阿信為消費者發聲!!
這位阿姨前往健身房跌倒受傷!
企業經營者除了負場所主人的責任外
更應該對消費者安全更加保護!
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場所主人 在 張忘形 Facebook 的最讚貼文
【關於性騷擾】
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每次要講個公共議題,我都比業配還緊張。畢竟公共議題沒收錢,還可能被罵,或斷自己財路。但我覺得既然有了一點點影響力,就希望讓更多人知道。
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會很想為這個議題發聲,除了我一直有跟 現代婦女基金會 合作之外,也是因為最近朋友在百貨遇到了個偷窺事件。(當天的情況據朋友描述是偷拍,但警方沒收手機之後,手機內只有兩張照片,目前檔案還原中,在沒證據的情況下只能說是偷窺)
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我覺得當時她非常勇敢了,雖然她說當場腦袋還是一片空白,但至少她還是想著要阻止對方。而當時她大力的按警鈴,但警鈴完全沒用。她說後來發現警鈴沒用,廁所沒人也不敢抓住對方。
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所以最後她報警,沒想到對方據說還是百貨的員工,而且之所以會抓到,是因為這人似乎是個慣犯。而等到找到人的時候,對方的手機已經只剩兩張照片了。
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也因為這樣,可能也沒辦法告對方偷拍,最多只能用偷窺罪來辦理。但我後來想,如果作案者馬上上傳照片,並且刪掉照片,那麼這樣對於被害者的傷害造成,卻沒辦法有效的造成嚇阻效果,我覺得滿糟糕的。
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而後來看到報導,業者說這個警鈴需要很大力按才會有效果,可能當時我朋友按太小力。好,就算不提這個,這個偷窺者不但是個慣犯,還是餐廳員工....
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所以當時聽到這件事情覺得非常生氣,雖然朋友有找了律師,我也去問基金會的社工遇到這件事情該怎麼辦。在討論的時候,有很多我自己都不知道的事情。(如果你知道請不要念我,我真的孤陋寡聞)
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例如警鈴其實是算在消防的安檢裡面,所以如果真的沒響,除了投訴業者之外,最重要的是要請消防安檢去檢查,讓下次不要發生(當然,真心希望不要有人遇到)
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另外就是如果在場所裡發生了性騷擾事件,場所主人也有責任幫助。所以如果大家有遇到騷擾事件,除了報警之外,也一定要先請場所主人保全證據。
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最後就是法律了,我發現懂不懂法律真的蠻可怕的,例如如果是偷窺慣犯,因為有些人可能是告社會秩序維護法,頂多就罰六千。而且最重要的是,這個就算累犯也不能加重刑責。但如果是偷拍,就能依照妨害秘密,或至少要用性騷擾來提告。那罰金至少都是萬起跳,並且可能要入獄服刑。
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當然,你可能會覺得不用搞這麼硬,但我覺得如果犯罪的風險很小,那麼這道理不就是鼓勵大家一起來犯罪嗎。所以我覺得如果遇到類似的情形,真的最好除了報警,也可以和律師聯繫。如果真的沒有資源,我也會建議可以跟一些社福機構聯繫幫忙。
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最後,這篇文不是要檢討業者,所以不用私訊問我是哪一間。因為我認為這個很多時候是整個系統的問題,就像是簡報中說的,我猜很多人可能也覺得這樣很正常,甚至不說別人,我自己也會跟很熟的人開黃腔。但我就算沒那個意思,也不代表別人不會感覺不好。(每次都在反省)
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而這邊要幫他們推廣一個職場性騷擾的問卷,不管你是男是女,只要你在職場中曾經有被性騷擾的經驗,希望有人為你發聲,那麼邀請你可以填寫問卷,讓他們能夠從系統做起,無論是在做公共議題發聲,或是公司內部教育訓練的時候能有更多方向。
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我們與性騷擾的距離:https://www.surveycake.com/s/dMK0B
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最後的最後,也許會有人說很多人都會利用各種方式,假裝性騷擾來脅迫別人之類的。我當然相信,畢竟我有個朋友也有遇過,最後還因此離職...
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但我想說的是,性騷擾防治議題跟真假性騷擾議題是不衝突的,也就是說我們還是可以降低性騷擾可能,但當然也要讓有心人不要拿此大作文章,只是篇幅有限,所以就讓我一次討論一個議題吧~
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#忘形流簡報
#現代婦女基金會
#我們與性騷擾的距離
#希望所有人都不要遭受性騷擾
#聊過才知道我講話很不OK
#所以拜託大家不要開別人不舒服的玩笑啊
場所主人 在 范雲 FAN, Yun Facebook 的最佳貼文
#性騷擾防治雇主有責任
#性侵害案件也準用
#事前預防事後補救
#有立委違法還企圖掩蓋
#主管機關也不清楚法規
我今天和 婦女救援基金會 、 台灣職業安全健康連線 、 以及 勵馨基金會 The Garden of Hope Foundation,與性侵害被害人A小姐一同召開記者會。A小姐作為性侵害受害人,現身說法,當時遭遇立法委員服務處主任性侵,加害人雇主林奕華委員不但卸責還對媒體陳述不實訊息。而當A小姐向性騷擾防治主管機關申訴時,卻求助無門,被踢皮球。
婦女團體跟我,希望以實際案例指出,現行性侵害案件,雖然有法律規定 #雇主 和 #場所主人 有防治責任,但各縣市政府社會局或家防中心對於這個規定 #幾乎完全不知道,因此會發生被害人欲申訴加害人雇主防治責任時 #求助無門處處碰壁 的情形。
#A小姐的案例
2019年4月28日立法委員林奕華服務處發生林姓主任性侵害志工的案件,台北地院今年8月依強制性交罪判林男有期徒刑3年10個月。
但性侵害事發之後,A小姐向加害人雇主林委員辦公室求助,沒有得到任何回應,林委員甚至直接切割表示加害人已離職,應該是想藉此規避雇主責任。但依據加害人的勞保資料顯示,案發當時加害人仍是由立法院人事處以委員助理身分投保中。
而後,A小姐又向臺北市家防中心、勞動局、社會局申訴雇主責任,也都被告知非其業務範圍而不受理。
長期關注婦女權益及性暴力議題的婦女救援基金會、台灣職業安全健康連線及勵馨基金會今天都參與記者會,分別說明雇主不作為以及說謊切割對A小姐帶來嚴重的二次傷害、民意代表應知法並守法,就法律面解析雇主或場所主人應負性防治責任,並強調應儘速通過跟蹤騷擾防治法以及加強被害人保護機制。(👉與會者的詳細發言,請點進圖片裡面閱讀)
#性騷擾防治雇主有責任
#性侵害案件也準用
《性騷擾防治法》第7條的 #雇主或場所主人責任,指的是就算被害人不是自己公司的員工,但 #行為人的雇主 或 #發生事件的場所負責人,必須要維護場域安全,預防性騷擾行為之發生;或在事件發生後,有設立申訴管道協調處理,並採取措施以防範行為人再犯的可能。
這個雇主或場所主人的防治責任,雖然訂在性騷擾防治法內,但在第26條第1項有特別規定 #於性侵害犯罪準用之。
#地方政府不知道一般性騷擾也有雇主責任
#更不會知道性侵害案件也準用
#統計顯示被裁罰案件連續四年掛零
A小姐受害後,向雇主、家防中心、社會局申訴林委員的雇主責任都碰壁,顯示性騷擾防治法施行至今15年,卻仍落實不彰。
從事實上的統計數據來看,近年違反性騷擾防治法,經地方政府裁罰性騷擾加害人的案件量及總金額持續增加(案件量從2016年的223案到2019年的408案;總金額從2016年的427萬到2019年的700萬)。但其中違反第7條違雇主或場所主人防治責任的裁罰件數連續四年掛零;可見實務上地方主管機關對雇主或場所主人的防治責任幾乎毫無認知。
當然也對於性侵害犯罪同時準用本條的規定更不熟悉,地方政府甚至連業務分工也搞不清楚。A小姐的案例發生後,臺北市社會局和家防中心先是雙方都說無法受理性侵害的雇主責任申訴,彼此推託;經過一再溝通後,才表示那就先送申訴案進來,市府內部會再協調看看這是家防中心或社會局應該受理的業務。
這是我今天記者會的重點,希望能夠呼籲中央及地方政府應檢討法律機制的落實。警政及社政單位於接獲性騷擾或性侵害申訴時,應 #建立SOP,能夠連帶協助被害人,如有需要可以申訴雇主或場所主人應負之防治責任。
#台灣性暴力防治法制已施行23年
#觀念仍然不足 #機制尚未落實
#需要繼續努力
台灣從性侵害犯罪防治法開始對性別暴力有一系列立法,至今已施行23年,但公部門對於性別暴力防治的權管責任卻仍然認知不足。
我會在立法院性平會內持續推動強化立法委員及團隊的性騷擾及性侵害防治觀念及作為。並持續監督警政、司法、醫療等體系加強性別敏感度及被害人協助措施,包含各地方法院設置刑事性侵害專業法庭。最後,對於能補足性別暴力法制的最後一塊拼圖《跟蹤騷擾防治法》也會盡力加速立法完成。
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📍《性別工作平等法》與《性騷擾防治法》的雇主責任有什麼不同?
(👉有一個比較圖表可以點進圖裡看哦)
性工法處理的是職場裡雙方都是公司成員的性騷擾案件,比如說雇主對員工、員工對員工,主管機關是勞動局處,最主要就是在處理雇主有沒有善盡防治責任,做出的行政罰也只會處罰雇主而不會處罰加害人。
所以大部分稍微瞭解性騷擾議題的,都會以為雇主責任只有在性工法裡面才有。
但其實不適用性工法及《性別平等教育法》的性騷擾案件裡,也已經在性騷擾防治法訂有雇主或場所責任,比如說員工對客人、雙方互為陌生人的性騷擾事件發生,加害人的雇主或發生事件的場所負責人也有責任。
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【プレイスタイル】
初見
【ゲーム概要】
『あの最期の夏、私たちは本当に大切なものを探す旅に出た。』
岸田メル氏による透明感あふれるデザインのもと
人間の本質・絆をテーマに少女たちの等身大の青春を描く
『BLUE REFLECTION』シリーズに新作が登場!
本作では、一面を水で囲まれた学校を舞台に、新たな少女たちの絆の物語が紡がれます。
《ストーリー》
突き抜けるような青空、周りに広がる透明で美しい水面、じりじりと肌を焦がす太陽。
――夏の風景の中、1人の少女は、まるで取り残されたようにこの世界へと迷い込んでいた。
少女の名は星崎愛央。
ぽつんと漂う学校では、記憶をなくした3人の少女たちが暮らしていた。
お互いに分かるのは名前だけ。
愛央は戸惑いながらも元の世界に戻る手がかりを探すため、彼女たちとの奇妙な共同生活をすることに。
そんなある日、学校と辺り一面に広がる水しかなかった世界に、突然新たな景色へ続く道が現れる。
道の先にあったのは、どこか見覚えのあるものが不規則に存在する不思議な場所。
戸惑いながらもその全貌を確かめるため、歩みを進めたとき――
そこには見たこともないモンスターの姿があった。
窮地に陥ったとき、少女たちは不思議な力を手に入れる。
夏を閉じ込めたような世界、記憶を失くした少女たち。
謎が解けるとき、少女たちは何を手にするのだろう。
《本作のポイント》
■「学校開発」であなただけの学校づくり!
水に囲まれた学校にいるのは少女たちだけ。「たこ焼きの屋台」や「プール風呂」など
少女たちが考えた便利な施設を自由に建てることができます。
好みの子のお気に入りや気になる施設を取り入れ、自分好みの学校づくりを楽しめます。
■加速するコマンドバトル! 「エーテルバトル」
前作からリアルタイム性を大幅に向上した本作のコマンドバトル「エーテルバトル」では
経過時間やスキルの使用に応じて戦闘のテンポがアップ!
次々にスキルを繰り出しコンボを繋いで大ダメージを狙うことで
スピード・パワー両面の爽快感を得られるバトルとなっています。
■少女たちとの多種多様なコミュニケーション!
「お願い」を聞いたり「デート」をしたり
学校では少女たちと多種多様なコミュニケーションを取ることが可能。
絆を深めることで少女たちが成長したり、新たなアイテムが手に入ったりします。
■不思議で美麗な異世界を探索!
本作で探索することになるのは、ココロトープと呼ばれる各キャラクターのココロの中を体現した空間。
言葉が浮かび上がったり
キャラクターの記憶が再生されたりする不思議な世界での旅を楽しむことができます。
【製品情報】
タイトル:BLUE REFLECTION TIE/帝/ブルーリフレクション タイ/Blue Reflection: Second Light
ハッシュタグ:#BlueReflection #ブルリフ #ブルリフT
ジャンル:ヒロイックRPG
対応機種:PlayStation 4, Nintendo Switch, Steam
開発元:コーエーテクモゲームス
発売元:コーエーテクモゲームス
公式サイト:https://bluereflection-tie.com/
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https://youtu.be/7sW1RJ9dAD4
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フリーダムに「シル・ヴ・プレジデント」を歌ってみた【__(アンダーバー)】
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フリーダムに「うっせぇわ」を歌ってみた【__(アンダーバー)】
https://youtu.be/zZaOn_AISLc
フリーダムに「ECHO」を歌ってみた【__(アンダーバー)】
https://youtu.be/QStIeLMMNFg
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https://youtu.be/yuLCb3XS6_U
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https://youtu.be/jHVsNtA7lxM
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☆__(アンダーバー)
誕生日:3月14日(永遠の17歳)
身長:170cm(サバ読み)/体重:53kg
インターネット音楽シーンから生まれた稀代のエンターテイナー。
地球から20㎝離れた場所にあるアンダーバー星の国王として、
地球を“笑顔で侵略”するべく日々活動している。
2009年動画投稿サイトで活動を開始し、累計動画再生数は2億回を突破。 2013年 Zepp Tokyoでのアンダーバー初のワンマンライブでは、 チケット即日完売を達成。これまでに5度のワンマンライブを成功させている。
音楽活動を通じて培った知識と経験を活かし、2016年には「動画投稿で生きる! フリーダムな仕事術 __(アンダーバー)自伝」(リットーミュージック)を執筆。
近年はゲーム実況者や司会者としても、マルチに活躍をしている。
#フリーダム #アンダーバー #主人公VSラスボス
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【ゲーム概要】
『あの最期の夏、私たちは本当に大切なものを探す旅に出た。』
岸田メル氏による透明感あふれるデザインのもと
人間の本質・絆をテーマに少女たちの等身大の青春を描く
『BLUE REFLECTION』シリーズに新作が登場!
本作では、一面を水で囲まれた学校を舞台に、新たな少女たちの絆の物語が紡がれます。
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タイトル:BLUE REFLECTION TIE/帝/ブルーリフレクション タイ/Blue Reflection: Second Light
ハッシュタグ:#BlueReflection #ブルリフ #ブルリフT
ジャンル:ヒロイックRPG
対応機種:PlayStation 4, Nintendo Switch, Steam
開発元:コーエーテクモゲームス
発売元:コーエーテクモゲームス
公式サイト:https://bluereflection-tie.com/
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