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＃這麼棒的活動一定要跟大家分享！恭喜家有小五～國一的寶貝們有福啦！#大學教授讓您免費學『AI』～
一、學習目標:
1. 從生活周遭，認識人工智慧相關應用
2. 透過簡單程式設計，進一步了解運算思維概念。
3. 透過實作(例如:語音辨識、人臉辨識)，激發創意思考。
二、開課時間:
每梯次兩天，每天上午 09:00~12:00，計 6 小時，
由師大/亞東技術學院老師授課，
下 午 13:30~16:30 提供今日課程課後輔導服務(TA 服務)。
三、學習地點:線上直播(公告於 Line 群組 https://line.me/R/ti/g/KTQiD_FXFE )
四、參加名額:為確保每位學生皆能參與實作，本課程之學員每梯次以 30 名為限。
五、招收對象:國小五年級~國中一年級在校學生。
六、報名方式:請填寫 Google 表單 https://forms.gle/M91XYhU6kHcRnvcd7
七、研習費用:免費。
八、主辦單位:國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系、亞東技術學院通訊工程系、財團法人電訊暨智慧運輸科技發展基金會
應邀至國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展學系擔任客座講師-課後感
由於這個課程參與的學生來自於台北數個國立大學的學生。所以問起問題來特別的有深度。
由於課程中有我指導的學生(她的碩士論文的問卷是我協助設計的)我為了怕被她深問。特別在課程中多寫了問卷中沒有的部份。結果果然被追問。
在Linkedin的連結中。我們可以分為專業連結和關係連結。用如何的方法來有計劃的接近我們想要接近的目標人選?
這個問題的基本回答其實回歸人脈本身。如果你可以實體的場合認識自然最好。但在社群中其實多實於弱連結。所以在Linkedin 上自然是強大自己的2度連結。當然你要有好的2度連結。就要先強大自己的1度連結。而這樣的文案技巧我自己就設計過超過10幾種的寫法。而這是強大你的社群連結的基本功。
接待人是大學生就問了好深度的問題。這個班的確很棒。
2019 科技人資論壇資訊分享 (2019/5/25 0930-1630)
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本研討會由104人力銀行調查 全台灣人力資源職類企業雇主青睞度第一名 (https://reurl.cc/j6vDm) 的 #國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系碩/博士班 主辦，中華企業訓練發展學會協辦，並由全台最大的人力資源社群 人資小週末 社群/社企 承辦。
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本研討會除了在會中分享最新的(人資+科技) 研究發現外，也邀請三位業界的專家, 分享人資數位化, 人資影音溝通, 以及雲端人資系統的應用。
論壇時間 : 2019/05/25 (六) 09:30- 16:30
活動地址 : 台北市大安區和平東路一段129 號 國立臺灣師範大學圖書館校區 教育學院大樓 教201演講廳
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名額有限，請大家一同共襄勝舉。報名入口如下:
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https://hrfriday.kktix.cc/events/20190525
國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系
