說到日本首富,大家通常會想到 UNIQLO 的 #柳井正 或軟銀的 #孫正義,但其實他們早已被一個「狠角色」擠下寶座了!
這位悄悄上位的日本新首富,是什麼來頭?
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅die die toward money,也在其Youtube影片中提到,希望您喜歡這個視頻!謝謝你的觀看! 訂閱頻道觀看更多精彩有趣視頻 ► https://www.youtube.com/c/diedietowardmoney *如果想要听什么故事/影評什麽電影请留言我。 *请不要忘记赞,评论和分享我的视频。 *请不要忘记订阅我的频道。? #diedietowar...
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基恩斯 在 簡榮宗 Facebook 的最佳貼文
日本上市公司Keyence(Key of Science之意),創造高營業利益的心法。
一、找出客戶的潛在需求,開發出創新的商品,提高附加價值。也就是說,連客戶自己都不知道自己要什麼,卻可以為他們開發出來。
二、不透過代理商,而是讓業務人員直接銷售,扮演像顧問一樣的角色,因為他們不是只是推銷公司產品,更會和客戶持續溝通,提出建議方案,幫客戶解決問題。
三、自己沒有工廠,而是委託全國各協力廠製造,這種方式不但能節省固定費用,還能依據商品特性,選擇擁有最適合設備和技術的工廠生產。
https://finance.technews.tw/2021/09/19/why-can-keyence-succeed/?fbclid=IwAR3NKB8Aj2abkwH5n2zGZM3CzZnF8Bwm4-NcYoQ4UdYHrO-cZLbDo6IYzq4
基恩斯 在 Technews 科技新報 Facebook 的精選貼文
在基恩斯工作的薪水,是日本上市公司平均薪資的 3 倍!這間公司的獲利到底多驚人?😳
基恩斯 在 die die toward money Youtube 的精選貼文
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几分钟系列~
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Syok wayang~
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华语影评系列~
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粤语影评系列~
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呆头呆脑系列~
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呆动人生系列~
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神速完剧系列~
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Fast Movie~
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基恩斯 在 大鹿寶基Poke Youtube 的最讚貼文
最近正式發售的《最終幻想 XV》引起了一番熱潮,幻想迷們就等了! 這個一度讓鐵粉們以為被放棄的大作在今年終於正式發售!!一起來尖叫吧!不過遊戲不管再怎麼修改總是會有一些落網之魚的 BUG 吧。以中之人來說~伊格尼斯應該算是宮野真守難得(誤)認真帥氣不搞笑的角色,但看玩家遇到bug一堆都出在伊格尼斯身上,真不知道是怎麼了~想必是體驗版的bug太多,《最終幻想 15》發售立刻就推出大容量更新檔修正,但不知道是不是這些玩家都還沒更新,還是bug越抓越多,網路上還是找得到許多稀奇古怪的bug回報,日式RPG廠商要挑戰開放式世界果然還是有相當難度呢~ 日本推特上的玩家近日連續發佈了一些 bug 的視頻, 有些還真的是超級無厘頭的~ 來細數這些目前被發掘的稀奇 bug 吧!
音樂/music:
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基恩斯 在 姊妹淘 babyou.com Youtube 的最佳解答
很多姊妹們一定都有過以下幾點疑問:
△我不確定...好像沒有高潮過...
△高潮的感覺是什麼?
△大家說的G點到底在哪裡?
△人高潮會潮吹是真的嗎?
△我分不出來是想尿尿還是潮吹耶...
別再亂找網路文章了!專業的婦產科醫師為你解答!!
•性高潮,是指性刺激之後,身體與心理對於性愉悅的反應。通常也會有射精、臉紅、抽搐等生理表現。
•G点(Gräfenberg spot或G-spot)是女性耻骨后的一小塊區域,位於陰道前壁内,圍繞著尿道,也是尿道海绵體的一部分。
•它是女性的性感带,當受到刺激時,能够引起高度的性快感及强型的高潮
•它很可能就是斯基恩氏腺所在之處
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基恩斯 在 台灣基恩斯股份有限公司KEYENCE TAIWAN CO.,LTD. 的推薦與評價
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基恩斯 在 [面試] 面試心得(Keyence 台灣基恩斯) - 看板Tech_Job - 批踢踢 ... 的推薦與評價
先跟好奇面試題目的版友們說聲抱歉
為了不妨礙未來基恩斯的人資與主管篩選人才
恕本文不會提及面試題目
==================本文開始==================
本人上週五的一次面試順利通過,但前天二面表現不理想,沒做到性向測驗
雖然日本主管很有禮貌地說,一個禮拜等面試結果的通知,but已經有最壞的打算
整理心情後還是要繼續奮力地找工作
難過又自責了一天
決定還是來分享一下面試心得給科技版和業務版的版友
畢竟前人種樹 後人乘涼 之前都在乘涼
有機會還是發一些體悟與心得回饋給版友,多半是個人看法
先介紹基恩斯這家公司
1.薪水很透明 省下敘薪的麻煩(新人4萬底薪,季發獎金,以台灣業務類工作來說,很優)
2.業務工程師權責很大 能力要很強 必須有自信完全了解產品 並且要個性積極有熱情
因為是業務(服務客戶),也是工程師(教育訓練後須精通產品背後的理論,有問題須解答)
所以沒有做好努力打拼的心理建設應該很容易陣亡
3.是一間很難得對學歷要求不高、薪水卻很願意給的好公司
相對地面試要求就非常高,很有能力的強者可挑戰
========
本人113機械學士 2014年畢業 役畢後2015年中開始工作
工作經驗僅6個月 因前公司結束營業而失業 (奉勸如果找規模較小的公司 要慎選)
學士+機械在知名的科技大廠有點難找到理想工作
後來有幸在104看到基恩斯這間在我家附近的公司
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再來是面試的部分
先分享幾個自己對成為業務工程師前的準備給版友
1.平時隨時思考情境題 看到路上誰在賣什麼東西
都想想換成自己會怎麼賣 可以初步的磨練到自己的說服力與業務能力
2.確認自己為什麼想當業務 是為了錢? 為了挑戰性? 為了滿足客戶需求時的成就感?
3.確認自己是否有心理準備遇到挫折、賣不好東西能不能反省檢討、能否鼓勵自己再出發
4.確認好自己哪些地方適合當科技業的業務、哪些地方是缺點需要補強
5.確認想往哪種業務衝 低底薪高獎金、高底薪低獎金、陌生開發為主、售後提供服務為主
只要這些對自己的檢視與心理建設先做好
第一次面試這一關自然不會是問題
上週的一次面試我很開心的通過了
個人猜測 不緊張、大方的表現自己應該是通過的關鍵
再來是週二進行二次面試
因為這次的職缺是基恩斯的PLC部門 人資通知我提早10分鐘抵達現場 接受一些簡單測驗
提早15分鐘到了現場按了門鈴
接聽的好像沒幫我通知負責的人資 只請我稍等 拖了一點時間
結果考的PLC題目沒時間寫完 當然題目應該不是重點就是了
面試的是兩個日本前輩(長得很帥,看起來很年輕,是能拍日劇的水準,不唬爛)
一開始就很有禮貌的說,他們是日本人但用中文,發音如果有不清楚要問
然後就開始面試,題目一樣恕我不透露
個人心得是這樣
我會失敗的原因在於
1.對外國人溝通時,即使對方中文流利能利用中文跟你溝通,畢竟中文不是對方母語
你一定要努力做到講"重點",用精準的語句表達你的想法,越簡單越好
我中間有些地方講的不夠清楚,感覺得出來對方沒吸收到
結果我又用更多話來解釋 太多字句的辭不達意是我這次二面的敗筆
簡單來說,我話太多
試著想像今天你是一個英文很好的主管,你用英文跟一個外國的面試者做面試
對方話太多,你聽力再好也一定會有只能吸收片段的狀況出現,畢竟非母語
這樣力氣都花在抓重點,你自然也無法充分了解這個外國面試者的優點
相反的,如果他能夠用簡單、容易理解的幾個單字回答你,你一定能輕易了解這個人
我是敗在話太多,版友若有幸進入基恩斯二面可以注意這點
2.情境題答得不好,一樣是請我推銷東西的情境題
建議之後有幸去基恩斯二面的版友,有沒聽清楚題目的狀況一定要問清楚
我相信對方會很有禮貌的再重複一次題目給你聽
可能我一開始沒聽清楚題目就急著回答
我是講完三個階段的答案,結果才被對方打斷說不好意思
題目的前提是XXXX,請您再重新回答一次
反省後有點懊惱自己太急著回答
總結來說
這是一次難以複製的失敗經驗
畢竟會像基恩斯派外國主管來用中文面試的機會可能不多
(其他外商多半直接要求英文面試或某種語言做面試)
但每次失敗的面試經驗依舊珍貴
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會打這篇一半因為我從ptt得到了很多寶貴的資訊,能付出時也要付出
另一半則是有點半發洩,畢竟真的很想上基恩斯啊...
(離家近可以走路上班、薪水高、工作充滿挑戰性、外商)
當兩位日本主管跟我說"今天面試就到此為止",心真的揪了一下~QQ
臨走前還特別跟兩位主管說
"我業務工程師還是技術支援工程師都願意做,因為真的很希望能進基恩斯"
換來一句 "感謝您這麼支持基恩斯"
但還是沒性向測驗寫~XD
不過也只能再接再厲,挫折一天就好,畢竟要當業務本來就是要不斷安慰自己
檢討反省再出發,經過不斷的反省檢討才能成長
跟我同樣面試失敗的版友,共勉之
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P.S. 昨天失望了一天,幸好昨晚及時振作,再修改了履歷也多搜尋了幾家公司
半夜多丟了兩間公司
今天早上被讀取 下午就接到了另一家外商Hilti喜利德的人資初次電話面試
幸好有即時振作 呼
畢竟失業的感覺真的不是很好
希望下次有機會再來分享喜利德的面試經驗
文長 感謝閱讀
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.137.225
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1458146989.A.C1F.html
感謝tdkblur前輩的指點 我會再想想您所說的"糾結在一些瑣事" 這件事情
累贅的話平常我也是盡力在避免 可惜面試時當下要短時間想出正確答案的能力不夠
自然出現漏洞,用更多話去彌補就顯得話太多了
經驗不足,反應不夠準確
※ 編輯: ck960684 (111.251.136.238), 03/17/2016 08:21:04
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