誠徵有熱情❤️🔥
對工作有責任心的可愛女孩~~
工作內容緊湊,除了熱情服務客人,也需要打理店務、整理展示哦!
隨時維持整潔、漂亮的逛街環境~~
店裡漂亮的平拍照、掛拍照、穿拍照也都是我們的正職人員拍出來的~~
有興趣學習的朋友也歡迎加入~~❤️
目前有兩個職缺:
1.蘆竹南崁店服飾店正職人員
(薪資:月薪28000+每月勞健保補貼2000+目標達成獎金5000)
2.三間分店機動正職人員
(薪資:月薪28000+每月勞健保補貼2000+目標達成獎金6000)
《三家店店址》
1店店址:桃園市桃園區中山路239號(上班時間:8:00-17:00)
2店店址:桃園市蘆竹區南竹路30-1號(上班時間:10:00-19:00)
3店店址:桃園市桃園區中正路一號(桃園火車站進站後第一間)
《⭕️重要請詳閱》
.親切的招呼客人
.需穿搭衣服拍照/更新粉專
.提供顧客搭配上的協助
.提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。
.負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。
.負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法,以協助顧客選擇。
.負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。
.負責在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。
《⭕️對應徵者基礎要求及須知》
.需要愛漂亮、愛打扮(還要拍穿搭)
.上班淡妝(上班基本要求氣色,眼妝、底妝、腮紅、口紅,需帶淡妝面試)
.店面清潔隨時乾淨
.第一個月試用期月薪24000,滿一個月補貼勞健保1000,滿三個月並通過考核,底薪28000+勞健保補貼2000=30000,另有每月獎金最高6000
.月休八天:自行安排其中兩天可為假日
工作繁忙,上班時間很充實!
喜歡充實的工作生活的朋友歡迎加入!
有位網友在近日有在勞資QA發問自己基本薪資28000
扣掉勞健保剩27、26K,月休七天相關問題
內容如下:
如標題,面試時月薪28000扣掉勞健保主管說剩27、26但月休只有4天,
這樣合理嗎?有少給薪資嗎?
因為本人不太會算這個,但對方又急著要我給回覆看有沒有要去上班
網友回應:
「血汗公司!一點都不合理,隨便找個時薪打工一小時160一天就有1280
一個月上22天就有28160,勞健保算給你扣1000好了
也有27000多,還相當於一個月有8-9天假
正常的公司如果是找月薪的,扣除勞健保假設剩24000好了,至少也要有8天假、見紅休
勸你還是別傻傻去當廉價勞工,面試可以開這種條件也不是什麼正經公司
以後各種福利你都別想了。」
假設你的問題是我26、27號到職薪資如何計算?
月薪/30=(一天工資)*(上班天數)=月中到離職工資
勞健保勞工要扣多少呢?
你的勞保費負擔663健保費447
月休四天合法嗎?
依照法令每七天要有一例一休,少給假就要給加班費。
可直接參考:勞基法4種加班費精華整理
約定時薪制,雇主負擔薪資成本較月薪高?
目前台灣請部分工時勞工還是多採用「時薪制」,尤其以餐飲、門市服務業為主,服務業方便門市排班、調度人力而多僱用部分工時人力,但隨著基本工資(尤其時薪)越調越高,許多規模較小的企業不得不改用月薪制的方式來因應逐年升高的僱用成本。
究竟採用時薪、月薪來請兼職人員對企業來說哪個較划算?小編舉個例子以2022年1月最新基本工資調漲結果為例子,計算給您了解。
Q:公司僱用部分工時員工,假設約定時薪(168元)、月薪(25,250元)員工皆給基本工資,工作時間同樣為週一到週五每天工作4小時(全時人員的一半),則當月份公司應各給付給時薪、部分工時月薪人員多少薪水?
A:
1.約定時薪制的話,須支付該員工最低薪水為14,112元【168元X21天X4時=14,112元】。
2.約定月薪制的話,須支付該員工最低薪水為12,625元【25,250元X50%=12,625元】。
由以上薪資計算結果來看,若僱用部分工時人員,和員工約定給付月薪薪資成本會低於時薪。其實,如果雇主預計給基本工資,則每月排班超過151小時,對雇主而言約定時薪制較為划算;反之,每月排班在151小時以下的話,約定月薪薪資成本較低【25,250元÷168元=150.2元=151】。
然而,以上的舉例只是單月員工皆正常出勤的狀況,其實雇主還要進一步考量當遇到加班、請假、國定假日的情況下,薪資計算方式也有差異,且月薪制的部分工時人員會因為休息、例假日也須要給薪,加上如果約定上班時間不固定,薪資計算上會更加複雜,因此兩者其實各有利弊。
基本薪資28000 在 Re: [閒聊] 基本工資的間接影響- 看板home-sale - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
資料調整
2014年9月15日發布,自104年7月1日起實施,每月基本工資調整為20,008元
2016年9月19日發布,自106年1月1日起實施,每月基本工資調整為21,009元
2017年9月6日發布,自107年1月1日起實施,每月基本工資調整為22,000元
2018年9月5日發布,自108年1月1日起實施,每月基本工資調整為23,100元
2019年8月19日發布,自109年1月1日起實施,每月基本工資調整為23,800元
2020年9月7日發布,自110年1月1日起實施,每月基本工資調整為24,000元,每小時基本
工資調整為160元。
2021年10月15日發布,自111年1月1日起實施,每月基本工資調整為25,250元,每小時基
本工資調整為168元。
2022年9月14日發布,自112年1月1日起實施,每月基本工資調整為26,400元,每小時基本
工資調整為176元。
調整最高幅度5%年增 最低3%年增 大約700-1300
時間 年年最高 年年最低
2020 23800 23800
2021 24000 24000
2022 25250 25250
2023 26400 26400
2024 27700 27200
2025 29000 28000
六都的租金所得比為23.9%
影響約為1/4
(29000+28000)/2=28500
N為當地套房最低租金
14 N
15 N+
16 N+
17 N+250
18 N+500
19 N+775
20 N+950
25N+2000
M為當地公寓最低租金
14 M
15 M+
16 M+
17 M+500
18 M+1000
19 M+1550
20 M+1900
25 M+4000
社會住宅調整影響未列入
※ 引述《kusomanfcu (POE yea開始急速惡化了()》之銘言:
: 2014年9月15日發布,自104年7月1日起實施,每月基本工資調整為20,008元
: 2016年9月19日發布,自106年1月1日起實施,每月基本工資調整為21,009元
: 2017年9月6日發布,自107年1月1日起實施,每月基本工資調整為22,000元
: 2018年9月5日發布,自108年1月1日起實施,每月基本工資調整為23,100元
: 2019年8月19日發布,自109年1月1日起實施,每月基本工資調整為23,800元
: 調整最高幅度5%年增 最低3%年增 大約700-1300
: 時間 年年最高 年年最低
: 2020 23800 23800
: 2021 24900 24500
: 2022 26100 25200
: 2023 27400 26000
: 2024 28700 26800
: 六都的租金所得比為23.9%
: 影響約為1/4
: (28700+26800)/2=27750
: N為當地套房最低租金
: 14 N
: 15 N+
: 16 N+
: 17 N+250
: 18 N+500
: 19 N+775
: 20 N+950
: 24 N+1950
: M為當地公寓最低租金
: 14 M
: 15 M+
: 16 M+
: 17 M+500
: 18 M+1000
: 19 M+1550
: 20 M+1900
: 24 M+3900
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.16.95 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1672660847.A.315.html
※ 編輯: kusomanfcu (39.14.16.95 臺灣), 01/02/2023 20:11:40
... <看更多>