算懶人包｜一張圖讓你秒懂勞基法加班費怎麼算！

若員工在自己的特休日或是國定假日加班，就適用此一加班倍率計算加班 ... 在此狀況下，除了比照休假日做一給八的工資外，還需再加給員工一天的補假。

#50. 勞動基準法

如國定假日適逢勞工例假日或休息日，就應該於其他工作日進行補假，. 放假權益並未減損；而補 ... 照勞動基準法第24條規定給付加班費即可，例假日雖然不能使勞工出勤，.

#51. 勞動節逢休息日或例假勞動部：勞資協商補假| 生活 - 中央社

勞動基準法規定，5月1日是勞工的國定假日，勞動部今天表示，今年5月1日勞動節剛好是週六，可能遇到勞工例假日或休息日，補假日期由勞資雙方協商。

#52. 勞動節逢休息日或例假補假日、出勤薪資怎麼算？ - Tvbs新聞

勞動基準法規定，5月1日是勞工的國定假日，勞動部今天表示，今年5月1日勞動節剛好是週六，可能遇到勞工例假日或休息日，補假日期由勞資雙方協商。

#53. 過年期間上班，薪水怎麼算？一張圖看懂春節期間出勤加班費

由於這次過年比較早，2022年的農曆春節假期中，除了既有國定假日、例假日、休假日以外，又有補班日實施彈性放假的情況，因此也讓整體排班狀況顯得較為複雜，即便你是 ...

#54. 中秋連假期間出勤，薪資應該怎麼計算呢？ - 嘉譽康宇

但要所有企業主要注意，別把中秋秋禮金當成中秋節加班費，小心觸法。 依勞基法規定，中秋節為國定假日，雇主應依法給假並給薪：. ↓ 調休補班這樣做↓.

#55. 清明連假上班薪水怎麼給? 勞動部算給你聽 - 華視新聞網

勞動部說了，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，若適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；至於雇主徵得勞工於國定假日(補假日)或 ...

#56. 一例一休三讀通過：明年國定假日，到底怎麼放？

按照《勞動基準法》第37條規定，凡紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日，均應休假。所以當然要給予休假。 至於，如何補假或計算加班費？這 ...

#57. 明年國定假日，到底怎麼放？ - Readmoo閱讀最前線

按照《勞動基準法》第37 條規定，凡紀念日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假之日，均應休假。所以當然要給予休假。至於，如何補假或計算加班費？這 ...

#58. 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日

（勞基法施行細則第20之1條第2款）-休假日的加班-休假日僅指國定假日及特別 ... 平日因天災、事變或突發事件的加班，既要給予加班費，亦要給予補休。

#59. 休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？

平常的加班費怎麼算？ ... 國定假日如剛好在例假或休息日時，要不要補休？ ... 雇主如要讓勞工於休息日工作，將付出高額加班費，且受加班上限之限制， ...

#60. 「2021年清明連假」加班費如何計算？2案例讓你不吃虧！

清明連假上班、加班，薪水怎麼算？ ... 4 月2 日及4 月5 日為清明節、兒童節補假，當天性質為國定假日，依法應給假並給薪， 出勤則薪資應加倍發給。所謂「 ...

#61. 例假日、國定假日加班費計算｜人資好朋友EP3. - 紫願問路

因此，藉由此篇讓大家更了解平日、休息日、例假日、國定假日的加班費如何 ... 工會或勞雇雙方約定同意，勞工延長的工作時數可以換成「補休時數」；.

#62. 空班日遇國定假日出勤，加班費怎麼算?

縱使該日之正常工作時間業依同法第30 條第2 項及第30 條之1 規定變更，國定假日係勞工之法定假日，當日本應放假，雇主無得恣意要求勞工事後補提供分配時數 ...

#63. 一例一休加班費怎麼算？一張圖表解決複雜問題

例假日加班當天，須要給一倍的工資，且要給予勞工一日的補休。另外，公司要在24小時內向勞工勞務提供地之主管機關通報。 國定 ...

#64. 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集

假日」、「特別休假」、「加班補休假」及「其他假別」等等。 2.建議雇主與勞工協商安排班別時，先行安排「例假日」，再安. 排「休息日」，最後排定「國定假日」，同時 ...

#65. 【仲悅企管】 修法後的加班補休 - NUEiP 專欄部落格

3.勞基法針對加班換休只有32條第一、第二項（平日加班）及36條的休息日加班可以申請，第37條的國定假日並沒有列入，所以如果勞工在國定假日加班是不可以 ...

#66. 國定假日出勤補休 - Natashaho

假日工資· 工資認定與給付原則· 加班費· 特別休假工資· 平均工資. A. 三十六條不能經勞工同意於例假日出勤。. 其他國定假日及特休出勤，八小時以內皆以一日加倍計， ...

#67. 105 年12 月6 日立法院三讀通過勞動基準法部分修正條文說明

五、 休息日、國定假日、例假日、特休之加班費計算 ... 勤之休息日，應於其他工作日補休。 ... 例假日加班費之計算. 加班條件處. 置加. 班. 費. 補休. 第1-8 小時.

#68. 勞動基準法修正事項說明

休息日上班視為加班，須支付加班費。(協商補休). 休息日為禮拜六，例假日為禮拜 ... 例如:工讀生B，國定假日（未連續工作6日）. 工讀5小時，則當天請領＄1,330元。

#69. 假日加班費如何計算？ - 勞資爭議處理專業律師

但停止假期之工資，應加倍發給，並應於事後補假休息。 ... 國定假日、例假日及特休假出勤的加班費計算，只要勞工有在國定假日或排定的特休假工作 ...

#70. 清明節連假薪水加班費計算、出勤給付、固定假日、休息日、補假

連假出勤薪水怎麼計算呢？ 國定假日如有使勞工於國定假日（補假日）出勤之必要，經勞資雙方協商同意，並加倍發給當日出勤工資。 休息日提供休息日加班費。

#71. 「國定假日及挪移」應注意事項提示

當國定假日與例假、休息日衝突時，國定假日應另外擇日補假。 ... 部分，則回歸一般加班計算（前二小時4/3倍、後二小時5/3倍）; 國定假日之法定位階低 ...

#72. 國定假日出勤之工資、補休及加班費

國定假日 出勤之工資、補休及加班費民眾詢問： 我們公司要出國參加展覽，預計是2月23日的飛機，2月24日後馬上進展場佈展。 2月25日至2月28日開展，展覽時間是上午9點到 ...

#73. 【宇恒週報】「國定休假日」之加班時數還可以換算補休嗎？

國定休假日加班若不得換取補休，則忽略了該日加班超過8小時部分，仍然列入勞基法第32條第2項延長工時範疇（勞委會87年09月14日（87）台勞動二字第039675號：「勞工假日出勤 ...

#74. 228屬國定假日！出勤工資需加倍、遇勞工例假可補休一天

勞動部表示，今（28）日是二二八國定假日，若勞工出勤雇主需給加倍工資；明日（3月1日）是彈性休假，屬於休息日，勞工若出勤，雇主須依照休息日的加班費 ...

#75. 初一、初二國定假日遇休息日加班費該怎麼算？ - Taiwan News

... 上班，對此勞動部特別提醒，在新制「一例一休」上路後，農曆春節初一、初二屬於國定假日，若在這兩天加班，雇主就需給予補休與1日日薪的加班費。

#76. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A

二、國定假日：依勞動基準法第37 條及紀念日及節日實施辦法，內政部所定 ... 定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將.

#77. 人資看過來！清明連假加班費算給你看

清明連假將至，公司若是比照政府行政機關辦公日曆表安排休假，卻面臨 ... 節於4月2日補假，故4/2屬性為國定假日；而4/4清明節逢例假，因此例假不動， ...

#78. 11/12國定假日要上班？勞動部：須給加班費或補休 - 鉅亨

11 月12 日如適逢勞工之例假或休息日，雇主必須讓勞工於其他工作日補休。補休日性質為國定假日，雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤，工資應加倍發給。另 ...

#79. 加班費怎麼算？休息日、例假日、國定假日，教你怎麼算！

二、平日加班費： 勞動基準… ... 四、國定假日及特別休假加班費： ... 若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假休息。

#80. 中秋連假卻被要求加班？厭世上班族必看：「這天」雙倍薪還可 ...

加班費 ：150元×8小時＝1200元（還有補假一日） ... 勞動部強調，除了中秋節，勞工在任何國定假日上班，老闆必須依照規定給付相應的薪資；如果發現老闆 ...

#81. 春節連假有例假、休息日與國定假日這三種，加班費該怎麼算？

休息日和國定假日的加班費規定各有不同，資雙方也可以協商約定採用補休的方式取代以上工作日的加班費。 標籤: 年假, 上班, 加班, 值班, 過年, 補休, ...

#82. 3/19龍潭，徵特賣會工讀生，結束現領- 嘉意服飾 - 小雞上工

點貨補貨/ 庫存管理4. ... 國定假日雙時薪，享勞健保，採排班制，歡迎無經驗，在職學生］ 工作 ... 時薪168起，須配合貨量上下班、加班有加班費。

#83. 營業據點一覽週六提供服務郵局(含代辦所)

部份儲匯業務及公債業務假日不提供服務,請先來電洽詢。 週休2日提供服務郵局之營業時間,請點選局名查閱。 連續假日期間郵政代辦所之營業時間，請先電洽各該郵政代辦所。

#84. Money錢雜誌2017年1月號112期: 淘汰假定存！達人都用 新定存股。穩賺股息，不賠價差

勞動部指出,休息日、特休假及國定假日若加班前提是「天災、事變或突發事件」,雇主給予的加班費將比照例假日,即1天日薪+1天補休。但為保障勞工權益,希望透過拉高加班 ...

#85. 懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA

如果超過正常工時,雇主依舊要支付加班費。而其工作時間,可以調整為連續工作14天可以提供兩天例假日,如果遇到國定假日,也需要提供補休或者發放加倍工資。