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【徵才資訊分享】台北歐洲學校徵法語圖書館員助理
職缺：台北歐洲學校徵法語圖書館員助理（兼職）
申請截止日：2020/10/18
到職日：2020/11/01
Job opening: Part-time French Speaking Library Assistant
Application closing date: 18 October, 2020.
Starting date: 1 November, 2020.
喜歡說法語、讀法語的朋友，有想過可以在圖書館工作嗎？
台北歐洲學校正在徵會說法語的圖書館員助理喔！
在陽明山的校園環境工作，被書香圍繞著，用法語幫助人解決問題，真是非常吸引人的工作呢！
快把資訊分享給你身邊會說法語的朋友吧！
詳細資訊請見：https://reurl.cc/q8n150
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#圖書館員
#法語
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#bibliothecaire
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2019 Open House企業自辦說明會第三周好康報報
Open House校徵說明會告一段落，但第三、四週仍有不少企業自辦場次帶來職缺實習訊息，多數企業也提供餐點和抽獎，歡迎同學持續支持這些愛護交大同學的企業們!
【交大就輔組/Open House 與主辦企業保留活動內容修改之權利】
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▇乾坤科技-招募說明會
時 間：3/18(一) 12:10 ~ 13:10 (11:50開始發放餐點)
地 點：工程四館219教室
⚑福 利：提供報名同學餐點 (報名網址：https://reurl.cc/E4lyk)
⚑當天全程參加可抽Apple TV 、象印保溫壺、Innergie USB快速充電器、行動電源多項好禮！
任何問題請來信：[email protected]江小姐
乾坤科技介紹：乾坤創立於1991年,由台達電與日本SUSUMU進工業株式會社合資成立,依循台達電「環保、節能、愛地球」 的經營使命,以「Making Things Smaller and Smarter」為願景,專注於被動元件領域不斷研發新產品,持續向微型化及模組化產品研發邁進,以提供客戶更具競爭力的產品。
⚑更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/606/
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▇永豐商銀徵才說明會
時 間：3/18(一) 17:30 ~ 18:20
地 點：工程四館117教室
⚑福 利：提供80份餐點 (前80位) + 70份福袋
職缺介紹：儲備幹部MA（上班地點：台北市）國內外大學碩士(含)以上畢，不限科系●限二年以內工作經驗者(含應屆畢業)●TOEIC 750分以上(或等同之英文成績)
徵才Q & A信箱：recruit@sinopac.com。
※職缺相關訊息請上永豐銀行「菁英招募」查詢，或加入FB『永豐Follow Me』粉絲團。
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▇國際中橡徵才說明會
時 間：3/19(二) 12:20 ~ 13:10
地 點：工程四館301教室
⚑福 利：提供50份百元商品卡+便條紙/筆等文具 (100份)
⚑第二屆中橡全球菁英計畫 (CSRC GLOBAL ELITE PROGRAM, GEP)介紹：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/607/
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▇鴻海徵才說明會-2019工業互聯網/AI人才招募計劃
時 間：3/19(二) 12:20 ~ 13:10
地 點：浩然圖書館會議廳A廳
報 名：https://recruit.foxconn.com/isit…/mbInterviewReg2Mgr.init.do
⚑福 利：場場抽出Apple Watch 4，凡報名且親臨現場者，即有機會獲得大獎，活動當日亦開放現場填寫簡歷，建議可提前10-15分鐘到場
⚑【鴻海科技集團】2019工業互聯網/AI人才招募&暑期實習計劃，熱烈招募中：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/568/
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▇connect job agent春季招募(10多家日商聯合招募)
時 間：3/19(二) 17:30~(三菱自動車)
地 點：工程四館117教室
線上報名：https://reurl.cc/Rzb5z (若無Connect Job會員則需先註冊)
⚑福 利：前40名送精美點心
⚑目前我們正在替日本知名上市公司招募人才，我們這一次共有13間企業來台：
・樂天・Softbank・Mercari
・BizReach・Tech firm・三栄Hytechs
・日本ASM・日本精工NSK・荏原製作所
・SOLIZE・日産自動車・Hoosiers Holdings
・三菱自動車・TeamLab
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▇裕隆日產汽車徵才說明會
時 間：3/20(三) 12:20~13:10
地 點：工程四館220教室
火速報名：https://bit.ly/2UmvykR
⚑福 利：參加者可獲餐點1份，現場填履歷即送精美小禮，說明會Q&A互動另贈神秘禮物！
⚑更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/578/
深入瞭解裕隆日：http://new.nissan.com.tw/nissan/brand/about-us
追蹤裕日Facebook粉專：https://www.facebook.com/nissan.tw/
投遞履歷應徵：https://www.104.com.tw/jobbank/custjob/index.php…
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▇研華科技Elite100說明會
時 間：3/21(四) 12:10 ~ 13:10
地 點：浩然圖書館會議廳A廳
報名方式: https://goo.gl/forms/XdFwdcCz4XDQZEdi1 (3/18 12:00報名截止)
⚑福 利：午餐(需線上報名)、QA送小禮品
更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/604/
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▇長榮航空機師招募說明會
時 間：3/21(四) 13:30 ~ 14:30
地 點：浩然圖書館會議廳A廳
更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/535/
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▇絡達科技說明會-夢想職達 設計無限
時 間：3/21(四) 18:30 ~ 19:20
地 點：浩然圖書館會議廳B廳
⚑福 利：肯德基套餐(前30位入場)
⚑抽 獎：事先報名及現場填寫簡歷還有機會抽中AIROHA inside藍牙耳機 !
網路報名去：https://docs.google.com/…/15ZZtJ1G7wnF5HCk6eQ5ygZtJQo4…/edit
活動連絡人：絡達科技HR 呂小姐 Nickylu@airoha.com.tw
更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/582/
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▇NXP荷蘭商恩智浦半導體 徵才說明會
時 間：3/22(五) 12:20 ~ 13:10
地 點：浩然圖書館會議廳B廳
網路報名去：https://reurl.cc/kre9b
⚑福 利：神祕小禮(前10位報到+網路已報名)
⚑活動當天亦有機會獲得三合一傳輸充電線(Lightning + MicroUSB + type-C)、NXP隨身碟的機會！
NXP員工將與您分享在NXP工作情況以及未來趨勢走向，會後您也可以與NXP的夥伴們交流討論
恩智浦介紹：恩智浦半導體(NXP Semiconductors)為IC設計與製造垂直整合的半導體公司 (IDM)，擁有自己的IC 設計、晶圓製造、及封裝測試廠。在全球逾32個國家皆設有業務執行機構，專為互聯汽車 、 網路安全、可攜式與穿戴式應用以及物聯網打造強大解決方案，幫助人們實現「智慧生活，安全連結」。
更多活動訊息：https://openhouse.nctu.edu.tw/news/571/
徵才限中國畢業生，拿「台胞證」的他卻當上華為客戶經理！27歲台灣年輕人的親身體悟：狼性只是入場券
華為作為中國通訊業的標竿公司、世界前500大企業，自然是中國985、211等頂尖大學的理工科畢業生，心中的「夢幻企業」。在全球有18萬名畢業自中國頂尖大學的華為員工，並不稀奇，稀奇的是裡面的一張「台灣臉孔」。
這張「台灣臉孔」，是台灣技職體系出身、今年27歲的李璟。李璟五專念文藻英文系，二技念台北商業大學國際商務系，最高學歷是台科大科技管理研究所，並透過台科大與澳洲昆士蘭大學的學術合作，取得兩所學校的雙聯碩士。
李璟沒有過人的學歷背景，也非理工科出身，他為什麼能雀屏中選、甚至當上華為視為第一主力的客戶經理？
一切都得從前年說起。
當時李璟將從研究所畢業，他透過華為官網發現他們在進行校園招募，儘管上面註明「限中國籍應屆畢業生」，他還是投了履歷。李璟印象深刻，畢業典禮當天他收到華為的面試通知，面試地點在中國深圳的喜來登飯店。
到了報到現場，李璟估計有近1千多名「中國籍」應屆畢業生來應徵，只有他一人拿台胞證報到，讓工作人員有些不知所措。「但這就是很模糊的地方，因為政治關係，華為不能說我不是中國籍。」因無法清楚定義的政治關係，李璟得以進入第一關團體面試。
闖進華為的關鍵：實習經驗
面試過程中李璟發現，在台灣稀鬆平常的實習經驗，在應徵華為時卻是一大加分。
「他們競爭太激烈了，就算是頂尖大學學生，也很難爭取到有名企業的實習機會。」於是，曾在HTC行銷業務部門實習2個月的經驗，為他的履歷加分；加上李璟不受華為的徵人條件限制，仍嘗試爭取面試機會，在面試主管眼中，他的舉手投足已完全體現「狼性」兩字。
這樣的「狼性」人格特質，為他掙得進入華為總部的入門券，成為當期唯一一個被錄取的「台灣應屆畢業生」。不過進入華為總部後，李璟才發現，擁有「狼性」是基本條件，因為每個中國員工都有。
一匹台灣狼，到華為卻像是沒牙齒的狼
初期3個月的入職培訓，所有新進員工，不論任職為何，都必須熟讀華為產品的相關應用理論與知識，像是無線基站概述與場景、數據中心部署與配置、雲計算原理與架構。公司2、3天就會舉辦一次考試，成績排名在末位10%，就會遭淘汰。
相較中國理工科畢業生，文、商背景出身的李璟必須花雙倍時間，熟讀這些理論；但他沒想到的是，這些畢業自中國頂尖大學的同期新人們，居然跟他一樣也每日挑燈夜讀到凌晨4、5點。
李璟觀察到，華為內部有各個頂尖大學的縮影：上海交大幫、北京清大幫、中國科大幫。每天晚睡早起，是這些全省排名前0.01%的菁英們的日常寫照，而這些同儕最常和李璟聊到「台灣的圖書館」。
「有些同事有台灣交換經驗，他們認為在台灣讀大學是全世界最開心的事。」他們跟李璟分享，中國大學的圖書館不論什麼時期，永遠高朋滿座，座位供不應求，得和另一名同學24小時輪流使用，「不像我們，只有考試前一、兩周才會爆滿。他們從小就是這樣一路鬥倒別人拚上來的。」
原以為自己已經夠「狼」了，結果在這群菁英面前，李璟就像一匹沒牙齒的狼。儘管他們習慣與人競爭，但李璟說，在華為的績效政策引導下，每個人都是為公司利益著想，不為自己。
華為績效導向，養出一隊集體行動的狼群
「我們的狼性是對外奮不顧身地進攻、對內群體奮鬥。」
華為的客戶經理被李璟形容是「最狼」的職位，他們向外拓展市場時，最重要的手段就是搬遷對手的設備，讓客戶改採用華為設備；客戶經理背後則有一支團隊，隨時等候指令、隨機應變。
例如，李璟早上10點先到客戶辦公室拜訪，透過旁敲側擊的問話方式，得知客戶需求之後，將需求告知產品行銷經理、服務經理，他們趕緊開專案分析會，為客戶制定一套完整的端到端解決方案，下午李璟就到客戶公司做報告分析，快速滿足客戶反映的痛點。
在華為，公司利益與員工利益是一體兩面，專案做得好，大家就能分到錢，「獎金分紅一定會到有在做事情的人手上，所以大家都很團結。」
李璟也因為懂得爭取參與大型專案、增加曝光率，在2017年為部門創造121%的年營收成長率(Year over Year)，更在今年上半年完成全年訂單目標的70%，因而被部門舉薦，榮獲華為明日之星的獎項。
一般來說要入職3年才能外派，不到1年的時間，李璟就爭取到中美洲的外派機會。
台灣狼闖華為的體悟
正如他忽略華為的徵才限制，照樣積極爭取面試機會，引領他一路往上爬的，就是他言談中常提及的「狼性」二字。一匹台灣狼，闖入一群從小就在競爭的狼群，才知道自己的牙齒還不夠利；因為加入跨國企業，得以打開他的眼界，發現自己的渺小。
若認為自己也有這種狼性，想試驗爪子夠不夠鋒利，西進可以是個方向。
第一：我不是想抱怨圖書館的垃圾事，只是希望大家了解，圖書館到底在幹嘛。第二：每一個館的作業方式、習慣不一樣，也不是真的每個圖書館都很爛。 ... <看更多>
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