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【三重違法濫抓外籍看護工作者案】三重分局危機公關之後？
#背後的系統與文化問題不是分局長一個鞠躬就能解決的

就危機公關而言，小寶分局公開道歉的危機處理方式，
和去年 #中和踹頭案 大寶分局死不認錯踹頭還被表揚+粉專大內宣、密錄器影片消失的處理方式➡️ https://bit.ly/2RyyECV ，
相較之下進步太多了，這點值得肯定。

個案交由檢方偵辦中，偵查中案件細節、是否構成剝奪行動自由罪等法律問題，我們不多做評論，也請大家給司法獨立判斷的空間，而不要流於民粹。

而我們身為法治國的理性公民，可以做的努力是什麼？是一起思考的是警方制度性（盲目追求績效）以及全民人權觀念（歧視東南亞裔外籍工作者）的問題。
政客之所以可以當政客、機關惡性文化可以繼續循環，不就是民意的縱容嗎？

#這不是分局長一個鞠躬就能草草了事的
而是內政部警政署、執政當局、全民要共同檢討的

關於警方盲目績效與數字遊戲之惡，本粉專已經多次討論，系統性的討論參見：吳忻穎，《#扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》 ，第二部，2021年3月聯經出版：https://bit.ly/3q3vNjP

至於對於外籍人士的歧視與人權問題，
正如作者在上一篇貼文的留言：

「我還是要強調，「逃逸外勞」這個名詞本身，就是國恥，就是建立在一個自以為經濟富強的傲慢心理，帶著種族歧視眼光靠著剝削與壓榨外國人士來獲取所謂的經濟富強。

防疫期間把外籍勞工關在宿舍不准假日出門，也是個例子。
如果這麼歧視外國人，不如乾脆鎖國，
我也想知道沒有外籍工作者，台灣會不會垮。」

將心比心，如果台灣人出國也遭受他國政府與人民如此待遇，會不會從此痛恨該國？
如此一來，台灣的國際地位，還有望改善嗎？

#自己的國家自己救

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新聞畫面來自民視臉書影片：https://bit.ly/3gtrCMf

昨天服務處來了幾位非常特別的貴賓，分別是馬尼拉經濟文化辦事處（Manila Economic and Cultural Office, MECO），也就是菲律賓駐台代表處留文克代理代表（Gilberto F. Lauengco,J.D.）、高雄分處賴愛仁處長（Irene S. Ng）以及菲律賓海外勞工處台中分處勞工中心比恩賽波主任（Atty. Bienvenido A. Cerbo Jr.）與佳蕊副主任（Rosario C. Burayag）。

留文克代表一進辦公室，便和我聊起桌上的鋼彈和漫威模型，接著看到牆上的星際大戰海報，話峰一轉說起他最喜歡的是哪一部星戰，果然動漫與電影是能輕易跨越國界的。

這次幾位代表菲律賓的賓客來訪，除了致意外，也希望共同討論未來是否有可以合作的地方。留文克代表表示，因為各方在溝通上的不順暢，導致這次許多狀況都有很大的改善空間。未來他們會聯合菲印越泰等國辦事處，建立與縣府、雇主、仲介、移工與在地民代溝通的平台。

在交流過程中，我也提出一些討論與建議，第一是希望縣府未來能在外籍員工與本地族群的互動與共融上有更多努力，不管是理解彼此的文化還是活動上的交流；再來是移工們的匯款問題，留文克代表提及菲律賓這邊有銀行與app公司能協助搭建手續費跟匯率都更優惠的平台，可供移工們使用，但仍須仲介公司的配合，未來會持續推動；同時，我們也討論了移工們生活上許多仍待改善之處，尤其是住宿環境與勞動條件。

在這次事件中，比恩賽波主任提供了移工們許多即時的協助，不管是親自到宿舍了解狀況、提供物資，還是視訊輔導移工們，他一張一張滑著手機中的照片跟我講當時的狀況，令人印象深刻的是其中幾張截圖，一位原本掉著眼淚跟他泣訴的移工，表情慢慢轉變逐漸恢復笑容。

臨走前留文克代表送了我一份紀念品，上面畫著菲律賓盛產的水果們，有香蕉、芒果、鳳梨、波羅蜜、榴槤和山竹，並跟我說未來有空一定要去菲律賓看看。

這是一段愉快且令人印象深刻的交流，希望未來我們能作為協力者搭起友誼的橋樑，讓不同國家人民的權益在台灣都能受到保障，且能享有尊嚴的生活、工作。

到底大智人力仲介為公司的外籍移工安排了幾個住處？

😱

想著 ＃外籍移工的防疫破口 怎麼補救的問題，真的會想到晚上睡不著。



我在上週竹南科爆發外籍移工群聚感染一事之後，就寫了貼文呼籲 ＃外籍移工的管理 會是一大挑戰。因為台灣過去對這塊管理鬆散，所知也非常有限。再加上文化跟生活圈的隔閡，介入的難度更高。過了一週，果然問題紛紛蹦出來，甚至以超現實方式浮現。



今天事發之後找了基層朋友了解，得知原來人力仲介公司租用多處小型旅館、整棟雅房、日租套房等等，分散安置外勞，或做宿舍，或做工作轉換時的臨時住所，是業界常態。平常這些看似無傷大雅，但是爆發疫情之後，卻發生很多問題。

桃竹苗地區的人力仲介公司是如何安排旗下外勞住所？大智人力仲介公司到底有幾個外勞住所？各有多少人？如何移動這些外籍勞工？應該徹查！



依照人力仲介公司說法，快篩陰性證明方能入住防疫旅館，至一般旅館居住之移工都是當日或近日參加新竹市政府舉辦快篩或是服務廠商自行舉辦快篩之移工。這句話更是疑點重重。

首先，快篩之後應該立即得知結果。不管陽性或陰性都應分開安置，怎會待在一般旅館？若是尚未快篩的外籍移工（但是跟確診者接觸過），人力仲介公司被要求帶回隔離，結果竟在未告知旅館的情況下，移入一般旅館集中密集居住！有隔離嗎？有否落實隔離？若無，跟一般房客同一公共空間跟出入口，更說不過去！



人力仲介公司安置這些「跟確診者接觸過」的移工地點，都不用報備嗎？ 大智人力仲介公司管理外勞上千名，新竹市、新竹縣、苗栗縣都有公司外勞的住處。到底有幾處？各有多少人？外勞人數眾多，公司又是如何調動管理？可以任意移動嗎？上星期竹南科群聚事件發生之後，ＣＤＣ已經下令禁止外籍移工轉換或跨縣市移動，這些人又是怎麼從竹南移到新竹市區來的？現在既然已經發現後續染疫確診者，則之前交錯來回移動的動線，也要清查，才能完全掌握傳染途徑。這非要跨縣市聯手疫調，否則無法有效掌握了。



光是一間公司就這麼難查了，何況桃竹苗地區為數甚多的外勞仲介？還有許多 ＃漏報的黑數，他們生活圈都是重疊相通的，也都是防疫的一大隱憂。



重罰之後然後呢？如何 ＃挖出感染源頭 跟 ＃追蹤傳播路徑 民眾更關心。如果這一塊做不好，破口永遠堵不起來。政府真的要非常正視外籍移工防疫的問題，而不是口號式的防疫而已。事關台灣抗疫的成績，也是關心外勞生存環境跟權益的展現。

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人力仲介在旅館藏32名移工竟6確診 竹市府重罰100萬元
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210609002841-260402?chdtv


新竹疫情｜可惡！無良仲介藏32移工6人確診　竹市府重罰100萬
https://tw.appledaily.com/local/20210609/OAMXSG3DGVB7NCRTOXUTFQMVTY/



新竹疫情｜無良仲介不只藏移工！　沒通報就擅把苗栗39移工送回新竹
https://tw.appledaily.com/local/20210609/QHVI54DLBVHUBAYJ4MKHIRXUP4/

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