矽谷知名的創新公司會提供員工餐廳,除了方便員工用餐外,另一個重要的功能就是促使不同部門的員工能有內部社交的機會,增加員工創意靈感的來源。除了餐廳,公司也會在部門相鄰的角落設點心Bar,園區裡設咖啡館。促成每一個可能交流、激發創意的機會!
空間的設計,在組織創新中可歸類在流程部分(創新組織金三角:人才、流程、理念)。作為內部創新促動者,可以多多思考,公司內部有沒有閒置或可以更妥善利用的空間,作為企業的創意激發空間。
當然,有一個前提是,人才密度要足夠。
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