Curious about what we do at Anchor Taiwan? Here's a quick sketch from our Founder & CEO, Elisa Chiu with the Estonia Delegation!
⚓️執行長 Elisa 與愛沙尼亞代表團的台灣踏訪(上集)https://bit.ly/2HOZUr4
#WeAreHiring #我們在徵才
🎯Join the "A" Team: anchortaiwan.com/talent/
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🔥 Anchor Taiwan ➡️: Your #1 Entrepreneurial Residency, Community & Investor Network
A magical few days in Taiwan with some awesome human beings from Estonia. ❤️
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Anchor Taiwan 的春季團員前腳剛走,這禮拜立馬接待了來自愛沙尼亞的代表們。這次的代表團陣容堅強,包括愛沙尼亞健保基金主席、當地電信龍頭董事會成員和技術長、多位投資人、大學教授、最大門診機構老闆和執行長等。
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清明連假一早我抵達他們下榻的飯店,圓桌會議室裡點綴的是中國當代藝術家高孝午的作品,配上香檳色的緞面椅套、現代感十足的水晶燈,低調奢華大概是這個意思。飯店的投影設備連線有點問題,我還在手忙腳亂測試的時候,健保基金主席Rain Laane提前走進了會議室,很親切的跟我握了手,他是前波羅的海地區微軟的總經理,看到我們在改各種設定測試,他笑笑地說:「哎呀,你用的是蘋果,那我就沒辦法了。」大家都笑了。
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換了轉接頭之後終於一切順暢,代表團一一入座,我和他們分享我眼中的台灣。這是他們抵台後的第一個會談,整個代表團幾乎都是第一次來台,大家發問非常踴躍,而且有許多是從總體經濟的層面想要了解台灣的概況。
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「台灣貧富不均的情況怎麼樣?金字塔上端的1%或10%擁有社會上多少財富?」
「台灣的所得稅和股息稅、資本利得稅對外國投資人友善嗎?」
「妳說台灣很安全,可是為什麼台灣每十萬人的罪犯人數比起鄰國好像多很多?」
(Wikipedia: 中國 118, 日本 41, 韓國 109, 香港 112, 台灣 265)
(謎之聲: 因為壞人都被關起來了?)
「台灣和中國的關係到底怎麼樣?」
「在愛沙尼亞設立公司只要幾分鐘,在台灣要多久?」
「為什麼台灣的GDP那麼高但是薪資那麼低?」
「台灣的垃圾都怎麼處理?」
「為什麼福隆海水浴場的沙灘那麼髒?」
......
看到這群政商領袖自己掏腰包來台灣,還對我們的小島這麼好奇,我非常感動。一陣熱烈討論之後,我有點感概的跟他們說,其實有時候我很難和外國朋友解釋身為台灣人是什麼感覺,我自詡為世界公民,從小沒有覺得台灣和別的國家有什麼不一樣,即使在出國唸書的時候,我們和其他地方的學生們比起來表面上也沒什麼不同。一直到很後來,當自己去出席在台灣舉辦的APEC論壇而需要介紹自己來自Chinese Taipei的時候,才有一種隱隱沉重的、讓人疑惑的、不知道該如何解釋的情緒。
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代表團先是一陣靜默,隨後裡面唯二的女性代表之一,來自北歐電信商Telia的電視和多媒體總監打破沉默:「我們其實很能體會。」接著大家你一言我一語,跟我解釋愛沙尼亞在1991年才在蘇聯解體後獨立,身為一個人口只有130萬人的小國,雖然2004年後成為歐盟的一部分,而且養出四隻獨角獸,小蝦米對抗大鯊魚的戲碼他們可是一點也不陌生。
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好像頓時我們多了一種特殊的連結,好像我不用再多說什麼了。接下來的幾天,我和這群來自北歐小國的朋友們,展開了 Anchor Taiwan 為他們設計的科技創新奇幻之旅。這大概是 Anchor 創始以來體力負荷最重的一週之一,但是心很滿足,很感恩,有很多其他的觀察與感受,後續再來和大家分享。
#AnchorTaiwan
國家安全會議徵才 在 國立陽明交通大學電子工程學系及電子研究所 Facebook 的最讚貼文
2019 Open House企業自辦說明會第三周好康報報
Open House校徵說明會告一段落,但第三、四週仍有不少企業自辦場次帶來職缺實習訊息,多數企業也提供餐點和抽獎,歡迎同學持續支持這些愛護交大同學的企業們!
【交大就輔組/Open House 與主辦企業保留活動內容修改之權利】
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▇乾坤科技-招募說明會
時 間:3/18(一) 12:10 ~ 13:10 (11:50開始發放餐點)
地 點:工程四館219教室
⚑福 利:提供報名同學餐點 (報名網址:https://reurl.cc/E4lyk)
⚑當天全程參加可抽Apple TV 、象印保溫壺、Innergie USB快速充電器、行動電源多項好禮!
任何問題請來信:[email protected]江小姐
乾坤科技介紹:乾坤創立於1991年,由台達電與日本SUSUMU進工業株式會社合資成立,依循台達電「環保、節能、愛地球」 的經營使命,以「Making Things Smaller and Smarter」為願景,專注於被動元件領域不斷研發新產品,持續向微型化及模組化產品研發邁進,以提供客戶更具競爭力的產品。
⚑更多活動訊息:https://openhouse.nctu.edu.tw/news/606/
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▇永豐商銀徵才說明會
時 間:3/18(一) 17:30 ~ 18:20
地 點:工程四館117教室
⚑福 利:提供80份餐點 (前80位) + 70份福袋
職缺介紹:儲備幹部MA(上班地點:台北市)國內外大學碩士(含)以上畢,不限科系●限二年以內工作經驗者(含應屆畢業)●TOEIC 750分以上(或等同之英文成績)
徵才Q & A信箱:recruit@sinopac.com。
※職缺相關訊息請上永豐銀行「菁英招募」查詢,或加入FB『永豐Follow Me』粉絲團。
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▇國際中橡徵才說明會
時 間:3/19(二) 12:20 ~ 13:10
地 點:工程四館301教室
⚑福 利:提供50份百元商品卡+便條紙/筆等文具 (100份)
⚑第二屆中橡全球菁英計畫 (CSRC GLOBAL ELITE PROGRAM, GEP)介紹:https://openhouse.nctu.edu.tw/news/607/
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▇鴻海徵才說明會-2019工業互聯網/AI人才招募計劃
時 間:3/19(二) 12:20 ~ 13:10
地 點:浩然圖書館會議廳A廳
報 名:https://recruit.foxconn.com/isit…/mbInterviewReg2Mgr.init.do
⚑福 利:場場抽出Apple Watch 4,凡報名且親臨現場者,即有機會獲得大獎,活動當日亦開放現場填寫簡歷,建議可提前10-15分鐘到場
⚑【鴻海科技集團】2019工業互聯網/AI人才招募&暑期實習計劃,熱烈招募中:https://openhouse.nctu.edu.tw/news/568/
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▇connect job agent春季招募(10多家日商聯合招募)
時 間:3/19(二) 17:30~(三菱自動車)
地 點:工程四館117教室
線上報名:https://reurl.cc/Rzb5z (若無Connect Job會員則需先註冊)
⚑福 利:前40名送精美點心
⚑目前我們正在替日本知名上市公司招募人才,我們這一次共有13間企業來台:
・樂天・Softbank・Mercari
・BizReach・Tech firm・三栄Hytechs
・日本ASM・日本精工NSK・荏原製作所
・SOLIZE・日産自動車・Hoosiers Holdings
・三菱自動車・TeamLab
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▇裕隆日產汽車徵才說明會
時 間:3/20(三) 12:20~13:10
地 點:工程四館220教室
火速報名:https://bit.ly/2UmvykR
⚑福 利:參加者可獲餐點1份,現場填履歷即送精美小禮,說明會Q&A互動另贈神秘禮物!
⚑更多活動訊息:https://openhouse.nctu.edu.tw/news/578/
深入瞭解裕隆日:http://new.nissan.com.tw/nissan/brand/about-us
追蹤裕日Facebook粉專:https://www.facebook.com/nissan.tw/
投遞履歷應徵:https://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php…
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▇研華科技Elite100說明會
時 間:3/21(四) 12:10 ~ 13:10
地 點:浩然圖書館會議廳A廳
報名方式: https://goo.gl/forms/XdFwdcCz4XDQZEdi1 (3/18 12:00報名截止)
⚑福 利:午餐(需線上報名)、QA送小禮品
更多活動訊息:https://openhouse.nctu.edu.tw/news/604/
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▇長榮航空機師招募說明會
時 間:3/21(四) 13:30 ~ 14:30
地 點:浩然圖書館會議廳A廳
更多活動訊息:https://openhouse.nctu.edu.tw/news/535/
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▇絡達科技說明會-夢想職達 設計無限
時 間:3/21(四) 18:30 ~ 19:20
地 點:浩然圖書館會議廳B廳
⚑福 利:肯德基套餐(前30位入場)
⚑抽 獎:事先報名及現場填寫簡歷還有機會抽中AIROHA inside藍牙耳機 !
網路報名去:https://docs.google.com/…/15ZZtJ1G7wnF5HCk6eQ5ygZtJQo4…/edit
活動連絡人:絡達科技HR 呂小姐 Nickylu@airoha.com.tw
更多活動訊息:https://openhouse.nctu.edu.tw/news/582/
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▇NXP荷蘭商恩智浦半導體 徵才說明會
時 間:3/22(五) 12:20 ~ 13:10
地 點:浩然圖書館會議廳B廳
網路報名去:https://reurl.cc/kre9b
⚑福 利:神祕小禮(前10位報到+網路已報名)
⚑活動當天亦有機會獲得三合一傳輸充電線(Lightning + MicroUSB + type-C)、NXP隨身碟的機會!
NXP員工將與您分享在NXP工作情況以及未來趨勢走向,會後您也可以與NXP的夥伴們交流討論
恩智浦介紹:恩智浦半導體(NXP Semiconductors)為IC設計與製造垂直整合的半導體公司 (IDM),擁有自己的IC 設計、晶圓製造、及封裝測試廠。在全球逾32個國家皆設有業務執行機構,專為互聯汽車 、 網路安全、可攜式與穿戴式應用以及物聯網打造強大解決方案,幫助人們實現「智慧生活,安全連結」。
更多活動訊息:https://openhouse.nctu.edu.tw/news/571/
國家安全會議徵才 在 風傳媒 Facebook 的精選貼文
新世代情報戰 CIA仰賴娘子軍
2013年11月15日
楊芬瑩/綜合報導
美國中央情報局(CIA)局長布瑞南(John Brennan)每日例行的高階主管會議,身旁的副局長海恩斯(Avril Haines)、情報處處長摩爾(Fran Moore)、第三號人物執行官帕克(Meroe Park)與在場多數主管都是女性,這個全球最活躍的情報體系,過去男性主導的局面已全然改觀。
除了前述職務,財務主管、首席情報官、人事主管也都是女性。支援處處長高登(Sue Gordon)日前接受美國全國廣播公司(NBC)訪問時表示,CIA女性員工如今能夠坐上任何位置,局裡位階前8位主管有5位女性。
*1994年打破玻璃天花板
1947年CIA成立後並不吝於雇用女性,女性員工比例一向高於美國500大企業平均值。以1950年代為例,民間企業僅有3成女性雇員,CIA則高達4成,但女性卻無緣晉升高階主管或情報員,從前線安全歸來的女幹員,甚至會以家庭責任為由遭逼退。
到1992年代,CIA女性員工仍鮮少有人能晉升重要或敏感職務,較高階女性主管比例僅10%,機密層級最高的國家秘密行動處(NCS)兩性位階差距尤其明顯。1994年NCS女性職員甚而提起性別歧視訴訟,迫使CIA為數百女職員大幅加薪,同時修改升遷規則。
如今CIA女性員工比例46%,接近一半。47%情報分析師是女性,支援相關職務的女性則達59%,舉凡維安、聯繫到安排秘密藏身處等工作所無所不包。實際從事間諜工作的NCS情報員,女性比例提升到40%。主管與專業職務的女性比例,則由1980年代9%提升到44%。局長管轄的四個處,一半由女性職掌,局內第二、第三、與即將上任的第四號人物也都是女性。
*CIA局長的徵才條件
選擇女性當副手的布瑞南受訪時表示:「我想吸引最優秀、最聰明的人來執行CIA極其複雜卻重要的任務,我要找的人才必須有海外生活經驗、通曉外語、具備特殊技術專業、渴望學習,也渴望瞭解世界與國際局勢發展。」
布瑞南與前任局長裴卓斯晉用女性的幅度與速度,皆大幅超越歷任。至於女性何時能登上局長位置?布瑞南回答:「如果我今天出去被車撞了,代理局長剛好就是女性,我對海恩斯有無比信心。」
摩爾則認為,更多女性的晉升改變了CIA固有文化,讓員工的工作與生活更加平衡,對男性跟女性同仁都有幫助,也提升了工作效率。她說:「工作需要協調才行得通,工作與生活也要協調。」
NBC專題影片:
http://goo.gl/e6a8en
http://goo.gl/43YAg8
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