104年特種考試地方政府公務人員考試澎湖考區,12月12日起至14日為期3天,在澎湖高級海事水產職業學校舉行。縣長陳光復今日上午前往考場巡視,關心考生應考情形,並慰勉試務人員辛勞。
縣長與典試委員周萬來、考選部處長陳建華,在秘書長胡流宗、人事處長許明質及澎水校長謝旻淵等人陪同下,今日上午9時40分至考場巡視,對澎湖考區秩序良好,表示肯定。隨後到試務組,與工作人員握手致意,感謝試務工作人員的辛勞。
縣長特別感謝所有參與試務工作人員犧牲假日的辛勞,也謝謝澎水提供良好場地,及提供考生便利的服務,讓考生從容應試,考試順利。他表示,這次考試相當激烈,希望每位應考人都能發揮實力,預祝金榜題名,成為地方建設的生力軍,為澎湖發展共盡心力。
澎湖考區三等、四等及五等考試各類科總計有569人報考,開40個名額。13日應考人數為390人,第1節到考人數為263人,缺考人數為127人,到考率為67.44%。其中,三等考試報名人數有196人、到考124人、缺考72人、到考率63.27%,四等考試報名人數有134人、到考92人、缺考42人、到考率68.66%,五等考試應考人數有60人、到考47人、缺考13人、到考率78.33%(五等考試報名人數共有239人,12日為一般行政類科考試,其他類科於13日應考)。考場秩序大致良好,沒有違規的情事發生。
104年地方特考,三等預定錄取27名,包括一般行政科1名、公職社會工作師1名、財稅行政科3名、會計科3名、地政科2名、土木工程科11名、環境工程科1名、都市計畫技術科1名、機械工程科1名、電力工程科1名、資訊處理科1名、漁業技術科1名。四等預定錄取9名,包括一般民政科2名、會計科1名、環保行政科1名、地政科1名、農業技術科1名、土木工程科1名、漁業技術科1名、環保技術科1名。五等預定錄取4名,包括一般行政科2名、人事行政科1名、會計科1名。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,470的網紅蕭美琴立委辦公室,也在其Youtube影片中提到,口頭質詢─ ▶隨著現代科技的發展以及民眾溝通型態的變化,這幾年郵政公司的業務受到很大影響。除了傳統的郵政業務外,如果在郵局日常業務之外和一些以服務導向為需求的其他相關單位合作,可使整個郵政的業務轉型,朝更符合民眾需求的角度和方向調整。 ▶最近郵局開始進行郵政績效評鑑機制和總工作衡量表機制的建制,但本...
地方特考一般行政名額 在 蕭美琴立委辦公室 Youtube 的最佳解答
口頭質詢─
▶隨著現代科技的發展以及民眾溝通型態的變化,這幾年郵政公司的業務受到很大影響。除了傳統的郵政業務外,如果在郵局日常業務之外和一些以服務導向為需求的其他相關單位合作,可使整個郵政的業務轉型,朝更符合民眾需求的角度和方向調整。
▶最近郵局開始進行郵政績效評鑑機制和總工作衡量表機制的建制,但本席擔心這些工作衡量表與績效評鑑機制可能是從都會區的角度做整體設計及規劃,沒有考量郵務士的工作包含不同型態和不同地理環境的需求。舉例而言,花蓮縣秀林鄉比彰化縣的地理範圍還大,都是山區道路,送同等量的信件所需時間和成本和都會區是完全不同的,因此不能用同一標準來計算,若以制式的、全國統一的績效評鑑機制和工作衡量表做為偏鄉郵務士工作量的要求標準是非常不公平的。之前台南等縣市有些工作量過多的郵務士因為在人力精簡過程中沒有考量到既有業務而有不同的意見並表達抗議,人與人之間的往來和關懷是讓我們可以提供更好服務的重要基礎。因此,希望你們在考量整體人力需求的調整過程中,一定要納入特殊地理環境所造成不同的時間成本和勞力成本,尤其是東部偏鄉地區。
▶另外,有些新增業務並沒有正式列入所謂的績效評鑑,比如和花蓮退輔會合作將獨居榮民的相關資料提供郵務士,請他們在
送信的同時附帶的關心獨居榮民的狀況。其實郵務士是村里長之外最瞭解地方居民生活型態的人,他們甚至瞭解地方上鄰居
之間的關連,有些偏遠農村的老人因為行動不便所以會拜託郵務士幫他們購買日用品,在送信時順便帶給他們,基於郵務士
對於地方的熟悉度、送信的路線及相關的交通成本等等,確實可以一併納入他們的業務,由他們扮演此種輔助性的角色是最
適合的。但目前這種業務完全是志工性質,沒有任何附加的誘因,不論是獎金上的誘因,連關懷探視工作所花的時間都無法
正式計入工作時數,而這些工作原本可能是衛福部、內政部、地方社會局、退輔會或其他單位的,你們在資源上是否有這樣
的規劃?如果衛福部希望將這類的服務納入郵務士的業務,是否能提供資源協助?是否可以正式的計入郵務士的工時?
翁董事長文祺:以去年為例,郵務士主動關懷獨居老人的次數高達6萬4,000次,目前都是以無償、自願的方式做,我們會考慮列為他們工作衡量的一環,給予適度的credit。我們很樂意與衛福部、地方政府或退輔會合作,至於在預算編列上支應位服部有行政困難,不過郵政公司的財務狀況在不靠外力支援的情況下尚可支應。
▶關於花蓮等偏鄉地區的郵局,所謂的一人局顯然人力不足,因為沒有輪替和代班的機制,在一人局服務的人本身的負荷和責任非常大,如果他生病、生產、外出或有其他需求時,有沒有替代的人?
翁董事長文祺:全省有69個一人局,而且這些一人局都在偏鄉地區,花蓮地區的一人局就有11個,我們會減併一些太集中、業績下滑且在都市地區的小郵局,但對於花東地區的所有郵局,尤其是一人局、偏鄉局,我們絕對不裁、不撤,而且要加強服務。另外我們規定一人局局長輪替的時間要比一般局局長短,2年一定要輪替,一般局是3年輪替,以及替代人力的設計。
▶花蓮站升等後人力居然比升等前少,這完全違背當初希望能升等並補足需要人力的基本原則,要儘快處理這個問題。東部地區台鐵員工的流動率非常高,因採全國性的招募人力,招考進來的人不願意留在離家遠、交通不便的東部,是否可以採分區招考或提供其他誘因以補足東部人力的需求,同時也不至於造成現有台鐵人力過度負荷的問題?花蓮站升等後的人力需求何時可以補足?
周永暉局長:過去是採分區考試,後來改為統一考試,我們也在審慎評估是否採每兩年或三年分區考一次的彈性做法。其次,花東地區有南居北工或家在西部卻必須到東部工作的情況,造成員工的流動率高,我們也希望就這個部分做一些調配,包括評估在加給上再做調整。現在是以臨時人力來補,這次特考錄取名額包括增額錄取的人數總共有25位,預計在6/17、18考試,我們會優先遴補。目前有105人,今年會補足員額125人。除非特考錄取的人沒有報到,如果有報到的話會以增額的方式優先。

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地方特考下周末登場 名額年減24%
2017-12-01 23:49聯合報 記者呂思逸/台北報導
第2大國考地方特考將在下周六、日登場,考選部近日公布增額416名,連同日前暫定需用
名額1636人,目前暫定總需用名額達2052人,相較去年最後暫定名額達2721名,今年減少
2成4。
地方特考為地方政府用人的重要管道,依據規範,錄取者須在地方服務滿6年才可轉調,
應考人須自行擇定報考錄取分發區,並在該錄取分發區所屬考區應試。
考選部日前公布增額416名,以三等考試最多增列224名、四等考試其次124名、五等考試
最少68名。三等考試中又以一般行政增列最多,增列16名額,分別是北市3名、新北市4名
、台中市5名;其次則是一般戶政,增列11名額,分別位於北市、新北市、台南市、雲嘉
南、屏東、花東縣。
根據考選部統計,目前地特報名人數達5萬4401人,暫定需用名額為2052人,相較去年地
方特考總報名人數達6萬1147人,暫定需用名額2721名,今年報名人數減少1成多,名額也
銳減2成4,106年初估錄取率為3.7%。
目前地特暫定需用名額以三等考試居多,需用名額達1064名,四等考試694名、五等考試
294名。
各類別需用名額,以三等土木工程需用名額最多達351名,四等一般行政151名,四等土木
工程113名。
考選部說明,用人機關有2次提出增列需用名額機會,目前已提出1次增列需用名額,尚可
提出名額。另外,待考試錄取分發後,用人機關仍有人力需求,還可透過增額錄取方式,
增加錄取名額。
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