說真的,在網路留言評價真的要注意,越是惡意評價,越會反彈到自己身上。
可不可以,不要因為洩憤而隨意攻擊任何人,不管是飯店或者人。曾經發生過網路惡意攻擊事件導致無法挽回的遺憾,我也看到那些攻擊人的下場都不是太好。
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泰國旅遊大忌!美男評分網留差評 酒店找上門提告…恐坐兩年牢
一名美國籍男子外派泰國工作,期間他在一間度假酒店人員起了爭執,隨後便在旅遊網站上給酒店差評,結果馬上吃上官司;業者指控,該名男子過去幾週在不同平台留下差評,且似乎打算在一週內持續留下負面評價,因此選擇提告,如果男子被判有罪,恐要吃上2年牢飯。
綜合外媒報導,美國籍男子巴恩斯(Wesley Barnes)前往象島一間酒店居住時,竟帶著自己的酒到餐廳內用餐,隨後馬上被酒店人員制止,雙方還因此起了口角,儘管酒店做出讓步,並未請巴恩斯支付500元的開瓶費,但他事後仍不斷在旅遊網站上留下差評。
巴恩斯的評論提到,酒店人員的態度很差,就好像不喜歡任何一位客人在這裡一樣,而酒店則表示,巴恩斯過去幾週在不同的網站發表評論,今年6月更在網上批評酒店為「現代奴隸」。
酒店業者認為,巴恩斯的行為已經損害店家名譽,加上他們推斷巴恩斯未來還會持續留言,為了起到威懾作用,最終決定提告。
事實上,泰國的反誹謗法在國內相當有名,允許酒店在受到誹謗或懷疑的情況下提起訴訟,如果巴恩斯被判有罪,他接下來恐面臨2年監禁和20萬泰銖的罰款。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,470的網紅蕭美琴立委辦公室,也在其Youtube影片中提到,司法及法制委員會/ 外交部長林永樂 口頭質詢─ ▶針對「駐外外交領事人員任用條例修正草案」第二條,對正副常任代表彈性處理的方式表示樂見其成。長久以來,我國與他國關係不見得都由專業外交官建立,因外交官經常輪調難以建立友誼及信任關係,所以必須仰賴長駐海外的台商或學界先進,他們雖非外交出身但對我國外交貢獻...
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泰國反誹謗法,允許酒店在受到誹謗或懷疑的情況下提起訴訟
#酒店 #差評 #反誹謗法 #泰國 #YNE
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司法及法制委員會/
外交部長林永樂 口頭質詢─
▶針對「駐外外交領事人員任用條例修正草案」第二條,對正副常任代表彈性處理的方式表示樂見其成。長久以來,我國與他國關係不見得都由專業外交官建立,因外交官經常輪調難以建立友誼及信任關係,所以必須仰賴長駐海外的台商或學界先進,他們雖非外交出身但對我國外交貢獻極大。例如:泰國的台商經營的人脈及當地文化語言的理解對我國外交皆有正面助益,甚至還能發揮關鍵影響力。
▶儘管樂見此草案通過,依然需要完備的基本標準與規範,畢竟駐外代表即是國家門面,需要受到外交規範限制與台商有別,所以兩者在角色轉換與認知調整上皆須考慮到國家權責關係,外交部應研議考核機制以確保特殊外交人才適才適所。
▶據日前報導指出,外交部將取消夫妻同館的作法。然而,夫妻同館不僅能讓駐外人員兼顧家庭與工作,尤其對女性外交人員更是正向鼓勵,並提供留任的誘因,不應發生個案處理不當的先例打翻一竿子人。再者,其他國家基於人道之故,曾有夫妻分別代表各自所屬國家一同駐外的先例。部長表示夫妻同館未來會繼續實施,但會保留彈性做小幅度修正,考量到外館規模過小不易安排,而將以初次外派為優先。
▶對於接受特殊語言訓練的人員,像是日文、波蘭文等,因使用該語言國家有限,駐外單位少,是否會因此導致升遷不易?畢竟主管歷練是日後升遷的依據。部長回應會遵從個人意願安排人員至外派單位,人員流通不會因其語言專長受限制。
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大家好
日前在找工作時,找到一份預計在台灣受訓六個月後,日後外派泰國的工作。
想詢問各位的想法,如薪資或返台假等,再請各位不吝提供意見。
自身條件:28歲男,119文組非商科,兩年前考過多益955,英文聽說讀寫流利,日文N3,
泰文可簡單聽說。
公司: 台灣電子廠
工廠: 記得在Bangna附近
職位: 業務專員(派駐當地主管)
工時: 周一至周六,早上八點至下午五點(表定)
薪資: 年薪整包計算如下
台北本薪48K,外派津貼為1.3倍,但獎金以台北本薪計算,若獎金6個月則為
(48K*1.3*12)+(48K*6) = 1,036,800,分兩地給。
整年僅保證12個月
福利: 提供單身宿舍,水電瓦斯均算在公司帳上,若需租房,補貼2,500人民幣。
供午晚餐。
返台假一年六張來回機票,一次返台八天,其中兩天須至公司述職。
返台假若不使用視同放棄,無機票補助,無保留假期。
每年眷屬補助機票一張。
當地交通需自理。
謝謝!
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