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報到後 離職理由 在 [討論] 報到後馬上離職- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者smilecat13 (微笑的貓)
看板Tech_Job
標題[討論] 報到後馬上離職
時間Tue Dec 1 22:34:48 2020

最近公司來了一位新人，年資大概4、5年吧，
結果報到後隔了一週就提離職。
離職的原因是，他後來收到另一間公司給的offer了。

我聽到之後其實滿傻眼的...
因為我同事一週以來花了不少時間在他身上，
我自己也花了一些時間在他的新人訓練上，
甚至把我們team開發的新產品技術架構等都教給了他。
除此之外，他來的那週剛好公司員工健檢，
他也參加了，公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。

結果，一週後他就瀟灑的跑了。

小弟出社會工作時間不長，大約4年左右，
對於這種事不是很了解，想聽聽各位前輩們的想法。

我自己的想法是，
同時在等多間公司的offer、卡報到時間這種事很常見，
但一般不是都會請還在等的公司盡快給予答覆嗎?
而不是像這樣先去一間公司報到，
就只是怕說去摧另一間公司就會被發感謝函?

順帶一提，口頭先答應會報到、但後來臨時不去，
這種事我相信業界很常見，我自己覺得其實也沒什麼，
畢竟公司還沒實質上的花時間和資源在你身上。

但是你來報到了，主管和同事們自己工作都忙得要死，
一週以來還是花了不少時間在你身上。
如果你真的有替公司貢獻了些什麼，
那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的。
但是你就只是來學東西，還免費參加了公司的員工健檢，
一週後就這樣拍拍屁股走人。

我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見，
這樣不怕你的名字在業界裡被傳開，以後沒公司敢錄用你嗎?
好啦我想這業界也沒小到一個無名小卒因為這種事就紅啦，
但是離開公司前，也沒向花時間在你身上的那些人表達些什麼，
就算是客套話也好，結果什麼都沒有就這樣直接消失。

我今天是突然看到他的名字被主管踢出聊天群組，
問主管後才知道這件事...
老實說我真的很替主管、和另一位花不少時間在他身上的同事打抱不平。

還是我社會經歷太淺，這種事其實見怪不怪，
反正以後找工作，不管怎樣就先到公司報到，
想知道的技術都知道後就可以馬上離職?

好奇板友們對於「報到一週後馬上離職」這件事的看法。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.241.123 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606833290.A.B38.html
推 n1canhelpu: 如果錢比較多 福利比較好 又是你想去的公司 你走不走 12/01 22:35
→ yolasiku: 一個禮拜就能交會 代表相當ez 12/01 22:36
噓 rodndy666: 很正常啊 12/01 22:36
→ rodndy666: 那怎麼原公司不把條件或工作環境弄好點讓人捨不得離開 12/01 22:36
→ rodndy666: ？ 12/01 22:36
噓 b777787: 福利比較差 你是資方？？？ 12/01 22:36
噓 a3300689: 一個星期 不要浪費你們更多時間不是很好嗎 12/01 22:37
噓 poiuy178: 這超正常 大驚小怪 一個禮拜是多久？ 12/01 22:40
推 giantwinter: 剛出社會？ 12/01 22:40
噓 charliebitme: 大驚小怪 一個禮拜跟三個月過試用哪個沒道德？ 12/01 22:40
噓 tkhan: 廢文一篇，意思是半年後交接一堆東西給他才走比較好？.. 12/01 22:41
推 AIKC: 正常啦 人都嘛為自己 12/01 22:42
→ audibmw888: 我就認識兩三個先去台廠報到，一拿到美商 offer 就馬 12/01 22:42
→ audibmw888: 上提離職的，習慣就好。 12/01 22:42
→ RANCE624: 有遇過要滿三個月的前一天離職的，也是只能笑笑 12/01 22:42
噓 daidairay: 1. 很正常 2. 結果你也不敢說出他名字啊 3. 說不定是你 12/01 22:44
→ daidairay: 們公司自己壓人家這時間報到的 12/01 22:44
噓 nimmal: 女人找胸大的 公司找錢多的 很難理解嗎 12/01 22:44
推 B9207036: 你太認真了，真的 12/01 22:45
→ B9207036: 你該不會這是你第一份工作到現在吧？ 12/01 22:46
→ yeng1217: 你這文真資方打手w 12/01 22:47
推 rex73: 不懂很認真教”1”個禮拜有什麼好特地來報不平XD 12/01 22:49
噓 s11qs4: 超級常見.. 12/01 22:50
噓 a810086: 公司你開的？ 12/01 22:50
噓 wayne790614: 這很正常吧，你出社會了？ 12/01 22:51
噓 LSgay5566: Xdd你好會為公司著想 12/01 22:51
噓 gsy2i7y14: 你拿到更好的offer不會離職嗎 12/01 22:51
噓 PoloHuang: 領員工的薪水操老闆的心 12/01 22:52
噓 lafel: 出錢的都沒意見放人了 怎麼領錢的在悲憤 12/01 22:52
→ leo255112: 你應該想想為什麼他拿到其他公司offer就想走 12/01 22:52
噓 EKman: 很常見，才一個禮拜你都花不起是你的問題，結案 12/01 22:52
噓 SEEDA: 一周就能把公司新產品架構都教完了 請問是什麼爛東西? 12/01 22:53
噓 b777787: 代表有人願意待在爛公司 顆顆 12/01 22:54
噓 hcchiena: 如果這新人是正妹就真的不應該了！ 12/01 22:54
→ a10001: 可能同事疑心病太重吧 12/01 22:56
推 yumen: 這人是真的做得很不漂亮而且自私，早點離開不礙眼也好啦 12/01 22:57
噓 deadee: 你是去工作還是簽賣身契啊？ 12/01 22:58
噓 Jerry469: 笑死 替資方操心 糾察隊膩？ 12/01 22:58
→ wayin1313: 你們公司少了他不行？ 12/01 22:58
噓 freeandy: 你是不是其實是公司的人資 12/01 22:59
噓 yeng1217: 你們人資借帳號？ 12/01 23:03


感謝各位前輩們的回覆。
這是我第二份工作，當初我也遇到類似狀況，
就是在等其他幾間給回覆是否錄用，但卡到已錄用公司的報到時間，
我就一一打電話給那幾間公司請他們盡快給答覆。

而我文章中有特別用黃色標起來，
就是我認為如果你真的有替公司貢獻什麼，
那麼公司資源花在你身上是值得的。

而的確也如部分板友所說，
可能我是屬於比較認真那類型的人，
也屬於道德感比較強烈的人，
所以會覺得替主管和同事們打抱不平。

然後我也不是站在資方那邊的，
因為我覺得兩邊應該是對等的關係，
如果我覺得有權益受損的部份我也會去跟公司爭取。

所以看來其實大部分板友會覺得這種事在業界是很正常的，
那這樣其實我個人覺得有點心寒...
不過還是很感謝各位板友們願意回覆。
謝謝！

※ 編輯: smilecat13 (61.228.241.123 臺灣), 12/01/2020 23:06:06
噓 nhk801128: 資方打手4泥ㄇ 12/01 23:07
→ yeng1217: 這是正義感過剩吧 這樣就心寒 12/01 23:07
→ SEEDA: 出社會4年就能品頭論足 真棒 12/01 23:08
→ chter: 工作久了，人來來去去很正常，放寬心吧 12/01 23:09
噓 RogerX87: 又不是簽賣身契 你管人家 12/01 23:09
→ loadingN: 等你遇到你就知道了 不多說 12/01 23:12
噓 y800122155: 所以公司有給什麼? 待遇給夠好人還會走? 12/01 23:12
→ sa32820: 你是眼紅吧，呵呵 12/01 23:16
推 popen: 這很正常的,我公司也有來3天就走人的 12/01 23:17
噓 abbei: 領別人的薪水卻操老闆的心 12/01 23:17
→ KurakiMaki: 幾千塊而已，他如果做一年走，還不是照樣被你講話 12/01 23:17
→ popen: 我們公司也有用員工一年, 就把他fire,這樣不公平嗎? 12/01 23:19
噓 arod3101438: 可憐吶 12/01 23:19
噓 lolitass: 不少時間？ 12/01 23:20
噓 gani2e: 怎樣？一個禮拜公司能培養多久？要一輩子被綁住？ 12/01 23:21
噓 GooglePlus: 看到業界三小的屁話就噓了 12/01 23:21
噓 gccbn03184: 少嫉妒了你 12/01 23:21
→ goldduck: 呵呵笑 12/01 23:21
推 centra: 如果你遇過金融海嘯 無薪假 裁員後 12/01 23:25
→ centra: 你就會發現勞資絕對不對等 很不幸打破幻想 12/01 23:26
→ centra: 連夢幻GG都會被打出原形 12/01 23:27
噓 momoflower: zzzzz 12/01 23:28
噓 godnnn: 換工作也不行？怎麼不覺得是公司有問題留不住人？ 12/01 23:28
噓 qwe70302: 欸不是，為啥是怪員工離職而不是怪公司留不住人 12/01 23:29
推 opencat: 他只是委婉地說貴司太爛 要先閃惹 12/01 23:30
→ qwe70302: 就算覺得浪費一週，也該怪公司留不住人害你浪費時間啊 12/01 23:31
→ getbacker: 你應該思考為什麼公司給的offer這麼爛，而且有些其實真 12/01 23:33
→ getbacker: 正的離職原因是到職後才發現太雷了，只好認賠殺出 12/01 23:33
噓 FXW11314: 叫你老闆開一個留得住他的條件啊，人家有本事跳你管他 12/01 23:34
噓 elvisman: 正常 12/01 23:34
推 PECVD: 喝地溝油的命，操中南海的心 12/01 23:37
→ PECVD: 可惡，我要噓的啊啊啊！ 12/01 23:38
推 qsc0072002: 看標題就知道會被嗆爆，幫補血 12/01 23:40
推 koenigs: 下部門前有簽賣身契嗎 12/01 23:40
噓 Raymond0710: 是有多奴啊！ 12/01 23:42
噓 chuegou: 你先說那要多久才可以離職？ 12/01 23:43
→ yeng1217: 研替跑不了所以看人家一週跑掉吃味？ 12/01 23:44
噓 killermax: 不忍噓 12/01 23:45
噓 wake7078: 請問要多久才能走 12/01 23:45
噓 wake7078: 另外 貴公司沒三個月試用期過 不適任開除 12/01 23:47
→ wake7078: 這時勞方可以說什麼? 12/01 23:48
噓 s1023: 你就是發offer給他的HR吧！怎麼不多給對方延後報到的機會？ 12/01 23:48
→ s1023: 怎麼核薪不多給20%？害同事跟主管浪費時間教他，還被用免費 12/01 23:48
→ s1023: 的體檢？ 12/01 23:48
→ wake7078: 好的機會來 人要走 就不送 不要抱怨 12/01 23:49
噓 wake7078: 離職想要回鍋的同事 難道你會幫忙說情 12/01 23:51
→ yeng1217: 不是人資 不是用人主管 到底在那邊同仇敵愾啥...人家離 12/01 23:51
→ yeng1217: 職是礙到你了嗎 12/01 23:51
噓 astroboy0: 你工作太閒了... 12/01 23:52
噓 tinalockhart: 奇文共賞~~華映的員工都很感謝公司的栽培 12/01 23:53
噓 Raymond0710: 下次怕遇到這種事就給簽約金綁約啊 沒違約是在該啥 12/01 23:53
推 s1023: 黃色的很明顯有瑕疵好嗎！新人什麼都不會，要為公司貢獻什 12/01 23:53
→ s1023: 麼？離職前沒有遲到、沒有亂搞，沒有擺爛就是盡責了！應該 12/01 23:53
→ s1023: 是公司要想清楚把新人栽培成什麼樣子的人吧！要養成米蟲， 12/01 23:53
→ s1023: 還是戰將，都是你們前輩帶出來的！ 12/01 23:53
→ s1023: 等等補噓 12/01 23:54
噓 bestwolf: 就是因為你才走的吧 12/01 23:54
噓 TKW5566: 這很正常阿，悲憤啥阿 12/01 23:54
噓 s1023: 希望大大有Guts不會刪文 12/01 23:56
→ TKW5566: 還有這關道德感屁事阿，選擇更好的有啥錯 12/01 23:57
噓 yeng1217: 道德感強烈不是用在這種地方，你這叫資方打手 12/01 23:59
噓 mochacha: 有本事就給簽約金 不然薪資福利夠好誰會急著離開 12/02 00:00
→ kevin820308: 遇過一樣的事，對公司來講真的很虧，只能說公司聘人 12/02 00:00
→ kevin820308: 自己也要有把握不會有其他公司開更好，小廟就不要想 12/02 00:00
→ kevin820308: 請大神 12/02 00:00
噓 s973311: 個人有點心寒 哈哈哈 真的超好笑XDDD 12/02 00:03
推 charliebitme: 刪文倒數 12/02 00:05
噓 algorithms: 公司裁員會跟你講道德？ 12/02 00:05
噓 Raymond0710: 黃色字真的快笑死,花時間教新人上手不是應該的嗎?最 12/02 00:06
→ Raymond0710: 好新人來無師自通就會了,一個禮拜就要新人做出貢獻? 12/02 00:06
→ Raymond0710: 連公司工作環境都還沒熟悉,在說啥夢話. 12/02 00:06
噓 susaku: 什麼? 你說你工作4年了? 我還以為是工作4天呢? 12/02 00:08
噓 amazingwow: 公司有你真好 offer誘因比人低 當然跑啊 12/02 00:08
噓 chensb: 純噓 12/02 00:09
噓 WilMyers: 難道要等腿麻走不了，然後看別人越跳越高LOL 12/02 00:10
推 s1023: 補血一下捨不得這篇被刪 12/02 00:11
噓 james112214: 一個星期教多少顆顆 12/02 00:11
噓 AnewMitch: 這啥？ 12/02 00:12
噓 tinalockhart: 見一次噓一次~~~ 12/02 00:13
噓 st87253: 長知識了 12/02 00:18
→ meejhuang: 可以幫忙回答不能馬上離職的誘因是什麼？ 12/02 00:19
噓 myth6818: 感覺不像已經工作4年而是4天 12/02 00:20
→ myth6818: 馬的，居然只有一星期，一定沒看過教3個月烙跑的 12/02 00:21
噓 meejhuang: 如果只是教學跟體檢就小題大作了 12/02 00:21
噓 xvid: 一週是心寒什麼 12/02 00:23
→ WayneHong: 你訓練他的這一週有領到薪水就好了阿，又不是他離職了 12/02 00:24
→ WayneHong: 公司就不給你薪水了 12/02 00:24
→ i52088888: 向錢看齊好嗎 12/02 00:24
噓 zzyzx: 所以你也是上班時間教他阿 你哪裡吃虧? 12/02 00:30
噓 ikimerr: 你好幼稚 12/02 00:31
推 chunyo0229: 他少領的錢你補給他 12/02 00:32
噓 ctct0513: 太嫩了吧 12/02 00:32
噓 WaterLengend: 公司在選人，人也在選公司 12/02 00:32
→ iamcobe: 沒什麼好難過的 早點走 總拖到後面再走好 12/02 00:34
噓 Normikan: 喔 你公司就是比較X啊 12/02 00:34
噓 e90438: 笑而不語 12/02 00:36
噓 hotrain13: 一星期就教很多了？？ 12/02 00:36
→ hotrain13: 你怎不說只用一週就走，還好還沒有花很多時間 12/02 00:37
噓 yayaya9487: 呵呵 12/02 00:39
噓 h07880201: 難怪台灣勞工那麼奴 一堆自以為資方的打手搞內鬥 12/02 00:40
推 faze: 所以要多久才走比較合適阿？ 12/02 00:40
推 Neistpoint: 你認真了 12/02 00:41
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噓 s973311: 當公司要COSTDOWN 砍人時候也沒在客氣的好嗎 12/02 00:42
→ Joeng: 這社會不都這樣..當聖人!? 12/02 00:42
噓 utahraptor: 你把這文給你老闆看 看他會不會給你加薪 呵呵 12/02 00:42
→ samm3320: 工作比這更沒意義的事多了 12/02 00:42
噓 Raymond0710: 那你要他怎麼辦,磕頭下跪賠錢請客下午茶?然後才能走 12/02 00:43
→ deeeplove: 職場倫理都不知道...等著黑掉 12/02 00:43
噓 rayliang: 才一星期是能花多少心力，玻璃心哦？ 12/02 00:44
噓 omega0210: 還心寒勒，是交朋友嗎 12/02 00:46
→ Ezerbre: 一星期比三個月再走少很多成本了 12/02 00:49
噓 chuchuyy: 說不定是你公司先壓他報到日期逼得他不得不先報到再等 12/02 00:51
→ chuchuyy: 其他公司的通知啊 笑死 12/02 00:51
噓 starwillow: 在公司講道德XDDD 12/02 00:52
推 JustWinslow: 笑死 學生嗎 12/02 00:52
噓 GKDOOMHAMMER: 一星期也可以嘴? 12/02 00:54
噓 psychokino: 開多一點錢就好了啊 12/02 00:57
推 wintersxp: 我曾經跟錄取我的公司說，等其它offer確定，一週後再回 12/02 00:57
→ wintersxp: 覆，過兩天他跟我說有其它合適人選了，誠實能當飯吃嗎 12/02 00:57
→ wintersxp: ？ 12/02 00:57
噓 damnhan: 阿不然說說何時走才是完美時機？ 12/02 00:58
推 longlyeagle: 你是不是覺得如果自己離職會對不起公司的栽培？ 12/02 01:00
噓 Vencol: 國中生思維 12/02 01:01
噓 Raymond0710: 原來要有貢獻才能走啊？以後你公司offer記得加這條 12/02 01:01
→ longlyeagle: 你要知道公司培養你是為了讓你更好為他們賺錢 12/02 01:01
→ longlyeagle: 公司訓練是應該的 不是你待在比較差的環境的理由 12/02 01:02
→ longlyeagle: 如果你能力提升薪水卻沒有到位那是公司的問題 12/02 01:03
噓 FXW11314: 不要扯學生啦，我學生都知道這已經奴到沒救了 12/02 01:04
→ pcdog123: 把自己當資方的奴方 12/02 01:13
→ ibdla: 難道因為您教他一個禮拜就必須任職幾年才能離職嗎 12/02 01:23
噓 leoloveivy: 你領員工薪水不用抄老闆的心 如果你是老闆再檢討為啥 12/02 01:25
→ leoloveivy: 他要跑 12/02 01:25
→ eist: 義氣能當飯吃嗎 12/02 01:31
噓 bugbuug: M 12/02 01:36
噓 truelie: 666 12/02 01:42
→ xalexsnowman: 才來一個禮拜，就可以花很多時間在他身上，代表本 12/02 01:45
→ xalexsnowman: 身工作很閒？ 12/02 01:45
噓 DarkIllusion: 講半天 替公司著想這麼多 阿結果原來你不是主管喔? 12/02 01:56
推 seikaiowari: 會覺得有點沒品但也沒到罪大惡極吧！難道做三個月離 12/02 02:05
→ seikaiowari: 職會更好?有些公司會規定在職滿一年才可以免費參加 12/02 02:05
→ seikaiowari: 員工健檢，既然沒此規定是貴公司的問題，教人是很累 12/02 02:05
→ seikaiowari: ，但是在新人不知道待不待得下去的情況下就想全部擔 12/02 02:05
→ seikaiowari: 子丟過去也想得太美。 12/02 02:05
→ freez: 你是老闆嗎 12/02 02:28
噓 fancyrex: 薪水 12/02 02:43
推 andylovezard: 另有高就不如早走，何況他也不知道另外一家會錄取 12/02 03:05
推 andylovezard: 裁員的時候 還可以來道德一下嗎 12/02 03:07
噓 yukiinsummer: 一個月後跑你會更幹 12/02 03:11
噓 Yujjlin: 如果強者面試時老實說有多家公司等待中，你覺得主管還會 12/02 03:15
→ Yujjlin: 給他機會嗎？以面試者角度當然是有offer的話就先上再說 12/02 03:15
→ Yujjlin: ，不然最想要的職缺沒上，你們公司會負責嗎?不然你們公 12/02 03:15
→ Yujjlin: 司可以加個任期未滿條款，看有沒有人要去面試 12/02 03:15
→ providence: 老實說 一個禮拜是能教多少東西??? 12/02 03:24
→ providence: 如果貴公司所需要的知識一個禮拜就能交接了 12/02 03:24
→ providence: 那勸你可以準備找下一份工作了... 12/02 03:24
→ providence: 另外 健檢問題公司讓他做 那你在不爽啥? 12/02 03:27
→ providence: 公司有讓你出到錢嗎? 公司都不介意了你氣成這樣是?? 12/02 03:27
→ FUNYUN: 認真回你 這真的很正常 也要站在面試者的角度去想 12/02 03:51
噓 Merkle: 奴才的命操皇帝的心 12/02 04:52
噓 void0: 別人給的條件更好幹嘛不跑 跟你培養感情嗎 12/02 05:05
推 JetYen: 如果進來一週發現他能力很差 你大概看法就不同了 12/02 05:15
推 JetYen: 所以你們會在意 意味著確實他還是可用之才 12/02 05:16
→ JetYen: 想辦法提高貴司package吸引人才是真話 12/02 05:18
推 zafara9W: 貴單位可能太少新人，讓你有這個不適應的心態 12/02 05:31
噓 luckyBF: 超級正常 12/02 05:37
→ oldnike: 這不是很正常嗎 12/02 05:55
噓 t19960804: 奴成這樣你也是可悲 沒違反勞基法你能怎樣 12/02 05:56
噓 freshbox7: 資方嘴臉，可悲 12/02 06:06
噓 narcimeow: 老闆最愛你這種人了 12/02 06:36
推 HOLAN: 幫你補血，但我真的覺得這情況正常不過，除非他這一個禮拜 12/02 06:42
→ HOLAN: 都在打混摸魚，不然其實他也沒對不起你們。 12/02 06:42
噓 weedsoul: 大開眼界了 12/02 06:48
噓 arrond: 寒什麼............ 12/02 06:52
噓 waitforeight: 很正常的事... 12/02 06:57
噓 mathrew: 所以真正老屁股都不帶新人阿 懂？ 12/02 06:59
噓 kevin963: 新人離開是對的 12/02 07:11
噓 z1120123: 很心寒 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 12/02 07:16
噓 yanchou: 你老闆發薪水跟獎金夠大方再來討論這個 12/02 07:19
噓 Airphant: 推文好可怕 12/02 07:19
噓 lovealgebra: 資方= = 12/02 07:28
噓 joker00507: 才一週而已一週上班也才5天而已真的看完不喜歡就閃了 12/02 07:29
→ joker00507: 阿不然呢 12/02 07:29
噓 gtomina8810: 忙得要死要怎麼花不少時間 這兩句不矛盾? 12/02 07:34
推 TomRiddle: 就說台灣一堆奴工以為公司是自己開的 12/02 07:42
噓 momolikekimo: 去找小英討拍你心情會好過點 12/02 07:47
推 king123: 公司也比較喜歡這種 要走早點走 比三個月才走好 12/02 07:48
噓 specialrain: 一周而已 是花多少時間成本... 12/02 07:48
噓 Bujo: 先問問你公司開出什麼條件 提供什麼職場環境 對了 人又是環 12/02 07:48
→ Bujo: 境一部分 12/02 07:48
→ specialrain: 第二份工作而已 難怪 12/02 07:49
噓 king123: 看到回文還在自我吹噓就噓了 12/02 07:50
推 fencingboy: 還好吧...很多同事離職會騙唸博班啊 創業啊 照顧家人 12/02 07:51
→ fencingboy: 啊 結果去外商 ker ker 12/02 07:51
→ audibmw888: 新鮮的肝通常等年紀再大一點，肝不新鮮的時候，就會 12/02 07:54
→ audibmw888: 知道台廠文化現實的嘴臉囉。 12/02 07:54
推 king123: 你的確不是在公司立場 對公司最虧的那種待半年一年的 12/02 07:54
→ king123: 待一個禮拜的算好人 12/02 07:54
噓 willie0171: 正常的不得了，若你遇到也會這樣做 12/02 07:57
噓 yesqqe: 這不叫道德感強烈 這叫自作多情 自以為是 12/02 07:57
噓 crack101: 你以為他想學你們新的東西哦呵呵呵 12/02 08:00
→ audibmw888: 建議還是跟他私下保持聯絡，因為他去的地方可能是比 12/02 08:03
→ audibmw888: 貴公司更好的公司，以後需要跳槽的時候才有人牽線。 12/02 08:03
噓 xSAUCEx: 菜味十足 12/02 08:04
→ lecheck: 正常 12/02 08:04
→ xSAUCEx: 一個禮拜是能花到啥資源？ 12/02 08:05
→ ian41360: 你領薪水的幫公司操心幹嘛啦哈哈哈哈讀到大學出社會了 12/02 08:06
→ ian41360: 還這麼不會想 12/02 08:06
推 jones2011: 一個星期，那搞不好是接觸後才想閃啊 12/02 08:07
→ gtomina8810: 突然看到被踢出去 那我看也很難私下保持聯絡了 12/02 08:07
→ gtomina8810: 原PO跳槽窗口斷了幫QQ喔 12/02 08:07
→ jones2011: 換句話說，他後來挑的地方，有大概率比當前的好 12/02 08:08
噓 Mariah: 記得過五年再回來看你自己的文章 12/02 08:18
噓 x851221: 難怪台灣慣老闆這麼多 自己留不住人還會有底下員工護駕 12/02 08:19
噓 tohear: 希望那個新人看到這篇，還好他退了 12/02 08:20
噓 rogerwang: 奴性阿 12/02 08:26
噓 secret99: 你是資方喔 你面試新人 新人也在面試公司 12/02 08:27
噓 tohear: 希望原po別刪文 當個錯誤觀念糾正的教材 造福鄉民吧 12/02 08:28
推 roy12345: 公司能請到你很好耶 這麼替公司想 12/02 08:30
推 std910866e: 呃 短時間跑的遇過，但走前也會說聲謝謝啦，我也是 12/02 08:31
→ std910866e: 祝福他順利 12/02 08:31
→ roy12345: 主管應該也很喜歡你 棒棒 12/02 08:31
噓 pushpull: 你們自己的問題。才一個禮拜就可以免費健檢。 12/02 08:31
噓 mkk8mauk: 還好他退了 12/02 08:31
→ std910866e: 其實我都會跟他們說，找到更好的話的趕快走.... 12/02 08:31
噓 vic770602: 你真的太菜了 12/02 08:37
→ SkyShih: 現在屁孩時代，男女都沒責任感，你要習慣 12/02 08:38
推 zafara9W: 還遇過混三個月，硬拖著等公司資遣好領失業補助的咧 12/02 08:39
噓 Finisterre: 小廟留不住大佛 12/02 08:42
噓 GA389434: 資方打手？福利差就別吵 不然加薪啊？ 12/02 08:46
噓 moto000: 一定很操 衡量後趕快閃的 12/02 08:46
噓 kingingl: 正常欸，才1個禮拜 12/02 08:50
噓 roystorm: 不愧是台灣人的奴性，資方笑哈哈 12/02 08:53
噓 breezy: 你公司怎不加薪留人呢？ 12/02 08:54
噓 dx2486ivan: 不意外被噓爆 12/02 08:55
噓 Raymond0710: 這篇該m起來 12/02 08:55
噓 awss1971: 工作就是兩廂情願的事,資方出錢,勞方出時間&勞(腦)力... 12/02 08:55
→ awss1971: .合則來不合則去,你認為"報到一週後馬上離職"這件事很不 12/02 08:55
→ awss1971: 應該,那是你沒看到公司要layoff人時,直接在門禁把人擋下 12/02 08:55
→ awss1971: ,東西收一收半小時就滾蛋的,這時候你可以去跟HR說公司怎 12/02 08:55
→ awss1971: 麼就這麼無情,太嫩了.... 12/02 08:55
→ awss1971: 另外我看過一天就閃了,人家是精明呀,不浪費大家時間 12/02 08:57
噓 l11111111: 你的問題 12/02 08:59
→ l11111111: 地溝油的命 操中南海的心 笑死 12/02 09:00
噓 ichero01: 大驚小怪 菜鳥人資膩 12/02 09:04
噓 ncu1319: 乾你屁事 12/02 09:14
推 ak075: 才一週就心寒，你是一週就把畢生所學教完了嗎 12/02 09:19
噓 zxc25678: 奇文共賞 12/02 09:26
噓 bervis: 你這種po臉書就好了，自討苦吃 12/02 09:35
噓 nike3238: 簽大約留人啊 12/02 09:46
推 frontseat: 你們公司真好耶！都不確定忠誠度就什麼都教 佩服耶！外 12/02 09:48
→ frontseat: 面一堆公司沒待個幾年根本不會讓他處理公司核心案子 12/02 09:48
推 satisfaction: 按這邏輯 你應該先檢討坐領公司高薪耍廢的高層 12/02 09:52
→ satisfaction: 他們浪費的公司資源才多吧 12/02 09:52
噓 linminchi: 很正常好嗎？有什麼好大驚小怪的 12/02 09:55
噓 bug914: 少浪費更多時間不是很好嗎 12/02 09:58
噓 bnd0327: 不如建議公司訂定章程滿半年才可體檢 12/02 10:00
推 goodga: 就你還太菜 這道理你還無法滲透 12/02 10:01
→ bnd0327: 但我覺得被人檢舉的可能性更高啦嘻嘻 12/02 10:01
噓 FeiYeh: 菜 12/02 10:20
噓 hesashiaaron: 沒考過研究所喔 12/02 10:23
推 just206: 所謂勞資對等就是照法律走吧?你三個月內老闆不愛你也是可 12/02 10:26
→ just206: 以叫你馬上走路的 12/02 10:26
噓 bbbcccddd2: 如果看過公司一來就叫你整理東西走人了，我看你要怎 12/02 10:32
→ bbbcccddd2: 麼辦 12/02 10:32
噓 Dereck: 我就是報到第一天公司叫我走人的 12/02 10:39
推 zzh1014: 1星期連環境都還沒熟就被塞1堆東西，可憐阿 12/02 10:41
推 zaxck: 自刪吧 自古以來勞資永不對等 少在那邊感覺良好 12/02 10:41
推 bizer: 用新人嘛先觀察幾個禮拜，態度可以在放資源 12/02 10:42
噓 donflower: 你是HR吧... 12/02 10:44
噓 lisapika: 超正常 12/02 10:45
→ allenxxx: 你們公司給的錢少,就這樣. 12/02 10:46
推 towya: 如他待ㄧ年才走公司花在他身上更多 12/02 10:51
推 yeng1217: 不要自刪啊 讓大家知道還是有這種免費的資方打手 12/02 10:51
→ Denny224: 請以同理心看待 換位思考 如果有自己更喜愛的工作機會出 12/02 10:57
→ Denny224: 現 你要為一份剛開始但沒那麼喜歡的工作卡住嗎？ 12/02 10:57
噓 ghgn: 公司可以有三個月試用期 員工也可以阿 12/02 10:58
噓 kitune: 菜味好濃 12/02 11:02
噓 binco: 覺得不合適提早走對雙方都好不是嗎 12/02 11:03
噓 jeremyshu: 奇文共賞 12/02 11:04
噓 Fiesta5566: 哪有馬上離職，不是待了一週嗎? 12/02 11:06
噓 JHC24: 好奴 12/02 11:07
推 DrTech: 別說那麼多啦，自認沒錯，那麼公司名稱報一下吧，讓大家有 12/02 11:09
→ DrTech: 選擇。 12/02 11:09
噓 iversones: 這麼有責任感 不會簽賣身契給公司喔 終身制 12/02 11:10
→ iversones: 一看就知道是菜鳥 才會說這種話 12/02 11:10
→ iversones: 等你過五年後 再來看 就知道自己多麼天真無邪 12/02 11:11
噓 kurll: 一周是有花到什麼時間？40個小時？應該不到吧？ 來一周的 12/02 11:14
→ kurll: 新人影響力有這麼大？ 12/02 11:14
→ allenxxx: 有沒有想過,當你很積極的第一天就開始講解系統,有的人只 12/02 11:17
→ allenxxx: 會有一個感想:抓交替!屎缺!快跑! 12/02 11:18
→ slee7678: 比這種更扯的比比皆是 12/02 11:20
噓 l11111111: 真的耶 第一週就把所有東西塞他身上 這不是屎缺是什麼 12/02 11:26
噓 s762ok: 往好的地方跑 很正常吧 12/02 11:27
噓 mepass: 上班是去賺錢的 要交朋友拜託下班再來 12/02 11:33
噓 cityhunter04: 公司都能把面試者當備胎，拖時間不給答案了，禮尚 12/02 11:33
→ cityhunter04: 往來而已... 12/02 11:33
噓 ted0119: 來一週就走 不是公司應該要檢討嗎 怎麼變怪離職的人 12/02 11:35
噓 c928: 勞基法有規定不能這樣嗎？ 12/02 11:37
推 wtmjs: 換工三大誘因：錢多事少離家近。貴司應該輸了至少一條以上 12/02 11:38
→ wtmjs: ，會跑正常。 12/02 11:38
噓 ten9di9: 看到同事太弱只好快逃 12/02 11:40
推 clement80161: 還好吧，公司爛就會遇到一堆這情況 12/02 11:41
噓 doasgloria: 你太淺了 12/02 11:41
→ beatmania: 一週到底可以灌注多少資源? 應該新人訓練認識同事就沒 12/02 11:42
→ beatmania: 了吧, 是投注了多少資源? 12/02 11:42
噓 doasgloria: 不必想太多 當員工隨時都要記得:公司不是你開的 12/02 11:44
噓 deathrow: 遇到爛環境別浪費時間很合理 你在那邊扯道德才可笑吧 12/02 11:50
推 mangoldfish: 所以一般都慢慢帶，你這種八成是要即戰力，才會一個 12/02 11:52
→ mangoldfish: 星期就丟一堆東西，嚇跑對方正常，要留人要先展示福 12/02 11:52
→ mangoldfish: 利啊 12/02 11:52
→ dob52257295: 好奇問：那間公司會給報到一週的新進同仁參加公司的 12/02 11:53
→ dob52257295: 員工健檢的？ 我以為都是待一年以上才會有@@ 12/02 11:53
噓 boyzone66: 別的不說 你標那些黃色字就最噁心 是被洗腦了 還是公司 12/02 11:53
噓 Ning01: 有更好的工作不去是怎樣？？ 12/02 11:53
→ boyzone66: 你家開的 你要就怪你公司沒那個能力留人 怪新人也太好 12/02 11:53
→ boyzone66: 笑 公司還是照樣付你薪水不是嘛 12/02 11:53
噓 dog5566: 難道為了你們幾個的一個禮拜 他就放棄更好的選擇嗎? 12/02 11:55
→ Han831: 有更好的幹嘛不跑....況且才一個禮拜而已 12/02 11:55
→ bearian: 你還要繼續加油，世面看太少了 12/02 11:58
噓 rap0323: 扯什麼道德感很重 沒見過世面就別扯別人沒道德 12/02 11:59
噓 poiuy178: 被噓到XX真不簡單 那間公司的這麼優秀？ 12/02 11:59
噓 macrossga: 一個禮拜你在也在靠北，你什麼咖 12/02 12:03
推 Csongs: 健檢滿一年再給啊 12/02 12:09
噓 way12321: 你有沒有想過可能是某些自以為很有道德感的同事導致他想 12/02 12:10
→ way12321: 離職 12/02 12:10
噓 xan222: 道德感強烈不是這樣用的 12/02 12:10
噓 guest0079: 呵呵 12/02 12:12
→ yeng1217: 通常在這被噓爆的很多都人資之類的 你就知道大家怎麼想 12/02 12:12
噓 peanut910013: 拿香蕉還嫌人浪費你一根香蕉 12/02 12:13
噓 timeaftime: 正常到靠杯 你在憤恨不平什麼...... 12/02 12:14
噓 northsoft: 想太多，也有不培訓的公司啊 12/02 12:15
噓 randystock: 是不是你們太操把人嚇跑？ 12/02 12:15
→ timeaftime: 沒違法 在悲憤什？ 12/02 12:15
→ iptt33: 這也是他自己的選擇啊 12/02 12:15
推 jerrythebest: 你在反串嗎 12/02 12:16
→ timeaftime: 奇文共賞 12/02 12:17
噓 godzillabox: 你該思考的是為什麼對方會走而不是在這mrmr 12/02 12:18
→ godzillabox: 把自己部門的條件做好難道還怕對方走嗎 12/02 12:19
→ godzillabox: 我不知道你是不是主管，但以一個工作四年的人來說， 12/02 12:20
→ godzillabox: 這種抱怨就真的只看得出你太膚淺 12/02 12:20
噓 eddysamsam: 好啦 幫QQ 12/02 12:24
推 jimmychao: 看久了你就習慣了,職場就是擇優而棲，正常吧 12/02 12:25
噓 mioaria: 哇XD 我以為工作是為了薪水呢，沒想到真的有員工會把自 12/02 12:28
→ mioaria: 己當老闆 12/02 12:28
噓 iamdead5566: 一個禮拜欸 你時間這麼寶貴？ 12/02 12:31
→ gigibouz: 原po 只是新人離職前沒跟他叩謝問安不爽啦，上班還搞學 12/02 12:33
→ gigibouz: 長學弟制 12/02 12:33
噓 aero3019: 先Po出薪水再來嘴好嗎 薪水這麼低不能離職嗎 12/02 12:34
→ yeng1217: 也對 新人離職沒感謝他所以道德感作祟 合理 12/02 12:35
噓 lskqre456: 奴到不自覺 可憐 12/02 12:36
噓 TomRiddle: 真的很好笑哈哈哈哈 到底是以為公司是自己開的哈哈哈 12/02 12:36
→ TomRiddle: 免費的資方打手 12/02 12:36
推 zaknafein: 你幫公司想這種事幹嘛？ 12/02 12:37
噓 newstar2007: 自己廢還要擋別人 12/02 12:37
→ TomRiddle: 是要替公司貢獻三小 12/02 12:37
→ TomRiddle: 貢獻貢獻貢獻 貢獻給老闆的兒子女兒後代子孫過好日子 12/02 12:38
噓 fateness: 夠奴 12/02 12:40
→ yeng1217: 研替不是也要綁3年 所以你第二份也沒久到哪吧 12/02 12:40
推 sforzando: 說不定他離職的原因其實是你們這群前輩很難相處哦？ 12/02 12:44
噓 kevabc1: 超級可憐的言論 帶team沒這種覺悟 根本沒資格帶 12/02 12:45
噓 hardjay: == 12/02 12:46
→ zaknafein: 你年資少大概不懂 其實你做為第三者根本不用去思考這個 12/02 12:47
→ zaknafein: 以後公司虧待你了 你會覺得自己曾經這樣想很蠢 12/02 12:49
→ ihateants: 啊不然你是要花多久時間才滿意？教會了就閃？ 12/02 12:50
噓 omega0210: 看一次噓一次，職場上講道德感？心寒？這麼聖人怎麼不 12/02 12:50
→ omega0210: 去普渡眾生 12/02 12:50
→ eayterrr: 有啥好心寒的？不懂 12/02 13:00
推 boyzone66: 這麼多人噓 還心寒嗎 是你很怪 12/02 13:05
噓 dky93: 別反串了你是主管或老闆對吧 12/02 13:06
噓 akala0923: 天經地義的事情你感到心寒 12/02 13:22
→ akala0923: 是不是三觀已經奴到不行了？ 12/02 13:22
噓 td770715: 出社會四年阿不就很久 12/02 13:32
噓 kuasnetwork: 等你那天被無預警資遣就知道，公司不是講情份的地方 12/02 13:42
→ Afro5566: 除非你是老闆或者主管 不然這些都不甘你的事 12/02 13:44
→ allenxxx: 國外公司資遣錢還照發.台灣想盡辦法要你自己走,情分?那 12/02 13:45
→ allenxxx: 是三小?你是來賺錢的,不是跟老闆同事交朋友的 12/02 13:46
→ laechan: 有公司這麼佛，剛進公司就什麼都教了 12/02 13:48
噓 dogz: 12/02 13:48
噓 WWIII: 你公司太爛 快辭職吧 12/02 13:53
噓 chenpili: 公司比不過對手就不要叫 12/02 14:02
噓 jayemshow: ? 12/02 14:02
→ curious82902: 試用期就是員工也在試用公司 12/02 14:10
噓 ASUSboy: 你們公司就比較爛啊 不然他幹嘛走 12/02 14:14
→ ASUSboy: 逼人家留在比較爛的公司對他公平嗎 12/02 14:14
→ ualileigod: 道德感強烈 廢到笑 12/02 14:17
推 wwwsky: 作法是有點瑕疵 但那這是他的權利 12/02 14:17
推 cuyang0911: 你是董事長？做該做的事就好了 12/02 14:17
噓 TravelFar: 你太在意了 很正常 12/02 14:33
噓 kobe58105: 奴工好了啦 12/02 14:37
噓 CFFFFFFFFFFF: 不然勒，撐三個月再走有比較好嗎？ 12/02 14:39
推 imafox: 這是很正常的，小朋友你不要再當奴工了 XDD 補血 12/02 14:40
噓 ChangJimmy: 人家有能力跳槽錯了嗎 12/02 14:42
推 alien168: 別只用自己的角度看事情 12/02 14:46
噓 facts: 只能說你社會經驗不夠 12/02 14:54
噓 brianoj: 道德感強烈wwwww 12/02 15:06
推 artorius: 正常啊！一個星期是能學什麼？？？？？ 12/02 15:07
→ somefatguy: 關你什麼事 12/02 15:09
→ WHOKNOW4: 奴性堅強 12/02 15:14
→ allenxxx: 你搞錯一件事:你是帶他認識熟悉業務,不是培訓.正常培訓 12/02 15:16
→ allenxxx: 他會被從業務抽離,去學新技術新東西,ok? 12/02 15:17
→ allenxxx: 所以表示你會不爽是因為你預期工作有人分擔,但搞清楚這 12/02 15:18
→ allenxxx: 個也是干你屁事,如果你不是主管的話 12/02 15:19
噓 ingjung: 你會不會管太多了 12/02 15:24
→ jim543000: 覺得太廢吧？ 12/02 15:26
噓 s8704092001: 自認高道德上來討拍結果被噓到爆XD 12/02 15:35
噓 chiataan: 然後呢？ 12/02 15:35
→ gomi: 你是公司老闆還是大股東？ 12/02 15:47
噓 Darkword1987: 娘子 跟牛魔王出來看奴才阿 12/02 15:49
推 mepass: 到底原po對於工作是有怎樣的誤解 12/02 16:05
→ naokidslan: 我們公司新人訓就一兩個禮拜過去了！真正回到部門開始 12/02 16:15
→ naokidslan: 學已經半個月後 12/02 16:15
推 Mudders: 很正常 我們公司中高階主管也有這種案例 12/02 16:50
噓 azzc1031: 我就問你 你有更高的薪水更好的福利不會跳？ 12/02 16:53
推 broodkey: 你那不叫培訓，真正的培訓可以簽約啊。工作就是現實不要 12/02 16:54
→ broodkey: 想這麼美好，看到更好的機會離開在正常不過，如果你的公 12/02 16:54
→ broodkey: 司是更好的那間，那他就不會離開了 12/02 16:55
噓 civic8: 有更好的地方當然立馬走人 12/02 17:15
噓 louie0909: 心寒咧 笑死 12/02 17:21
噓 mozaiwen: 這樣就心寒有沒有這麼玻璃啊？教了一個月離職會比較好？ 12/02 17:37
→ allenxxx: 前公司是離職當天就會退出所有公司群組,沒什麼好說的 12/02 17:43
→ allenxxx: 規矩就是這樣,有什麼不好?不然你要刺探公務嗎? 12/02 17:44
推 oa0416: 所以以後新人來先掃一個地的月確定一下忠誠之後才能教東 12/02 17:46
→ oa0416: 西 12/02 17:46
→ allenxxx: 我一直搞不動上個班有什麼忠誠可講的?依職務你不要洩漏 12/02 17:47
→ allenxxx: 機密,該做的做好,領不到錢就告他,這樣而已啊 12/02 17:47
噓 b20026106: 好用的奴才在這 還不趕快壓榨一下 12/02 18:05
噓 kakyou10: 出社會四年就是資方代表喇 12/02 18:07
噓 nishioka07: 自以為正義 可憐哪 12/02 18:09
噓 NeedMyMonkey: 你是一見鍾情還是怎樣這麼氣 12/02 18:20
推 king123: 我想到以前有個漢堡王員工 私訊人身攻擊所有在FB留下非正 12/02 18:38
→ king123: 向意見的人 不知道是多愛漢堡王 後來她就被開除了 12/02 18:38
噓 biochemistry: 哈... 12/02 18:56
噓 gsy2i7y14: 呵呵呵 12/02 19:02
→ daidairay: 有沒有可能是一週的相處 就足以讓人家覺得你們很雷？ 12/02 19:13
噓 outlaw21121: Zzz 12/02 19:14
噓 t81238123: 心態成熟點啦 12/02 19:34
噓 aadsl: 人家為什麼會走?搞不好是因為你勒 12/02 19:49
噓 RachelMcAdam: 哈哈哈哈哈 12/02 19:51
→ horse2819: 覺得幹是正常 但是就...過去就過去 不用想太多吧 12/02 19:55
噓 cele28: 你要怪你公司為什麼待遇低於其他公司 導致他一周後換公司 12/02 19:58
→ cele28: 吧 怪他幹嘛？ 12/02 19:58
噓 perfect64732: 誰跟你談忠誠 錢才是重點 12/02 20:00
→ tingiy: 健檢要有年資吧 12/02 20:12
噓 ganla: 人家後面的公司就跑簽核，催啥鬼？ 12/02 20:18
噓 bjwu: 可憐 12/02 20:21
噓 jrfyh: 奇文共賞 12/02 20:50
推 fp737: 一週馬上離職才好 幾個月的那種你耗得更多 12/02 20:52
→ fp737: 我曾經去過一間23XX大公司 不到兩周我就直接離職了 12/02 20:53
→ fp737: 直接跟上兩級主管明說 這環境我待不住 我不想浪費你們時間 12/02 20:54
噓 vanii40: 奴 12/02 20:55
→ fp737: 那種3~6個月訓練完離職的 那種才痛 12/02 20:55
→ fp737: 超短時間內離職的 有時候對大家都好 12/02 20:57
噓 deltarobot: 一個禮拜而已 笑死 12/02 21:05
推 Jerryh0312: 幫推補血，一堆垃圾 12/02 21:14
推 cinlix: 所以身為buddy要先觀察啊 12/02 21:31
→ cinlix: 才待一星期你就傾囊相授 我建議你下次觀察久一點再分享 12/02 21:32
噓 ilovealv: 這篇讓我覺得是菜鳥工程師發文 12/02 21:34
噓 leoyeh: 一個禮拜是能教三小？當林北第一天出來上班？可憐哪！ 12/02 21:55
噓 outofsurvive: 會去當研替的真的都很奴 12/02 22:00
噓 mveloieto9: 心寒什麼？？公司砍人力都不心寒，一個禮拜還好吧？ 12/02 22:05
→ mveloieto9: 我遇過教三天就跑的 12/02 22:05
噓 cookies712: 才一週 滿滿情感勒索 12/02 22:37
噓 sankohama: 奇文共賞 12/02 22:42
噓 psychicaler: 才一週就能教很多...這公司部門挺弱的 12/02 22:44
噓 terryroc: 一週是能教多少... 12/02 22:45
噓 QWEC: 照你這邏輯 待越久學越多 不能跑哦？ 12/02 22:50
推 c357416: 都工作四年還發這種文 想必是個爽缺 12/02 22:53
噓 kidstyle17: 傻眼 好久沒噓文 這很正常 要離職也是別人的權利 最討 12/02 22:54
→ kidstyle17: 厭有這種想法的人 到底是... 12/02 22:55
噓 beyonder: 笑死 12/02 22:59
→ kidstyle17: 我也有老愛罵離職新人的同事 我都覺得他們是羨慕哈哈 12/02 23:02
噓 c357416: 看到道德和心寒補個噓 什麼和什麼啊 12/02 23:09
噓 hobbes: 我以為是看別人在COSTCO退貨，就會怕COSTCO會倒的人 12/02 23:23
噓 easonwutpe: 笑死 可能是公司太爛趕緊跑了吧 12/02 23:26
噓 pent: 你是老闆嗎？ 12/02 23:31
噓 j1082354: 一個禮拜是能教多少? 笑死 12/02 23:50
噓 dainfinity23: 剛出社會？？？ 12/03 00:06
噓 hung0925: 拜託！正常的要命 12/03 00:18
噓 a731977: 剛出社會？ 12/03 00:31
噓 jeffle: 就發現你們公司太爛，趕快閃人不行 12/03 00:41
→ moneydragon: 一切依法處理 12/03 00:55
噓 xiaolu5566: 你是資方嗎 這個禮拜又沒少給你錢 到底有什麼好抱怨的 12/03 00:57
噓 chspoutre: 高中生就該會換位思考了…… 12/03 00:58
噓 InvincibleK: 不缺奴才 12/03 02:01
噓 mtbebe: 才一個禮拜就被看破招人意圖 是不是福利特別厲害 12/03 03:23
噓 Evitan: 才一週是能花多少精力，豪洨騙人沒當過新人？ 12/03 05:45
→ Evitan: 當大家沒上過公司與我等等各種浪費時間的過場 12/03 05:47
→ CEO2B: 我某份工作待了兩個月因為主管難搞加上終於收到另家條件更 12/03 07:09
→ CEO2B: 好的公司錄取，就提離職了，帶我的老鳥知道後也是不太理我 12/03 07:09
→ CEO2B: ，大概就你說的這種心情吧！ 12/03 07:09
→ CEO2B: 但若為了不浪費老鳥時間而委屈留下，原本可拿到的更高薪水 12/03 07:10
→ CEO2B: 有人補我嗎？主管機車有人會跳出來擋嗎？如果不會那為何要 12/03 07:10
→ CEO2B: 委屈自己留下？ 12/03 07:10
噓 timeaftime: 奇文共賞 12/03 08:08
噓 bigtai: 菜 12/03 08:41
推 bilibo: 當然是去錢多的啊 12/03 09:04
推 catwei: 嗯 就是你太菜 如此而已 12/03 09:08
噓 sniperlin: 培訓一週 呵呵 12/03 09:09
噓 backtolove: 才訓練一週就想全部推給同事做 你就不用做了對吧？ 12/03 09:34
推 physicsdk: 客觀來說，你不用幫主管擔心把自己想得多重要，做好你 12/03 09:54
→ physicsdk: 該做的就對了；同時，這種行為一定會黑掉，無名小卒一 12/03 09:54
→ physicsdk: 樣有辦法講到紅，酸民說很正常的是太離譜，這樣做確實 12/03 09:54
→ physicsdk: 很不負責任 12/03 09:54
推 physicsdk: 但你們公司去講能影響多少公司就不好說了，如果是小公 12/03 10:03
→ physicsdk: 司沒什麼用 12/03 10:03
推 loveices: 你工作才4年 資歷太淺無誤 12/03 10:12
噓 Raymond0710: 樓上，離職者要負什麼責任，你說說吧 12/03 10:12
噓 j90206: 你是不是很菜...... 12/03 10:12
噓 karting: 笑死 12/03 10:20
推 physicsdk: 答應要報到就是該想清楚再決定，在等其他公司沒有很想 12/03 10:38
→ physicsdk: 去還去報到，是對公司人力安排造成困擾，去了發現不符 12/03 10:38
→ physicsdk: 預期要走沒問題，但這邊講的不是這種情形。 這種事可大 12/03 10:38
→ physicsdk: 可小，要傳出去很容易，最好不要給人留不好印象 12/03 10:38
噓 yesido330: 公司口頭都放鳥了，憑甚麼員工不能報到一週離職 12/03 10:45
→ yesido330: 笑死...你公司好的話人家會因為另一家offer離職嗎？一 12/03 10:46
→ yesido330: 個禮拜是能花多少資源？ 12/03 10:46
→ allenxxx: 除非你要走某一個特定領域,就那麼幾家大家認識 12/03 10:48
噓 hisashi: 這麼有正義感不去當警察可惜了 12/03 10:49
→ allenxxx: 離職我還沒聽過哪家公司屌到可以業界封殺的 12/03 10:49
推 k2872869: 每間缺人缺到死，頂多休息一下逼鋒頭，再找就有了 12/03 11:16
噓 machiner: 奴性發言講多了也不會讓你升職的啦啊哈哈 12/03 11:29
噓 yeng1217: 只有人資才會恐嚇你說會黑，馬的資遣人就不會黑 12/03 12:00
噓 topyray: 這樣就心寒 是 12/03 12:11
推 physicsdk: 口頭放鳥那當然是公司的問題啊，但這篇沒講這種狀況， 12/03 12:12
→ physicsdk: 公司員工是互相的，就事論事，不是說有些公司沒誠信就 12/03 12:12
→ physicsdk: 合理化勞工的所有行為 12/03 12:12
→ topyray: 沒被主管搞過喔？ 12/03 12:12
噓 ASUSboy: 講什麼鬼話 有禁止一週內不能離職是不是 12/03 12:15
噓 fsh155575: 喔喔 12/03 12:15
噓 Qcloud: 還好吧，你們很菜耶 12/03 13:04
噓 latita47: 看到這篇紅滿滿我就放心了 12/03 13:13
噓 kay2005: 資方走？ 12/03 13:15
→ geniusw: 你好可憐 反串吧 你只是個領薪水的 12/03 13:37
推 botnet: 正常阿 12/03 13:50
噓 Biatch5566: 聊天群組咧 有講到公事的話記得檢舉 12/03 13:56
噓 kakoiee: 要黑也是黑你們公司 員工被洗腦成這樣 12/03 14:23
推 Theseus914: 你要幫他養家人？ 12/03 14:26
噓 chin1029: 自以為是的正義感過剩 12/03 14:51
噓 kirito1219: 奇文共賞 12/03 14:52
推 wcre: 總比教了三個月都可以上手了才離職好啦，如果一家公司在同 12/03 14:56
→ wcre: 個園區內二倍年薪挖角，但是急缺下週就要報到，有人會願意 12/03 14:56
→ wcre: 放棄跳槽，只因為給原公司交接時間不夠 12/03 14:56
噓 adsl12367: 公司每次都在壓別人報到時間 12/03 15:16
推 k2872869: 難道交往後不適合不能分手嗎？ 12/03 15:36
→ transfixgod: 正常 12/03 16:00
噓 worshipyou: 總比三個月後離職還好吧，花更多時間 12/03 16:52
噓 bala73: 你哪一間公司的 報出來讓大家看看 12/03 17:36
噓 linyap: 一週還好吧 訓練三個月才走更機車 12/03 17:46
噓 mr955258: 這不是很正常嘛 12/03 17:55
噓 xanter: 你前一份工作，前公司訓練你，你好意思離職？不會愧疚嗎？ 12/03 18:01
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噓 ray24: 菜逼巴 在幫老闆省錢喔 12/03 19:01
噓 gazelle74: 有問題的是你，真的很扯滿腦子奴性 12/03 19:09
噓 a1234952: 正常，公司要幹你的時候也不會選時間的 12/03 19:19
噓 bitcch: 一週是能學到什麼東西 12/03 20:40
噓 Jimmy030489: 奇聞共賞 12/03 22:02
噓 hansonhead: 你肯定是公司的忠犬 12/03 23:44
噓 cecret123: 還好他沒留下來 12/04 00:02
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→ sjr500: 只有更滿意 12/04 09:40
噓 Nick00: 很正常 12/04 09:42
噓 lianteh: 幫你壓力測試一下，嘻嘻 12/04 14:28
→ rewqasdf: 哪間 12/04 15:45
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噓 nshnsh: 第一天出社會? 12/05 12:53
噓 spiderway: 你看過當天離的嗎 12/05 19:34
推 xluds24805: 求職者太白目吧，這種人未來也很難坐到高位 12/05 20:07
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#29. 我每天都想離職- 事件#25分紅男「領完年終後的我成了負債族 ...

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#30. 新職缺確定後，該怎麼跟主管提離職？ - 大人學

常見的離職理由不外乎是職涯規劃、加薪高昇、照顧父母、夫妻團聚或通勤 ... 職，新公司離我家較近，通勤之餘也方便照顧家人，對方希望我年底前報到(底 ...

#31. 如何離職才是正確的做法?｜方格子vocus

你在這家公司工作的這段時間，多少都會跟同事以及主管建立一些革命情感，所以實在沒有必要無預警地離開或是不告而別。 立下戰功後再提離職. 這個是會讓 ...

#32. 「隨時報到」不是好配合，是你有問題！主播劉涵竹聊面試

不受長官喜愛老是被針對、聽到離職同事升官發財、加薪永遠輪不到自己、業績壓力大到扛不住… ... （1）你在原公司發生了必須得走人的理由。

#33. 離職信怎麼寫才得體？2個大忌，千萬別犯！ - BetweenGos

提出離職後，主動協助後續交接事宜是種美德。 ... 在員工的立場看來，任何的離職理由都很合理，但想在信中解釋清楚原因難免有些困難；在他人立場也 ...

#34. 面試被問「錄取後幾天可以上班」，該怎麼回答最好？過來人揭 ...

貼文一出，便引發網友熱烈回應「全部面完再上班」、「之前有遇過面試完拿到offer，就急著要你去報到，感覺就是有問題，怕爆」、「有講過2個月，直接說要等年終年後才 ...

#35. 他問錄取想晚一周報到怎辦？網曝「是你的跑不掉」

有網友想要延後一周報到，卻擔心可能造成負面影響。 ... 一個月，我是很老實跟他說我原本的工作要做到幾號才能離職走人，我很訝異他最後還是錄取我， ...

#36. 劳动官司 - 第 218 頁 - Google 圖書結果

作,并叫其回家等通知,到 2003 年 9 月才知道已被按自动离职处理”。 ... 与原告签订停薪留职协议,按照该协议,被告停薪留职期满后应按规定到单位报到,否则视为自动离职。

#37. 到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？ - 關鍵評論

而勞工於離職後辦理移交手續，即屬勞工附隨義務中之報告結算義務。」 四、既然交接是勞工的義務，雇主可以約定沒完成就扣薪資嗎？ 答案是不可以。 《 ...

#38. 剛進公司就想離職該怎麼辦？（中）下決定前你該思考的6件事

以下是Kelly Services提供、在後新冠肺炎時代增強優勢的重要守則。 Read more. 正面表達離職的理由. 兩者並非完全無關，所以 ...

#39. 想提離職怎麼開口？三步驟教你寫出得體離職信、跟老闆漂亮 ...

提離職後，主動協助後續交接事宜是種美德。 ... 在員工的立場看來，任何的離職理由都很合理，但想在信中解釋清楚原因難免有些困難；在他人立場也可能 ...

#40. [問卦] 離職預告期零天就直接說聲然後閃人對吧? - Gossiping板

推ryo1008: 我啊，有兩三次都一天離職2F 42.74.132.164 台灣11/25 16:57 ... 推isaa: 對啊，有聽說過報到後不久跟公司吵架曠職，打電話才說他不幹 ...

#41. 沒錄取通知被問「怎沒來上班」 她報到秒失業…理由扯翻

真的是太荒唐了！近日一名女網友分享某公司搞錯錄取者的事件，明明不停打電話通知她要記得報到，怎料向任職公司辦完離職手續，前往新公司報到後才得知 ...

#42. 《職涯規劃》離職美學跳槽族必知的「眉角」 - MoneyDJ理財網

美美去年進入一家資訊公司上班，工作1年多來，表現良好，最近有公司開出更好條件來「挖角」，但因急著用人，限她3週以內得報到。幾經考慮後，美美決定提 ...

#43. 股权激励风险预防与实操指引 - Google 圖書結果

在蒋某离职后,公司是否应该支付其股权激励、每年利润的20%部分? ... 其抗拒用人单位合理工作安排的行为,缺乏正当理由,公司因此认为蒋某不能胜任总经理助理岗位, ...

#44. 換新工作第1天！會計一開口報到男秒提離職：莫名其妙

原PO表示，他提離職是用別的理由搪塞，並沒有說會計的壞話，但對方居然跑過來嗆他，「你是不是在浪費我的時間？」讓原PO氣憤地說，「第一天就職場霸凌，我 ...

#45. 「報到日」該怎麼談？工作與工作之間，更該留個空檔給自己

「報到日」該怎麼談？ ... 也有人會說很多公司希望我年後上班，為了領年終我必須硬撐一陣子，或是有 ... 同場加映：我的老闆不讓我離職，我該怎麼辦？

#46. 考上了研究生，用什么理由辞职？ - 知乎专栏

继续回到我们这种不找下家的辞职，也就是离职后不去新公司报到，而是去创业、回家结婚、不上班了、进修、出国、接手父母的公司、继承家里的矿山、全职炒股 ...

#47. 新人報到1週秒離職！他聽原因無奈

一名網友在PTT上發問，「最近公司來了一位年資4、5年的新人，但是對方報到一週後就提離職，給出的原因是『收到另一間公司給的offer』，甚至再通知完 ...

#48. 外國人申請辦理或展延補發外僑居留證或居留原因變更送件須知

(十)其他事由：延期理由說明書(白領應聘工作者及其配偶、未成年子女及因身心 ... 相關證明文件，例如一個月內核發之離職證明、正式學制畢業證書等。

#49. 臺灣中小企業銀行112 年度第二次新進人員甄試簡章

凡逾報到時間經唱名三次未到者視為棄權，不得以任何理由要求補測。 (三)繳交應試資格條件表件資料(審查後恕不退還)：. 1.具參加第二試 ...

#50. 上班第二天就被異地放生「通靈系OL」抓狂：還嫌我穿著不得體

原PO前天（7月31日）剛到新公司報到，卻沒有妥善的新人訓練，同事、環境 ... 原來職位是通靈師啊」、「真的太誇張了這種同事趕快離職吧」、「他們真的 ...

#51. 竹縣18名支援保警今歸建警局長：彈性調整人力維持派出所運作

... 縣長楊文科指示警察局設法化解鄉親的疑慮，警察局長林信雄上任後， ... 調整人力；考量9月底所有支援保警將歸建，在10月警專畢業生報到前的空窗 ...

#52. 不是每事都要講效率！5個狀況證明決策程序繁瑣冗長效果更好

... 拖延幾天才能交易槍枝，有此規定後，槍擊殺人案件數量降低了17%；中國則 ... 資料的時候，都要提出合理且充分的理由，以免此種淤泥效應過度氾濫。

#53. [職涯]留任還是離職？看完這篇後再做決定！ - iT 邦幫忙

有哪些理由讓你想離職？ 2.1 工作用品不堪使用; 2.2 工作無法帶來成長; 2.3 公司做事效率低下; 2.4 同事間相處不愉快; 2.5 公司的態度＆誠信問題; 2.6 有更好的未來職 ...

#54. 郭台銘金門和平演說全文曝光！遭嗆「罵台」 委屈曝心聲

郭台銘第一時間在台上還是保持風度微笑，不過在楊佩樺離開後，他則 ... 和平協定」，最主要的理由，無非是「和平是我們的信仰」，唯有和平，民主自由 ...

#55. 曾辦「華山分屍案」獲表揚北市警官涉性侵「知名酒店」小姐遭 ...

林俊燁當下表示只想帶C去吃宵夜，孰料2人離場後，林卻用各種理由拐騙C進到 ... 即使離職後，C收到自己被跟拍的照片，讓她身心受創，甚至須看身心科度 ...

#56. 院本部總務室招募儲備員四級約用助理管理師 ... - yes123求職網

錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經驗證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」， ...

#57. 大谷翔平右肘韌帶撕裂續拼MVP 日媒揭開刀最合理的時間點| 運動

... 成為首位奪全壘打王頭銜的日本球員，因此有理由相信他不會在現在立即進行手術。 ... MLB／大谷翔平棒打千賀滉大手肘撕裂後依舊怪力宛如火箭噴射 ...

#58. 一年又過去了今天是我在這過的第三個生日一樣還是 ... - 爆料公社

求救文女兒考上國立大學卻遲遲不願報到打算跟男友一起讀育達辛苦養育18 ... 反而踩著油門將倒地的女騎士碾壓過去，造成女騎士送醫後宣告不治，民眾得 ...

#59. 童工解除劳动关系后是不是由工资-法律知识大全 - 律图

劳动者按照公司和法律规定办理离职手续，即可解除劳动关系，但是需要提前三十天以书面形式通知才可离职。劳动者因为用人单位拖欠工资离职的，劳动者 ...

#60. 网易游戏官网_游戏热爱者

我和你一样，我们都是游戏热爱者。网易在线游戏自主研发运营多款在线游戏，包括《大话西游Ⅱ》、《梦幻西游2》、《新大话西游3 》、《武 ...

#61. 【2023最新】打工離職怎麼說？這樣提不尷尬 - 小雞上工

請問上班一個禮拜離職後拿得到那個禮拜的薪水嗎？ ... 好理由：面對慰留要怎麼回應？有什麼讓老闆容易接受的打工離職理由嗎？

#62. 2023年扬州市广陵区人民检察院招聘编外工作人员公告

聘用名单公布后在规定时间内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。 ... 本次招聘笔试成绩2年内有效，因聘用人员放弃、离职等原因导致聘用岗位 ...

#63. 试用期、社保……毕业季，法律“小白”如何签合同？

... 薪酬、保险等一系列问题，有效期为签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后。 ... 此外，用人单位不得无理由随意解除与劳动者的劳动关系。

#64. 【2023】培训机构教师合同范本(热门6篇) - 范文- 北木

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 ... 新版-员工离职申请书优秀(精选9篇).

#65. 实习申请书 - 优秀范文网

3、按时到实习单位报到，实习结束按时归校，逾期不发接受学院有关规定处理。 4、实习期间，自觉遵守实习单位的`有关 ... 特此提出申请，理由如下：.

#66. 完美離職理由「神回復」老闆無法拒絕！領完年終爽 ... - YouTube

「神回復」完美 離職理由 ！領完年終爽離職？ 離職原因該不該說實話？ 為何離開前公司，怎麼回答才算好？ 絞盡腦汁構思離職原因前，先了解HR 為什麼問這 ...

#67. 最高法发布保护劳动者合法权益指导性案例

用人单位无正当理由拒绝履行审批义务，劳动者向人民法院主张获奖条件成就， ... 奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖，但是劳动合同的解除非因劳动者 ...

#68. 就业协议(锦集八篇) - 工作总结

3、乙方报到时未取得毕业资格; ... 就业单位就业的，应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由，甲方负责与用人单位联系，甲方不再退还预约就业费用。

#69. tg纸飞机聊天软件社区(中国)官方网站

自从扎克伯克宣布telegram（telegram）改名后，元宇宙迅速在网络上蹿红。 ... 新华每日电讯：位高权重、医术高明不是贪腐的理由和借口.