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外勞費用在立法委員葉毓蘭 Facebook 的最讚貼文

2020-12-19 14:00:02 有 535 人按讚

警察人員人事條例第35條之1第一項規定「警察人員在執行勤務中遭受暴力或意外危害，致全失能或半失能者，應給與醫療照護及安置就養，並由主管機關編列預算，給與終身照護。」還訂了「警察人員執行勤務遭受暴力或意外危害致全失能或半失能照護辦法」，明定由主管機關安置至榮家、榮院、護理之家就養；或自行就養。
─
苗栗縣警察局通霄分局警員林聖偉十年前緝捕竊車賊不幸槍擊造成下半身癱瘓，腰部以下失去知覺，大小便失禁，目前林聖偉獨自住在護理之家，所有的耗材尿壺椅、尿袋、輪椅，警政署都核定必須自費。
─
林聖偉向本席陳情，警政署沒有協助他入住榮家、榮院或護理之家，因為他未滿65，也不肯支付前六年聘僱的外勞費用；植物人警察呂進全，倒下23年後往生，得年50歲。最後的日子，呂進全在嘉義榮民分院的護理之家就養，他也沒有65歲，所以警政署以林聖偉未滿65歲為由，不能夠進入榮民醫院或護理之家就養，#根本就是托詞，#根本就在說謊。
─
豈止十年前受傷失能的林聖偉被遺忘，今年初在高雄市消防車翻覆受傷的兩名警消曾柏雄、賴統生還在治療，但是礙於健保給付潛規則，大約每四週就要辦理出院、再住院、轉入自費病房，成為醫療人球。九月中本席在國是論壇做出報告，當時 #內政部長允諾要協調衛福部，要對因公受傷的警消給予豁免專心治療，#請問有做到嗎?
─
目前這個照護制度的就養對象，全國不過11位警察，警政署可曾了解過他們的需求，可曾回應過?我們有高喊要當警消後盾、要做警察靠山的總統、院長，內政部長，但連這個【給與終身照護】的承諾，都無法信守，實在難堪，政府不是不能，而是不做，不是不能，#更是失能。

Tags: 外勞費用根本就是托詞根本就在說謊內政部長允諾要協調衛福部請問有做到嗎更是失能

立法委員葉毓蘭

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中華民國第十屆立法委員亞洲警察學會秘書長中華警政研究學會秘書長

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By 歷史哥澄清唬

2019-09-20 02:22:28 有 1,087 人按讚

#顧健康卡贏走病院 #全民長照保險制度
#每月一個便當加一顆滷蛋 #世事難料對人要好
#急急如律令超渡長照惡點靈
#政府推一把共同撐起社會安全網

▶直播網址：https://reurl.cc/vn5yYa
【韓國瑜總統參選人國政顧問團政策第四彈-長照政策】

韓國瑜：
各位朋友大家好，今天又到了我們國政顧問團，重大國政要報告時間，今天非常榮幸，請到我們前行政院長張善政的張院長，還有我左手邊我們前台大醫院副院長王名鉅王副院長，還有我在右手邊，我們李玉春李教授，專門研究長照。今天我們想要講，開宗明義最重要的一個概念。要跟大家溝通觀念，就是健康、醫療跟長照，事實上我們整個的源頭，最重要就是健康。那健康咧，如果大家都把身體維護的非常好，即使年紀比較大，一樣有身體非常健康的話，對於醫療體系，對於長照體系來說，都是可以減輕負擔。剛才根據王明鉅王副院長的報告，大概現在台灣，年紀大了、要照顧的長照人口大概兩百五十萬左右，十年之後，大概要到double，將近有六百萬人口，所以各位好朋友，這是多麼驚人的一個數字，可是如果大家都重視自己的健康，政府的醫療體系會減緩壓力，長照的壓力會減輕。反過來，大家都不重視健康，一直醫療的資源不停的擴大、擴大使用。長照的資源擴大使用，我們未來的政府在十年之後，有沒有辦法來應付這麼龐大的老年人口？這是一個巨大的挑戰。所以今天咧，我特別先請張善政院長告訴大家，他怎麼養生?

張善政：
從我十年前我買一塊地，尤其是後來我在單人行政院長的時間，大家都說很忙很忙，拚死拚活每一個週末一定要到東部那塊地去種樹、割草，用勞動來鍛鍊自己身體，曬曬太陽，補充一下維他命D等等等的，所以真的再忙再忙，即便現在，我被您搞得很忙喔，我還是每個禮拜要去那邊鍛鍊一下身體，就是用勞動喔，所以真的，那個我上面有老父親九十五歲，我不能出錯，我出錯了我老父親又是沒有人照顧。所以這個也講到今天長照怎麼辦的問題。我們自己要把自己先照顧好，然後行有餘力把家人照顧好，這很簡單。

韓國瑜：
所以重視健康喔，隨便大家信手捻來，每一個人都有自己的一套方式，像我最簡單就穿襪子睡覺，睡覺的時候一定穿襪子。不曉得王副院長針對我們健康根長照，有甚麼寶貴的意見跟想法，可以跟大家一起來分享。

王明鉅：
今天非常榮幸有這個機會來跟大家宣揚一下。其實我這邊準備一個手板，這個顧健康卡贏走病院，在這個健保開辦二十幾年之後，我們常常有錯誤觀念，覺得說得反正醫院這麼方便，有事沒事就去看個病就好了，有問題就去看病，這是錯誤的。剛剛其實我們這個這個韓市長、候選人提到了喔，這個市長提到，我們二零一五年到二零三零年這十五年中間，我們六十五歲以上的長者會增加一倍，從三百萬增加到六百萬。如果大家按照同樣的比例導下去的話，不管是醫療體系或者說是長照體系都沒無法承擔，這是非常可怕的事情。剛剛市長有講到這個養生，其實我覺得最重要一件事情，就是大家要少吃。我很羨慕市長的身材，真的，現在我們都吃太多了，大家生活過的好，吃太多了。這個事情，大家如果好好做，少吃，大家健康就會改善很多了。那這個可能，我們今天最主要談的其實就是長照這個議題，這個市長呢，可以來跟我們的提一下，這個我們現在長照的狀況其實很多。

韓國瑜：
對，我們現在長照的狀態，等一下請教一下李教授，我們目前的財源主要靠兩大收入：一個是香菸，一個是遺產稅。所以我們財源是很不穩定的，一個是香菸來的，一個是遺產，這個是完全無法控制的。第二，我們資源投入不足，因為政府的長照沒有完整的規劃，很多企業想要投資長照，他會猶豫他會害怕。第三個，我們照顧的涵蓋面不夠廣，根據行政院估計大概百分之四十一左右可以，事實上，你真的精細去評估，大概不到二十歲，所以你現在整個照顧長照，因為不夠周全，所以使得政府現在對長照這一塊，是有缺失的。所以這一點，我們要特別請陽明大學李玉春教授，研究長照非常非常的精湛，而且非常深入。請李教授來發言，謝謝

王明鉅：
這個我來我來。

韓國瑜：
喔，我們請王副院長…

王明鉅：
沒關係，李教授他是長照保險的專家，待會我們會再來提。跟大家報告，剛剛其實市長提到的，現在的問題很多，第一個呢，我們的涵蓋率不足，行政院自己的資料，即使是行政院自己的資料，目前也只有涵蓋率也只有百分之四十到四十一左右，這還是扣掉家裡面有外勞的、扣掉了住在機構的，這些問題最大的都扣掉以後，其實這就是避重就輕的狀況。然後我們現在的政策，對於住在機構的，住在家裡面請外勞的，通通給予他的協助其實非常少。那因為這個關係，其實這些人是最重，失能情況最嚴重，最需要人照顧、提供的這些協助其實都是片片斷斷的、點狀的。那結果就會造成很多長照悲劇，造成很多這個照護離職，大家可能不清楚，我們每年為了照顧家裡面的人，這個就超過十幾萬以上，為了這樣而影響工作的人，超過兩百三十萬，我們剛剛在這邊還聽到市長講了一個例子，這個市長可不可以跟我們分享一下?

韓國瑜：
對，我們最近一個局長離職，因為自己爸爸住到加護病房，我就不講他的名字了，那家裡就兄弟兩個人，弟弟一直在照顧受不了了，就跟哥哥講，哥哥在這邊高雄市政府，擔任局長的工作，那就回去支援他弟弟，照顧老父親、老父親大概原來九十四歲左右，所以他現在變成沒有辦法。那事實上，這個都是青壯年，能力最強、體力最好，可以為國家貢獻的時候，結果因為家裏面有一個長輩需要照顧，所以他必須要辭職。這個李教授剛剛講一年大概有十三萬人離職，真的這樣的因素，所以顯然我們的長照已經到了要非常重視的地步，好不好?我們請李教授來補充一下。

李玉春：
是，我想從剛剛的說明大家應該很清楚，就是我們現在的最主要的問題，就是在我們的制度就是沒有建立起來。其實今天談到長照保險，對於任何一個候選人來講，大家都會認為是票房毒藥。因為大部分的候選人可能都想要開支票，就是我給你什麼，我提高老農津貼、提高什麼補助這樣。

王明鉅：
對，政見大放送。

李玉春：
是，講到長照保險，事實上我們要談到的是說，我們能不能為社會建立一個可長可久的制度?那從這個圖大家可以看得到，目前其實我們現在有長照二點零，但是他主要是仰賴菸稅跟遺贈稅，那這邊有一個聯合報的卡通，他畫了一個抽菸的人，那他是在推一個失能的人、輪椅，那其實，他的標題叫做吸菸救長照嗎？難道我們要靠吸菸救長照嗎?那我們知道吸菸率是逐漸下降，國健署的目標是減半，所以未來這個菸稅絕對是不夠的。那也因為這樣會導致剛剛我們王教授講的，涵蓋率不足，也沒有辦法保障所有的人，所以我們看上面這張圖，現在有兩個年輕人他要支撐四個，兩方家庭，就是雙方的父母、長輩，那上面還有小孩，所以那個負擔其實是很重的。那特別是現在沒有補助的，像聘外勞的、住在機構的，那個都是最重的，所以未來我們要解決這個問題，應該是要建立一個對台灣社會建立一個可長可久的制度。那其實從西方社會，我們已經看到這個例子，譬如說德國，過去也是用社會福利，結果搞到最後他的社會福利的錢，七，八成都在補助長照。日本以前也是用社會福利，那後來支撐不下去，所以日本也開始開始開辦長照保險，所以底下我就簡單講一下，我們看左邊這個圖，就是我們過去，大概都是自己來支撐自己喔，那這個其實是支撐不了的。在高齡社會，我們一定要是透過社會補助，所以畫這個圖呢，下面全部都是我們所有的民眾，大家一起每個人繳一點點錢，那這個足以支撐。

韓國瑜：
這個一個月大概繳一個便當的錢，就一個月繳一個便當的錢，來支持這個保險制度。

王明鉅：
我這邊喔，其實我也呼應一下這個李教授，大家常常覺得長照長照，以為就是年輕人覺得跟自己無關，其實不是，我們可以這個有很多數字我們再來拜託市長跟大家說明一下這個情況。

韓國瑜：
因為一般人觀念上認為長照只有對老年人，事實上一年大概五十歲以下的失能大概有八萬多人。你看這只是一個嘉義的外送美食的，他出了車禍，一個年輕人，像這個年輕人因為外送致使讓他發生車禍之後，他失去了正常的工作能力。他就馬上就要運用的長照這樣一個安全體系，來支撐他，大概一年差不多…李教授這個數字大概有多少?

張善政：
如果真的嚴重的案例，一個月大概要五萬塊…

王明鉅：
至少要五萬塊，我們每年呢，五十歲以下，這裡面應該有一個手板，大家可以看看，市長這邊，每年五十歲以下的需要照顧的年輕人，不到五十歲的人就有八萬多。

韓國瑜：.
二零一七年八萬多，二零一八年也八萬多，二零一九八萬多，二零二零年預估也是八萬多。等於有八萬多的年輕人，五十歲以下他也必須要使用這個長照制度。

王明鉅：
所以在這個，即使是年輕人。他真的發生了必須失能，而必須被長照的狀況，他可能可以活二十年，對這個家庭來說一個年輕人，因為外送部分一直結果，其實賺的錢很少，就因為這樣倒下去了，對這個家庭來說，他二十年，如果再多活二十年、三十年的話，這個家庭可能要支付超過一千兩百萬、一千五百萬、一千八百萬，甚至兩千萬了，這麼龐大的金額。任何人可以受得了嗎?我想這真的都是一個很大的問題，所以長照保險的開辦，當然，這個會有很多老人、失能的家庭、失能的老人，會因為這樣受益，可是，很多年輕的人其實也一樣會因為這樣而得到照顧，這個才是一個社會上，提供一個社會安全很重要的一個機制。

張善政：
對，甚至說喔，那個，這個我們這個長照保險是全民受益。各位可能知道現在如果剛新婚，太太懷孕的這個夫妻呀，最關心什麼?最關心說我小孩生下來，會不會有缺陷?對不對?那現在很多小孩子，不幸生下來就是有一些缺陷，這缺陷比較嚴重的，他將來在在我們長照保險制度照顧之下，萬一生下來真的有一些缺陷，父母的負擔是可以減輕的。因為我們在這個長照保險制度底下，是所有的人都受益。所以不限於年齡，只要你只要不能好好的照顧自己，沒有自己的行動能力，都在這個受益之內。

韓國瑜：
所以長照範圍如果從四十個percent到一百個percent，現在差了百分之六十沒有被照顧到，李教授你預判假如我是們這個保險制度推行下去，再多久時間之內可以涵蓋到百分百?這個非常重要。

李玉春：
是，這個很關鍵喔，因為剛剛我們有講到，現在對於家裡聘外勞的，還有住在機構的，我們都沒有補助。是最近才開始對機構有一點點補助，所以，實際上，雖然講有百分之四十一的人，現在被照顧，而真正的換算到所有失能人口，將近八十萬，所以大概只佔到二十五percent，那如果未來，誠如剛剛我們韓市長講的，未來如果我們把住機構的，還有聘外勞的涵蓋進來，初期我們應該可以達到超過七十percent，然後逐漸增加到應該是會到八、九成，因為有些人他即便您有保險，也未必會用，大概我想到八、九成，這個也是未來我們可以期待的。

韓國瑜：
我如果到八九成，這個涵蓋面就非常的大。我來高雄當市長之後，因為我非常忙，我就叫我的太太去跑這些弱勢族群，我們兩百七十八萬人，去跑了以後去了解，我們身心障礙有十四萬，重度障礙有三萬九。所以說，這個地方你真的去了解，就會發現這個長照太重要了。你過去可能沒有注意到這個，有的人在開創事業啊、照顧家庭啊、忙碌其他，等他真的把視野，把眼睛看到這一塊才發現，哇，真的是莫忘世上苦人多啊。我舉個例子，我太太大概去大寮，看到一對夫妻，四十歲才結婚，晚婚，然後四十一歲就生了一個兒子，身心障礙，爸爸就把小工廠賣掉了，因為全部照顧這個兒子，結果我太太去看他那夫妻就哭啊，因為他怕甚麼?這孩子大了，他怕自己百年之後誰照顧他的兒子?所以他們說喔，跟我太太講說，市長夫人我跟你報告，我們兩個老的嗷這一個兒子，身心障礙，你沒有辦法體會我們生活在什麼狀態之下?那我太太問他們你們生活甚麼狀態?他們說我們是活在地獄裡面。我們所有的心思全部照顧，可是我們害怕未來。所以說伍子胥過昭關啊，一夜白了頭啊!他現在家裡面，有一個這樣需要照顧的，那他這可能是另外一個課題，但是他們那個心裡面的焦慮跟煎熬，所以政府部門為什麼像這個涵蓋有六十趴到七十五趴都沒有涵蓋，我們要趕快做這個。

張善政：
是，那個我母親啊，兩年前過世，她過世前二十年開始失智，從輕度到最後非常嚴重。那她過世前十幾年，我大概很多時間都是在忙我母親的照料的這些事情。開始找找外勞，有時候嚴重的時候是外勞回國休假的時候，必須要找長照機構住進去，就進去一個月大概三萬塊，對不對?那我兒子，我只有一個兒子，少子化，就一個兒子。一個兒子他看在眼裡，我沒有感覺他有甚麼特別的感覺喔，但是他兩三年前出國的時候，他跟我講一句話，我才知道說，對於年輕人來講，他看我們這一輩，照顧我們上一輩，心裡面壓力有多大?他說爸爸我這次去國外念書，唸完拿到學位，以後要找工作，也不知道台灣會不會比較好工作，或是在國外留下來了。我沒有辦法，像你照顧我奶奶那樣子照顧你喔。爸爸你可不可以去買個長照保險?讓我在國外念書的時候放心，因為我們，大家知道我們沒有長照保險，所以我就去買了一個長照保險。那長照保險就是說，我如果未來如果不幸得了這些一些清單的一些症狀疾病的時候，我教的保險費我這就回過頭來，讓我請類似外勞的錢，那我就買了保險，我兒子就放心了，就出國去念書了。後來有一個保險理財保險專員跟我說，張先生你這個保險不夠喔，你不是只有要請外勞喔，外勞以外還有很多開銷喔，你這個保險是涵蓋不了的喔，我聽唉呦真的咧，我當年照顧我母親的確就是外勞費用只是其中一小部份。另外有很多有的沒有，甚麼紙尿褲啊、甚麼藥啊，結果我又把我保險又再加大一點，所以，我在這邊講的意思，就是說，年輕人，現在少子化，年輕人將來都會承擔要照顧上一輩的這種壓力，不敢講責任，但至少壓力，沒有長照保險的話，我們年輕人永遠心裡七上八下，有長照保險，我們年輕人才有辦法靜下心來在外面打拼，開創事業。我覺得這個不是只有對老年人安心，對年輕人靜下心來，打拼事業更有幫助。

王明鉅：
所以補充一下，剛剛市長跟院長提到的，這個其實開辦長照保險，就是用整個社會的力量，大家都出一點點錢，剛剛市長提到一個便當的錢，然後讓全民的這種發生、這樣不幸失能的狀況，必須被長期照顧的時候，有資源可以來用。

韓國瑜：
那李教授您可以提一下，如果這財務方面，怎麼樣能夠達到所有人當自己在年輕的時候有出一點點的錢，未來整個長照體系可以更完善，就用自己的錢，將來可以用，因為最後的錢還是會回到自己身上。

李玉春：
好，那我們其實在整體上就是保險錢，是一個比較複雜的概念，但是我們每一個人都很熟悉全民健保，那台灣有全世界最好的全民健保。那其實我們只要搭這個電車，讓我們在收健保費的時候，我們多繳一點點錢喔。

張善政：
真的是一點點嗎?一個便當錢?

韓國瑜：一個月大概一個便當。

李玉春：
是，一個月平均，大家知道我們繳健保費也一樣，所得高的多一點點，所得低少一點，平均大概一個月一個便當錢，然後這裡有一個好處是說，我自己呢雖然出一個便當錢，可是如果工作的雇主還有政府都會幫我出錢。

韓國瑜：
有三個便當?每個月有三個便當錢?這要講清楚，OK，每一個月有三個便當錢。

李玉春：
是，有三個便當的錢，所以這樣我們就是積沙成塔，所有錢可以放在一起，因為保險就是保風險，所有錢可以放在一起，等到有人需要用就用得到，道理上就是這樣，其實這個制度我想很多人會擔心是說，他會不會拖垮國家財政?那他會跟健保有一點不一樣，那第一個我說明一下就說，這個財源他基本上他來自保費，那我們就有多少錢做多少事。譬如說我收得到八百億，那我就只給你八百億，我絕對不會多給，那真的可以透過，誰可以獲得，我們要評估給多少，這個我們可以來很好的控制。

張善政：
有一個優先次序。

李玉春：
有一個優先次序，不是說我想要住機構，我想要用多少就用多少。這是第一個特色。那第二個就說，我們因為有這樣一個制度，那我們就可以把剛剛我們說沒有辦法照顧、聘外勞的人、還有住在機構的人，也全部都納進來，全民涵蓋。那另外一個，因為我們有搭健保的便車，我們可以跟健保做連結，所以現在就是大家一直講醫養整合嗎？醫療跟長照可以做一個連結，因為健保的話，他很容易跟長照做連結，那我們就比較能夠達到醫養合一這樣的目的。那最後一個就是，因為現在的制度，是由我們的縣市政府在辦，那會變成疊床架屋，那很多行政事務，會不容易做得很好，那未來如果是變成長照保險，我們變成是一條鞭，讓這個制度可以更有效率，讓需要的他都用得到。

張善政：
李教授我要請教一下。因為剛才，當事人要自己出一個便當錢一個月，基本上不是很嚴重的事情，那政府會相對也要出錢，那現在就已經在出了，但是業界要出錢，我想業界會關心他們要出錢，這個有沒有談過，其實我知道您早年已經業界溝通過了，那段要不要補充一下?

李玉春：
好，嗯，其實業界在健保的負擔是比較重的，那每出一百塊，他自己要幫我負擔六十塊，要我們過去在推長照保險的時候，已經跟業界談好，我們就是把這個負擔減低，那簡單講就是一個便當錢加一個滷蛋。我如果出三十塊，你雇主幫我出四十塊，假設這樣子，我們只是一個比方，那這樣子就說，雇主的負擔減輕，那我們再加上政府的負擔，讓我們大家一起扛，因為在這個高齡社會，我們已經很難是只靠自己，或者只靠政府，因為靠政府，政府會倒嘛，那個稅不夠，所以，最後我們每人都出一點點錢的時候，這個制度才可長可久，那我們也為這個社會建立一個是每一個人都放心，這樣的一個制度。

張善政：
換句話說，剛剛市長您提的，你底下那個局長，因為家裡老父在台北，所以他必須辭掉你這邊的工作，你就少掉一個局長。將來高雄市政府會幫他出一個便當加一個滷蛋，你就可以保住一個局長，對不對?是這種意思?

韓國瑜：
這個局長可能才正好五十歲，他是最成熟，他可以全部一生所學發揮的時候，就家裡面的長輩發生這個事情，他沒有辦法，他必須要辭職，您估計一年台灣大概要這樣子十三萬?

李玉春：
現在其實一年大概有兩百四十萬人，叫做隱性照顧人口，就是他在家裡，就是像我們，其實我們也都會協助照顧。兩百四十萬人其實是在回家之後，他還要協助照顧，隱性照顧人口。

張善政：
像我父親。你白天有外勞，是晚上還是看看說有沒有問題?你如果要去醫院，我要不要幫你張羅一下?等等等。

韓國瑜：
那另外顯性的?

王明鉅：
就離開了，至少有十三萬人。

韓國瑜：
所以一年有十三萬，就業人口他離職了?

張善政：
必須因為剛才這個原因離職，所以我剛才想講的就是說，我們企業出一個月，一個月出一個便當錢，加一個滷蛋，但是你無形中，免除這個顧慮說，我的員工會不會哪天跑來跟我說，我要回家照顧老父了，這種風險就完全降低。

王明鉅：
目前的現在的這個長照二點零，做得最不好的，缺失最大的也就是這一塊，因為呢，為什麼他要離職?為什麼他工作會受影響?白班變晚班、晚班變成什麼要值班，就是因為要照顧家裡面的最嚴重的人，我們現在這個避重就輕的長照二點零的政策，最嚴重的住在機構的、請外勞的二十四小時要人看的，這種情況卻補助我們現在長照二點零，能夠給予支持最少的、提供的都是一些片段的服務，所以呢，這個也是我們現在的問題。那我們開辦了長照保險之後，一方面財源擴大了，才能夠吸引更多的服務資源，包括人力、包括資金、包括科技，包括那些投資者才會願意進來，然後呢提供的服務資源才會多，對於這些機構的照護品質才會好，現在國人很多大家對於送機構件事情非常抗拒，因為覺得那個機構實在是燈光不美、氣氛不佳喔，都臭臭的味道…

張善政：
送進去好像很不孝順。

王明鉅：
對，很不孝順。但是事實上未來我們這個社會少子化這麼嚴重，高齡這麼多，再想要養兒防老，這件事是不可能的。剛院長講到您的小孩很擔心這個出國，不敢出國，這個問題其實很嚴重，所以我們需要長照保險，就是藉由這個長照保險的開辦、財源的提供，才能撐起一個社會安全網，讓大家不要有後顧之憂。這不只是老人的事情，也是中年人的事情，更是青年人的事情。這攸關對於企業界的影響也很大，所以需要大家一起來。

韓國瑜：
所以院長、王副院長、還有李教授，各位觀眾朋友，今天談長照，事實上開啟了我們很多的觀念，第一個問題就是長照的問題，已經一定要面對他，非常重要，而且非常嚴肅，尤其十年之後，台灣的六十五歲以上的老年人口會加一倍，三百萬到六百萬，這是不得了的問題，所以我們一定要正視長照問題，第二，目前政府所做的，用補助的方式，一定未來是強弩之末，是支撐不了的。所以我們要調整為保險制度，由當事人、業主，以及政府三方面，一個月大概一個便當、加一個滷蛋等等，我們來自己的錢，將來自己六十五歲以上自己來用，減輕政府負擔，減輕下一代孩子的負擔。第三，事實上要關注的人非常的多，一年大約八萬多在職場上工作的年輕朋友，因為意外的傷害，失去了工作的能力，也要納入長照體系，不是只有老年人。第四，我覺得政府再怎麼做，社會再怎麼做，不可能取代親人之間的愛、爸爸媽媽對孩子的愛、兄弟姐妹的愛，這個愛是無價的，可是政府一定要去做它，如果政府連這個都不作為，不可能達到一個協和、祥和又美好的台灣社會。所以今天探討長照，我覺得最重大的意義在這裡，讓我們一起來努力，把台灣的長照一樣做得讓全世界的來羨慕我們，大家加油!

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外勞費用在舒翠玲 Facebook 的最佳貼文

By 舒翠玲

2016-04-06 09:07:22 有 17 人按讚

105.3.28-第一屆第三次定期會-勞動局工作報告與說明

1.勞動安全檢查權從中央下放地方，希望未來將常發生工安問題的廠商列為第一波稽查與要求對象。
2.營造工作的人員，幾乎都是點工制，點工制是台灣獨有的工作方式，每一個勞工都是自己的雇主，沒有基本的保障，沒有勞保、退休金，甚麼保障都沒有，我希望勞動局能研擬一個方案，仿效德國跟日本的制度，約束從事高危險的營造業能被納管，保障基層勞工。
3.有民眾陳情:勞動部桃竹苗分署青年就業站職前就業經費，桃園的部份被凍結，其他縣市都沒有，桃園地區年輕朋友失業率最高，學用無法合一，非常需要這些經費補助職前訓練。
4.外勞問題變成國安問題，而來台灣最多的外勞是越南跟印尼這兩部份，而逃逸的外勞也是這兩部份較多，越南跟印尼國家的仲介費是最高的，這是國家級的共犯結構，我國明知越南、印尼抽取外勞費用非常高，可是為何我國就偏要這兩國的外勞?聘用外勞的僱主和外勞是被層層剝削的“甘苦人”。

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外勞費用在舒翠玲 Youtube 的最佳解答

By 舒翠玲

2016-04-20 12:04:55 有 6 人看過有 0 人喜歡

1.勞動安全檢查權從中央下放地方，希望未來將常發生工安問題的廠商列為第一波稽查與要求對象。
2.營造工作的人員，幾乎都是點工制，點工制是台灣獨有的工作方式，每一個勞工都是自己的雇主，沒有基本的保障，沒有勞保、退休金，甚麼保障都沒有，我希望勞動局能研擬一個方案，仿效德國跟日本的制度，約束從事高危險的營造業能被納管，保障基層勞工。
3.有民眾陳情:勞動部桃竹苗分署青年就業站職前就業經費，桃園的部份被凍結，其他縣市都沒有，桃園地區年輕朋友失業率最高，學用無法合一，非常需要這些經費補助職前訓練。
4.外勞問題變成國安問題，而來台灣最多的外勞是越南跟印尼這兩部份，而逃逸的外勞也是這兩部份較多，越南跟印尼國家的仲介費是最高的，這是國家級的共犯結構，我國明知越南、印尼抽取外勞費用非常高，可是為何我國就偏要這兩國的外勞?聘用外勞的僱主和外勞是被層層剝削的“甘苦人”。

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外勞費用在一天都是給外籍看護多少錢當作餐費呢？... | Facebook 的推薦與評價

大多醫院有提供陪病人餐，去護理站申請，就會專人送餐到病床旁，早中晚餐一天大約是200元-300不等，出院跟著出院費用結清，就也不用先拿錢給外勞讓他買，也就沒有藉口 ... ... <看更多>

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#1. 2021 最新外勞仲介申請外籍看護費用總整理

如法規所規定，不能超過外籍勞工第1個月薪資，即0~17,000元，但坊間其實收費機制很亂，從10,000~50,000，甚至五萬以上都有，至於確定收多少則是僱主和仲介談，每家略有不同 ...

#2. 「要花多少錢才能有人照顧阿嬷？」外籍看護大缺工仲介費

以往移工每月薪水為政府公定價17000元，還要扣除每月繳交給仲介的服務費費、 ... 向仲介公司申請在台、想要轉換雇主的移工，往往也需要支付該筆費用。

#3. 外籍監護工 - 外勞

〉外籍監護工 · 健保費. $372元 · 體檢費. $2,000元~ $3,500元 (依照醫院規定收費) · 居留證規費. 3年$3,000元 · 服務費 · 護照 · 回程機票費 · 重入境機票費 · 重入境接機費.

#4. 請外勞一個月要花多少錢？ @ 好外勞，好福氣!

我們剛剛整理的費用，基本上是沒有彈性，照法規走。該多少就多少，但接下來要說的，以下重點請劃線：. 如果你是委託外勞仲介辦理 ...

#5. 不來台灣了！印尼「零付費」政策大轉彎，看護費用全轉嫁給 ...

【獨立評論專欄】印尼政府拋出移工「零付費」政策的震撼彈，等於把仲介費轉嫁回雇主身上，引起許多不滿。未來雇主、移工和仲介之間，政策該如何調整？

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月薪雜項支出多，「移工仲介費」屬違法 ... 外籍看護進入家庭後，雇主每個月除了看護的月薪1萬7千餘元外，加班費（每日567元＊4天）、三餐費用及保險費；每 ...

#8. 外勞期滿續聘或轉聘仲介不得收取額外仲介費 - 勞動力發展署

勞動部說明，外籍勞工在臺工作3年期滿後，原雇主願意續聘或原雇主未續聘由新雇主接 ... 勞動部建議，雇主或外籍勞工若有遭仲介機構超收費用情事，可保留相關事證向勞動 ...

#9. 女傭看護 - 萬通人力集團

2. 外籍移工來台工作滿一年後享有7天特休假，三年共計14天(若不休假，則應按日計算加班費用), 567元/日. 獎金, 年節獎金, 雇主依外籍移工工作表現酌予 ...

#10. 幫傭| 看護| 人力仲介| 格瑞特人力仲介| 外勞

服務費用說明 · 政府收費標準依據 · 外勞申請服務流程圖 · 服務人員分機表. 格瑞特人力仲介. 申請諮詢專線TEL：(02) 2336-8815 總機：(02) 2336-6691 FAX：(02) 2336- ...

#11. 家庭幫傭、外勞幫傭、外傭費用與申辦流程｜新象人力

... 人資格、應備文件，清晰明瞭的申辦流程與仲介費用，讓你能找到適合的外籍幫傭. ... NT$17,000/月 (依勞動契約規定(雖然勞動部並未公佈調整家事外勞的薪資，但各國 ...

#12. 「直接聘僱」外籍看護，可省下2萬多仲介費！她以自身經歷提醒

直聘中心表示，主要是為了提供雇主多元聘僱的管道，並且能夠減輕外勞來臺 ... 因此可以省下原本透過人力仲介公司所產生的費用成本，雇主只要負擔一些 ...

#13. 外籍看護「零付費」沒錯！台灣雇主不是弱勢應該負起責任

所謂「零付費」（Zero Placement Fee）即「所有勞工不應為了被雇用而支付任何費用，尤其是外籍移工」，這規定避免製造血汗工廠、人口販運，因為勞工不必 ...

#14. 外籍看護工薪資費用與仲介費用怎麼算 - 姐妹淘部落客

外籍看護費用薪資與仲介費算法. 在思考是否要申請外籍看護的時候每個月要付多少錢是大家最在意的事包含基本薪資、健保費、就業安定費加班費、伙食費等 ...

#15. 外勞仲介公司可收取費用表一般聘僱期滿聘僱續聘轉聘外勞服務 ...

其他:如代收行. 政規費(代付規. 費後，應繳復外. 勞該單位規費. 收據). 依各國駐臺辦事處文件驗証費規定，免費-新臺幣. 1,435 元不等。雇主. 仲介費. 合計不得超過外籍 ...

#16. 申請外勞申辦外勞2021年七月15日起要多花錢外勞仲介外勞 ...

雇主應付項目及金額雇主申請看護移工應負擔的費用除了新增的上述印尼安置費外,還包括有:1.本國仲介公司費17,000元, 2 .服務費2,000元/年,3.就業安定費 ...

#17. 申請外籍看護的各項費用明細，及注意事項說明： @ 用愛生活

費用說明. 雇主支付. 外勞支付. 1. 基本薪資. 每月基本工資17,500. 17,500. 0. 2. 週日加班費. 17,500/30天=583(每天). 583*4天=2,333 (每月). 2,333. 0. 3. 健保費.

#18. 勞動臺北電子報第53期

此外，還有很多雇主認為，聘僱外勞除了能照顧被看護人外，還可以處理全家的家務 ... 爭議案件，若引進之外籍家庭看護工被仲介超收一些無正當名義的費用時亦是如此。

#19. 一、外勞引進【雇主】應負擔費用:

**採直接聘雇外勞之雇主無須支付該2項費用。白領外勞-合計每一員工費用不得超過其四個月薪資。服務費, 每一員工每年不得超過 ...

#20. 關於仲介及仲介費的問題 - 新事社會服務中心

1. 按照法規，在母國我必須要支付多少費用給仲介？ ◇根據台灣法規，收費應相當於移工在台工作一個月的工資。 2. 按法規，仲介是否可先收取費用（介紹費）？

#21. 聘僱成本明細表

外勞仲介公司. 1 工業局送件. ✓. 由仲介公司撰寫及送審 ... 由仲介吸收，單軌制則無廣告費用. 4 送件勞動部. ✓. 文件初審,審件費200 元 ... 雇主負擔外籍勞工負擔.

#22. 70萬名外籍移工聘僱成本大增- 工商時報

印尼政府提出的新措施，預計會增加雇主成本達7萬元，但包括護照費用、良民證、體檢費等六項費用，應由移工自行負擔較合理。

#23. 雇外傭多付12筆費用? 網傳「印尼零付費政策」已上路查核中心

他進一步指出，該草案無任何勞資協議或機制能保證雇主會支付該仲介費用。倘使雇主不支付，移工處境將與現今無差異，因此「印尼移民工人網絡」正在抗議該項 ...

#24. 外籍移工薪資與相關費用 - 人力仲介

因基本薪資調漲，勞健保負擔級距也會有所調整，產業外籍移工每月需繳交的勞保費用將由$399元調升到$418元；雇主負擔部份則從現行$1,397元調漲$1,463元。

#25. 0042 - 亞太人力資源管理顧問有限公司/亞太國際人力仲介有限 ...

依健保局公告規定辦理 2.就診時之各項費用由外勞自行負擔. 5, 服務費, 第一年1,800元/月, 若雇主續聘原外勞在台工作，則續聘三年之服務費為：每月1,500元。

#26. 110年1月1日後移工薪資與勞健保費多少？

因基本薪資調漲，勞健保負擔級距也會有所調整，產業外勞每月需繳交的勞保費用將由$479元調升到$504元；雇主負擔部份則從現行$1,676元調漲$1,932元。健保費部份，不分產業與 ...

#27. 薪資與相關費用- 永峪人力仲介

多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，協助引進東南亞各國之優質外勞，服務範圍遍及全台，並深入各行各業及家庭，服務客戶人數多達數千案以上，並連續獲得外勞仲介政府評 ...

#28. 聘僱外籍看護工費用

如若雇主符合中低收入戶資格則可減免。健保費. 約NT$1,058/月. 依投保薪資NT$23,800計算，外勞自付335元/月( ...

#29. 立豪國際有限公司- 新北外勞仲介費用

新北外勞仲介費用. 立豪國際有限公司專門引進印尼、越南、菲律賓的外勞，從申請作業到後續的服務都能一手包辦，服務品質優良，是您值得信賴的外勞仲介公司。

#30. 印尼主張移工零付費台灣需照護家庭衝擊大| 全球中央 - 中央社

身障團體表示，會僱用外籍看護工的雇主，大多是需要全日照顧的重度失能者，經濟本就屬弱勢，若要雇主負擔移工來台費用，預估約新台幣7萬至10萬元， ...

#31. 二〉常見各項外勞申請條件及參考薪資（2021年新版薪資

另外一筆不強制的費用是保險費，每名外勞每年1000元，因為外勞如發生意外有權利向雇主求償，所以為了以防萬一，還是建議雇主保保險以防被求償大筆醫療 ...

#32. 收費標準 - 傑報專業外籍看護

每月費用加總, $22,326 ... 非屬就業服務業務項目常見包括有外勞因個人因素辦理金融業務、個人因素就醫、返鄉休假探親、協助報稅、護照換發或個人證件 ...

#33. 薪資及其他說明 - 家圓人力仲介

雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次就業安定費繳款 ... 外勞如欲利用特別休假回國探親，則其來回機票及衍生費用由外勞自行負擔。

#34. 勞動部鼓勵企業(雇主)使用「直接聘僱聯合服務中心」。

勞動部指出，各外勞來源國人力仲介公司辦理外勞至我國工作的「仲介費」，由各外勞來源國律定管理，勞動部前已向各外勞來源國建議仲介費用應以外勞1個月薪資為上限，避免外 ...

#35. 印尼片面宣布聘僱移工費用雇主全擔勞動部：不能接受- 自由財經

記者李雅雯／台北報導〕勞動部長許銘春今（28）日赴立法院社福衛環委員會專題報告勞保財務議題。立委質詢提問印尼單方面宣布聘僱移工各項費用由海外 ...

#36. 移工薪資 - 永續人力資源顧問有限公司

挑工前準備 · 申聘注意事項 · 移工薪資 · 其它相關費用 ... 意外險保險費, NT$500/年, 因不適用勞基法無勞工保險，於勞工契約內訂定雇主須為外勞投保意外險.

#37. 印尼政府宣布移工輸出「零付費」雇主得多付7-10萬引反彈

若是印尼政府強硬實施印尼移工「零付費」政策，轉由我國雇主負擔全額護照簽證、來回機票、訓練等費用，等同自明年起，台灣雇主申請一名印尼籍移工將會增加 ...

#38. 不想多花7 萬找移工，台灣應該借鏡南韓這樣做 - 科技新報

他們不滿印尼政府明年1 月起實施移工「零付費」政策，要海外雇主負擔原本由印尼看護工、漁工自付的出國機票、簽證等安置費用約新台幣7 萬元。

#39. 當日本變移工首選越南一條街，預警台灣搶工危機 - 報導者

當局規定越南勞工到台灣工作的費用不得超過4,000美元（約新台幣12萬元），但實務上，工人仍須繳交約6,000美元以上的仲介費，相當於他們在越南20個月的工資 ...

#40. 印尼擬要雇主負擔移工來台費用勞動部要求說明 - Rti 中央廣播 ...

印尼7月底釋出訊息指稱，明年1月起將要求移工輸入國雇主負擔移工來台費用，包含往來機票、訓練費、護照及簽證費用等，引起雇主團體不滿； ...

#41. 5萬移工流竄全台，黑心仲介剝削現形｜遠見雜誌

其實，仲介費問題存在已久，只是經非政府組織多年努力後，亂象仍無顯著改善，才令人吃驚。超收高額仲介費用，聘雇流程不透明. 各種在台移工團體持續為移工發聲，呼籲台灣 ...

#42. 外勞申請流程與費用 - 鳳凰人力仲介

入境後看護工/幫傭申請流程圖. (二)看護工/幫傭申請費用(外勞費用) : 外籍看護工/家庭幫傭雇主須支付費用及外勞薪資. 外勞費用 ...

#43. 移工轉聘費用? | 萬有人力仲介有限公司

移工轉聘費用? 2019/12/13 薪資費用分享這篇消息：facebook · Line. 薇妮???

#44. 請外勞一個月要花多少錢？ - 天長地久人力仲介

發佈日期, 2019/12/29. 題目, 請外勞一個月要花多少錢？答案. 依僱主的角色來說，每月要付的費用就是給台灣政府的費用與每月請外勞的薪水： ...

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二、外籍勞工之健保費用「全民健保」是強制性的社會保險，也就是凡是設籍在臺灣的本國人和持居留證居住在臺灣的外籍人士，依法都要加入全民健保[3]且不得任意退出，因此 ...

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如何申請外勞？申請外勞需要什麼資格？價格大概多少？頂尖人力幫你整理好了。頂尖人力仲介擁有多年經驗，熟悉外籍勞工的申請流程，大量協助引進東南亞各國之優質外勞 ...

#47. 印尼宣布移工入境他國費用改由雇主支付 - 公視新聞網

印尼勞動部宣布明年起，移工飛往各國工作，機票、護照等費用，改成由雇主負擔。台灣的身障團體指出，這樣子他們將多出7到10萬元的開銷，要求勞動部向 ...

#48. 問與答- 家事照護 - 盛華人力資源

轉出期間如雇主委託仲介代為處理住宿，需支付食宿費用。轉出期間轉出期間外勞在工作地仍持續工作，雇主必需支付薪資。轉出期效以發函日起60天，如入境僅一年內或特殊 ...

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#50. 外籍移工高壓低薪、本地勞工又不願做，台灣居家看護產業已到 ...

台灣照護需求激增，但台灣的人力仲介公司在外籍看護與非政府組織間的名聲卻不甚正面，因為他們常向外籍移工收取難以負擔的費用；然而對台灣人來說， ...

#51. 製造業外籍移工 - 長宏人力仲介有限公司

長宏人力仲介有限公司-製造業外籍移工. ... 勞保人數（申請當月前2個月之前一年僱用員工平均人數）x 30% = 可聘用外籍勞工之人數 ... 項目, 費用（人／月）, 費用說明.

#52. 外籍勞工不想要付很多仲介費，可以請現在的老闆申請直聘嗎？

II 前項服務費之金額，依外國人當次入國後在臺工作累計期間，第一年每月不得超過新臺幣一千八百元，第二年每月不得超過新臺幣一千七百元，第三年起每月 ...

#53. 家庭幫傭- 揚運國際集團

... 人力仲介，獵才服務，外勞引進服務，白領人才，看護，外籍，幫傭，104，1111. ... 委辦費用(依各國籍現況一次收費) ... 諮詢服務費用, 仲介公司, 1,800/第一年每月

#54. 長青人力仲介股份有限公司EVER RICH CO, LTD -- 聘僱費用

意外保險費, 家庭類移工無需加入勞工保險，但依勞動契約規定，雇主應為其所聘僱的家庭類移工投保意外死亡保險。保額, 30萬. 雇主負擔保費, 300元 ...

#55. 雇主須知-南洋人力股份有限公司

一、雇主請勿保留或預扣任何外勞財物，開戶也要以外勞的名義開戶。 · 二、每個月應付費用： ‧基本薪資為廠工新台幣23,800、看護工新台幣17,000。 · 三、就業安定費 · 四、健保 ...

#56. 外勞仲介資訊菲勞赴台費用誰負擔爭議仍未解決～申請菲勞要三思

菲律賓政府在10月中宣布有關來台工作之家庭類勞工，其出國費用必須由雇主負擔，直至11月中旬勞委會基於維護台灣雇主的權益並不會在此讓步，短時間內如有要申請菲律賓 ...

#57. 製造業廠工- 民勤國際企業有限公司

102/3/11公告新增外加就業安定費附加外勞數額、國內新增投資案及臺商回臺新增投資案 ... 費用. 雇主負擔. 仲介負擔. 外勞負擔. 說明. 1. 刊登求才廣告. 約8000~8500.

#58. 關於鎔騰

移工引進後，聘用移工期間依法僱主每月需負擔費用 ... 註：移民署即起將外僑居留證上的居留事由更名為「移工」，不再稱「外勞」，以回應社會對移工的支持與尊重。

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專業申請引進外籍勞工、外籍看護、外籍幫傭；桃園優良外勞第一名獲獎最多， ... 二）外國籍雇主：申請初次招募時，應具備下列條件之一 ... 家庭幫傭聘僱申請費用 ...

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追討順序依序是非法雇主或仲介、可歸責的雇主、外勞本人。去年移民署遣返外勞約1.5萬人，就安基金代墊費用1747萬 ...

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一、依據勞動部最新公告，自110年1月1日起，基本薪資調漲為24,000元/月，關於外勞加班費及勞健保費用皆有所調整，本公司特別整理相關資訊，以利貴公司計算外勞相關費用。

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每星期依勞動契約，外籍移工每工作7天得休假一天，要求無休需付加班費，每日567元。就業安定費, $2,000/月, 每月定期繳交勞動部. 健保費, $1,176/月, 依政府規定投保 ...

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外勞看護老人安養等專業服務，為你提供外籍看護工的申請方式跟流程，老人看護中心讓您安心交託不必擔心，居家看護費用歡迎洽詢！政府合法立案的看護中心，看護服務人員 ...

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依勞動部說明，外籍勞工等待轉換雇主期間，安置費仍由原雇主負責。外勞回國機票, 費用依地點與時間而異。支付與否以勞動部規定為主. 申請流程 ...

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國際人力仲介民國85年成立，為南台灣老字號，獲勞委會評鑑A級的外勞仲介公司。公司服務優勢： 1.協助雇主準確挑工：並透過電腦跨國際網路視訊，讓雇主當面選工面談， ...

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若因雇主發生被照顧者康復、被照顧者往生、經濟狀況不佳、移民等因素導致合約中止時，外勞可自行決定返國(機票費用雇主負擔)或是留台申請轉換雇主。

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(以上費用合計不含加班費). 備註, 免費供膳宿, 免費供膳宿 (家事法通過), 可扣外勞膳宿費每月2500, 可扣外勞膳宿費每月2500, 可扣外勞膳宿費每月2500 ...

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【外籍勞工行蹤不明或已出國，且遺棄子女由社福單位安置者，其補助金額依各地方政府兒少機構安置費用標準予以補助，費用約1天500元至700多元，補助至出養 ...

#82. 製造業請外勞要多少錢？可以引進多少比例的外勞呢？

—讓「吉慶外勞人力仲介」告訴你. 10356.

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新冠肺炎國外疫情依舊嚴峻，從今年3月起至今，海外移工來我國需要居家檢疫，但檢疫的費用是否可以轉嫁由移工支出此筆費用？勞動部表示，移工的生活 ...

#84. 聘用外勞期間有那些政府補助費用可申請

外籍看護工費用聘用外勞期間有那些政府補助費用可申請~~ 爺爺持聽障殘障手冊申請聘僱外籍監護工，雇主所需支付之相關費用如下:家庭外籍看護工外勞每月薪資15.

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... 會議所談論的也從原本的16項爭議項目縮小成4項去程機票、簽證費、印尼國內出發地點當地住宿費及印尼當地仲介費等。(印尼,移工,費用,雇主,勞動部)

#86. 最新消息 - 路易士人力仲介有限公司

路易士成立之初由於製造業缺工狀況嚴重，因此專注於協助工廠工引進外勞後因市場上 ... 印尼片面決策本由移工負擔的多筆費用概估約7萬元到10萬元台幣，將轉由雇主和印尼 ...

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針對外勞仲介服務費用其收費項目、金額與應由誰負擔等，由於各方意見分歧，包括仲介業者、外勞關懷團體等希望勞委會能修正收費標準.

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僱傭合約外勞的勞動契約有效期為三年；家庭類月薪不得少於台幣NT$17,000元，且 ... 有保障的仲介公司應收取合理的介紹費用，同時應對外籍勞工提供家事、護理等訓練。

#93. 找外勞看護流程介紹與申請費用預估-老人看護資格仲介推薦

無論是台籍或是外籍護理人員，慈愛人力派遣社都可以提供雇主外勞仲介推薦資訊，並且在看護申請流程提供協助。 ... 看護申請費用親自面談外勞品質雇主親自看的見！

#94. 移工付費知多少--移工與惡的距離

不管來自哪個國家的移工，來台前都會被收取一筆海外仲介費，這筆費用包含要給在當地招募移工的「牛頭」、仲介費用等。雖然菲律賓、印尼、越南等國政府都對海外仲介費都有 ...

#95. 外國人入國工作費用及工資切結書

二、外國人來臺前在勞工輸出國所發生之全部費用如下： ... 桃園外籍勞工機場服務站：03-3989002 高雄外籍勞工機場服務站：07-8036804.

#96. 勞工因病赴醫院之交通費外勞需自行負擔

仲介公司陪同外籍勞工就醫之「交通費」是包含在服務費之內還是應由外勞自行負擔？勞動部表示，服務費是為辦理就業服務事項所需之費用，如轉換雇主時 ...

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