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#最新【健保費明天起調漲！陳時中宣布：費率自4.69%調至5.17%，月薪3萬元單身者，每月須多付44元；明年擬透過修法改革旅外人士停復保及保費計算基礎】

趕在2020年跨年夜，衛福部部長陳時中今（31日）召開臨時記者會，宣佈重大的健保政策，明天（2021年1月1日）起，健保一般費率將從現行4.69%調漲到5.17%；補充保費費率則由1.91%調至2.11%。同時將搭配健保改革措施，包含抑制醫療資源不當耗用、推動部分負擔、檢討旅外國人健保權利義務，同時將與國衛院共同研擬「4到6年健保中長期改革計畫」。
　
■10年來首次調整費率，約7成民眾保費增加在70元內
　
健保費率調漲以後，若是低收入戶、義務役、替代役、在監服刑者，仍由政府全額補助；農漁民每月多繳34元；月薪2萬4千元到18萬元者，每月調漲34元到262元不等，如月薪3萬元單身者，每月須多付44元。而月入5.3萬元的一家4口，每月多繳約304元。大約7成受雇者，每月增加保費在70元以內。

由於健保費開單作業，是於次月20日開單及月底前繳納，並有15日的寬限期，亦即1月份新調整的健保費，民眾會在2月20日接到帳單、但3月15日前繳納完成即可。
本次費率調整為全民健保1995年開辦以來，第6度調整費率，但2012年及2015年調整時，是因二代健保開辦、及補充保費讓安全準備金高達5個月，費率由5.17%調降至4.91%、4.69%。2021年再調回5.17%，也是2010年後、10年來首度調升費率。
不過，今天陳時中並未公布明年度健保總額成長率，依國發會委員會通過的總額成長率在2.907%至4.5%之間，若按費率5.17%推估，健保收入約為7,015億，總額成長率約落在4.107%。
　
■折衷醫界與付費者代表版本：若不做其他配套，後年費率得再次調漲
　
由於全民健保連續3年入不敷出，明年財務恐見底，健保會在經過費率審議後，於11月27日做出決議，付費者代表和醫界代表均支持費率調漲，但提出不同的費率版本。付費者提出1年的財務平衡方案，費率由現行4.69%調至4.97%；醫界則提出2年平衡方案，費率依中、高的總額成長調漲至5.47到5.52％。

今天陳時中宣佈，最終費率並沒有採納這兩個方案，而是選用調回2010年時的費率5.17%。陳時中說，5.47~5.52%的版本對財務改善大，但今年適逢COVID-19（又稱新冠肺炎、武漢肺炎）疫情，經濟成長呈現兩極化，外銷狀況很好，但整體社會受到影響仍大。若今年採較高費率，對社會中相對弱勢並不公平；若採4.97%的費率，就只能維持一年平衡。因此決定採用介於中間的5.17％，一方面財務穩定，也可以推動其他改革方案。

不過5.17%的方案，粗估計到2022年底，安全準備金將會剩下0.64個月、低於法定至少1個月的安全水位，也就是若無其他配套或改革，兩年後恐須再次調整費率。對此，陳時中表示，接下來會搭配其他配套方案，讓健保財務維持穩定，屆時應不需要再次調整費率。
　
■旅外國人停復保及保費負擔，明年將透過修法變革
　
至於配套方案部分，陳時中提出3大方向，包含「減少浪費」、「負擔公平」，以及「提升品質」，例如透過雲端系統促進醫療資源分享、檢討旅外國人的健保使用權利義務、推動就醫部分負擔，同時也與國衛院擬定4到6年中長期改革計畫。具體改革方案未公布，但針對近日國人熱議的海外收入保費徵收及停復保制度，將會是重要方向之一。

《全民健保》是強制納保，但2011年修法後，卻加上「後門條款」，將「2年內沒有在台設有戶籍且有投保紀錄之國民，」排除在強制納保對象外，形成海外國人出國可以停保、返國再復保的方便門。
(【延伸閱讀】誰造就了「黃安們」？http://bit.ly/2Mq63Qx)

健保署署長李伯璋解釋，目前制度下，設有戶籍但出國6個月以上者，可辦理暫停繳納保費，返國後可以立刻復保，未來將討論廢止停復保制度；遭除籍退保後返國恢復加保者，也希望有等待期6個月，或補繳退保時期的保費。

陳時中表示，旅外國人是一個複雜的問題。「健保精神是強制納保、量能付費，」這個精神代表旅外國人也須納保，並不是使用者付費；但現況就是許多人長時間沒用並停保，而等待期的問題在於，健保的意義是讓人民安全健康，6個月內身體出問題、出狀況怎麼辦？會帶來很大的矛盾。

陳時中也說，旅外國人的保費如何計算也是問題。保費當中，政府必須負擔36%，這些錢也是納稅人提供，旅外國人並沒有在內，有公平性的疑慮。目前的6類中，並沒有適用於旅外國人的類別，未來也不希望增加類別，會造成健保制度混亂。這些都牽涉健保結構性改變，必須考量公平性與健保精神，明年將提修法來改革、和社會對話。
　
■學者、醫界、付費者代表：肯定費率折衷方案，但公平性財務改革更重要
　
健保會專家代表、陽明大學公共衛生研究所教授周穎政表示，採用5.17%是一個安全的做法，「透過買時間，做改革的準備，」但他認為，5.17%漲幅仍算小，若可以一開始多投資一些錢，就較有餘力去做長期改革。

健保會醫界代表、台灣私立醫療院所協會理事長朱益宏也對結果表示尊重，他認為雖然調漲保費是主要方式，但也有其他方法可以輔助，例如部分負擔、補充保費等，這次5.17％的折衷作法，約可維持1.5年平衡，若加強其他配套，或許就能撐過兩年。

健保會公正人士、民間健保監督聯盟發言人滕西華表示，5.17%是兼顧雇主、民眾負擔和健保財務平衡的選擇，至少明年度高達7,800億的健保支出能夠從容支應外，尚能維持高於法定下限的1.5個月安全準備金。如果2022年總額成長率約4%左右、基本工資提高所增加的收入或是預計增加補充保費費基等，2022年底的安全準備仍有機會維持在法定下限一個月，使得健保至少2年不必調漲費率。

但滕西華仍呼籲，健保法定費率6%上限即將達到，作為負責任的政府，應提高保費公平性與穩定健保財務的方法，不只是擴充補充保費費基或是提高部分負擔，而是盡快進行家戶總所得的修法。(【延伸閱讀】實踐世代正義的健保改革：http://bit.ly/3aWLyF2)

健保會公正人士代表，消基會副董事長吳榮達表示，今年因為疫情關係，付費者代表更希望費率可以愈低愈好，5.17％是能接受的最高費率。但比起費率更重要的是，健保隱藏的重大財務危機並沒有改善，單純調整費率，只要再4到5年，費率就會超過6%，屆時就得修法才能調高費率。(【延伸閱讀】 我們負擔得起高費率健保嗎？：http://bit.ly/3o6pf3q)

檢討的方向例如，部分負擔要如何調整？吳榮達說，針對經濟弱勢族群、罕見疾病、癌症患者，若只是一視同仁的增加部分負擔，對他們是更大的負擔，因此要訂定清楚的標準。此外，健保給付項目的調整也是重點，未來人口老化，醫療支出勢必會逐漸擴大，就得面臨醫療給付項目的取捨，必須加強跟民眾對話、產生共識，這不比調整費率容易。（文 / 陳潔 ；圖／衛福部提供）

#延伸閱讀
【健保費調漲後，我們能買到更有價值的醫療嗎？】http://bit.ly/2L7ZWzs
【漲價之外，台灣人必須面對健保制度問題】http://bit.ly/2KIjCdA

#健保調漲 #報導者 #即時

十年前的人口推估告訴我們，台灣人口是會負成長，但那是在遙遠的2027年，四年前的估計還是告訴我們，別怕，那是2025年的事，兩年前的推估就有點緊張了，那時說人口負成長將在2022年出現，不料，今年剛公布的推估已確認就是今年了，從今年開始人口逐年下滑，10年後減少近40萬人，20年後更將減少140萬人。

怵目驚心的少子高齡化社會
　
國發會日前公布了2020年至2070年的人口推估報告，這是兩年一次的人口推估，帶大家看看幾個怵目驚心的數據：
　
1⃣ 目前台灣人口2357萬人，在2070年只剩下約1600萬人。
　
2⃣ 2025年，65歲以上人口將佔總人口的五分之一，而到了2070年，老年人口幾乎是現在的兩倍（378萬人增加至658萬人）。
　
3⃣ 2070年的出生人口將從2020年的16.4萬人降至8萬人，而學齡前(0至5歲)人口只剩下53萬，連現在117萬人的一半都不到。
　
4⃣ 2070年的工作年齡（15~64）人口數將從2020年的1683萬降至783萬，工作年齡人口佔比也將於2070年降至49.5%，依賴人口（老人、小孩）超過總人口數的一半，平均一個工作人口，要撫養超過一個幼童或年長者。
　
總人口持續下滑，高齡化趨勢不變，勞動人口、出生人口急遽下滑。這四個數字顯示，台灣的人口結構，正在產生劇烈的變化，解決少子化問題刻不容緩。
　
然而，面對嚴峻的情勢，行政院2017年4月成立的少子化專案辦公室，在運作一個月後就胎死腹中，以跨部會研商的方式提出相關計畫。
　
現行的「我國少子化對策計畫」，提出了幾個應對方針：
　
1⃣ 擴大公共托育和教保的服務量。該計畫預計在2022年提供學齡前（0到5歲）公共托育服務量，也就是0到2歲的公設民營、兒童社區公共托育(1.75萬)，以及2到5歲的公幼招收名額(22.9萬)，合計約24.6萬個名額。
　
根據國發會的人口推估，2022年台灣的學齡前人口為110.8萬，24.6萬的公托名額，僅占約五分之一。
　
2⃣ 改善托育人員和教保人員的薪資，目標分別為28000和29000。儘管這樣的薪資已經少的可憐，但是打開人力銀行一查，私立機構的大學應屆畢業生，月薪可能只有25000。這樣的薪資水準，要如何吸引人才投入幼教行列？
　
3⃣ 擴大補助對象。根據衛福部2014年的委外研究「我國托育服務供給模式與收費機制模式與收費機制之研究」，粗估每月家長負擔費用的平均數約 15,095元。
　
「我國少子化對策計畫」指出，為了讓家長的負擔費用控制在家庭可支配所得10%-15%（約8,000至12,000），提出擁有2歲以下子女之家長，得依家庭所得分級申請育兒津貼，每月2,500至5,000不等，第三胎以後每個月加發1,000元。
　
而2至5歲的幼教補助，就看你運氣有沒有好到可以進入服務量約五分之一的公共托育，不然就得走向準公共化私幼或是更加昂貴的私幼。
　
然而，準公共化的政策，從施行至今爭議不斷，不僅都會區幼兒園興趣缺缺，巧立名目變相加收費用也在所多有。2019年，兒童福利聯盟就公佈了針對家長使用準公托(幼)服務現況的調查，發現部分參與準公托/幼的父母，一個月仍要負擔超過政府公告的收費上限一萬元。並沒有大幅降低父母的負擔。
　
看完「我國少子化對策計畫」，這樣子的政策力道，會讓你想生小孩嗎？