關於 外商 科技業 薪水 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

今年3月辭職後隔天就跑去上配音班，在配音班學到非常多東西，也交到很棒的好朋友！但並不是上了配音班就會成為配音員，這部分我也還在思考ing。這中間與科技業好友聯絡，我們都離職後他出國讀MBA，回來就一直待在科技相關產業，現在在外商公司掛主管職，年領200萬以上的薪水，聽著覺得真的是太厲害了，也很為他開心！

除了累積的實力與工作能力，他流利的英文也是一大重點，回頭看自己從科技業離開到國外短期遊學旅遊後就很少接觸英文。到韓國批貨只需基礎韓文，當時曾經遇過不知道tomorrow是啥意思的店員，為了工作方便就去學了半年韓文，據說現在很多店家都有會講中文的店員了。

後來當全職媽媽，每年出國也只用到簡單英文，整個日常與工作的英文聽力和文法真的退步很多。去年離職前其實有面試上一家新創公司，工作內容是處理國外電商平台還有與base英國的同事聯繫，錄取後其實非常想去，但是因為公司在台北，最後考量到無法兼顧才剛上國小的希忍痛放棄，心想如果明年再回職場上班，特別是想找科技業工作或外商公司的話，在面試前一定要再特別準備！

在那之後，我開始上「希平方攻其不背」課程，他們開發的「五次間隔學習法」讓學英文不用死記硬背，只要上課時跟著聽、說、讀、寫全方位訓練，就可以在課程技巧性地複習下，自然而然學會英文，同時產生英文聽、說語感。我實際上課後，撿回超多已經遺忘的單字和片語，學英文的信心增加，不知不覺中也記得新的單字與片語，超厲害！

希平方整個教學模式就像是遇到一個非常有耐心的好老師，跟著他們特別設計的課程，不管是英文單字、或是整段句型，很容易不自覺得印在腦海裡，而且是牢牢記得的程度！一堂課程費用平均80元~150元 ，對想要學好英文的人來說價格超級划算！

學習介面與心得
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【職場心態，轉職進退要想三分】

你問我：「即將滿四十歲的自己，適合轉職嗎？」
我說：「進退想三分，剩下就靠運氣跟努力。」

讀者A表示今年38歲，過去在科技業打滾多年，最近突然有個機會可以讓他在外商就職，讓他非常心動。只不過這並不是正職，而是人力派遣的工作，對方公司也提到轉升正職的條件是必須兼具硬體設備的技術，同時薪水也會比原本的還多出20%。他很擔心倘若兩年後自己無法轉升正職，會不會又更難找工作，到底該怎麼選擇？

我說：「心態很重要。」的確年過四十，轉職的條件就比三十歲嚴苛許多，畢竟大半公司人力資源看到「年紀四十」大半就是直接忽略，不過技術職又跟一般公司不太相同，倘若你的技術仍是市面上搶手貨，不管幾歲，都沒有找不到工作的擔憂，只怕你「不想做」而已。

為何轉職心態很重要？主要取決「接受」跟「面對」。

「轉職」可以視為人生賭博，首先必須檢視自身籌碼。

第一，你的工作技能含金量，
第二，生活條件是否能支撐後果，
第三、職場你所追求的是穩定還是人生成就。

讀者A說，我想自己回科技業應該是簡單的事，只是不想過那種生活。

我告訴讀者A，我也不想回資訊業，但明白回原職場工作應該不難。畢竟這行業非常缺的抗壓能力強的專案經理，能做超過十年的專案，絕對都是有兩把刷子，能想像打開履歷之後，電話就應該響起叫我去面試。只是這樣的生活，是我要的嗎？

我在三十多歲時，走到了職場分岔點。我告訴自己「即使網路資訊跑得很快，但未來二十年要做的事情大概都差不多。」

客戶提需求、開會、企劃、開會、上課、開會、測試、上線、修改、再修改、開會、改版、繼續開會、打掉重來，重新企劃、開會、繼續再來一次。

物價過去十年飛快漲幅，但薪水，大概就是這樣。客戶不願意提高售價，工程師又找不到，A案子一直掉，B案子接不到，C案子又要一直改，D案子又換窗口，F案子說要延期，辦公桌上電話又響起，但絕對沒有好事。而我的薪水大概就在那裏，即使有獎金，也是杯水車薪，即使加薪，就也在那個區間不會再有火花跟激情。

三十二歲打工度假回來，在職場滾盪三年，大概認清了自己的現實面，也找到自己嚮往的未來面，倘若一直糾結在原地，與其說是安穩，不如說是浪費時間，因為錢也沒賺到，日子不上不下，卡住的人生只會讓我越來越痛苦。

裸職之後，我半年沒有任何收入，三年浮浮沉沉，幾乎到了有演講就接，有稿子就寫，有打工就去做的地步。旁人看我可憐，捨棄穩定的行業，過著有一搭沒一搭的生活。我卻一點都不覺得，能把自個人生過的瀟灑自在，好比李白。

人，都要清楚自己的現實面在哪。我，沒有家累，沒有負債，沒有非做不可的工作。我，有理想，有抱負，有想征服世界的美夢。我，會畫圖，會寫字，會演講，也會接業配文。我，能賺一分錢，過一分生活。這就是我的現實。

人，可以把自己心態活成三十，也可以活成七老八十。
職場，卻不能把一輩子都過得穩，因為人心是會浮動的。

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「幸福就是：你熱愛的工作，剛好也很適合你」

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以下引述自本書：第一部第三章

「幸福就是：你熱愛的工作，剛好也很適合你」

我在台達電子人資專員時期擔任內部講師；
中強電子行政部主任時期也擔任內部講師；
信義房屋業務與店長階段都擔任內部講師；

華信銀行階段也在外部講過一百四十七場MMA（Money Management account）投資管理帳戶專案講座。

雖然後來在外商時期沒有機會擔任內部講師，但因在安捷倫科技得到全球總裁獎後，考量生涯規劃，加上自身背景與科技業大相逕庭，發展也會受到限制，我沒有戀棧最高榮譽，選擇了創業。

創業之前，我曾幫以前華信銀行的同事代打文化大學推廣中心的電話行銷課程，算運氣不錯，其中一位上課的學員，剛好是國內某家電信公司的訓練經理，因緣際會，由此開啟我企業內訓講師的旅程。

之間最重要的轉捩點是歷經母親過世，一個念頭轉換，心想：「出來闖，不是現在，更待何時？」

加上盟亞企管、超洋企管、黎明企管等管理顧問好朋友那時的推波助瀾、情義相挺，提供我燃燒熱情的助燃劑與柴火，創業至今，也十四年了。

我已工作二十九年，前十五年是拿薪水、受雇於人，後十四年是創業打拚。

這似乎意味著，接下來應該展開人生與職涯第三個十五年大計畫了吧？

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圖片：2019/03 土耳其柏斯普魯斯海峽

#疫情退去
#台灣加油
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Hi 我是 Yuan, 在這個特別的季節裡，那時如果有人跟我說這些就好了
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預祝各位準畢業生都能找到屬於自己不後悔的工作（不要被謠言動搖）！
今天找了我前同事一樣在科技業打滾不多不少六年多，趁我們還不是老鳥記憶猶新的時候跟大家分享在科技業與傳產面試的趣事，還有些不為人知的秘密，一定要看到最後唷！

謝謝收看。

Q&A 影片內容
1. 甚麼樣的「人格特質」當工程師游刃有餘？
2. 這類工程師「CP值高」？
3. 工程師分兩大類－你的個性適合對內還對外？
4. 這個「能力」讓你脫穎而出?
5. 科技業？傳產？Resume CV 寫法很不一樣！
6. 面試第一印象服裝怎麼穿？
7. 觀察面試官動作、語氣，提前了解工作環境
8. 「條件排序」找出適合的，工作與公司
爆笑內幕－聊聊當工程師的趣事與想法


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