表揚桃園市優良護理人員，希望給護理人員更大的支持與鼓勵
在醫院當中，護理人員承擔工作範圍大、與病人接觸時間最久，並且在公共衛生政策推動、社區醫療、長照及防疫工作中，都扮演重要角色。台灣的醫療產業走在亞洲先端，在提供高品質醫療服務時，也應該重視醫護人員相關權益。
衛生福利部台北醫院護理之家去年8月的火災事件，司法單位與行政部門認定負責防火管理、監督的2名護理人員有疏忽，形同將護理人員認定為防火管理員，我認為是個錯誤，並以實際行動支持「護理師非超人、回歸專業顧病人」連署活動，期望不要發生讓護理人員承擔不必要責任的情形。
市府積極推動政策，要讓護理人員受到尊重、權益受到保障，例如：修改市內各衛生所組織規程及編制表，讓具有護理師證照者，改以護理師資格聘用，目前也針對公立幼兒園內的護理人員進行清查，如有相同情形者，將改以護理師資格聘用，解決高資低用的問題；並研議由具護理師資格者擔任衛生所主任，改變以往僅由醫師擔任的慣例。
此外，我也積極建議衛生福利部未來進行醫院評鑑時，應同時列入「醫病比」及「護病比」等2項評鑑指標，促使醫院聘雇更多護理人員，減輕護理人員排班壓力，提升醫療品質，也讓更多人願意投入護理工作。
桃園的醫療水準逐漸提升，各大醫院也都有新的發展，如衛福部桃園醫院即將成為準醫學中心；國軍桃園總醫院及部立桃園醫院新屋分院都將增設新醫療大樓；台北榮民總醫院桃園分院將與市府合作，讓日照中心及護理之家有更完善的服務，而這些計畫的背後，都需要眾多的優秀護理人才協助。
今天的得獎者在醫院、社區或教學研究單位都具備許多優良事蹟，透過表揚，希望給予護理人員鼓勵，我們也將持續爭取工作權益保障、更好的發展機會、更大的職業文化支持，祝福各位護師節快樂。
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公告專區
一、 軍備局暨所屬國軍編制內聘雇人員職缺計16員。
(一) 局本部：聘一等文書員(1C514)，計1員。
(二) 生產製造中心：聘一等保防員(6D114)，計1員。
(三) 工程營產中心：14員。
1. 聘五等建築工程員(4H34)：2員。
2. 聘二等建築工程員(4H34)：1員。
3. 聘一等技術員(4H116）：1員。
4. 聘一等營產管理員(4M256)：4員。
5. 聘一等預算財務員(FA114)：1員。
6. 聘一等政戰員(6A014)：1員。
7. 雇二等技術員(4H111）：2員。
8. 雇二等營產營務員(1A011)：1員。
9. 雇二等經理員(4B101)：1員。
二、 報名方式：
(一) 一律採通信報名方式辦理。
(二) 通信報名截止日期為109年10月29日前（以郵戳日期為憑，逾期不予受理）。
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