#在地儀熊讚
鄉親ㄟ~國防部2017年7月1日成立陸海空軍以外的第四軍「國防部參謀本部資通電軍指揮部」,簡稱資通電軍,為國防部參謀本部直屬單位,資通電軍在編制下有二個聯隊和一中心,分別是資訊通信聯隊、網路戰聯隊、電子作戰中心。而網路戰聯隊下又分有網路戰大隊、指管防護大隊。現在永康、關廟、高雄大崗山釋出職缺招募中,歡迎鄉親好朋友,踴躍轉傳!!
資通電軍指揮部宣傳影片:https://www.youtube.com/watch?v=IdM280yromU
🌐🛰🗼📡【第四軍種】🛰🗼📡🌐
🔥人才招募中,歡迎報名🔥
꧁(通信網路兵)(食勤兵)꧂
【條件】:18歲~32歲社會青年🚻
(退伍士兵需在年齡限制範圍內)
(🔪食勤兵條件:餐飲科、中餐證照、或者會料理中餐的人才🥩),食勤兵工作地點固定在臺南永康。
(通信網路女生已額滿,Sorry🙇♂️🙇♂️🙇♂️)
【學歷】高級中等以上學校畢業,或具教育部認可之同等學力 📝
【工作內容】:(詳細內容請洽專員) 🙏
【上班時間】:配合單位作息時間 ⌚
【月 薪】:依國軍薪資制度給與 ❂
【上班地點】:
🌏臺南永康(含食勤2員)(戰鬥加3,000)
🌏臺南關廟(戰鬥加3,000)
🌏高雄大崗山(戰管加 4,100)
🏝澎湖(外島加7,700+戰管加4,100)
🏝金門(外島加9,790+戰管加4,100)
💰💰💰以上加給固定每個月發放💰💰💰
證照加給:
🌐國際資訊證照:5,000 - 50,000元
各項優待:
⬇️住宅自用水電減費
🏥軍醫院就醫免費或減費
各項補助:
💰年終獎金+💰考績獎金
💰慰休獎金:8,000-16,000元
(服務滿1年第2年慰休7天=可申請8,000元)
(服務滿3年第4年慰休14天=可申請16,000元)
💒結婚:2個月薪俸額
👶生育:2個月薪俸額
👨👩👧👦子女教育:500 - 35,800元
🛐喪葬:3至5個月薪俸額
🆙️與職務相關之國內進修
各項分析:
💯快速進入國家公職人員管道
📈20年領取終身俸
🏆CP質高
🏢可抽軍宅(屋況不輸私人大樓住宅)
⭐多項福利⭐無經驗可⭐完整創新學習制度
【⚔為何要當職業軍人呢?⚔】
上士十二級範例如下:
18歲入伍到38歲退伍
達二十年退伍,達領取終身俸資格,
每月領取:3萬多到R.I.P⚰
二十年退伍還有軍保 = 7位數可以領
39歲找個3萬多工作+終身俸3萬多
=6萬多薪水
😴不工作也有三萬多可以領😴
還想繼續奮鬥的人範例如下:
39歲繼續在職場上工作(勞保+勞工退休金)
看你要 6 0歲或 6 5歲退休
=(終身俸+勞保+勞工退休金)
✈享受老年退休生活✈
如果你😎,已經在職場裡面🏗,工作上有一番成就了🆙️,我們恭喜你幹好幹滿🈵️。
還沒的沒關係😤😤😤,如果你在求學過程中是平平的😶,結果在職場上是努力有責任感的💪,幾乎都配合公司制度🙇♂️,幹部也看不到你的表現🤦♂️,升官及加薪都是遙遙無期的🤷♂️,對未來沒有願景的年輕人💬,也覺得男生要三十而立👨💼,也想追求穩定發展的人生🤝,也不想在花太多時間砍掉重練的♻️。
來吧!歡迎你來當我們的同事👷♂️,我們沒辦法給你榮華富貴💰,至少可以讓你成家立業👨👩👧👦🏠。
【聯絡電話】:0953-730-557 蔡先生
【Line ID】:caimingyuan
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國政深夜報報🎉🎉🎉:反【準公共化托育政策】居家托育人員陳情書,陳情訴求如下:
回歸自由市場機制,由家長需求制衡托育價格;補助款直接給家長,請由家長與政府簽訂契約。
一、「準公共化托育政策」亂象叢生
短短三個月內,政策就匆促於8/1強硬上路,令民眾及托育人員和機構一團茫然,不禁使人狐疑,這樣倉促的政策,是否趕在年底選舉前,企圖使用補助款收買家長的選票,各地方政府紛紛加碼,猶如買票大戰,令家長和托育人員更是憂心此等政策掏空國庫、債留子孫!
而在籌備公托化政策過程中,政府不斷有官員放出各種污衊抹黑居家托育人員的消息:【台中市政府社會局長呂建德:價格管制委員會的確在稽核時發現有業者巧立名目,比如以:副食品、延托費用等額外收費。】-在居家式托育服務收退費項目及基準中,副食品費、延托費為得收項目,何來巧立名目?
公托化契約遲至8/1才公布,在沒有看到公托化契約內文的狀況下,誰敢貿然簽約?政府官員試圖以托育人員不簽約之名,刻意引起保親關係緊張,真的令人無言!
二、假「準公共化托育政策」,行侵佔綁架之實
既名為「準公共化」,我們先從更精準的「公共化」來定義。在公共化幼兒園中,非營利幼兒園是由政府無償提供土地、建物、設備...等多項補助,但政府定義托育人員為「自營商」,需自付勞健保、房舍、水電、教具、玩具、環境安全設備、定期健康檢查...等多項流動性支出。桃園市社會局副局長:公共化契約是屬於「滾動式修正契約」內容是可以隨時改變的「其他規定都與舊制相同,並沒有任何改變」會需要另簽,是因為政府的政策都需要簽約,就像健保推行,醫院要與政府簽約,人民才能拿到補助,簽了約我們為夥伴關係。」在此契約中所補助金額實際流向家長,托育人員並未多得一分一毫,如何能稱得上是夥伴關係呢?
托育人員投入的每一分錢、每一份資產,都是自己的,政府沒有出到一毛錢,又再毫無預警下被政府公共化財產的一部分?此等侵佔人民財產之行為,實在與共產黨無異!
「準公共化托育契約」將托育人員劃分為兩個族群,在行政程序法第六條中提及:「行政行為除非有正當的理由,不應當有差別待遇。」有簽約者與無簽約者,家長領到的補助不同,違反公平原則。登記於居家托育服務系統的合格托育人員,原就有收費標準、40項環境評估、每年18小時在職進修、每年固定次數訪視、定期健康檢查,這些種種的管理原本就有簽約了,為何又要另簽新約?政府既無將托育人員納入公共體系、給予相關補助資源,卻又想使用公法綁架托育人員之人身自由侵犯工作權,托育人員多為求生存,能有一口飯吃,卻需遭政府如此操弄欺凌,感受像被政府霸凌!
三、居家托育人員淪為次等公民
現今社會被政府帶動一個奇怪的觀念,家長不再看托育品質、理念、環境、專業性,不是以小孩的需求為前提,而是《你有沒有簽約?讓我可以領6000元補助?》孩子是國家未來的資產,對孩子而言,更需要的是,在充滿愛的環境下成長,才能有更健全的人格。
更令居家托育人員心寒的是《107.08.01公布出的契約內容形同賣身契》,補助款家長領,責任卻由居家托育人員背負;補助款家長領,契約卻是由居家托育人員簽。
契約內容中同時包含甲(政府)、乙(居家托育人員)、丙(家長)三方,但契約條款內文卻僅陳述居家托育人員的賠償條款、責任條款,不僅未見政府和家長的部份內容,更無任何一點對居家托育人員善意的補助或福利。居家托育人員在政府眼中,儼然已淪落為次等公民,不僅不被重視,還必須為了生計,被迫簽署此等形同賣身的契約,這叫保母們情何以堪啊!
在少子化的影響下,政府雖努力灑錢,鼓勵民眾生育,但卻忽略了最愛孩子的是居家托育人員。我們因為愛孩子的真善美,所以願意蹲低身子、放低姿態與孩子們日夜相處,但因政府規定居家托育人員自己的孩子必須視同全日托,佔兩個托育名額,而不敢再生第二個孩子;更時有所聞《居家托育人員為了家庭生計,必須忍痛墮胎。》政府這樣的法條,簡直視同草菅人命,不顧托育人員的生命!這政策究竟是鼓勵生育?還是懲罰生育?
托育人員,歷經重重檢驗、培訓、國家認證,才得以成為合格的《登記居家托育人員》在看不到政府查緝地下保母的成效下,未登記的地下保母滿天飛。如今此等托育補助政策一出,辛苦得來的居家托育登記證,如今卻如同一張廢紙,未來如果找地下保母,視同親友照顧,皆與未簽約的合格登記保母是同等職,領的補助款竟然是一樣!這樣的政策下,合格居家托育人員,更無心力及意願日新又新,令人不禁憂心劣幣驅逐良幣的後果即將應運而生,未來托育市場品質將會每況愈下。
四、家長是最大的輸家
少子化托育政策,美其名是為中低收入家庭減輕托育負擔,但卻問題重重:
1、因收托年齡、人數、收費上限的限制,當家長所需收托特別時段、或是因幼兒有特殊需求時,托育人員在行政規定及經濟考量下,不敢收托此類幼兒,反造成這些偏弱勢家庭送托上的困難。
2、在此政策中,家長自行照顧、三等親內自己照顧,皆為補助2500,另加上桃園市加碼500共為3000元,那麼目前網路上各大托育媒合團體內滿天飛的無照保母、無結訓保母,家長若找他們托育視同自己照顧,也是補助3000元;加入了居家托育服務系統,花費大量金錢心力培訓、準備環境的居家托育人員,也是同樣補助3000元,這樣的政策根本是變相在懲罰全職媽媽、以及照顧孫子的爺爺奶奶、還有登記於居家托育系統的托育人員!
最後,我們仍感謝政府想要幫助弱勢、低收入戶的一番美意,但居家托育人員亦有多數為幼童家長、中低收入戶、單親、弱勢族群,懇請中央回頭顧盼,這群同樣需要被政府關照、也同樣為生活在努力拼搏的人,請政府能聽聽我們心裡的聲音:【回歸自由市場機制,由家長需求制衡托育價格;托育補助直接給家長,由家長與政府簽訂契約!】
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