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♡♡♡ 抽中超美媽媽包的得獎人是 Ivy唷 ♡♡♡ (請看影片)
對啦是弟弟啦我看八成的人都猜弟弟 你們也太會猜吧~~~
我們大波姐姐即將要有個弟弟了!! 我要有鵝子了~ 👶
大波完全不怕氣球爆破,你看她那個淡定臉
其實最一開始驗孕是4/15號,
純粹是我在家裡發現一條 懷大波時候買的驗孕試紙 然後是過期的XDD
結果 結果!!!!! 竟然就驗到了
既驚訝又不驚訝 !
不驚訝原因是確實三月有兩天沒有避孕 想說能不能生一個魔羯座看看 (一直很想生摩羯座的媽媽😂)
驚訝的是 我月經沒有很準 三月就來了兩次 所以我排卵期是算不出來的
重點我沒想到一次就中了 😲
然後老公又馬上去藥局買了一個驗孕試紙回來, 再驗一次 (畢竟第一次驗的那個是過期的)
結果還是有很明顯的第二條線 !!
隔天4/16晚上馬上去婦產科, 結果診所幫我驗完說我 沒 有 懷 孕 ! 照超音波也沒照到
我跟他說可是我驗兩個驗孕紙 都很明顯兩條
那個醫生就說 我的驗孕紙太便宜了不準, 他們用的是不孕症專用的blablabla什麼一堆認證專利的一定是準的
我心裡就想說 啊白白失眠一場 愛來就來~不來就算了
老公反而不相信
回去後一直查資料爬文 一直說 覺得只是還太早驗不到而已 ( 又不是你在生到底哪來的直覺〳 ° ▾ ° 〵)
但我爬文只爬到 驗孕驗兩條線有可能是癌症 這個文QQ
後來4/19號老公又去買了”貴的” 驗孕盤那類的來給我驗
結果驗出來 幾 乎 沒 有第二條線了 !! (這個幾乎的情況很難解釋就是很淡淡淡淡……
但 我們還是決定 過一週再去大醫院看看
隔天4/20我想說不然我去最近一間小小婦產科先看我的月經不準這件事 !!
最後一次月經的第一天是3/16
跟醫生講了我驗孕 一下有一下沒有的 他還是叫我先去用他們的驗
結果竟然 又 有 了 !
但照超音波 跟 陰道超音波都沒有照到 只有子宮內膜有增厚
醫生告訴我 現在照不到 也有可能是子 宮 外 孕 的情況 😨
回家後抱著不知道該如何的心情等到了4/26去禾馨看診
驗孕紙 : 燈愣~~ !! 兩條線
照高音波也終於照到 黑黑的胚囊 !!!! 沒有子宮外孕
終於是 很確定有懷孕了🤰
以上次月經推算 4/26才四五週
上一胎是第六週後才發現懷孕
這一胎幾乎是第三週就發現懷孕
初期像坐雲霄飛車一樣 一下有驗到 一下沒有驗的
這個經歷記錄下來
但我還是要說第一間診所的醫生 說我驗孕紙太便宜不准
跟我打保證一定沒有懷孕的這個診斷 後來想起來都覺得他這樣很不ok
要不是我又去看了其他醫生 本來還想拿排卵藥來吃了
如果一開始那個土城什麼佳的診所 拿他們那個驗孕紙讓其他媽咪以為自己沒有懷孕後
就做了很多可能導致流產或傷到胎兒健康的事呢! 想到就可怕吧
分享經驗給驗孕期間的媽媽 在驗的到與驗不到之間可以多試不同管道喔
總之就是很開心也很期待地迎接我們的第二個寶貝二波的到來❤️❤️❤️❤️☺️
預產期在今年12/25號聖誕節🎁
跟我老公生日同一天XDDD
你要當射手座摩羯座都可以啦
我們一樣都會最愛你 !!! 👩👩👧👦
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信任,要如何重建?
急診專科醫師集體離職事件,會是醫療帝國崩解的開始嗎?
雲林長庚醫院急診,因為原先僅有的一位急診專科醫師也在六月底離職。再加上總部的林口長庚醫院急診醫師離事件並沒有塵埃落定,雲林長庚醫院24小時必須有醫師值班的急診,只好由全院各科醫師輪流到急診部值班。因為內外科醫師人數少,所以就會發生小兒科、泌尿科、婦產科醫師也得要到醫院值急診的窘境。於是立委、縣長紛紛出來抗議。
雖然這個急診整天的病人數量只有40-50人,但是這些醫師不是不能在急診值班,就算能力沒問題,但是心態上是不是真的願意到急診值班(還有夜班得整夜不睡的問題),還是因為院方突然要求,醫師們也完全沒有說不的權力(因為一時之間也無法和其他醫院洽談),只好硬著頭皮到急診值班。
單單只是這一點,和一個大企業任意把原本負責行政的員工,突然調去當業務或是調到工地現場直接要動手施作,又有什麼不同呢?
現在林口長庚醫院也許為了仍然堆在長官桌上的許多張急診醫師離職單而苦惱著。迫切的危機是,如果七月底之前不能補足急診醫師的人力缺口,林口長庚醫院由於不符合醫院評鑑中要求醫學中心必須擁有「重度級緊急醫療能力」,醫院等級將可能從「醫學中心」被降為「區域醫院」。即使衛福部不願意事態弄大,再給一些時間,也無法再拖太久。
就算醫院成功說服部份急專醫師留下來,甚至有可能去找來已經不在急診執業,但是有急專醫師資格者來登記在林口長庚。暫時解決醫院降級的危機,但是這些急專醫師的實質離開,勢必造成一個急診醫療上的巨大人力缺口,而且這個缺口的彌補,在可以預見的一年甚至更長的時間裏,都不可能。
結果是整個大醫院的內外兒科的運作,將全部被急診的人力大黑洞影響。更多的年輕內外科醫師被要求到急診值班。甚至更多其他科醫師,如雲林長庚的類似狀況,也被迫加入急診值班的狀況也可能發生。於是更多的非急診專科醫師不能接受這種工作,在不久的半年或一年後,也提出辭呈。
而且年底就要有新一批的住院醫師招聘,由於學長姐們口耳相傳與用腳投票的事實,讓新人到全國最大醫院服務的信心下降,結果造成人力缺口更大。如果再加上將成立的新北市立土城醫院(由長庚取得經營權),以及不遠的輔大醫院將成立也在積極搶人的因素,到年底或明年此時,醫院的人力狀況到底如何,可能誰也沒那麼有信心。
全國最大醫院的人力缺口,將不只在急診專科,甚至可能蔓延到許多其他專科(如果這些專科的年輕醫師的工作條件,是一定要到急診值班補足人力缺口,隨時冒著被告的風險的話,這絕對可能)。
因為就算有年輕人想選這個醫院,如果您正是這些年輕醫師的父母、朋友,他她來問你要選擇去哪個醫院上班甚至作為終身發展的立足點的時候,您會推薦她他這個醫院作為首選嗎?
誰說這個醫療帝國的崩解,不會從現在正在開始呢?
最諷刺的是,這種沒有急專醫師,全院內外科專科醫師,大家都來急診值班的人力狀態,卻也正是下台的醫院高層引發這整件事件的目的。
如果現在林口長庚醫院挽留急診醫師下來的努力沒有明顯成效,我相信最大的原因一定是醫師們,再也不敢相信醫院的經營管理者。他們已經下定決心準備離職,說不定已經和其他大醫院都簽約了。如果再被挽留下來,就算簽好的約可以平和解決,但這也同時代表,這個急專醫師將很難再脫離長庚醫院。
誰不會害怕資方只是目前狀況危急只好一時低頭,等哪一天人力都掌握好了,會不會再一次的翻臉像翻書來個三大過免職呢? 就算今天有了白紙黑字的合約,誰又知道過兩天會不會有另一張的白紙黑字拿出來呢?
醫病關係中,最重要的核心是「信賴」。其實醫院經營管理者,甚至任何企業與它的員工之間,最重要的核心也是信賴。信賴建立不易,但破壞卻很快。(其實中華民國政府也正在為剛作完一件,破壞它與員工之間,最重要的信賴關係大事而沾沾自喜著)。
在信任關係已經崩解的機構中,單單只是更換政策的執行者,不可能重新建立新的信任關係。因為大家都知道,政策沒有變,執行者再變成任何一個人,又有什麼用呢?
林口長庚醫院急專醫師集體離職事件,醫院的管理者,已經錯了第一回。如果不能從大動作的重建信任開始(這一點我認為也很難,畢竟那個持有數千億股票資產的財團法人),事情將難以挽回。就算表面上的危機過去,未來一年、二年,每一年都可能會危機重演。
誰說這次事件不會是一個醫療帝國崩解的開始呢?