Search
#產業夯趨勢
🎯高雄數轉報你知
▍從外商投資情況看高雄發展趨勢
-
全球供應鏈近年因美中貿易戰及新冠肺炎疫情影響而改變，外資紛紛找尋安全地區移轉，其中台灣具備安全又穩定的供應鏈，吸引 #Google、#微軟、#ASML、#沃旭 等國際級企業加碼投資，對於半導體及綠能產業發展，台灣政府更是不遺餘力協助外人投資，加速台灣發展成高科技研發中心。
-
而高雄積極鼓勵產業進行 #數位轉型、#智慧製造，讓高雄既有的傳統產業因數位化、智慧化而提升生產效率。希望能吸引更多國內外的國際大廠進駐高雄，對此，經濟部未來將於高雄設立「#半導體 先進材料與零組件園區」，將使高雄成為全球半導體重要供應鏈之一。
／圖為近十年外商投資高雄的主要國家 ＼
＼圖片來源：投資審議委員會.金屬中心MII整理／
-
更多外商投資高雄的案例，
請點擊👉https://reurl.cc/EZZmxA
經濟部
金屬工業研究發展中心
中秋愉快！！然後今晚直播目錄出爐囉～
參與前請先閱讀：https://reurl.cc/2ork24
PArt one 疫情更新
5:33 3+11神話兜不攏
12:52 傑克，好神奇喔～一到中秋連假、推5倍券；
-明明過半數1300萬人沒打喵喵：零確診
-就說病毒有夠長眼，連假前，有集合聽指揮中心簡報
-明明人潮出籠、上山下海阿！
-但....為了怕妳們變野小孩，依然二級警戒
22:15 3大稅選案查核 AI抓漏，符合新冠用來查稅預測
-電子支付會拉進來算
-記住喔，濕兒算過，地下經濟約佔5.4兆喔
-難怪病毒會跑到萬華來，都是地下經濟
29:03 大師突然唱塔綠斑，分享政治惡鬥的經驗
Part Two 兩岸國內議題
37:30 老共禁止我釋迦、蓮霧進口；
-算了一下出口額，約18億，我立馬ZZZZZZZ....
-佔去年我對陸出口4兆的....小到算不出來
-如果真有貿易戰，為何不先禁晶片？
-原來是合理化這個喔，雄二E
44:30 有越來越多縣市長挑朱，阿就說其它人都陪公子的
-連李敖子都.....還有人玩性騷擾IPO，老套
-習大Deep fake認知作戰，最終用來對付你的啦！
先進入你斗內、我回答：
52:20 感謝斗內大德Martin_Chung：以下的影片，直播主把中國的「共同富裕」比喻為雅典的梭倫改革，並認為若改革成功，中國五年內可能就會超越歐美，大師怎看 https://www.youtube.com/watch?v=Mrs58oJiGJQ
-比較中希兩國有點失真；事實上，所有兩極化國家都會玩
58:00 勿忘2008年巴飛特的捐錢IPO，最後變好人俱樂部，最後變大規模人口毀滅計畫
-但中國超越歐美會的，時間應該5～10年
-既然講「共同富裕」，順便看看恒大事件吧：
Part three 國際財經
1:04:53 恒大倒債 殃及美股；VIX一度勁揚至28、比特幣崩跌
-但我說，不會有崩盤，妳看，港股、美股今天穩定
1:12:30 回到「共同富裕」，李春這篇分析不錯
-最終老共會逼大咖繳錢了事
-我懷疑這是故意觸發的！可趁機打房、獲得美名
1:15:42 殖利率立刻下滑，FEd明後兩天將有藉口不鷹
-拜振華感謝習大操作恒大；也沒啥鬼黑天鵝
-喔，對；葉倫也要謝，因為美國又沒錢了
1:16:57 美轉鷹最恐怖是財政縮小，沒支票了
-債Q4殖利率恐不漲反跌
1:25:00 黃金維穩；看看23日後Fed會怎樣
1:30:30 感謝斗內大德鰻魚：大師會領5倍卷嗎？要怎麼消滅DS?例如：柯。怎麼樣杜絕疫苗護照？
1:37:12 感謝斗內大德陳大媽：請問最近中國恆大爆雷和部分外商撤離，是不是習大惹火DS的後果？如果是的話，中國人是不是給DS江派管才有好日子過？習大雖然反DS被說是白帽，但是他反而造成人民沒工作沒飯吃，這樣的白帽對基層人民有什麼好處
感謝斗內大德林大貓：純抖
感謝斗內大德Tina：中秋節快樂
感謝斗內大德黃與黑：純斗
1:42:50 感謝斗內大德陳思瑜：若喵喵的事是Q與DS達成協議心照不宣的，那全球必定打好打滿才會罷手，這樣的話不打疫苗的怎麼辦？
1:48:45 喵喵是人口毀滅計畫嗎？
感謝斗內大德Stanley Chang
感謝斗內大德Yuujin Saakai
感謝斗內大德Little Ricky
感謝斗內大德Louis Kao
感謝斗內大德賽勒袞：奇妙的過節氣氛，大師中秋節快樂！
直播網址：https://youtu.be/5hY6HwBWtHk
優質內容，需要您們的贊助！
贊助連結: https://p.ecpay.com.tw/B7CB5 （留言不可空格、分段）
【9/17站上93.25】
外商銀行財富管理以美元偏強的模式下估測，今年以來對美元匯率最穩定的英鎊，和已通過經濟復甦盤整的澳幣，至今仍然超跌...
#英鎊 #聯準會 #美元指數 #澳幣
🗣 嗨大家，上傳在YouTube的是「精華版」Podcast，如果聽完覺得有趣，可以前往各大平台收聽70分鐘完整版！
【收聽我的Podcast節目🙌】
▌Apple Podcast https://reurl.cc/q8aVO0
▌KKBOX https://reurl.cc/WLzxkO
▌Spotify https://reurl.cc/R1RqjD
▌Firstory https://reurl.cc/k09O7K
▌Google Podcast https://reurl.cc/0Okvpo
▌Podcast Casts https://reurl.cc/j5VW11
*留下五星評價，留言妳的想法或是希望聽到的主題
*KKBOX & Spotify可以把節目分享到IG限動，分享你的感想給我吧
*推薦大家起床、睡前、通勤、吃飯四個時間聽最讚！
▌麥克風：美國Blue Snowball 雪球麥克風 / 白色 2980$
▌聲音剪輯軟體：Audacity
.....................................................................
S2EP#7｜不當藥師當講師：薪水VS志趣、教人「如何學習」、藥廠實習學行銷、選擇悖論、靈魂急轉彎的「火花」、等價交換 feat.爆學力講師秉軒
▊ 這集聊什麼
(00:00:30) 宿醉迎接自告奮勇來節目的嘉賓，歡迎講師兼藥師的秉軒！
(00:02:46) 複雜的藥學系體制、大學藥學vs科大藥學
(00:06:46) 畢業不當藥師，改當講師！？加入"爆學力"、教高中生「如何學習」
(00:11:20) 原子力量、番茄中工作法的原理、如何培養"說話"的能力
(00:22:10) 觀眾反應不好的對策、放棄穩定藥師薪水的理由、靈魂急轉彎中的「火花」
(00:33:20) 工作生活分不開好嗎？看事情的「順位」、大腦有"專注"&"發散"模式
(00:40:48) 社區藥局實習、外商藥廠不學製藥，學行銷做社群？醫師的醫院生態
(00:51:47) 發展可遷移能力、留意生活瑣事的重要性、選擇悖論、相信轉換跑道的過程、等價交換
*爆學力粉專(正在招募內容/設計喔!!)
https://www.facebook.com/atomskool
.....................................................................
🗣關於我的Podcast節目《馬它 in the HOUSE》
【在職場闖蕩的大四生】— 分享在校園跟職場之間的大小事：快畢業的未來迷惘 & 畢業不久的社畜心聲 & 職場實習的各種秘辛！
馬它mata – 念醫學大學、Youtuber、Podcaster、穿搭客 — 擅長在家邋遢出門漂亮。
*請我喝大冰美，每天才有動力keep going
https://pay.firstory.me/user/matainth...
………………………
★如果大家有什麼想看到的主題可以留言跟我說喔!!
★別忘了來IG找我玩
我的IG : Haocheng.chan.92
https://www.instagram.com/haocheng.ch...
………………………
◆ 如果想看更多關於我的食物 / 穿搭 / 旅遊 /日常分享，可以到下方連結
◆ 個人IG : 👉 Haocheng.chan.92
◆ 食物IG : 👉 Food_map_camel
◆ FB粉絲專頁 :👉 https://reurl.cc/e5v12x
◆ Popdaily創作者計畫👉https://www.popdaily.com.tw/user/28032
………………………
喜歡我這支影片的話，記得按讚和分享給你所有的朋友
也可以去我的IG看看關於我的更多分享
記得訂閱我的頻道呦d(`･∀･)b
#podcast#馬它intheHOUSE#podcast推薦
身為經理人和管理職，你的首要任務之一，就是獲得自己團隊的信任。不過，你的員工並不會自動給你這份信任。
:: 最敬業的團隊是通過個人的自然優勢來看待個人的
:: 新手主管傾向於關注團隊任務, 而忽略團隊中的個人導致一盤散沙
:: 真正厲害的領導人，不僅能帶領團隊完成任務，還能幫助每名員工的職涯發展，帶人也帶心。要成為這種領導人相當不容易，因為一旦有機會達到這種等級，基本上踏入什麼領域都難不倒你，最終都能成為員工和公司的靠山。
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
本集有點衝擊我們傳統的觀念與經驗
★ 本集重點摘錄:
STRIVE TO BE HUMAN, NOT A BOSS 努力成為HUMAN,而不是老闆
帶人帶心的實際心法
1.展現同理
2.尊重和關心下屬的錯誤迷思與較佳做法
3.承認你的錯誤和你不足正在成長的領域
3.1 心理學: 展現脆弱與信任之間的關係
3.2 與下屬每周1:1 (一對一會談) 實作步驟, 方法 與tips
4.對下屬誠實和透明
★ 本集分點章節:
(00:01:20) 本集大綱
(00:02:20) 聽友主管真心話
(00:03:25) 讀書會內容開始
(00:04:42) 微觀管理Micromanagement: 事事干涉的龜毛上司
(00:08:10) 尊重關心下屬的錯誤迷思與實例分享
(00:10:11) 私人與專業工作的融合, 無條件的尊重
(00:16:22) 中場_聽友留言
★ 本集提到的過往重點:
Ep5.8.9.11 四種成為主管的路線以及致勝秘訣，
Ep13開始 進入了打造團隊信任的主題
★ 本集補充資料
1. 在商業管理中，微觀管理（英語：Micromanagement），亦作微觀管理學、微管理學、微管理或顯微管理學，一種管理風格，與宏觀管理的理念相反。 在這種手法裡，管理者透過對被管理者（員工）的密切觀察及操控，使被管理者達成管理者所指定的工作。
2. 《脆弱的力量》TED演講視頻中文字幕 18mins https://reurl.cc/9Z4xnd
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MB3｜Himalaya ...
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱｜
https://lihi1.cc/H9Zqo
:: 愛心donate斗內小額鼓勵💰 https://lihi1.cc/s1mES 用於音質設備提升與穩定、節目抽獎等。 (50秒影片教學, 見底部YT網址)
@活動: 一日之星｜讀書會群組｜報名當來賓｜播客串門子
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
★ 本集快問快答：
你喜歡工作跟生活mixed的程度是幾%呢? Ep18上(00:10:11) 所述 , 完全分離0%, 完全融合100% (渡假時/在家辦公, 睡在公司?...etc.)
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB學習社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集重點摘錄:
來賓是一位台裔加拿大籍小主管，C.C. 從考古系畢業，晚出社會的工讀生--總機--快速在兩年內當上物業管理界的小主管。一畢業就有著積極的企圖心，往管理職邁進。不是好高鶩遠，而是真能高飛，來看她怎麼展現自己，主動積極的向上管理，把主管往上推，讓自己有更多的空間學習與發揮，令人刮目相看！
★ 本集分點章節:
★ 本集提到的過往重點:
Ep5. 什麼是學徒型主管
★ 本集補充資料
mobile01論壇 「台灣人普遍要的是便宜，不是專業」https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=335&t=4500171
★ 下集預告:
回到讀書會內容
★ 本集分點章節:
(00:00:13) 本集大綱
(00:00:52) 台灣的主流兩種物業管理型態
(00:01:45) 加拿大的物業管理分為三種 1.住宅樓 2.商業樓/商場 3. 綜合大樓
(00:05:37) 2020中國大陸物業管理前三名
(00:06:40) 來賓職場未來展望
(00:07:48) 三分鐘聽友時間
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MB3｜Himalaya ...
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱｜
https://lihi1.cc/H9Zqo
@活動: 一日之星｜讀書會群組｜報名當來賓｜播客串門子
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
★ 本集快問快答：
是否欣賞主動找主管坐下來討論解決手邊問題的員工 如EP16 (00:05:40) 所述 , 或不欣賞呢?
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD
@合作來信交流: ezmanagerGo@gmail.com
:: 愛心donate斗內小額鼓勵💰 https://lihi1.cc/s1mES 用於音質設備提升與穩定、節目抽獎等。 (50秒影片教學, 見下網址)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
