疑難雜症萬事通
在網路上遇到任何問題都可以在這邊找找看唷

Search

關於 外商薪水ptt ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

相關標籤 相關照片 相關影片
在外商薪水ptt這個產品中，有3篇Facebook貼文，粉絲數超過1,053的網紅撈過界人妻秘密基地，也在其Facebook貼文中提到， 看到PTT上貼文：月入$26000的小資女應該買什麼包包？ 回文好多奚落和嘲笑😱 認真回答：Agnes b差不多適合剛入社會的小資女。 雖然現在很鼓吹斷捨離，我也似乎到了這個階段，但適度的追求能力範圍內的物質慾望，可以驅動自己提升經濟能力。 另外有時候品牌（不一定🈯️精品）販售的除了物品本身...

「外商薪水ptt」的推薦目錄：


外商薪水ptt 在 撈過界人妻秘密基地 Facebook 的精選貼文

撈過界人妻秘密基地 By 撈過界人妻秘密基地

2021-02-21 16:44:31 有 14 人按讚
  • Share this:

看到PTT上貼文：月入$26000的小資女應該買什麼包包？

回文好多奚落和嘲笑😱

認真回答：Agnes b差不多適合剛入社會的小資女。

雖然現在很鼓吹斷捨離，我也似乎到了這個階段，但適度的追求能力範圍內的物質慾望，可以驅動自己提升經濟能力。

另外有時候品牌（不一定🈯️精品）販售的除了物品本身，還包含品牌要呈現的質感與定位。適度地挑選質感好、與自身相稱的配件，在職場有時候也是自我形象展現的一環。

我記得我的第一個名牌包是大學時代打工賺錢購買的藍標（blue label)Burberry三層包，差不多花了一個月的打工收入。
那個金額對現在的我是不需要考慮的花費，但對當時的我來說是很有存在感的數字，我還記得珍惜著它，「擁有一個好東西」的美好感覺。

出社會後，隨著收入的增加，我開始適度購入精品配件，印象比較深刻的，是30歲前，在外商任職時透入的Bulgari 的肩背包，那是咖啡色放得下A4尺寸的低調公事包，但品牌logo的壓紋與金屬釦環又很有存在感。
當時的老闆和幾個總公司比較熟的日本人都稱讚說：「人妻ちゃん、很好的包包ね」，我會半開玩笑的回答：「因為拜訪客戶就是代表公司，薪水不夠也要有好的包包搭配」。

現在已經不太會為了追逐精品而頻繁購入不需要的東西，真正入手的都是思考後覺得物有所值的。

女孩兒們，適度購入有質感的物件，然後慢慢提升自己在職場的競爭力；如果你物慾低不好此道那也很好，趁年輕時開始投資理財、做好財務規劃。
在金錢上偶爾揮霍與大膽嘗試都很好，畢竟年輕是你們的本錢啊！😭

Tags:
撈過界人妻秘密基地

About author
朝九晚五的勞工與兩個孩兒的無薪老母身分外 偷偷建立關於 職場偷懶、美容敗家、料理迷途、婚姻抱怨 所有狗屁倒灶、不吐不快的負面能量釋放 偶爾可能會加碼日本文化跟社會觀察 （嗯？）
1053 followers 861 likes
View all posts

外商薪水ptt 在 Z9 的看板 Facebook 的最佳貼文

Z9 的看板 By Z9 的看板

2019-12-23 12:44:20 有 557 人按讚
  • Share this:

--
這裡我再按薪水粗略地來分個感覺級數

40萬~59萬
大概就是寫code能力普普甚至偏低的學士新鮮人
會拿這薪水的通常就是大學在班上不會被認為是很會寫code的那種

60萬~79萬
有天份、在班上會被公認很會寫code的那種新鮮人
或寫程式不算特別有天份，但已有一到三年經驗的人

80萬~99萬
通常這裡開始比較難有新鮮人，但還是有
大概四大本科學霸型新鮮人就可以一畢業就落在這
學生時代就是寫code魔人的也可能從這開始
或者那些比較有天份的人工作一到三年左右也大概會在這裡

100萬~129萬
恭喜成為百萬聚樂部的一員，但這裡只是個開始
前面那些通通都是熱身，工程師的路在年薪百萬後才剛要啟程
基本上除了外商，這裡開始的職稱應該都已經是資深工程師
上面的本科學霸型和寫code魔人有機會一兩年內就到這裡
或者天份普通偏上的人工作個三到五年就很可能在這
又或者你是天選之人，一畢業就進頂級外商，那你就有可能直接從這甚至下一級開始
但就我所知那些外商比較少收新鮮人（倒是微軟有實習機會）

130萬~149萬
初入百萬世界的人跳槽一次兩次後大約就會到這
或者有幸加入肯加薪的公司（新創很多很敢加）
從百萬初開始加個幾次薪就能到這個數字
通常要到這裡都有一點年資了，有些公司這裡的職稱已經是Staff Engineer
大約這裡開始會有不少人轉換成管理職
很多時候職稱還是工程師，但其實已經要做一些管理職的工作
可能會先從當一個小Team Lead做起
此時很多職缺也會開始要求要有帶Team的經驗

150萬~179萬
這裡的公司已經不多，薪水不再像以前一樣隨便一跳都能漲
想要跳槽的話你會跳得更謹慎一點
要到這薪水除了實力也要有點運氣
要剛好有適合的職缺、公司跟你的頻率要對得上
因為此時公司對人會更加挑剔，不只實力，也會更看重你的個性等
作為軟體工程師應該許多人會有已經到達天花板的感覺
甚至該說多數人永遠都到不了這裡
跟上一層一樣，應該都是很多人轉換成管理職的分界點

180萬~200萬
幾乎就是在台灣做為軟體工程師的極限
能給這種薪水的公司其實就是那幾間而已
同樣除了實力之外你也需要更多的機運
想再突破的人都是以轉管理職為主
除了管理職，可能還有各種五花八門的職稱出現
比如工程師直接上去就是Principal Engineer（首席工程師）
或著Architect（架構師）等（當然也有很多掛這種職稱薪水卻很低的人
總之一個「Software Engineer」在這裡真的就很緊繃了

200萬以上
同上，單純寫code的人很難突破過來，或著應該說
正常給你這個薪水肯定已經不是期待你只負責寫寫code，才沒這麼好康的
能給超過這薪水的公司手指頭都數得出來
如果你想衝薪水，那建議你還是轉管理職最快
轉成管理職之後，大概就是會有一種通關後解鎖二周目挑戰的感覺
已經壓在你頭上的天花板會被再次拉上天
許多公司是願意砸大錢請一個厲害的Manager來的

Tags:
Z9 的看板

About author
基於Ptt2 Z9板
源自Ptt2 ZZZZZZZZZ9板
49379 followers 45339 likes
View all posts

外商薪水ptt 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文

洪雪珍 By 洪雪珍

2018-11-19 09:14:38 有 374 人按讚
  • Share this:


【面試時，尊重求職者，有這麼難嗎？】

企業都知道，人才是公司經營的命脈，找到對的人上車是很重要的事。可是真正把徵才當作一件正經事在辦理，而且嚴肅面對的，嚴格說來，只有大企業與外商設立人資部門，設計一套標準的面試流程與題庫，因為他們知道找人是有學問的、有技術的，也必須經過訓練。

但是，台灣97%是中小企業，老闆多半是白手起家，全部是強人性格，因此以為自己無所不能，包括找人。甚至，這些老闆最愛掛在嘴上自豪的事，就是有識人之明，他們經常說：

「給我三秒鐘，我就能看穿一個人。｣

可能嗎？

當然不可能！

可是在這樣的心態下，對於面試，就會認為無需學習，也不需建立制度流程，心態上更是掉以輕心。結果會怎樣？找不到對的人才！問題是這些老闆是事業成功者，從不認為是自己看走了眼，反而經常聽到他們在抱怨，員工不夠吃苦耐勞、充滿小確幸、不堪重用等等。

找錯人，已經夠嚴重；問題是，在找人過程中，還把公司的招牌給打壞，絲毫不自覺。在ptt上，不時就看到鄉民在抱怨某家公司面試的過程，也不時聽到鄉民最後仰天一歎，歎什麼？

「找工作，找到懷疑人生。｣

因為有些面試過程的確離譜到令人驚異，遇見的次數一多，求職者不禁自我懷疑，是自己很差嗎？否則怎麼老是如此倒楣，盡是碰到兩光企業；還是台灣的公司水準都是低到這個地步？不論是哪一個原因，都會讓求職者懷疑人生。

在我讀了很多求職者的抱怨之後，我認為，最嚴重的還不在於企業的面試技術，而是在於找人的心態。是的，他們都以為來面試的人是「人求事｣，卻忘了自己也在「事求人｣，兩者的地位平等，並非企業有工作機會就比較高高在上，可是企業普遍存在這個心態，因此就會忽略一些待人處世的基本道理。

對於路人甲，他們的態度都還不至於此；可是對於求職者，卻是充滿倨傲，一副居高臨下、瞧不起人的姿態，好像是要施捨一個飯碗。求職者就算渴求一個好工作，也受不了這種羞辱、吞不下這口冤氣，就會想問企業：

「尊重求職者，有這麼難嗎？｣

沒錯，求職者最在意的，就是「尊重｣這兩個字！

而，尊重也沒這麼難，只要打從心態做起，調整到「事求人｣，求一個好人才，來幫公司好好做事，做出好成績，付他好薪水。依據我讀到的各種面試「糟蹋人｣過程，歸納出以下五個重點，八成的面試過程就會給求職者留下好印象：

1.把履歷仔細讀一遍

這是令人難以想像的事！當企業不斷在抱怨求職者不做功課，事先不研讀企業背景，也不了解工作內容，可是企業也差不多呀，不少面試主管大概事情太忙，都是直到面試前一刻，才想到有約面試，再一邊面試一邊瀏覽履歷，你認為求職者看不出來嗎？當然心裡有數，就算被錄取，也會心生猶豫。

2.排開其他行程

很多求職者到了現場，才被通知面試主管臨時出門去了，或是正在開會中，結果一等一兩個小時。這時候，求職者的心裡在想什麼？

「我有那麼不重要嗎？｣

一旦有這種質疑，心裡就會不爽，對公司第一印象自然很差。主管沒有不忙的，可是如果把找人才視為第一要務，就會排開其他行程，而且這也是對求職者的尊重，不是嗎？企業的時間很寶貴，求職者的時間也一樣需要珍惜。

3.別問個人隱私

企業用人，不僅有成本，也有風險，心情上難免焦慮，擔憂用了這個人，能力夠不夠、品性好不好、家庭有沒有影響工作的障礙等等，所以面試時，上山下海，無所不問，包括對方的父母與手足的職業、交友情況、結婚計畫、生不生孩子、孩子由誰帶、要不要回家做飯…這會讓求職者有什麼聯想？

「我走錯地方了嗎？現在是應徵調查局嗎？｣

你說，求職者是答還是不答？答了，問得更深更細；不答，害怕未獲錄取，陷入左右為難的困境，而且有一種被剝光衣服拍照的難堪，為了找工作，有需要把祖宗八代交待得這麼清楚嗎？這就是不尊重求職者作為人的基本人權，也顯示這家公司缺乏有效的激勵制度，帶領員工積極投入。

4.面試環境安全安靜

很多求職者的面試，是坐在主管旁邊進行，不論任何一方，都無法不受干擾。主管一會兒接個電話、一會兒回個line，一會兒站起來去跟同事做個交代，他能專心面試嗎？很難！求職者更難！結果求職者表現差，主管也不太用心聆聽，結果是一個無效的面試。

所以，最好是另闢密室，事先訂好場地，以防被中斷或打擾。對於求職者，也會讓他心安，暢所欲言，面試官也可以直指核心，做全面且深入的了解。

5. 溫暖的關懷

這是人與人最基本的禮貌，不是嗎？求職者一到，親切的打招呼，問一句「來的路上有沒有塞車？｣或是說一句「今天很熱，謝謝你過來一趟。｣接著，再遞上一杯溫開水，求職者再緊張不安，這時候也會輕鬆下來，就可以展開愉悅的面談。

在面試過程中，也儘量注意語氣，避免咄咄逼人，讓求職者有在法庭被問訊的壓迫感。多多使用這類問法：「我有些好奇，為什麼你會想要做這麼大的轉變？｣「我有些不了解，可以再請多說一些嗎？｣「我很想多知道一點，你是怎麼做出成績的？｣這個提問的模式很簡單，先說自己的感受，再邀請對方說出想要的答案。

面試的目的，是多多認識眼前這位求職者，確認他合不合適，所以讓他自然輕鬆的應答，不就說得更深入嗎？

上面這五點，都是做人處世的基本道理，不過就是「尊重｣二字。對於一般人，我們尚且如此；對於求職者，是公司未來的經營命脈，更是必須要求自己做到。

*** *** ***
洪雪珍最新力作＜你的強大，就是你的自由＞
在各大書店與網站都可以購買：
-博客來：https://goo.gl/zqRv5c
-金石堂：https://goo.gl/uzEGpG
-誠品：https://goo.gl/DhCcHe
-電子書獨家＞樂天KOBO：https://goo.gl/GLKKXs

Tags:
洪雪珍

About author
詢問我在尹星開的斜槓或寫作課程 請加入我的Line@，ID：@ca141719 或點此直接?
124497 followers 78177 likes "http://d220542032.pixnet.net/blog"
View all posts
社群媒體上有些相關的討論：

外商薪水ptt 在 [討論] 外商薪資前三強是? - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者formygirl (唉呀)
看板Tech_Job
標題[討論] 外商薪資前三強是 ?
時間Wed Feb 16 13:34:55 2022

請問外商公司薪水被大家公認最高的前三名是哪些公司 ?

Google穩坐冠軍應該是毫無疑問，那二、三名呢 ?

高薪公司裡有人低薪；低薪公司裡也會有少數人高薪

看平均值就好，極端的特例就直接忽略吧

更新：是在台外商

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.128.109 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1644989697.A.8F8.html
推 STPD : 先猜Google, Microsoft, Qualcomm 02/16 13:38
推 jpbptjp : 薪資不清楚，但一線IC廠最常跳的外商是Google, Nvid 02/16 13:40
→ jpbptjp : ia這二間 02/16 13:40
推 leota : Q不可能 02/16 13:43
推 s0020122 : 大概是Google Apple Microsoft Amazon 取三個 02/16 13:43
推 gn01216674 : Q不可能 02/16 13:44
→ s0020122 : QCOM NV新人價不太高 有資歷的才有機會談 02/16 13:44
推 benson01 : 直接看levels.fyi 02/16 13:44
→ benson01 : Google Nvidia Microsoft 02/16 13:46
推 foxy0311 : [SW]G,NV,MS,Amazon［HW]G,Synopsys,Intel, Levels 02/16 13:46
→ foxy0311 : 現在的資料, 要翻盤的快上去填！ 02/16 13:46
推 andy920262 : 新人價G > Amazon > MS 02/16 13:48
→ andy920262 : Apple幾乎不收新人不清楚 02/16 13:48
→ andy920262 : MS很多是compete上去的，白菜包不高 02/16 13:49
推 moon128 : Netflix吧 02/16 13:49
→ shadowjk : 微軟薪資不高好嗎- - 02/16 13:54
推 Messibugoo : 外商看新人會不準 平均值來說 應該是Google Nvidia 02/16 13:55
→ Messibugoo : Microsoft Apple 02/16 13:55
→ shadowjk : 另外甲骨文應該也可以列入討論 02/16 13:55
→ Messibugoo : Netflix跟Meta的資訊太少 但應該也不低 02/16 13:56
→ Messibugoo : 微軟美國不高 但台灣倒是滿有競爭力的 看你會不會 02/16 13:57
→ Messibugoo : 談 02/16 13:57
推 leoying : 美國和台灣本土不同，硬體和軟體也不同 02/16 13:58
推 ggggggh : 不重要。能內轉美國比較重要 02/16 14:00
推 tinoooii : 樓上正解 02/16 14:17
→ davidpanda : 矽谷的話G肯定不是最高的... 02/16 14:17
→ TCPipv6 : 就說外商了,你在扯矽谷 02/16 14:32
推 iamala : 陸資算外商嗎？另外有些小外商平均薪水比G高很多。 02/16 14:38
噓 NeihuSnape : 不重要，都輸 發哥 螃蟹 魯肉 02/16 14:48
※ 編輯: formygirl (114.43.128.109 臺灣), 02/16/2022 14:50:39
推 luckysmallsu: 估狗不是年薪20-30萬鎂嗎有輸螃蟹滷肉？ 02/16 14:51
推 Dontco : 外商薪資都有做過市調 幾個樓上說給高的公司跟不可 02/16 14:56
→ Dontco : 能給高的公司 其實給只有幾年經驗的工程師差不多錢 02/16 14:56
→ Dontco : -.- 只是印象讓你覺得那家比較高 這家比較低 02/16 14:56
→ Dontco : 但無知是幸福的啦XD 不要來跟我搶工作 謝謝 02/16 14:56
→ Dontco : 能夠內轉美國和彈性 才是一般轉外商的工程師覺得也 02/16 14:58
→ Dontco : 很重要的 三者比例比下來 才有的比 不然台積給你 02/16 14:58
→ Dontco : 一年三百 每天像坐牢 你去嗎-.- 02/16 14:58
推 s910 : levels.fyi有寫 台灣外商Google,Nvidia,Microsoft 02/16 15:15
→ gcobc19622 : Amazon的data point好像還不多 02/16 15:18
推 acer559655 : 當然是杜邦囉 02/16 15:23
→ eric210 : Q有外流到MR的趨勢 02/16 15:34
推 aiueokaki : 不可能是 Q。Q在美國也不是多好的公司。來台灣才被 02/16 15:39
→ aiueokaki : 捧的 02/16 15:39
推 chendru : 應該是brcm 02/16 15:43
→ greatwu : G薪資也在地化了QQ 02/16 15:57
噓 a810086 : 沒有華為跟阿里？ 02/16 15:59
→ deepwhite56 : scope沒訂好，是指工程師的薪資嗎？ 02/16 16:01
推 h920032 : Worldquant, point72笑看 02/16 16:04
推 chter : 投行+1 02/16 16:06
推 konora : 有資歷的G是不是第一不確定，前三NV/G/BroadCom 02/16 16:21
→ sigma2003 : 其實這兩三年，在台外商沒啥優勢了 外商如果當初談 02/16 16:26
→ sigma2003 : 多少，幾乎就是年年多少，這兩三年直接被台廠分紅 02/16 16:26
→ sigma2003 : 吊打 02/16 16:26
推 swwhung : 台廠爽1-2年，外商長期都是這樣 怎麼比 科科 02/16 16:27
→ kinoko : 外商就是高低薪低分紅 台商分紅低的時候就是外商 02/16 16:29
→ kinoko : 優勢 02/16 16:29
推 steak5566 : 這一兩年要去一線台商爽 然後景氣差才去外商 02/16 16:30
推 benson01 : 這兩三年某些外商的股價噴得跟什麼一樣...我看你是 02/16 16:30
推 T3T : 台廠要看484紅人 因為年薪都靠分紅 02/16 16:31
→ benson01 : 不懂RSU的威力 02/16 16:31
噓 labdog : 高底薪低分紅？？ 02/16 16:32
推 NCCUexpert : Coinbase, WQ, Google 02/16 16:32
噓 CutJJ : Google是不缺錢的人去的吧 02/16 16:39
→ eric210 : G 薪水在地化 但是range差很大,但是辦公室在101 真 02/16 16:47
→ eric210 : 的爽 02/16 16:47
推 peterlin0224: 外商如果股價漲一倍，看成分紅的RSU 就是漲一倍， 02/16 16:49
→ peterlin0224: 所以外商要待久一點，手上股票多才會噴 02/16 16:49
推 gaea0127 : 亞麻的薪資也不高，股票給的也很卡，就被當跳板， 02/16 16:49
→ gaea0127 : 很多人因為這樣跳去G 02/16 16:49
→ peterlin0224: 但底薪和績效分紅也有一定水準保障 02/16 16:49
推 misomochi : 不曉得外商主管階級的話是不是排名也差不多 之前聽 02/16 17:06
→ misomochi : 到VP月薪是一般工程師的年薪… 02/16 17:06
推 Messibugoo : 都忘了Broadcom了，AVGO應該不輸NVDA 02/16 17:14
推 peterlin0224: 有學長之前Mtk分紅大爆發前就是E10，每年穩定破400, 02/16 17:19
→ peterlin0224: 前幾年去NV，他是說NV更高 02/16 17:19
→ peterlin0224: 這兩年不知道NV會不會也像台廠大爆發這樣給多一點 02/16 17:19
→ peterlin0224: RSU 給多一點就值了，mtk應該還是不能比 02/16 17:20
推 iiiikkk : NV也要看部門，不是所有部門都這麼高 02/16 17:21
推 ice80712 : World Quant最高 02/16 17:32
→ jengmei : cola、McDonald’s、star bucks 02/16 17:33
推 iPadProPlus : 沒高通的的份 02/16 17:43
推 foodandbeer : 投行 02/16 17:49
→ cloud6732 : Nv在美國是很高,台灣得看部門跟資歷 02/16 17:56
→ cloud6732 : Q差前三有點遠 = = 02/16 17:57
→ sc1 : 耀華玻璃 02/16 17:59
→ acgotaku : 比什麼外商 現在沒一家夠發哥打 02/16 18:37
推 littlethree : 高通薪資高？笑話 02/16 18:49
→ labell : q外資台骨 02/16 18:57
→ gn01216674 : 知道幾個外商主管月薪大概40-50萬台幣，股票另外算 02/16 19:00
推 chrispherd : 舉這麼多可以贏WordQuant嗎 02/16 19:05
推 CorkiN : WorldQuant是真正的只收菁英XD 02/16 19:20
推 iamala : WQ不好混啊，而且算是分潤不能單純用領薪水看吧。 02/16 19:49
→ iamala : 就像房仲高專一樣，沒有冒泡就喝西北風。如果業務 02/16 19:49
→ iamala : 能參戰，那有聽過外商破億的。 02/16 19:49
→ deepwhite56 : 沒有Q啦...... 02/16 20:00
→ cunankimo : Google 已經確定輸發哥了 討論這個是在討論辛酸 02/16 20:22
推 otto2 : Netflix > World Quant >> others 02/16 20:25
推 nevda : Q不可能，只比系統廠好而已 02/16 20:26
→ tttkkk : Google 不是最高的啦 02/16 20:42
推 HotgirlMax : X-epic 嘻嘻 02/16 21:12
推 a1237759 : 把陸商也當外商，其實很多很敢給，不輸知名美商 02/16 22:24
推 doggly : 我聽到的高通其實很多都蠻高薪的啊… 02/16 22:36
→ ohmypig : 樓上聽到多高? 02/17 00:05
→ deepwhite56 : high not means highest 02/17 00:09
推 littlethree : 高通不到前三但是也在前半段 而且CP值高的部門 上班 02/17 01:30
→ littlethree : 演戲 演完下班年薪 300 02/17 01:30
推 patricktu : wq太操 我覺得cp值還好 02/17 02:00
噓 Kimheeche : Netflix 02/17 02:17
→ Kimheeche : 月薪110 02/17 02:17
推 SMInice : SMI 02/17 09:58
推 eric210 : 陸商不推 除非全額領台幣 不然對岸的税太高 02/17 11:09
推 kof2200 : 1. google, 2. Cadence=CISCO, 3.AVGO 02/17 11:15
→ tmjrich : O低調領薪，前面完全沒人提到欸lol 02/17 13:00
推 Messibugoo : csco有很好嗎？ 02/17 15:24
推 bloodpiece : G也不是人人在101 02/17 17:55
推 balire2351 : AMD在台灣的薪資高嗎 02/17 19:45
推 CYCUTalker : 高通可以去掉吧…. 02/18 05:32






... <看更多>

相關內容

外商薪水ptt 在 外商薪資談判 - 科技業板 | Dcard 的推薦與評價

請問一下，小弟在軟體業，目前年薪170，正在面試新公司，到HR談薪階段（還沒到正式錄取，也沒說還有沒有其他競爭者），HR丟球說薪資range在cash ... ... <看更多>

外商薪水ptt 在 [討論] 外商開的年薪跟預期的差很多- tech_job 的推薦與評價

看職缺) 但是因為最近兩年看破費用化後收入大減而主動跳槽外商的人太多了..所以導致這兩年外商行情一直在掉.. 不誇張..現在4~5 年經驗的年薪..150w 應該是高 ... ... <看更多>

你可能也想看看
外商薪資結構ptt
科技業外商薪水
外商業務薪水 PTT
外商公司薪水dcard
Qualcomm 待遇
NVIDIA 年薪 PTT
發 哥 新人價 PTT
台灣高通薪水 PTT
搜尋相關連結

#1. [討論] 外商薪資前三強是? - 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊

請問外商公司薪水被大家公認最高的前三名是哪些公司? Google穩坐冠軍應該是毫無疑問，那二、三名呢? 高薪公司裡有人低薪；低薪公司裡也會有少數人高薪 ...

#2. 外商薪資談判 - 科技業板 | Dcard

請問一下，小弟在軟體業，目前年薪170，正在面試新公司，到HR談薪階段（還沒到正式錄取，也沒說還有沒有其他競爭者），HR丟球說薪資range在cash ...

#3. [討論] 外商開的年薪跟預期的差很多- tech_job

看職缺) 但是因為最近兩年看破費用化後收入大減而主動跳槽外商的人太多了..所以導致這兩年外商行情一直在掉.. 不誇張..現在4~5 年經驗的年薪..150w 應該是高 ...

#4. 外商待遇為何比較優？內行人曝原因

不少外商公司因為待遇以及環境優渥，總是吸引許多求職者擠破頭也想進去占有一席之地。一名網友就好奇為何比較起台灣本土企業，外商公司願意給比較高的 ...

#5. Re: [討論] 外商薪資前三強是? - Tech_Job板- Disp BBS

從levels.fyi來看應該是Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師外商薪水是compete出來的也就是如果目前公司to.

#6. 外商工程師薪水ptt、外商薪資結構 - 素食蔬食資訊集合站

在外商工程師薪水ptt這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者panson也提到: 豬屎屋十幾年: 一開始連PTT帳號也沒有，一直都不太清楚別人的薪水/獎金: 每次調薪或發獎金，都 ...

#7. 外商公司薪水高！外商公司職缺/工作內容大解析，帶你快速搞 ...

根據薪資統計，在外商公司上班的平均月薪高達58K，跟一般企業薪資比較則是高出將近20K，外商公司願意給予員工優渥薪水，這也就是大家為何希望搶進外商工作 ...

#8. 面試被問「期望薪資」怎開合理？過來人一招穩了：有價值

原PO於PTT上指出，最近收到一間電子業小外商公司的面試邀約，而過程相當順利， ... 他坦言非常想進入該公司工作，卻不知該如何開薪水，「目前已知一定可以35k，但就不 ...

#9. [請益] 小型外商的優缺點? turn329 PTT批踢踢實業坊 - ucptt

好奇問公司類型是?老實說你的薪水和工時已經打死一狗票四大惹還是在家工作完全是神級的待遇... 作者 ...

#10. [討論] 現在還有哪間科技公司是真外商？ - Tech_Job

小弟最近聽到台灣谷（ㄎㄜ）歌（ㄍㄠ） 給畢業生SWE薪水十分震驚（來源可靠） 再看到被Soft_Job版水桶的HR貼出來的徵才文更是難以置信！身為軟體業龍頭，還需要上PTT徵 ...

#11. 期望薪資怎麼開？過來人揭「開價公式」超合理：太低乾脆別跳

一名網友在PTT的Tech_Job板上，以「期望薪資如何開才合理」為題發文，提到他最近得到一家外商公司的面試機會，而最後一題就是問「期望薪資」。 [廣告]請 ...

#12. 外商待遇為何比台商高很多？老手2原因曝解答：不珍惜人才

外商 待遇普遍優於台商，有網友好奇不少台灣公司雖是世界前幾大的企業，但薪水卻總是比不上外商，引起網友們熱烈討論，有人點出，主要有2大關鍵原因， ...

#13. 「外商福利ptt」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

本篇將列舉外商公司推薦名單，並介紹各國外商的文化特色、外商的薪水待遇、看重應徵者 ...,2020年6月14日－1377 個工作機會|外商租屋不動產營業員- 無經驗可【家合不動產 ...

#14. [討論] 外商薪資前三強是? - PTT推薦

請問外商公司薪水被大家公認最高的前三名是哪些公司? Google穩坐冠軍應該是毫無疑問，那二、三名呢? 高薪公司裡有人低薪；低薪公司裡也會有少數人高薪 ...

#15. Re: [請益] 外商年薪vs一線豬屎RD - 看板Tech_Job | PTT職涯區

最近陸續有三四間外商透過LinkedIn找面試，但薪水大都約180~250，有的已經是princip : le : 了，開300也不是答應的很乾脆，還沒碰到那種說錢不是問題的(國內只有小m說 ...

#16. 面試談薪水，不必浮報也能談出好價錢？外商人資親授3撇步

1.很多工作者現職的待遇不佳，會想透過跳槽、轉職來談薪水，但又擔心若數字浮報在核薪時反而被貼上不誠實的標籤。2.人資建議，可藉由3種說法來避開 ...

#17. 面試被問「是否接受加班」？前外商人資一句話神回立刻收Offer

多數人在面試時，遇到一個很棘手的問題就是「你是否接受加班？」很多求職者被問到這個問題，就會眉頭一皺，那要怎麼回答，才能回的漂亮，又不失優雅，主編建議大家可以 ...

#18. 外商公司薪水ptt - Reingn

外商 公司薪水ptt. 臺灣薪水的優勢是稅少(雖然錢也少QQ)， 你如果用臺灣的薪水去談現職，其實很吃虧因為隨便都比你現在高你要用國外的薪水打折來談(因為臺灣稅低所以打 ...

#19. 外商待遇為何比較優質？內行人曝原因：很難追得上

不少外商公司因為待遇以及環境優渥，總是吸引許多求職者擠破頭也想進去占有一席之地。一名網友就好奇為何比較起台灣本土企業，外商公司願意給比較高的 ...

#20. 外商業務ptt [討論] 外商薪資結構- 看板Tech | 藥師+

[討論] 外商薪資結構- 看板Tech. 謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.120.232 ※ 文章網址: ... oliver902: 好像也有外商是一次在年底給的12/23 ...

#21. 職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相

前任外商公司HR、擁有歐亞非三十國薪資及稅務經驗的職涯專家「職來直往Miss莫莉」，以她看過數百份粉絲的履歷、豐富的面談經驗，分享就算在目前公司 ...

#22. [討論] 外商學歷普遍不高？ - Tech_Job | PTT Web

頂大仔在外商是不是反而被人數眾多的科大仔排擠,CHEN688 :系統廠明明是文組 ... 114 F 推ImHoluCan: 真的有技術+英文強，怎不自己出來，還領人薪水，挺 ...

#23. [請益] 外商公司的薪水談判- 看板Tech - 藥師家

我和HR談的時候, 若HR問起我在上一間公司base salary, 大家通常是報A+B+C嗎? ... 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.179.111 ※ 文章網址: ... ...

#24. Re: [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？ - PTT看板tech_job

與其在那邊用喊的還不如直接看數據我直接撈Levels.fyi 上"Taiwan" & "Hardware Engineer" 上的 ...

#25. [請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明 - PTT生活資訊討論

小弟私立大學，出社會8年一路幹工程工程師，現在在台字輩當工程師目前面試完，拿到半導體設備外商（CSE)準備進入offering process的email，但被告知提供目前薪資證明 ...

#26. Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢 - PTT 問答

首先，主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多，如果相同的工作找一個美國人的薪水 : ，可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募，比台灣 ...

#27. 《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》 談薪水，先不亮底牌 ...

面試心得、求職秘笈與工作經驗分享－面試經驗談 · 《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》 談薪水，先不亮底牌！外商人資分享最佳的談薪時機、策略、問法！ | ...

#28. 聽說外商公司薪水一定比本土企業高，真的嗎？｜職場熱議

職場前輩B：外商公司的整體待遇較佳，較有海外出差與派駐的機會。國內外商公司的高階人資主管，很多都是從年輕時就任職外商，有的一輩子在同一家公司做到 ...

#29. [閒聊] 近三個月來面試心得分享- 看板Kaohsiung

最後: 某公司總經理特助薪水: OK ... 高雄談薪水的重點: 因為資歷夠所以談年薪? ... e.g.法商、美商...etc 遇到很純的外商公司，就真的可以談一整包年薪by我朋友的 ...

#30. [請益] 兩外商ME offer請益 - PTT評價

... 一年半導體相關工作經驗。 有幸拿到兩家公道五外商I跟Q的Offer， I的流程比較急好像等不到Q核完薪， 經初步了解，年薪可以視為相同。

#31. 「 電商」的相關專欄文章－Yourator 新創・數位人才求職平台

一般專員薪水平均是三萬到四萬，經理則是四萬到七萬。作為客戶成功，你需要具備 ... 想加入跨國團隊、外商公司，卻不知道該怎麼準備面試嗎？來看看Carousell 旋轉拍賣 ...

#32. [討論] 外商薪水真的有比豬屎屋高嗎？ - Tech_Job - PTT生活 ...

會去外商的通常都商科背景的即便是工程師職位coding能力也不強(堪用就好) 不過剛進去再差薪水也能40K起跳還不用在廠區作業接下來每年調薪很快就破100 不過外商的薪資 ...

#33. (沒人在外商嘛?) 大家來貢獻一下外商在台灣的薪資水準

外商 在台工作薪資水平我附上同產業年資/ 年齡/ 工作性質/ 學歷當然英文必備不廢話- 案例一我朋友(男) 30歲台灣碩士在美商晶片公司負責亞太區客戶的市場技術支援工作 ...

#34. 外商薪水ptt [請益] - Duph

[請益] 外商QA跟臺商系統廠RD的薪水跟發展各位前輩大家好~. 小弟目前在某臺商系統廠任職一年多了，由於本身英文能力還可以所以得到許多外商QA的面試機會，常看到板友常 ...

#35. [請益] AMAT年薪大概多少呢？ - Mo PTT 鄉公所

謝謝，因為都在外商打混，想開了，反正都是當狗，不如在大企業薪水高的地方再努力試看看好了，至少比現職+20%以上，而且工作地點都一樣.

#36. 外商員工學歷不高？內行：老外只知3校「其它根本沒差」

網友紛紛回應「外商只看能力跟英文，學歷不好的可以翻身」，還有內行說「像我面試的HR都是中國人或美國人，他們不知道台灣學校的狀況，也沒人問過我」、「 ...

#37. [請益] 外商公司的產品應用工程師薪水可以到哪?? - Tech_Job

以年薪去談，還是月薪，還是?? 因為沒跟外商公司面試過，想了解一下外商薪水可以到哪?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.157.5 ※ 文章網址: ...

#38. 拿到Offer薪水卻低於預期？外商人資揭公司小心機，先別急著報到

然後我就娓娓道來我剛畢業時，發現了自己好傻好天真的故事，就是在我剛畢業入職時，以為自己得到了不錯的薪資福利，印象中主管打來核薪時，我還跟主管說我 ...

#39. 想「自砍身價」擠進外商大門？網友告訴他台灣外商用人真相

有網友在PTT提問，想進外商該如何談薪水。（圖／翻攝自Pixabay）. 職場面試就像一場你情我願的愉悅買賣，把企業當作合作夥伴去協商薪資待遇，是再正常 ...

#40. [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇" - PTT | Re

PTT 文章: Re: [討論] 外商在台灣的薪資越來越"神奇" 看板: Tech_Job 作者: ... 高科技公司的分紅配股幾乎完全揮發掉將薪水打回原形: 外商由於本薪較高，又不用加班的 ...

#41. 你適合哪種外商文化？外商公司推薦：進外商公司前先暸解3 個 ...

其中尤以日商徵才的需求最多，其次依序是港商、新加坡商。本篇將列舉外商公司推薦名單，並介紹各國外商的文化特色、外商公司的薪水待遇，以及看重應徵者的 ...

#42. 超突然英文電話面試‼️外商面試大忌 千萬不要這樣說｜英文喬 ...

外商 公司# 外商 面試#電話面試超突然英文電話面試‼️ 外商 面試大忌 千萬不要這樣說｜英文喬起來⭐ 外商 日常用字10字必學＋例句解說✍ 領取教材: ...

#43. 外商公司ptt

[心得] 新鮮人面試外商金融業心得分享– 看板Salary – 批踢踢實業坊, 2017/6/9 ; Re: [問題] 外商公司求職請益– 看板Salary – 批踢踢實業坊, 2016/8/6 ; [心得] 外商待過不 ...

#44. 為什麼大家都想進外商？外商龍頭與五大熱門產業平均薪資比較

外商 公司薪水比較好？外商與產業月薪比較 · 電腦軟體服務業 · 網際網路相關業 · 多媒體相關 · 半導體製造業 · 消費性電子產品製造業.

#45. 進外商談薪情千萬別自砍身價｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報

又到求職旺季，外商薪水好福利優，工作彈性自由度高，自主管理免打卡， ... 但有網友在PTT上發問指出，要如何與外商談薪水，因為不清楚公司內部的薪資 ...

#46. [請益] 外商QA跟台商系統廠RD的薪水跟發展- 看板Tech_Job

各位前輩大家好~ 小弟目前在某台商系統廠任職一年多了，由於本身英文能力還可以所以得到許多外商QA的面試機會，常看到板友常說一日測試終身測試.

#47. 外商公司薪水ptt Re: | Jkveno

外商 公司薪水ptt Re: Re: [請益] offer選擇(外商/ic design) ※ 引述《Gazella (誠)》之銘言： : 各位年薪百萬的大大們好: 小弟為目前114混血CS碩新鮮人: 這段期間花了 ...

#48. 比薪水ptt

Ptt – [討論] 35歲的大家薪水都多少呢– 看板Salary ... 瑞昱薪水富惟工業好嗎臺灣外商公司排名2020 新知傳媒金兆益ptt 泰博科技年終傑太日煙薪水晶兆成ptt 第一傳動ptt.

#49. 外商薪水排名– 台灣外商公司有哪些 - Biscon

對極欲擺脫「二十二K魔咒」的社會新鮮人而言，薪水優渥，是進入外商排名公會排名 ... 所有｜日商｜依薪水待遇由高到低排序外商職缺，皆在1111外商專區1111外商專區三秒 ...

#50. 外商工作17年，50歲副理年薪200萬被裁員告白：兒子，從今天 ...

曾幾何時，經歷了很多人事物，遭遇了很多的無奈，工作激情慢慢冷卻，也開始慢慢重視自己的健康和家人的狀況，後面幾年真正感覺到是用時間在換取薪資。

#51. pm薪水ptt

[OFER] 工程師跟PM的選擇(我是文科的); Re: 【公司】 明門實業PM; [請益] offer選擇廣達達方智易轉自PTT; [請益] 英業達NB; 外商工作17年，50歲副理年薪200萬被裁員 ...

#52. 系統廠排名ptt

[請益] 為什系統廠薪水無法超越IC設計呢? ... 小弟看了許多人在科技業的規劃有些都是推崇年輕時拚外商、大豬屎屋GG 等等~的大廠等到中年後開始到系統廠卡主管職blabla~ ...

#53. 受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1110523已更新)

A13：如果有被僱用，就要請您向自己的公司(不管國內公司或外商公司等)，提供隔離或檢疫期間請假及未支領薪資證明。 Q14：民眾為領防疫補償刻意出國前往疫區，回國申請補償 ...

#54. 航空業職涯與履歷面試，機師、空服員、地勤及更多工作

為職涯轉型、資訊產業、航空產業領域專家，擅長航空產業、履歷精進與面試技巧、職涯規劃等，並累積來自於電子資訊／軟體／半導體相關業等學員5星好評：『很用心有耐心 ...

#55. 搜尋:主管職第1頁 TVBS新聞網

怎麼談薪水？公司主管月薪32k「少得可憐」讓她好困惑 ... PTT頻爆料！翻出小隊長兩年前喝花酒台南警督察室： ... 外商主管做20年「遭連續減薪」 退休討回3千萬血汗錢.

#56. 好敢貸汽車貸款代辦費很高 貸款密技免費諮詢 各大銀行汽車 ...

日前，有網友在《Dcard》上分享「小女子去年畢業一年，總共換了四間公司，薪水 ... 工作內容是不排斥，目前是見紅休，最近因為有一間外商邀請我面試也上了，他開 ...

#57. 中央社CNA

24小時報導國際、財經、科技、醫藥、生活、運動、教育、政治、影劇、社會、地方即時新聞的網站，並提供社群討論、分享功能。

#58. 文曄薪資

許多人因為薪水關係想要踏入科技業，不過就有一名網友在網路上表示，自己在外商當主管，雖然年薪400萬，不過每天上班只要去公司滑手機等下班，也因此前 ...

#59. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

雖然許多人都想要從事報酬優渥的行業，但有時比起薪水的多寡，自己能不能夠適應職場環境，更會影響到自己 ... 華爾街日報：中國防疫清零嚇到外商蘋果擬拓印度越南布局.