今天跟同事聊天,更加體會到同溫層外訊息圈惡化的有多嚴重。在茶水間,這位年紀比我還小的同事問起我,如果有第三劑會想打哪一種?
我:都OK啊,我都會勾
同:高端也可以嗎?
我:對啊,高端和Novavax一樣都是棘蛋白疫苗,副作用也比較小,如果不用發燒,沒準那天請假還可以出去玩
同:哇~你真的是很勇敢耶
我當然知道他所謂的「勇敢」意思是什麼。於是我花了點時間跟他解釋其實這段日子高端施打的死亡率和不良反應其實都還比莫德納或AZ低,只是媒體特愛抓高端那幾例一直狂報,所以才會有這樣的偏誤。
他還是不太相信,接著又講可是高端三期還沒做blabla。他就跟一般人一樣都以為莫輝A三牌都是做完三期的,我又跟他說,現在市面上這幾個廠牌三期都沒做完,因為如果真的把三期做完那也已經三五年後的事,那全世界可能已經不知道死多少人了。現在這樣也是萬不得已,但每牌疫苗都是一樣的情況,並不是只有高端。
但他仍半信半疑,先是扯說高端在別的國家沒打過,樣本比較少,所以死亡人數當然比較少(那你是在怕屁)。又說政府應該要把各牌疫苗都準備好,不能這樣去逼人家打高端,他的理由是:「如果是自己選的,那打了死掉那也只能怪自己,但政府逼人打高端萬一死了,那政府要國賠嗎?」我聽了就有點不爽了,那別牌死掉的你怎麼不找原廠要賠償?只有打高端死的才算死人嗎?這未免也太雙重標準。
我又舉例其實世界上大部分國家根本是不會讓你挑疫苗的,我很多朋友外派其他國家,真的是那個國家政府給你打什麼就得打什麼,有的甚至還給你打科興,哪能像台灣這樣挑來挑去,結果他竟然說科興也沒有什麼不好啊。我舉了智利等國家是施打科興與其他疫苗,結果施打科興的確診與死亡率都遠高於他牌疫苗,當然不好。但他問我:你有數據嗎?而且打疫苗本來就有可能還確診blabla,但是我們派駐中國的某某主管和他秘書也是打科興啊,他們那邊疫苗覆蓋已經達九億人(來源請求?),至少覆蓋率很高(求覆蓋率高跟疫苗效力與死亡率的相關性?)
我只好把剛講過的事情再說一遍,也提到覆蓋率並沒有不高,都已經排到18歲了,那表示就是有太多人自己不打才會往下開放啊。結果他說我也不能怪大家挑疫苗啊,「畢竟這是命啊」,大家都是會想挑比較好的。我回答:問題是這些所謂好或不好的資訊都是錯誤的,莫德納明明副作用更強,BNT效力下降更快(以色列為例),你們怎麼就不怕?況且幾個月前,大家也是這樣講AZ有多恐怖,結果現在不也都跑去打。他就只回答是因為現在打的人比較多了所以才敢去...之類的。
最後我提及高端疫苗各項表現其實都是比科興好很多的,只是被媒體刻意抹黑,如果都能接受科興那根本就沒什麼好怕高端的。結果他就出大絕了:「那是他們要想辦法的啊,現在中天被關了,剩下都是綠色的電視台了還這樣,那也不能怪人啊」。
講到這邊顯示為邏輯錯亂了,剛好一通電話適時結束了這個對話。
雖然我事前也知道現在台灣社會普遍對高端疫苗有莫名恐懼,但今天突破我三觀的是,以前我一直以為:藍白黃敵視高端,但他們應該還是知道科興絕對不用考慮。沒想到在他們的心中還真的是科興價值>高端,老實說我還是蠻震驚的,原來一直以為在老韓粉群組裡流傳的那種訊息,已經深深植入到許多平常態度佳好相處的年輕人身上。
**********
大致總結以下:
首先他們心目中認為的疫苗價值
BNT 神藥=莫德納 >>> AZ會血栓 >>>>科興可接受>>>高端會死掉
接著是一般藍白黃既存的刻板印象:
=======
1. 打高端會死掉 => 其他明明死亡率更高(但基本上都是很低)
2. 高端沒做完三期 => 其實每個廠牌都沒做完三期
3. 政府逼我打高端之陰謀論 => 沒人逼你,只是如果確診不要哭鬧
4. 別人先打我再打之隔岸觀火心態 => 那你後來才勾當然就是會比較晚排到,一樣如果這段期間確診就不要哭鬧
5. 台灣疫苗覆蓋率好低 => 外國廠牌進貨不穩定/民眾挑疫苗心態
6. 人民有選疫苗自由 => 這個我真的不知道要怎麼溝通,只能說:資源有限、數量有限、供貨有限、你們還要把運送的機師關好關滿
7. 民進黨下台
=======
我是覺得說這種事情已經不是藍或綠,而是連保護大家的疫苗相關的這些common sense,都可以只因為政治立場、為了反蔡英文,已經衝突成這樣了。而且也不是只有像我同事這種,許多政治光譜偏綠的朋友對高端也是望之卻步。咦?是不是忘了三個月前,你們對AZ的態度也是像這樣啊,明明成分沒變,怎麼現在又敢打了?
只能說中國網軍在利用台灣人心理的一些弱點操縱,這種認知作戰其實還是相當成功的。
@@
你們有沒有遇到什麼高端故事集呢?一起留在下面分享吧!
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:關於「健身運動」的一些事 訪問:李湘怡 Shelly 教練 大學舞蹈科系,後來因為打工的關係,而進入健身教練的領域,後來又接觸有氧運動和體適能,目前為國際康體專才培訓學院IPTFA -教育訓練總監、中華民國健身運動協會-有氧講師培訓班講師,多次海外派遣講習,目前專長為Yoga、...
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【0901防疫記者會綜整】
今天是連續第12天+0,防疫仍不能鬆懈,居家隔離人數17人,今日無相關足跡。
彰化縣政府施打疫苗完全依照中央規定,造冊施打,經查這次中央公布的第二類人員彰化縣8,283人當中,其中有7,899位是鄰長,他們並非官員,是在第一線協助防疫的工作人員,抱歉害他們被中央誤會是官員,針對此事縣府再次向他們說聲抱歉,也希望中央在公布相關資料前要先解釋清楚,不要讓這些第一線辛苦工作的鄰長被冤枉。
第七輪AZ疫苗接種,完成預約者3萬7,400人,中央配發本縣AZ疫苗量分兩批次,第一批已在昨日(8/31)到貨1萬9,400劑,開打日是本周9/3(五)、9/4(六)、第二批AZ到貨將在下周9/8(三)、9/9(四)、9/10(五)三天來完成施打。
針對第七輪符合預約對象加選BNT疫苗,未完成預約者在8/31下午4點後可加選;而已完成預約者在9/11起才可進行加選。開放12-17歲(含)對象造冊接種,只要在國高中有學籍的,就會協助造冊,直接到學校進行疫苗施打,並請家長簽署疫苗施打同意書。其餘優先提供給18至22歲(含)的對象至預約平台意願登記及預約。
若已接種第一劑疫苗,因念書、留學、商務等其他因素需緊急出國,中央特別提供第二劑疫苗接種服務,疫苗種類包括AZ、莫德納及高端疫苗,但兩劑最短間隔仍需至少28天,彰化縣有3家醫院提供服務,預約登記後,數量一到再由醫院通知一起接種,接種地點及預約專線分別為彰基04-7238595分機 4356、秀傳04-7220133、員生04-8321289分機3802,前往接種要攜帶健保卡、疫苗接種卡、機票、入學證明或公司外派證明文件等資料。
今天是開學日,開學應到校學生89,622位,實際到校有89,187位,到校率為99.5%,感謝學校在開學前建立親師雙向溝通橋樑,並利用多元管道,讓所有家長上、放學分流動線,並因應防疫需求調整課程規劃,持續定期召開防疫會議,也配合中央防疫措施,隨時滾動修正。目前校園整備方面,第一、公私立國中小備有防疫隔板9萬5,000組、快篩試劑5,200劑、防疫香皂6,624個等;公私立幼兒園備有酒精6,920瓶、口罩4,270片、用餐防疫隔板15,230組、快篩試劑1,200個等;另外關於線上學習方面,有4G行動網路分享器120組、4G SIM卡 700張、線上學習行動載具1,855組等,迎接今日慎重的開學日。
110學年度第一學期失業勞工子女就學補助開始受理,期間在110年9月6日至10月14日,有需要的民眾可至勞動部失業勞工子女就學補助線上申請系統(https://uwes.mol.gov.tw/login),需要用自然人憑證申請;另外,也可以用紙本申請,有需要的民眾可以到各地方政府、勞動部勞動力發展署各分署就業中心及勞保局各辦事處索取,或到線上申請系統下載申請表。
鹿港和興青創基地中的「3參先生工作室」,執行長為林純瑜,參音同於臺語的「衫」,而「先生」在日文當中有老師之意,「參先生」的意思即為向「衫」學習。林純瑜與創業夥伴們為在地文化打拚,造出屬於自己的剩布「慢時尚」。產品利用二手布品進行創作,包含束口便當袋、名片夾、提袋等等,另一位和興青創基地中的「時光習作」,負責人為卓恩合,店名源自於一顆保留文化的心,在木工家庭長大,他深知文化保存的重要性,若能將逐漸埋沒在時光洪流中的在地傳統工藝,結合創意發揚光大,就能讓文化與人際有更多的連結,時光習作就在這樣單純的信念中誕生,現場提供DIY的製作,歡迎各位民眾來嘗試。
外派意思 在 直接跟農夫買 Facebook 的精選貼文
#愛你也愛你的家人 #國泰客製手寫卡禮盒
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外派意思 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:關於「健身運動」的一些事
訪問:李湘怡 Shelly 教練
大學舞蹈科系,後來因為打工的關係,而進入健身教練的領域,後來又接觸有氧運動和體適能,目前為國際康體專才培訓學院IPTFA -教育訓練總監、中華民國健身運動協會-有氧講師培訓班講師,多次海外派遣講習,目前專長為Yoga、CHI-BALL極球、 Ubound(彈跳床)、X55、 Hilow、肌力雕塑、Body Balance、水中有氧、Spinning、Body Combat。
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外派意思 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「阿瘦集團休閒運動業務」介紹
訪問:李瀚洋(阿瘦集團休閒運動業務發展室 總監)
李總監,本科為政治系,碩士也有修教育學程,有國小教師證,但第一份工作卻選擇阿瘦集團至今12年,期間也有外派大陸的歷練,現在休閒運動業務發展室總監,他提到阿瘦集團創業60幾年,對員工的教育訓練非常重視及紮實,才讓他能一路成長歷練。
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外派意思 在 Shaun&Nick Youtube 的最讚貼文
苦等兩年,她終於成功做到了。
藉由靈基變化而穿上泳裝,完畢!
由於從Assassin改變職階成為Archer而稍微有點積極性的刑部姬,在此拜見!
具體而言就是超級沉迷於生存遊戲,不分日夜的進行著大逃殺遊戲。
身高/體重:158cm‧50.4kg
出處:傳承
地區:日本(姬路城)
屬性:中立‧夏
性別:女性
據本人所述,如果四捨五入的話就是實際減掉了一公斤。
完全不會影響變化的技能,這個樣子。
因為某個契機,公主(我)的人生難道就要維持這個樣子嗎,小刑對此苦惱著。
和御主也是一生僅有一次的相逢,那麼在這一生中就該鼓起一次勇氣轉變成為戶外派
或許也沒什麼不好的,而且還有可能當成拿來畫漫畫的梗。
受到了友人小清清的7分鼓舞+2分聲援+1分的激勵,她終於憑藉自身的力量而變身成為
泳裝從者。
而作為泳裝從者前輩的某位聖女的拳擊減肥也趁此良機奏效,體重有了些許的減輕。
之後就只剩下要抵擋的了秋季*的反效果而已。
*日本人認為秋季就是美食季節
○要塞構築:B
陣地做成的另一種版本。
活用身為姬路城守護神的經驗,而能夠建構起要塞。
一旦升上了B級的話,就能夠承受的了轟炸吧。
〇射擊(FPS):B
以遊戲鍛鍊出的反射神經發出低語。
偶爾會反覆的進行跳躍,或是想要閃避攻擊,然而不可以去在意這件事。
〇Princess‧Summer Vacation(偽):A
我明明就是位公主,為什麼要加上(偽)啦─!?
我可是位名符其實的公主大人耶!!
咦,你說(偽)指的是休假那邊?
原稿?
咦?
……咦?
〇千代紙大隊長:EX
操控以摺紙所做成的小動物們,進行一齊射擊‧支援轟炸‧砲擊等等的準備。
你看~,公主的軍隊組成了很漂亮的幾何學模樣對吧~?
『白鷺城‧千式Milimili Night Fever!』
等級:EX
種類:對軍寶具(一個大隊)
範圍:1~10
最大捕捉:1000張(以摺紙為單位)
Hakurojou‧Senshiki Milimili Night Fever。
完全活用摺紙的一個大隊(一千張)的一齊射擊‧支援轟炸‧主砲發射。
令人眼花撩亂的轟炸之山,爆炸吧!
順帶一提,Milimili所指的是『Million‧Military』的簡稱,千式就=Million之意。
……小刑還沒發現到,千要念作Thousand才對。
聽她說明的御主雖然發現了這點卻沒有說出來。
摺紙士兵合計共有一千張。
由於寄居蟹戰車或是白帶魚戰鬥機也被算在內的關係,雖然數量看來有些稀少,不過其
戰鬥力可是如字面意思一樣紙的信賴*。
戰鬥是重質不重量,毫無掩飾所展現而出的怒濤般波狀攻擊是他人所無法仿效的。
……倒不如說,是無法一笑置之的程度。
再怎麼說也是迷你版的士兵們,駕駛戰鬥機翱翔天際,開著戰車在大地奔馳,又是炮彈
又是轟炸一般的進行著攻擊。
除了數量眾多之外,由於又是紙的關係,對於物理攻擊能夠輕飄飄地進行迴避。
只不過雖然為數眾多,卻因為是紙的關係而對火焰沒輒。
*原文是折り紙付き的雙關語,有足以信賴的意思
雖然因為穿上了泳裝,而變得稍微有些主動性了,然而其本質並沒有什麼改變。
也就是比起揮灑汗水工作,還更偏好於快樂地玩耍。
與生俱來的參與活動屬性,那就是刑部姬了。
軍隊的裝備就如同其顏色所示一般,雖然歸屬於玩具一類,由於是魔力的聚合體之故,
比起沒用的實物而言,具備著更為出色的破壞力。
順帶一提,對待御主的態度也和身為Assassin之時並沒有甚麼差別。
少女心是相當的難以捉摸、私下摸索、不留情面。
#FGO #刑部姫
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外派意思 在 外派工作是什麼?我適合外派工作嗎?從六個面向解析外派工作 的推薦與評價
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外派意思 在 「生活英文」expatriat 的推薦與評價
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外派意思 在 [心得] (代PO)日本外派受難記- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
代PO
某間令人失望的公司,以下簡稱A,從面試開始,前後與A司一共面試了四次,面試主管給
我謹慎的態度篩選人,第三次甚至到日本分公司與日本主管日文面試以及基本的C語言考
試,從第一次的面試到最後拿到offer一共歷經4個月左右時間。
主管說由於面試者眾多,並且告訴我他希望會日文並且有軟體工程師背景的人才可以勝任
這工作,提到工作的內容為
1. 台日工程師之間的翻譯
2. 在客戶那複製問題,提供log給台灣工程師
3. 需要trace公司的API code
感覺比較像是FAE性質的工作,另外因為日本分公司人手不足,主管說需要 20% 時間做
一些行政和財務的事情,但基本上不會太忙碌,同時也可以讓我邊學日文以及習慣日本工
作文化,前三個月若去客戶那裏,都有一個同事帶你,你只需負責旁聽學習。
於是合理的部分都結束了,至於薪水的部分怎麼算呢?
1. 依照前公司的薪水,用日幣匯率計算的方式轉成日幣
2. 4萬日幣房租補助和4萬生活費以及日本高額稅金補助
因我有N2日檢證明所以再加1萬日圓,最後薪水是原薪水換算成日幣+9萬日圓,其實並不
多,這在日本是很難生活下去的。主管看我面有難色,提出其他的福利
1. 保證有14個月,其他人沒有????????
2. 因為是台商,如果想隨時回台灣探親,短期幾天回台灣上班都可以不算請假
3. 工作簽證方面公司會負擔
4. 日本租房公司也會擔任擔保人
以上福利進公司後,全都煙消雲散了
在尚未報到前,A司要求每周兩天晚上兩小時到A司學習藍牙相關,主管是知道我還在原公
司上班。報到前,請日本朋友幫忙找房子得知,租房需要擔保,也需要簽證,當時與A司
主管討論,A司主管表示尚未報到前無法幫我申請簽證,必須要我報到後才可以,但簽證
申請需要兩三個月時間審查,我又需要租房子,各種擔心情況下,後來與原公司違約,賠
償違約金以及放棄分紅提早兩個月進入A公司…
進A公司後,由於需要常駐日本,最關心的事當然是申請簽證。在日本有分公司的情況下
,誇張的來了。
1. 結果A公司沒有申請日本簽證的經驗
2. 人資拒絕委託行政書士代為申請,要求公司內部處理
3. 日本租房不易,急需簽證的我只好自行申請。 公司沒有積極處理,從公司文件到 所
有會計必要文件,都由我自行申請 & 翻譯,當中甚至包含日本公司謄本等需要跟
日本會計師或是對應單位索取的資料
4. 公司未告知去日本的確切時間,也沒有提供機票去日本辦簽證,請公假自費進
行辦理簽證
5. 在日本辦簽證期間辦理租屋,請公司做擔保,公司說不太方便遭拒…
辦理過程中某天,公司的產品出問題,一通電話就把我抓去客戶端當擋箭牌,這個案子我
沒接觸過,也是第一次去日本客戶端的我,一開始要面對日本客戶,還有很不習慣的日文
,從中聽客戶發生什麼問題,幫忙複製,並帶回客戶機台解決問題,當下的我很認真的只
想著要把這件事做好,還記得回台飛機是週日早上凌晨5點多的,前一天晚上去機場途中
,還被A司主管要求Skype會議,以及回台灣後週日加班,當天完全沒睡覺8點到桃園機場
,回家放個行李洗個澡就衝去公司加班,事後想跟公司報出差,竟被主管說我屬於日本分
公司員工,這樣不算出差為由拒絕。
後來很幸運取得了簽證,主管也告知2017/9/11(一)正式到日本分公司上班,然
而我也在台灣做到9/8(五)。到達日本後,我才知道租屋物沒有提供家具需要添購家具...
還需要去銀行開戶什麼的,簽證取得後要去區公所登記住址的時間公司都沒有給我,
然後9/12就去客戶端出差一週,第一週就在出差中度過(加上通勤距離)
。本以為第二週可以開始辦日本所需的生活物資,結果台灣的人資通知我公司
社會保險費連續三個月,一直沒有自動扣款,可能是會計師事務所那邊出了問題,請
我去了解。
第二週和日本分公司的唯一一位同事(就是我主管)去處理這件事(跟台
灣端的翻譯),才發現我們委託的會計師事務所不願幫我們作帳已達半年,台灣的社長
和主管馬上也趕來日本了解。此時另一個案子客戶也出問題,我又被抓去出問題的客戶端
出差,然而我對案子也不了解的情況下,我只覺得自己像狗一樣,完全不知道自己何時會
被抓去出差,每次都是不預警的,除了交通費之外,我不會有特別的出差費,每天一大早
從東京通車一小時去客戶端,然後負責翻譯以及跟台灣工程師溝通的生活已經麻痺,忙到
連中餐晚餐都沒有時間吃的情況下…真的覺得自己快不行了
正當怒火最旺的時候,在我幫客戶架車機環境,甚至使用通訊軟體與台灣同是及時解決問
題時,一同去出差的台灣主管,竟在汽車後座睡著了????當然也被客戶看到,
情況不順利的沒有解決問題,客戶很不開心把我們留在會議室,到晚上9點,我還記得當
天周五,台灣主管也是完全狀況外的情況下,想打電話回台灣找工程式求救,週五晚上怎
麼可能找得到人,只好跟客戶說抱歉,另約時間改日再來,由於我在日本的第一個月是這
樣度過,覺得有點跟當初想像有所落差的情況下,決定在某天出差回家的電車路上,跟台
灣主管好好溝通一下,結果溝通後更悲劇的來了…就徹底黑掉的開始…
以下包含大量抱怨,慎入
我自認我剛進公司很認真的做這些事,也許我自己真的不夠強,但主管一句“你只是還不
習慣”,回覆我的話,我真的無法接受。
我開始一一點出,從工作內容開始,行政人事業務根本不只20%的業務量,甚至台
灣人事總務只要遇到日本法規條文,都要我逐字翻譯,客戶的Q&A以及spec或email也
是我要逐字翻譯,公司在日本業務量大,客戶也不少,我覺得一個人真的忙不過來,翻譯
不好的同時也被嫌棄翻譯不到位,但你怎不想想,當時面試談到的簽證,房子擔保人,這
些你答應我的,怎麼都沒有實現呢,連我去銀行開戶,銀行要求要有公司在職證明
或勞工保險證,在職證明,A司台灣人事竟然要我自己做一份日本的,然後當初面談答
應我的,公司基本的社勞保厚生年金也沒有,勞工保險證我當然也沒有,還是
台灣人事用長榮航空附的旅遊平安險幫我保險來敷衍我,並告訴我是因為社勞士會計師那
邊出問題,沒辦法馬上幫我保,但你們為什麼不想想會計師那邊出問題,也是我幫你們
發現的呢?
在剛進A公司簽證沒拿到前,我在台灣受訓大約兩個月就忍耐了很多公司的事情,在我剛
來日本第一個月時,一連串發生這些事,對於這樣的公司我也開始產生不信任,與主管溝
通後也未見改善,各種壓力環境下,剛來日本一個月的我就決定開履歷透過日本求職網站
找工作,對公司也開始失望,心思也比較沒在工作上,10月開始找,利用下班時間與其他
公司約面試,這樣的生活很累,我不能被公司同事察覺,上班穿便服,帶西裝,下班去車
站換裝趕去面試,日本一場面試大概一小時左右,有時候利用中午休息時間也排進去,抱
著勢必離開這公司的決心,想著想著不禁悲從中來,一個人獨自來到日本,公司業務繁忙
,薪水也不多,保證的14個月薪水也不敢想像是否真的有,有此利用主管答應我的福利,
回台灣看家人時去台灣公司上班竟然被人事說不能這樣,還是經過幾次溝通才被承
認這個福利,原來當初主管當初答應我的事情都只在於我們兩者之間,其他人是不知道的
,沒有白紙黑字,主管認為這些事情還沒發生,還不需要跟每個人都報備這些規則…
我們雙方開始產生不信任,A司也開始找尋其他負責日本業務的人,但對我來說應該是替
代我的人,為什麼這麼說呢?因為這位新人竟然代表主管與我開會並且勸我離職
,雖然不知道是上頭意思,還是他本人意思,但都不重要了,在這家公司台灣公司待
了兩個月,日本公司大概3個多月後,我也找到工作最後離職,當然最後的離職手續台灣
公司的主管們也沒有人理我,例行性談話都沒有,在A司公司工作後的心得就是,
自己選擇這家公司,
也沒資格後悔更沒資格抱怨,不管遇到好人壞人,這家小公司沒有制度是事實,不能套用
每個人的Case,就我自己來說,我只知道自己每天都戰戰兢兢的沒辦法安心工作,因為日
本也只有我一個台灣人,對應窗口,對於台灣同事來說,只要想到任何關於日本的,就是
會找我,每個人都會認為只是做一下下,但都不會想到你們的一下下卻是累積我工作的量
,叫我做事時,台灣主管會說他是主管,他說的算,當發生事情時,台灣主管會說我不知
道,你要找你日本主管,也就是日本分公司唯一的日本人同事,早上上班,回家不時還要
跟台灣Skype會議,也沒有加班費,我不評判這家公司好壞,只能說我自己不適合,離開
對我可能比較好,我在處理公司人事行政事宜中,發現公司也有些逃漏稅等,或許因為站
在這位置,擔任這角色看到很多平常不會看到的事情,我剛來日本三個月內發生好多事情
,也因為處理這公司好多事情,讓我日文進步大增,也勇敢的選擇離開這家台商去日商工
作了,對錯我不知道,只是希望看到這篇文章的讀者,畢竟是要去國外工作,很多時候還
是謹慎一些比較好,選擇適合自己的再去做,文長抱歉,但句句屬實…
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