在職場上請不要真的做自己在Facebook 的評價

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在職場上請不要真的做自己在 Facebook 的最佳貼文

2021-08-27 11:56:21 有 269 人按讚

#在職場上請不要真的做自己
你私下或許是一個冷漠的人，但不代表你可以沒有職場禮儀；你私下或許是一個只想到自己的人，但在職場上最好能對你的客戶、你的合作廠商、你的老闆多一些同理心。
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一直以來因為工作性質的關係，需要和不同角色的廠商、客戶聯繫溝通，已是家常便飯，但雖然早已習慣接觸形形色色的窗口，還是有人能夠持續讓我驚嚇🙀
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也再度提醒我自己，在職場上，能力很重要、專業很重要。但同理心和禮貌也很重要。
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在溝通事情的時候、在回覆信件的時候、在提供報告的時候，如果能多一份同理心，你就會知道甚麼時候該適可而止，甚麼樣的措辭該被使用，甚麼樣的報告格式是比較容易閱讀以及達成你的目的。
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其實和很多貼心的人相較，我本身的個性是較缺乏同理心的，但在工作的時候並不能把私下的個性缺陷帶進工作裡。這也是為什麼我並不認同有人會以「不好意思我就是一個個性比較直的人」來掩飾他的不禮貌。因為在職場上，沒有誰應該因為你的直話直說而被無理的對待，甚至因為你的直話直說而有時失去了一個合作機會。
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諸如此類，相較專業能力，覺得很多職場上的基本功真的是另一門學問啊！
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分享之前寫的一篇舊文，談職場上的基本功：
https://girlslikeme.com.tw/work-basic-skills/
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#IJ是一個同理心比我多出N倍的人
#有時候糾結於合作方為何要這樣說話的時候問問他就有了新見解
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像我這樣的女生 Girls Like Me ｜分享關於女生的 #自我成長 #工作管理 #親密關係 #LGBT 相關議題

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在職場上請不要真的做自己在李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答

By 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道

2021-05-19 16:59:56 有 125 人看過有 3 人喜歡

本集主題：「水豚讀《論語》─厭世第一，黑特第二、憂鬱第三、迷茫第四、孤獨第五，最療癒的超譯經典」介紹

訪問作者：曾暐傑
　　　
內容簡介：
人生中的所有問題無法解決──都是因為缺了一本《論語》！

不是因為孔子說得太有道理，而是因為你碰過的鳥事他都碰過。
而且比你還鳥、比你還衰、
但他還是撐過來了？！

　　◎先不要講薪水問題了，你知道孔子曾經拖著學生們到處去找工作，還碰到戰爭、缺糧，差點沒命嗎？
　　領多少薪水做多少事？慣老闆凹我心情超不好？這時候，《論語》當然幫得上你！因為，關於職場這件事──孔子要比我們大多數，都要慘得多。

　　有多慘？慘到孔子找不到工作，得帶著學生們從陳國流浪到蔡國；流浪也就算了，還碰上缺糧！孔子連帶弟子們都沒飯吃，還碰上強盜。

　　就算是這麼慘、這麼背，連子路都忍不住酸老師說，老師你人這麼好，居然也落到這種下場；這是不是讓我們想起，當我們在職場上盡心盡力，最後功敗垂成的時候，總是會有討厭鬼說，事情做那麼好幹嘛？你看時機一不對、一有人欉康，就通通完蛋啦。大家一起爛，這樣不是很快樂嗎？

　　孔子卻不這麼想。

　　◎人爛己爛，到底害到誰？看起來好像在說教的孔子，說的，也是自己的心聲啊
　　對於子路的馬後炮，孔子只淡淡地說，「君子固窮，小人窮斯濫矣。」但他其實不是說君子窮是應該的，而是困厄也該保有自己的原則。聽起來像是說教，但是真的快餓死過的孔子很清楚：因為事情很不順就一起爛──到底我們放棄的是壓力，或是我們自己的機會？

　　當我們認同人生的這個爛劇本，而且完全妥協時，我們是不是就跟開口嘲諷的子路沒什麼兩樣？

　　或者，也就跟人生中出現的那些討厭鬼沒什麼兩樣？

　　◎不只是職場，還有黑特、愛情，以及人生裡那些微小的絕望
　　譬如說，人生還會有想爛爛的時候，只想一個人去河岸吹風的時候；或者，覺得「我在幹嘛啊？」的時候，孔子也不會只顧著跟你說，要前進啊奮進啊，而是會在這個時候說，我也想去河岸吹風、我也想找到工作。

　　碰到學生實在是沒自信的時候，也會摸摸他的頭說，子貢啊，你已經做得很好啦。人生哪能求一百分呢？被子路質疑去找南子是一種不正當的男女交際時，孔子也會不開心起來。講天厭之，可能大家會覺得文謅謅的，但說孔子指天發誓說，我要是對南子不懷好意，老天就打雷劈死我！大家就懂了吧？

　　◎這一次，我們不但可以吸孔子、還可以吸水豚！
　　所以，這一次，我們不但要重新讀《論語》，而且要跟著師大國文學系的助理教授曾暐傑老師、與可愛的水豚一起在《論語》裡，重新找到力量！覺得《論語》裡都是心靈雞湯嗎？覺得《論語》都是無聊的教條嗎？曾暐傑老師說，不是的，我們除了可以在《論語》裡找到孔子，還可以在《論語》裡找到水豚（？？？？）覺得人生有夠煩？趕快與我們用新的角度一起重讀《論語》，吸一下曾經很煩過的孔子與水豚！多吸幾下，總能為自己的人生，找到多一點方向。

作者簡介：曾暐傑
　　政大中文系博士，現任師大國文系助理教授。
　　研究道德哲學但對道德過敏，
　　覺得道德魔人比無道德者更危險。
　　討厭溫馨勵志幹話小語——
　　覺得與其喝心靈雞湯不如面對自己去泡湯。
　　擅長沉浸式經典課程，在思辨中玩出經典的當代意義。
　　覺得閱讀經典關鍵是讓自己超有感，才能讓生活充滿暢快感。
　　
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漢聲廣播電台正式員工，2015年1月1號，正式成為節目主持人，雖然廣播資歷尚淺，但節目結合粉絲頁經營，是一大特色。另外每一集的專訪，也會轉成影音檔放上這裡，也是最要的特色。

在職場上請不要真的做自己在啟點文化 Youtube 的最讚貼文

By 啟點文化

2020-07-10 19:00:12 有 4,197 人看過有 129 人喜歡

【10/13開課！】《學「問」～高難度對話的望聞問切》～第20期
掌握達成共識的關鍵能力！
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第一講免費試聽：https://youtu.be/-EHOn0UxMys
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【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
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我們在做很多決策跟判斷的時候，經常會參考別人的意見；這個在心理學裡面，我們會說它是一種追求「社會認可」，也有相關的理論說法，叫做「社會認同理論」。

因為呢，我們可以透過跟別人的參照，或者是對比，來幫助自己在面對決策的時候，可能是更正確，或者是選擇出一個更可行的一個方案。

可是在真實的狀況裡面，它真的是如此嗎？我們先來談幾個研究的案例哦！

在荷蘭的一個高中，他們運用「社會認可理論」，他們希望讓學生能夠多吃水果，他們選擇的方法，並不是去做那些文宣啊、宣傳啊、去談水果的營養價值。

他們只是提出了一個跟學生認知相反的說法，也就是說他們告訴學生說，大多數的同學，確實有為了健康而多吃水果。

這顯然是一個說謊的狀態，但只光這樣的信息傳遞，就讓那個學校的學生，水果的攝取量增加了35%。

而且更有趣的是，跟這些高中生去做訪談，這些青少年啊嘴巴都很硬，都說他根本不受影響、他根本沒有想要改變自己；可是就以餐廳的統計，水果的攝取量就是增加了35％，這是騙不了人的！

除此之外，在餐飲業裡面的研究也發現哦，如果你想要讓自己的餐廳、讓客人多點幾道料理，你不用花錢去買更高檔的食材，去找更多更好的廚師；或者是在菜單上面，把那幾道料理寫得天花亂墜。

如果你經營餐廳，只需要標注這些菜色是最受歡迎的料理，這樣就可以了！

在北京哦，有幾家餐廳曾經用這種直接、簡單、粗暴，但是很少被運用的促銷策略，結果呢，顧客點那道菜的頻率，增加了13%~20%。

所以如果從這個角度來理解「社會認可」，你會發現，認可這件事情，是我們可以用很簡單的方法，去追求自己的決策正確性。

但是透過「社會認可」做的決策，真的是正確的嗎？它有沒有很多其實是被誤導的呢？

就像是有一份研究說，如果一群受試者，知道大多數的同儕，支持軍隊用酷刑來逼供之後，在這裡面會有80%的人，對於這種做法從不接受，變得比較能夠接受。

而且不只是在公開場合，會表現出更多的支持，更令人感覺到驚訝的是，他們連私底下的態度，也跟著開始轉變了！

所以呢，回觀我們現在的生活世界裡哦，我們無時無刻的，在接觸各種媒體給我們的各種訊息，而這些訊息似乎都在給我們傳遞出某些價值觀。

你深信的那些價值觀、你認同的那些人、事、物；甚至是你深信的信念，你真的確定是出於你自主的選擇，還是其實是被「社會認可」所操弄的呢？

那麼如果不要談這麼大的理念價值觀，我們談細一點的，我們在行走江湖的過程裡，我們都需要跟別人合作、商務上的合作、生活上的合作。

小到生活當中的購物行為，大到商務上面的大規模，或大金額的合作，當我們在做任何決策的時候，你的依據是什麼？

我遇過很多人哦，他嘴巴上講的都很有道理，但是仔細的推敲，它背後還是憑感覺啊！那他感覺的依據是什麼？就是～大家是不是這樣做啊？那這不是社會認可嗎？

可是如同前面說的，如果你認可的基礎，就是建立在被操作的前提底下，那你要如何去做出，對你相對最適當的判斷呢？

所以我每次在面對這樣的問題的時候，我都覺得我們先不要去說，怎麼樣謀取自己的最大利益？我們先去談怎麼樣能夠退一步的保護自己？

尤其是我們在日常生活裡，跟別人相處互動，你如何去判斷別人的言下之意、言外之意呢？

人的存在為了追求「社會認可」，我們常常會去丟一些煙霧彈；比如說你明明很討厭眼前的人，但是你會陪笑臉，這個部分叫做「社會適應」的意義。

可是如果回到真實的利益呢？你眼前的這個人，他給你訊號，到底那些可信？那些可靠；而那些值得推敲，或者是懷疑呢？

如果你赫然發現，你都是「憑感覺」的話，那麼你有很高的機率，就是被操弄的呀！

所以當你聽到這裡，對於那種廣泛的宣稱什麼是對的、什麼是錯的？你應該如何或不應該如何？

多那麼一點警覺性，如果願意的話，進一步怎麼樣去學習，去判斷別人的言下之意，跟言外之意，並且透過適當的問句，去取得更多的資訊，進一步可以達成共識，退一步可以知道怎麼樣保護自己。

熟悉我的課程的朋友都會知道哦，我有一門課叫做【高難度對話的望聞問切】，正是用有系統的方法，在這一個方面給你前進的幫助。

所以在這邊特別跟你分享，下一期的【高難度對話的望聞問切】，在10月13號開課，那為什麼要這麼早跟你說呢？

因為10月13號的這一門【高難度對話】課程，是我在2020年的最後一期，如果你錯過的話，就要等到明年的農曆年之後了！

這一門課從推出到現在，受到很多朋友的喜歡，而且有很多在職場上，要面對很多溝通情境，無論是領導管理，還是對外的協商談判，都跟我說這門課給他們最具體最真實的幫助。

我想回到今天談的「社會認可」，我們無時無刻的，都在追求認可的最大公約數；但是我們也要隨時隨地的去警醒，這些認可到底它的依據是什麼？他適合你嗎？

我們既不能成為這個世界的局外人，但是我們又不能「不假思索」的去認同這個世界，告訴我們的一切！

聽到這裡，覺得做人有點難哦？但是其實做人不難，關鍵在於你有沒有學會一些必要的方法。

因為工欲善其事，必先利其器；希望你能夠在生活裡，取得最大程度的認同，但是又不迷失在追求認同裡面。

希望今天的分享，能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，除了YouTube之外，我們還有Podcast的頻道，你只要在Podcast的應用裡面，搜尋「啟點文化一天聽一點」，你就可以訂閱我們，也記得給我們5顆星的評價。

然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天最後提到的10月13號開課的【高難度對話的望聞問切】。這是2020年的最後一期，錯過的話，你就要等到明年的農歷年之後了！

期待你的加入，希望我能在10月13日的教室裡見到你，那麼今天就跟你聊到這邊，謝謝你的收聽，我們再會。

啟點文化

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【啟點文化】致力於成人與溝通教育多年，深深理解自我成長是一輩子的事，而心理學是靠近自己最簡單的入口。我們相信所有改變的鑰匙已經掌握在你手中，只是有時候因為忙碌，走著、走著就忘了留一點時間給自己，需要一點提醒與觸動。於是，啟點文化製作一系列影/音頻內容，【一天聽一點】、【有聲書評】、【心理敲敲門】、【誰來作客】，幫助你遇見更好的自己。現在，就加入我們吧！頻道介紹：【一天聽一點】喜歡心理學，卻沒空閱讀，或讀不懂專有名詞嗎？讓心理學家裘凱宇用淺顯易懂的語言，帶領你領略人性的奧妙與複雜，無論經典的實驗、發人省思的故事，你將發現心理學是一門既實用又有趣的科學，想要學會時間管理、人際溝通、生涯發展、自我探索、創意思維⋯⋯，歡迎收聽【一天聽一點】，用最少的時間，感受最豐富的心靈旅程。【有聲書評】真正的閱讀不只是藉由視覺的傳遞，而是通過心靈去感受、去理解。由心理學家裘凱宇與諮商心理師楊嘉玲共同主持，邀請你透過聆聽，體驗真心的交流，讓《有聲書評》成為你認識世界的另一扇窗。【心理敲敲門】生命裡有各式各樣的煩惱，沒有人能給出終極答案，但有人陪伴就有機會多認識自己一些。由楊嘉玲心理師和陳怡璇劇作家共同對談，透過心理學的角度，用有趣易懂的話語，探討各種生活議題，無論是工作、感情、家庭、婚姻、親子、理財、溝通等，帶給你不同的發現。讓【心理敲敲門】陪著你一起看社會、想自己、過生活、聊領悟！【誰來作客】傳統教育無法滿足現代人大大小小的好奇，每一個領域都有值得學習的專業與精神，但一天就只有24小時，該怎麼辦？沒關係，就讓【誰來作客】滿足你。節目將邀請各界專家或知名人士，例如全方位藝人曾寶儀、職場專家邱文仁、諮商心理師陳志恆⋯⋯，透過深度訪談，異領域的探討，激盪出不同的火花與思維。在人和人的分享中，看見創新，相信改變，為無限賽局的時代做好準備！想要跟上時代的浪潮，快來收聽【誰來作客】。合作邀約請洽～[email protected]

在職場上請不要真的做自己在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳解答

By Spark Liang 张开亮

2020-06-17 19:00:01 有 72,358 人看過有 2,442 人喜歡

【爲什麽要上大學？大學一定要讀嗎？】

傳統觀念認為，
如果你想找到一份高薪職業，
上大學是很必要的。
其實「上大學的意義」是個普世議題，
只要經歷過，
多少都曾疑惑過或思考過。
不鼓勵讀大學這件事，
僅以自己過來人的身分來看讀大學這檔事。
因爲我發現到大多數人都做了錯誤假設認知
「上大學的人」比「不上大學的人」
學習能力比較強、容易被理想公司聘請，
賺更多的錢、很多的選擇權利、還有自己可以支配的時間
真的是如此嗎？
所以影片中我會討論到
讀大學到底是為了什麼，還有上大學的投資值得嗎?？

影片概括：
0:00 start
0:16 為什麼要讀大學？
01:07 讀大學到底爲了什麽？
03:41 公司聘请员工如何判斷符合工作需求？
04:59 中學教育和大學教育有什麼不同？
07:41 工作最重要的是什麼？
08:23 如何培养学习能力？
10:29 大学我悟出什麽人生道理
14:25 總結
14:48 在職場上要有的三大技能
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Spark Liang 张开亮

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因此，如果能熟悉面對那些讓自己痛苦、不自在的同事，在職場上的人際關係就會更輕鬆。【讓我們一起來做區分同事與朋友的練習吧！】廣告- 內文未完請往下 ...

#17. 請不要太努力！學會將這5件事列入「不辦清單」 - 風傳媒

努力讀書、努力工作養家、努力充實自己，讓自己的人生不落於人後。他人看你成就斐然，就是人生勝利組，但老話一句，這真的是你想要的嗎？環境與世俗的眼光有時侷限了 ...

#18. [轉貼] 離職診所- 閒話家常灌水版- LabVIEW360

診所的生意很好，每天到診所看診的上班族都是人山人海，因為在職場上， ... 一、當你覺得公司該幫你加薪，不然你就要離職時，請先問問自己，如果你的月薪是5萬元，那麼 ...

#19. 你真的擁有「團隊精神」嗎？請先做到「拋下自尊，適時求救 ...

但我今天要講的，可能是很多學生或年輕上班族沒想過的：在職場上，懂得「適時求救」 ... 你真的擁有「團隊精神」嗎？ ... 原因三：不想承認自己做不到.

#20. 還是坐職升機？：人人羨慕的工作金飯碗，永遠附贈難嚥的隔夜菜

升官加薪固然值得恭喜，卻不代表人生的煩惱少了一點，還可能多上更多，到最後一不小心，發現自己過著一點都不想要的生活。而在那個時候，你有沒有勇氣做出不一樣的決定？

#21. 美國職場觀察：先別急著在職場上「做自己」 - 女人迷

作者Nick Hsu 從美國帶回來的職場觀察，先別急著在職場上要「做自己」。別只是埋頭工作，也別只想當個討好同事的好人，試著向你的上司或長官求教，從 ...

#22. 看懂職場生存心態：別急著學別人，建立自己的職場風格

職場上，別人擁有的總是看起來比較好。你羨慕別人，但其實，別人或許 ... 在職涯慢慢定型後，我發現做自己還是最自在，也才能長期保持對工作的熱情。

#23. 找到想做的事為什麼這麼難？四個方法幫你找到人生的方向和意義

只要你開始，就有機會找到，這真的是你可以控制的事，不要害怕找不到，也不要覺得你在該方面沒有專業技能，那件事就不值得你做，我自己也花了幾年變來變去 ...

#24. 職場上，你的努力真的值得嗎? - 人格14心座

而到了職場上，你最好不要再嗑這些從學校帶出來的藥丸。如果你還是沒有脫癮，那建議你問自己三個問題：. 1）你可以不“努力”嗎？當然不行。

#25. 張曼娟- 「一個人想要『做自己』，就算傷害了別人也無所謂嗎 ...

例如孩子房間太亂不會整理，他們會回你，這是我的房間又不是你們住的我要做自己。又或者在工作職場上公司活動無聊不參加因為我不想去我要做自己…

#26. 職場為什麼要倫理？職場倫理建立在什麼基礎上？

職場中不可能每個人都有一樣的意見，所以我們要接受普遍性，不能夠以49對抗51，要多替對方著想因為有相對性，要有被領導的可能性，不管是對於主管，同事還是下屬都要能夠做 ...

#27. 千萬別裝熟！和同事保持良好關係～5大職場「禁忌」話題絕對 ...

如果你幸運地，遇上相熟而正常的同事，也記得不要完全地做自己。因為工作關係，很容易讓同事間的關係多了一份猜忌，也不知道對方的真正想法，就算對方 ...

#28. 黃大米】職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己

朋友工作很認真，面對公司同事打混、跟廠商勾結拿點小好處都感到不以為然，她忿忿不平的跟我抱怨了很久，我聽著她的抱怨，卻思考起自己的性格， ...

#29. 面試優缺點: 要怎麼回覆？10種回答範例與3大原則 - Glints

通過回想工作的經驗，或是生活上的經驗，回想自己的強項是什麼，比較做不好的又是什麼。列出優缺點列表，再想出回答方式。如果對公司有調查，甚至可以再 ...

#30. 你的「責任感」是不是超重了？3種人格特質注意 - 康健雜誌

道理是這樣講沒錯，但這個自己，是怎樣的自己呢？ ... 但主管只是淡淡地回應：「請你繼續努力。 ... 或是擔心別人做不好，乾脆自己做。

#31. 職場最美麗的陷阱-你以為的能者多勞，是一種病！

如果你上班的目的就是盡自己最大的努力替老闆賺錢，那你需要的是玩命趕專案、把客戶伺候好，而非飽賺辦公室裡「你人真好」的口碑。畢竟，生活中做最真實的自己、職場上做 ...

#32. 專欄文章- 人際溝通好卡？練習管理自尊心，贏回你的好人緣- CircleWe

這樣的對話每日都會在職場上上，同事A對於計畫進度落後的問題，認為是自己部門的 ... 同時，我們也需要「承認」自己的做不好的那個地方，我們都是人，都會犯錯，當我們 ...

#33. 思葒(S編) on Instagram: "#斜槓思維養成為什麼越成功的人反而擁有越 ...

不知道為什麼，就想來聊聊人設的議題如果你也覺得不知道「該怎麼做自己」或常常 ... 像是大家所謂的「人設」我們人本來就有多重的面向和角色在網路上、#職場上、朋友 ...

#34. 每次都替他們捏一把冷汗！盤點職場上「最不會看人臉色Top5 ...

每次都替他們捏一把冷汗！盤點職場上「最不會看人臉色Top5」：獅子座太愛做自己 · 最不懂察言觀色Top5.巨蟹座 · 最不懂察言觀色Top4.金牛座 · 最不懂察言觀色 ...

#35. [職場]舒服的工作環境是需要經營的 - iT 邦幫忙

做好份內的事. 1.1 勇敢拒絕非本職工作，持續加強自己的專業; 1.2 不要什麼事情都攬下來，學習當溝通的橋樑 · 讓自己獲得好的工作狀態. 2.1 提升工作品質的小技巧; 2.2 下班 ...

#36. 請別人幫忙好難？其實大有學問！ - 資訊分享- 職業訓練

人類和大部分哺乳動物一樣，屬於群居動物，尤其在職場中，團隊合作的技能 ... 願意幫忙的人都並非義務，也不是真的閒到發慌所以撿人家做不完的工作。

#37. 不知自己適合做什麼工作怎麼辦？不要投入職場前就先轉職的3 ...

在某程度上，可以說現在的Z世代是幸福的，父母通常經濟能力不太差，有足夠的後盾讓孩子做職涯探索；. 當然，或許是樣本偏誤，畢竟，真的有經濟壓力的孩子，考慮的應該是做 ...

#38. 現代職場人應具備的工作態度 - myMKC管理知識中心

職場上充滿了工作不順遂的人，若自己是其中之一，請先不要怪別人，是否捫心自問，自己真的夠努力嗎？還是都只是口頭說說而已，事實上根本就不夠積極、 ...

#39. 职场上，请不要急于否定别人，那只会暴露你的浅薄 - 知乎专栏

黄先生的案例有人可能会觉得夸张，但其实这样的人在职场上还真不少。他们往往都自恃甚高，以自我为中心，用自己的观念和经验去评判周围的世界，听不 ...

#40. 職場工作者的第一守則 - HackMD

3. 文件條列式編碼不要要自己打，要使用預設編碼功. ... 寄合約回對方公司請不要寄到對方的負責人。 ... 搞清楚（客戶或職場上的）職稱大小，以免失態或得罪客戶。

#41. 不該犯的錯、應該做的事：醞釀十年的職場生存守則／陳映竹

之所以會有所謂「試用期」，其實就是在考驗一個新人面對新的環境。是否能快速調適自己的心理狀態。就算是學校裡人人捧在手上的校園之花、在家裡爸媽長輩 ...

#42. 職場上，不要期待會有人教你！你不是學生，也沒有老師 - 理財寶

要把自己幾年的心得體會耐心地教你呢? 公司找你來要一起工作做出成果的，. 又不是開培訓班的。付你工資還要負責 ...

#43. 我們為什麼不能做自己（三）：逃避不可恥，但是沒用

一、引言：我就是「不想做自己」不行嗎？在我當上老師之後，我才發現這個世界上竟然有這麼多「不知道自己喜歡什麼」、「不知道 ...

#44. 實習生們注意囉！這9個基本錯誤，前輩會覺得「你真可愛～」

公私不分前幾個禮拜先適應公司的文化再做自己。 ... 請長假請不要在實習期間請長假，在你進公司前，主管跟同事一定都安排好實習階段你應該做什麼事情 ...

#45. 【一天聽一點#960】我想對氣餒的職場人說些話 - 啟點文化

我們要做的並不是消滅外界的事情，因為你無法消滅它，就像你沒有辦法叫大海不起浪，但是你可以學著怎麼衝浪、怎麼調整自己的信念，怎麼樣重新設定自己的 ...

#46. 「你可以不聰明，但不可以不小心」職場上該懂的8句生存之道

小時候只想做自己喜歡或是有興趣的事情，但是進入職場必須明白，即使討厭我也能專業完成，雖然心裡並不好受，但把工作做好也是對自己的一種負責。

#47. 職場上討好所有人，反而裡外不是人？作家黃大米 - 明潮

看到擔任行銷工作的朋友在臉書上寫的這篇抱怨文，讓我大笑很久。大咖的網紅多數都很堅持做自己，「做自己」是一句聽起來很帥、很真的話，但也代表不太 ...

#48. 無論哪個世代，都該遵守的4 個職場生存守則 - 先行智庫

本文由讓狂人飛教育林佳瑾顧問提供，未經同意請勿轉載、摘編。你還在相信「默默做事」就是對的嗎？我們發現YZ 世代年輕人可能在工作中默默做了很多事，卻不 ...

#49. 職場上累死你的那些人 - 專案經理雜誌

比如：像我那個年代的笑話裡，很多女生都會請喜歡的男生來幫忙修電腦，製造機會建立關係。所以不要笑，真的有人雖然自己念電子系很懂3C，卻老是要裝成不懂 ...

#50. 好好拜託讓人無法拒絕你 - 工商時報

不管你是基層員工，還是高階主管，明明需要幫助卻不請求協助的話，不僅事情會愈做愈多，而且很難有效率的把事做好。職場上，人與人之間必須協同合作 ...

#51. 如果你是職場社畜，請做這5件事

你或許正在職場上飽受心理委屈，卻還是身不由己的成為大環境下的職場社畜。除了默默地吞下那股委屈之外，你還可以怎麼做來讓自己更強大呢？

#52. 【我們不是教你奴】丁菱娟：「做自己」之前請先「完成自己」

完成自己的人，自然在其職務上和團體裡會取得發言權，也會得到他人的尊重，這時候他的「自己」突顯時就不會那麼突兀，反而讓人覺得有道理。最明顯的例子我想到是周杰倫， ...

#53. 有雷! 韓劇《車貞淑醫生》大結局！車貞淑醫生會不會離婚 ...

對車貞淑而言，自己對徐仁豪是心動的，當初的意亂情迷加上懷孕，讓她飛速結婚生子，匆忙就完成人生大事，但她真的贏了嗎？這段婚姻一開始的出發點就很奇怪 ...

#54. 李俊俋證實：蔡沐霖昨請辭勞動部機要6字理由令人「歸懶趴火」

李俊俋回應，他沒有提到，但我有向黨部查證，黨部有針對職場霸凌做過調查且約談蔡沐霖，但是詳細情形我不清楚，可能要詢問黨部。蔡沐霖在勞動部任職期間 ...

#55. 盤點職場上最怕遇到嘅9種同事！人前人後兩個樣、唔識觀言察 ...

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#56. 網友分兩派！她想請外送員送上樓備註這兩字引爆怒火 - 三立新聞

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#57. 100天逆襲挑戰|善用下班時間，上班族的各種小確幸 - 波波黛莉

最近也陸續開始規劃下半年度的創業計畫我真的是閒不下來的人!!非常認同之前看過的一段話讓自己忙起來，其實就是讓自己變得更好身體和心靈總有一個在 ...

#58. 專訪/轉戰SWAG輔導長內內聞性騷事件...心碎洩軍中也遇「鹹豬 ...

坦言自己為做錯事（軍營性愛自拍）已付出代價被汰除，現在私下不會再拍 ... 提及近日時事關於「性騷擾」事件頻繁被爆出，內內透露自己曾在職場上遇 ...

#59. 晏柔中對「小楊桃」喊話：希望你自由自在地做自己！

因為卵巢早衰，27歲那年晏柔中被醫生警告：「28歲以前不生小孩，以後就生不出來了！」從此，她開始保養身體。33歲那年備孕成功，今年34歲的她將喜迎 ...

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民進黨爆出第二起性騷案，前黨工今（6月2日）臉書發文痛斥遭到陳姓同事性騷擾，以及時任長官蔡沐霖不妥善對待，甚至給出二度傷害、職場霸凌、逼迫道歉 ...

#61. 【解惑】在職場上無法做自己，因為你是團體裡的一份子！

你是否也這麼覺得呢？這時，我們得小心這種集團心理。請不要掉進以下3個陷阱。見風轉陀.

#62. 【做自己跟沒禮貌是一線之隔？】心理諮商師 - 報橘

心理諮商師：真實地做自己不會破壞關係，二元對立思考才會 ... 不管在職場上或是日常人際互動，有時「說真話」和「沒禮貌」常常是一線之隔。

#63. 綠營再爆女黨工遭同事性騷指控青年部主任蔡沐霖隱匿還職場霸凌

我每次都明確的拒絕，但他沒有因此收斂，這些事情都讓我難受到好想死，但還是必須故作微笑的說，你不要這樣。我真的希望，不要這樣。」陳姓前黨工還回憶 ...

#64. 楊繡惠突曬超音波照！遭瘋猜孩子父親深夜怒駁斥：不要牽拖他

楊繡惠今日發文坦言「我希望我是一個個體，不要我PO文就要牽拖另一個人可以嗎」，感嘆自己又跟曾經的緋聞對象白雲牽扯在一起，表示「我真的不喜歡人家說我 ...

#65. 職場中，一定不要把自己看得太重，否則你就輸了 - 壹讀

除此之外，想要在職場中遊刃有餘，一定不要將自己看得太重，否則即便再有本事也不會被人待見。那麼究竟該如何做？ ... 事實上真的是這樣麼？未必！

#66. 民進黨性騷案風波陳其邁、鄭文燦同聲：深切檢討、建立友善職場

陳其邁表示，自己不認識「輝哥」，對於性騷擾案，他說，建立一個性別友善 ... 這是非常不應該的事情，民進黨也要深入檢討、改進，做得不好的地方也要 ...

#67. 【問題】在某個賣電腦的店家工作，今天聽到這樣是違法的

我如果從今以後都不再做這個事情，因此流失了客人(因為組裝電腦會需要客人購買作業系統因此而拉高預算，不買作業系統就只幫你組裝好後面客人你自己想辦法) ...

#68. 【擺渡到哪】EP63 同事擺爛不做事，能者注定要過勞？

在任何職場中，難免會遇到形形⾊⾊的同事，平時沒有業務的交流還好， ... 本集精彩內容：1、同事做不好、做太慢、我該⾃⼰做嗎？2、看不慣同事擺爛 ...

#69. VOGUE TAIWAN: 國際中文版 2018年6月 - 第 272 頁 - Google 圖書結果

本月將為拓展業務及增加產能利潤投入大量心力與財資 Gemini 雙子座 5.21-6.20 請在職場上盡量發揮你的實力與能力,僅把握一原則「正大光明」,不給自己製造任何可以被 ...

#70. 勇敢做自己 - 第 155 頁 - Google 圖書結果

職場上生存一定要強要狠。有口才代表聰明。 ... 很想放棄,不如在這裏擱筆,把稿件留念,永遠不要出版。我停下來,歎了一口氣,之後再想:「我真的沒有自己的特色?

#71. 女孩, 別再道歉了!:不需為「做自己」感到愧疚, 拋開恐懼與藉口, 勇敢實現屬於妳的人生

但是請花一分鐘思考一下,當男性想要在職場上更上一層樓,想要追求健我們需要拋棄某些規則只適用於某些年齡、某些特定的人的想法。如果這件事不是針對所有的人,那也就不 ...

#72. 史丹佛大學心理學講義，人生順利的簡單法則 - Google 圖書結果

或是化為與前輩請益的契機在職場上的嫉妒有時能令自己更努力地工作當身邊的人成功時 ... 該目標把嫉妒情緒視為引發行為的契機來善用不要把它當成批評自己的材料將自己 ...

#73. 做自己的人生教練: 致富、堅強、受人喜愛——史丹佛大學的生涯規劃必修課（二冊不分售）

致富、堅強、受人喜愛——史丹佛大學的生涯規劃必修課(二冊不分售) 茱莉•李斯寇特-漢姆斯 ... 我很關心團隊成員的福祉,後來發現這在職場上是有利資產,因為只有心態健康的 ...

#74. 做自己的工作設計師: 史丹佛經典生涯規畫課──「做自己的生命設計師」【職場實戰篇】 Designing Your ...

史丹佛經典生涯規畫課──「做自己的生命設計師」【職場實戰篇】 Designing Your ... 沛傑克(Johnny Paycheck)一九七七年的暢銷歌曲〈老子不爽不做了〉(Take This Job ...

#75. 拒絕職場情緒耗竭: 24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害

練習用同理心處理異議「異議」在職場上是個壓力事件,因為你面對的是對方的不同意。 ... 基於這樣的理由,刻意訓練自己面對情緒或面對反對事件,對減少情緒耗竭, ...

#76. 度心術：洞穿人心的御人智慧 - Google 圖書結果

他可以恣意地創作出想要繪畫與書寫的作品,毋需為了討好權貴勉強創作一些自己不喜歡的 ... 自己的力量努力可以更快的獲得成功,所以無論在古代的官場上或者現代的職場上, ...

#77. 最後吃，才是真領導: 創造跨世代溝通合作的零內鬨團隊（增訂版）

另外還有一個現象,上班不快樂的人雖然還是會做事,但不管他有多積極還是多被動, ... 倫敦大學學院公共衛生研究人員在2004年進行的研究報告指出:「在職場上爬得愈高, ...

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