桃園《影響力策略》新書發表會
選拔16家卓越企業,分享智慧且精彩的經營故事!
昨天出席新書發表會,1本關於桃園在地卓越企業的故事,收錄有109年「金牌企業」5大類別、共16家獲獎企業的經營故事,這也是第2本,關於桃園企業故事的專書。
從108年開始,我們舉辦「金牌企業」選拔,每年選出傑出的在地企業給予表揚,並將這辛苦背後,嘔心瀝血、努力打拚的經營故事紀錄出版,當時《關鍵影響力 金牌企業成功學》一書,獲得許多的好評與迴響。
今年,市府再度推出《影響力策略》新書,看到了企業的智慧經營,也展現了桃園適合企業投資發展的友善環境,尤其桃園擁有完整的產業供應鏈,讓台灣製造幾乎等同於桃園製造,我們歡迎企業投資桃園,增加就業及產值,也讓桃園發展得更好。
企業真實而精彩的經營故事,相信能引發思考,享受閱讀帶來的樂趣與啟發。111年桃園市金牌企業卓越獎徵件中,至110年8月31日截止,歡迎桃園企業踴躍報名!
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過79萬的網紅蔡依林 Jolin Tsai,也在其Youtube影片中提到,能坐就不站、能躺就不坐 📌 English/Japanese/Korean/Pinyin subtitles available. Please turn on YouTube CC to view. 📢 數位收聽 : https://jolin.lnk.to/UglyBeauty 🔔 訂閱蔡依林頻...
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生技博士看莫德納疫苗的成功
210527,從莫德納製藥,我們學到什麼?
2000年麻省理工學院生物工程阿費揚( Noubar Afetan) 博士,成立旗艦創投,提供資金給早期階段有希望的創業者,2010年成立莫德納公司,成立宗旨,開發創新醫療產業。一開始即定位為「數位生技」公司,專注於開發以mRNA為主的創意平台,此破壞性創新,已明顯顛覆傳統製藥模式。
2020年1月11號,當中國公布COVID-19病毒基因排序後, 1月13日莫德納已設計完成病毒疫苗。2月7號製造出臨床一期所需疫苗量;2月24通過品管測試,隨即送往NIH準備臨床一期試驗,打入志願者體內,一切皆在兩個月內完成,史無前例 ,並於去年12月獲FDA核准。目前已有七種預防性疫苗在生產缐上,包括對抗COVID-19,茲卡、H7N9及RSV等病毒的疫苗。
傳統疫苗製藥公司,採用減毒或去活性疫苗。一般而言病毒在體內可複製數千次,而減毒的病毒複製少於20次,不會產生疾病,低病毒量足以使人身體產生抗體,例如水痘、麻疹及小兒麻痺症疫苗。去活性疫苗,病毒無法在體內複製,但免疫系統仍能認為病毒入侵,而產生抗體,因此需要數劑以達到免疫效果,例如A型肝炎及狂犬病疫苗。大藥廠如嬌生、默克、輝瑞及羅氏等,仰賴傳統方式開發新藥及疫苗。
2010年MIT蘭格(Robert Langer)教授介紹阿氏,波士頓兒童醫院羅西(Derrick Rossi)醫師的成果,羅氏利用mRNA重新編程細胞,阿氏則推測mRNA可重新編程細胞,或許可藉由打入mRNA,使病人產生自己的生物蛋白。立即組成團隊,探討mRNA是否可以成為治療藥物?蘭氏和羅氏持續提供莫德納在科學上的指引。
莫德納成功的密訣
第一,建立一平台技術,利用同樣方法可以同時用來開發多種藥物。關鍵技術在於能掌握如何修飾mRNA,增加其在細胞內的穩定性及半衰期。莫德納以mRNA為藥物,和大藥廠完全不同。利用脂奈米顆粒包住mRNA,送入細胞內,mRNA如一擁有遺傳密碼的模板,指導細胞質內的核糖體,製造所指示的棘狀蛋白質,進而誘導免疫系統產生抗體,過程完全不影響細胞核內DNA的運作。
第二,完全數位化,強化基礎建設符合數位環境,並延攬數位及製藥專家。 2016年已成為一完全數位化的生技公司,全部自動化推動快速學習,相信數位化是應用人工智慧於製程的第一步。建立AI工廠,利用雲端作業,使資料存在雲中更安全便宜迅速且俱彈性。
第三,整合以增加效率及產能,所有產業過程及數據皆得整合,例如實驗室中的儀器,皆靠IOT連結以利資訊整合。 整廠自動化,採用自動化及機器人技術,除去人為可能造成的錯誤。製造數位化,製造是大藥廠重要一環,其角色乃將先前研發結果,轉變成產品供應。
總而言之,生物科技產業是人才技術資金管理及市場的整合。「科學追求知識,而產業尋找解決方案」。莫得納能利用他人智慧,跳開傳統思考模示及束縛,迅速打開製藥產業新的一扇窗,更值得學習。台灣過去30年來,生技產業見樹而未見林,疫苗短缺將只是冰山上的一角,沒有深厚產學背景,那來臨機應變。我們著實需要一俱遠見,能洞燭先機,熟悉產業競爭力及了解基礎科學能耐的領導者,勇於創新堅持承擔重任,方能點亮台灣生技產業的一盞光明燈,改變,現在正是契機。
作者﹕許英昌博士
現任單位﹕英騰生物科技股份有限公司
國立中正大學生命科學系兼任助理教授
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能坐就不站、能躺就不坐
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Jolin在「消極掰」MV中帶領大家一起「消極躺」,向消極說掰掰!MV中一身華麗造型服、畫上「喪志眼淚妝」的Jolin化身為失戀女名伶,把「消極」二字發揮到極致,本著「能坐就不站、能躺就不坐」的概念,帶領14位飾演各行各業的演員躺在床上做「運動」,一起集體大跳「喪志操」,要大家遇到不順心的事情可以消極發懶一下,才能找到再往前的動力。Jolin表示:「這支”消極掰”的MV舞蹈就取名為喪志操,請大家可以試試看!因為我每跳一次就打一次哈欠,覺得好紓壓!」
「消極躺」是為了躺下再站起後,走更長遠的路。祝您:旅途愉快。
・Song Lyrics・
OT:Too Late
中文作詞:王永良
OA/OC:Sam Fishman/Jazelle Rodriguez/Samual Petersen
不想起床 不想睡覺
不換內褲 不想洗澡
自怨自哀自憐 放棄治療
系統不正常 雜訊干擾
來福薩克死(Life Sucks)
羅曼蒂克死
悲哀 莫大於心死
全身 只剩眼神死
愛情卡關 孤單寂寞難熬
生活卡關 為五斗米折腰
運氣不好 總有瞎咖來鬧
需要時間消化 這些黑色玩笑
說得好 在哪裡跌倒 在哪裡躺好
消極好 消極一下好 人生有高低潮
說得好 流年不太好 當作上大號
消極好 跟消極握手 再一筆勾消
說得好 在哪裡跌倒 在哪裡躺好
消極好 消極一下好 人生有高低潮
說得好 流年不太好 當作上大號
消極好 跟消極擁抱 再分道揚鑣
不想假笑 陰森很好
想無理取鬧 不裝客套
難過到走心 一了百了
賀爾蒙不正常 理智線斷掉
來福薩克死
羅曼蒂克死
悲哀 莫大於心死
全身 只剩眼神死
愛情卡關 孤單寂寞難熬
生活卡關 為五斗米折腰
運氣不好 總有瞎咖來鬧
需要沈澱思考 命運莫名其妙
說得好 在哪裡跌倒 在哪裡躺好
消極好 消極一下好 人生有高低潮
說得好 流年不太好 當做上大號
消極好 跟消極握手 再一筆勾消
說得好 在哪裡跌倒 在哪裡躺好
消極好 消極一下好 人生有高低潮
說得好 流年不太好 當作上大號
消極好 跟消極擁抱 再分道揚鑣
休息夠了 重新上緊發條
頹廢夠了 活動活動手腳
消極夠了 掰掰告別煩惱
活著就有希望 一切都是治療
・Song Credit・
製作人 Producer:剃刀蔣 RAZOR.Chiang / Starr Chen陳星翰(跳蛋工廠EGGO Music Production)
執行製作 Executive Producer:鄭人豪 aHa0 (跳蛋工廠EGGO Music Production)
編曲 Arranger:陳星翰Starr Chen / 鄭人豪 aHa0(跳蛋工廠EGGO Music Production)
錄音工程師 Recording Engineer:陳振發 Jansen Chen / 陳文駿 AJ Chen
錄音工作室 Recording Studio:強力錄音室 Mega Force Studio
・Video Credit・
專輯製作 & 藝人經紀公司:
凌時差音樂製作有限公司
總監製:蔡依林
經紀人:王永良
執行經紀/藝人視覺形象企劃:許嘉倩
經紀助理:林庭蓉
藝人助理:楊馨煒
舞蹈企劃/動作編排:徐聖展
創意&企劃統籌:周啟民
造 型 師:Yii Ooi
化 妝:邱亞歷
髮 型:Heibie
平面側拍:黃義文
影像紀錄:梅澤
導 演:張時霖
製 作 公 司:藍月電影有限公司
監 製:白歷袁、葉蕙琴
製 片:張文碩
製 片 組:葉子榮、何維倫
場 地 經 理:梁紋綾
後 期 製 片:楊欣寧
場 務:劉秉洋、李恒頤、葉佐琦、蕭郡英
攝 影 師:陳建利
攝 大 助:林建安
攝 影 組:劉柏瑋、孫霈柏
攝 影 器 材:新彩廣告事業有限公司
輔助器材技師:張崇峰
輔助器材助理:吳東陽、王曜愷
輔 助 器 材:力榮影業有限公司
燈 光 師:周華光
燈 光 組:廖文松、徐瑋彥、毛福祥、林訓德
電 工:陳達偉
美 術 指 導:蔡珮玲
美 術 組:何少民
燈 光/佈 景:成功片廠
演 員:
呂行、劉立宣、徐國寶、林哲煜、楊宗昇
游小白、葉蕙芝、蔣佳芸、金允喬、廖翔
連潔琳、簡聖峯、紀冠宇、陳映如
演 員 管 理:陳思榕
造 型 師:黃郁萍
造型組:陳八比、許源墩
化 妝/髮 型 師:陳靜怡
妝 髮 助 理:王伈葦 、李圓嘉
九 巴 司 機:大協Team
後 期 製 作:柏思影音科技股份有限公司
後 期 統 籌:林幸蓉
剪 接:張簡百梅
特 效:王柏鈞、蔡維值、黃嘉威、蔡忠穎、陳冠卉、姜宥豪、張菽真、許文馨
錄 音:黃建瑋
製 作 管 理:陳致弘、郭芸芳、張友薰、魏公公、戴安怡、 林羿妤
後 期 調 光:太極影音
調 光 師:Paul Hanrahan
調 光 助 理:陳瑋俞
協 力 廠 商:
場地 - 開南大學
開南大學 梁榮輝校長
開南大學機要秘書 蔡婕詠
開南大學公關組 郭珮嘉
開南大學總務處 石庭羽
開南大學總務處 林玟佳
開南大學體育室 邱思云
開南大學學務處 蕭杏如
開南大學交通運輸學系學生 陳政杰
道具 - 督洋生技股份有限公司
道具 - A’Chron艾珂菈 台北101旗艦店 法系精油SPA
・Subtitle Credit・
英文 : Bingo Bilingual
日文 : 長安靜美
韓文 : 貝爾達日韓范特西
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小弟找工作找了將近三個月
那天面試前在火車站發下心願
如果順利找到工作
要跟大家分享近來找工作的所有面試心得
今天終於被錄取了
感謝各位前輩分享過的心得
小弟自介一下
國立生命科學系畢 + 石牌大學微免所畢
九月底退伍開始找工作
全部都找生技,藥廠,食品廠,醫療器材廠的業務
不管國內國外大公司小公司都有投履歷
接下來依照面試順序來論述
大概描述一下有問什麼問題
第一間 竹南 億康
為什麼要來當業務?
為什麼不繼續做研究?
拿出3份產品簡介的DM然後給我10分鐘
之後叫我馬上講解給他聽
Western Blot 的原理?
對於抗體的了解多少?
有提到說公司的業務除了銷售之外
更重要的是要能做實驗室人員的諮詢
包含什麼實驗用哪些抗體較佳
小弟研究所做Western的次數少得可憐
題外話 面試的經理還開車帶我去坐火車
當下實在是很感動 謝謝他
第二間 國揚儀器
第一階段為人資部門面試
小姐人很好
有問說
知道公司是銷售產品為哪些?
有曾經使用過嗎?
為什麼不做研究要當業務?
有考慮當產品專員嗎?
第二階段是產品經理
繼續追問為什麼要當業務?
有提到說業務工作一開始是很辛苦而且回報率很低的
之後有談到公司的福利制度,工作地點,獎金制度等等的
第三間 生達化學
這間蠻特別的一次找六個人一起報到
然後一個個叫進去面試
有筆試
內容是寫一些工作假想題
像是有收帳經驗嗎?
要怎麼收帳?
要怎麼介紹產品?
能熬夜嗎? 能夠一次熬幾天?
能喝酒嗎?
口試一開始自我介紹
接著問說知道工作內容是什麼?
有面試過哪些公司?
接下來有問期待的待遇為多少
然後有談論一些工作的內容 獎金制度 津貼 試用期 等等
第四間 揚博科技 (公司用104搜尋到我的履歷叫我去面試的)
這間是半導體公司
職缺是國外化學業務
就是代理國外化學藥品給國內的電子廠商
報到時人資小姐有詢問說有沒有英文檢定的證書
一開始是筆試
有理化考試
英文翻譯(中翻英 英翻中 短文寫作)
壓力測試(考加法)
智力測驗
接著有襄理 先進行面談
有問到喝酒應酬是免不了的會不會排斥?
副理有提到公司會很用心的訓練業務 尤其是簡報方面
這個業務需要喜歡學習新知識的人
因為每年代理的東西常會變動
第五間 科羅耐 (也是搜尋到履歷通知我去面試的)
一開始填寫履歷表
問說知道公司代理哪些東西嗎?
有用過嗎?
然後拿DM請我馬上推銷一次給他看
第六間 生合生物科技
第一階段
這間是健康食品的上游公司
主要產品為乳酸菌
所以業務是針對公司對公司這部分的推銷
業務主管人非常好 非常客氣
有問說
為什麼要當業務?
知道公司的產品有哪些?
如果公司的前輩只給你一份公司名冊
然後叫你明天自己開始去推銷的話要怎麼做?
面試結束過沒多久通知第二階段面試
並通知要做簡報,沒有限定題目與時間
所以我就做了大約十分鐘的簡報
題目為台灣生技與健康食品的概況
第二階段
公司總經理跟業務主管一起面試
開始做簡報 我是自己帶筆電過去
然後接下來問了一些人格特質?
期待待遇多少?
業務工作內容了解多少?
要怎樣增進銷售業績?
要怎麼拜訪客戶?
並且有提到公司可能會需要舉辦國外展覽
國內業務要幫忙準備
第六間 嬌生企業 楊森大藥廠
須先在家填好履歷表再去面試
開頭直接就問
我先看你做了哪些功課?
有沒有分析產業的能力?
國外藥廠業務的需求是什麼?
公司競爭對手有哪些?
原廠藥的優勢?
公司職缺是什麼?
服務範圍?
銷售項目?
還有藥廠業務那麼多
請問業績最好的前5%是需要具備什麼樣的個性及能力?
知道業務工作時程是如何嗎?
知道各個藥廠專長的藥品是哪些嗎?
中間還穿插了要怎麼去跟醫生攀談的狀況題
建議說當業務個性要非常活躍
另外建議說不要來就問待遇如何(這是來面試以前就應該先找好的答案)
第七間 冠群儀器 (也是由104搜尋到我的履歷通知我去面試的)
是一間復健器材的公司
也有代理美容 骨科 牙科 等等的器材
老闆本身也是業務
然後剛好來雲林台大分院做產品介紹
順便叫我去面試
老闆人很好
有問說做人的態度如何?
有沒有考慮在哪邊上班?
如果說工作之後要時常加班的話有什麼感想?
接著老闆跟我說明了公司代理的產品
還有福利制度 獎金制度 上班地點
第八間TFDA 食品藥物管理局的 職務代理人
這間是唯一一個不是業務職缺的工作
去TFDA的網站 徵人區看到的
依照網頁指示投遞履歷
大約3個星期後通知面試
面試時間五分鐘
問說 知道工作內容為何?
工作約聘期間多久?
為什麼我要錄取你?
能不能吃苦耐勞?
未來有什麼打算?
第九間 GSK
一開始要填履歷表
問說對公司有什麼看法?
知道業務工作內容為何嗎?
知道公司有哪些部門及產品嗎?
知道怎麼樣才是成功的業務嗎?
會照著履歷問問題
有問說 社團經驗是哪些?
怎麼樣排除壓力?
以往遇過最大的困境為什麼?
最後給了一篇論文 然後給我10分鐘
然後翻譯Abstract的部分給他們聽
第十間 目前有通知要去上班的公司
因為即將要去上班
所以就不方便講了
以上是我找工作以來南征北討去面試過的經驗
基本上所有的面試官都很好
也都很客氣
並且在面談的過程當中
他們擔任的角色比較像是心靈導師
有些會引導你講出他想聽的答案
由於自己本身沒有工作經驗
所以以一個社會新鮮人來說
面試官考量的重點應該是個人的特質
會從你的回答內容以及事前準備態度來判定
希望這些經驗可以幫助到大家
找工作真的不容易
也希望大家可以順利找到自己要的工作
題外話
我有準備英文簡介
但是都沒用到 QQ
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◆ From: 111.242.28.36
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