【首張就業金卡,鑿開台灣人才的窠臼】
還記得去年夏天造訪矽谷,拜訪了我的老友- 同時也是 Youtube創辦人的 陳士駿 (Steve Chen)。Steve 是台灣出生,美國長大,矽谷創業成功的一位華人,雖然移居美國多年,仍心繫著台灣,還談到台灣的新創有三大瓶頸:法規限制、企圖心、國際化。
當時也談到,矽谷擁有很多台裔的華人創業家,其實都非常期望回國之後可以貢獻所學,來真正為台灣做些什麼。但無論是法規或是留才面,台灣給予的條件與待遇實在都不如東亞其他國家來的寬容或豐厚。
時我內心就想:「如果這些網路產業創業標竿,有機會回到台灣,去創造真正的連結,那將會是台灣的瑰寶。」
終於,立院上個會期在朝野立委的共同努力下,三讀通過由我領銜提案的《#外國專業人才延攬及僱用法》草案。
Steve當時也非常開心,甚至飛到台灣來拜訪我,直指回台灣的生活指日可待。
也透過我的多方引薦,Steve和 中華民國行政院長 賴清德以及 國發會主委陳美伶才搭上了線,獲頒法案三讀以來,台灣首張的「#就業金卡」。就業金卡乃是針對外國特定專業人才擬在我國境內從事專業工作者,可向內政部移民署申請核發具「工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可」四證合一之就業金卡(個人工作許可),有效期間為1至3年,期滿得重新申請,提供渠等自由尋職、就職及轉換工作之便利性。
可惜Steve沒有辦法在這次的頒獎典禮上露臉,但首張就業金卡的殊榮,他實至名歸。
期待台灣擁有更多像Steve一樣的人才願意回流至台灣,而就業金卡就像是一把金鑰,鑿開了所有之前國際人才來台就業所陷入的窠臼。
而我也很願意繼續引薦像Steve這樣的傑出人才回台灣,貢獻他們一己之學,讓台灣人才流失止跌回升,成為新的亞洲人才庫。
#人才回流
#繼續引薦優秀人才回台
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